看很多管理学专业书籍的时候,国外的书籍对于法律极为强调。
尤其是对于一些关于管理中的伦理道德和歧视问题,员工职业安全与健康,公平就业机会等等
里面举出了很多例子,比如只因为没有提供足够的材料证明淘汰一位应聘者是因为能力原因而不是种族原因,将面临上千万的罚款以及指控。
而反观中国类的这系列的书籍,涉及的这方面却很少或不太重视。
下班了,老板催促员工赶紧回家。
脖子和腰扭伤不容易查实是全民常识。
律师偷听交通警察的无线电,赶在警察之前前往事故现场散发名片,教你怎么陈述,好赚取高额赔偿。
不时还有路人悄悄趟进现场,往出事大巴上爬企图混赔偿这种事。
所以美国企业是不会蒙混安全问题的。
高铁上,遇到个老外,跟我讲段子。我说,我也跟你讲一个:
在美国,遇到什么事情,经常会被人威胁: I'm gonna sue you ! I'm gonna sue you !
在中国,遇到什么事情,经常会被人威胁:有种去告我啊!有种去告我啊!
多看法治案例,培养法律思维。法律权威的维护那就需要进入司法队伍进行实战了。
多从法律的角度去思考身边的事就能形成法律思维。
多运用法律和道德去处理身边的纠纷并获得实现,就能彰显司法权威。
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