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企业法律顾问证怎么办?

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189****8298
2019-11-25 13:05:09
法律综合
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  • 133****1875 2019-11-25 22:47:54
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    如果你职业规划是走法律这一条路的话,还是要过司法考试的,通过了国家司法考试会有更多的选择(律师、法务、法官、检察官、公证员、仲裁员)。


    我个人建议花些时间精力先把他拿下来......
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  • 151****8709 2019-11-25 22:42:41
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    国家对于企业法律顾问或者法务的任职资格暂时没有硬性规定,这点和公检法律师任职是不同的,只是说通常通过司法考试会被认为是一种能力的标准,如果再有律师资格的话担任法律顾问或者法务从事某些工作更方便一些,比如出庭。
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  • 182****4377 2019-11-25 22:32:20
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    这个问题,国家没有硬性规定。因为司法职业都要司法考试,至于企业是否一定要用通过司法考试的人做法律顾问或法务,那是企业自己决定的事情,国家不一定硬性干涉。但是,现在社会上通过司法考试的人一大堆,如果你是企业老板或总裁,你会选那些没通过司法考试的人吗?
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  • 185****1717 2019-11-25 22:10:50
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    我正好在一家大型央企的子公司里面做法务,
    从你个人职业发展的角度来看,如果要在法律这条职业道路上继续走下去,就必须通过司法考试。现在有一些中小企业的法务可能对司法考试没有要求,但是我接触到的大型企业招聘法务,都是要通过司法考试的。
    在初次接触时,法律水平的高低还是要通过证件来体现的。
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  • 177****1683 2019-11-25 21:59:35
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    没有这样的要求,关键在于公司在聘任法务时的要求,普通的公司无须通过司法考试。
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  • 132****1515 2019-11-25 21:45:21
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    其实也不一定,我有同学没过司考,但是比我还早找到企业法务的工作。。。
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  • 136****0779 2019-11-25 21:25:25
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    ***。
    首先,对内梳理目标预期和考核标准。
    究竟内部有什么预期,这些内容量化之后是什么,是品牌层面的,还是要落实到产品层,要口碑还是要销量,要PV还是要正面率,要转化率还是到达,乃至媒体计划等等,当然,落实成有效力的文件,这个题主应该很熟悉。
    然后,基于目标和考核,确定投入。
    要达到目标,要投入的钱、资源、人力,乃至你的权限,和你的实现的周期,当然,落实效力。
    再者,你就可以根据你的资源和目标确定整体计划。
    有钱有目标,这时候你是自己搭建团队、详细计划、制定策略,甚至引入供应商配合你。
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  • 189****3386 2019-11-25 20:55:44
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    1、从广义上说,“上市协调”不应该是市场部的职责范围,应该是某个在证券、金融领域很有办法的人来做这个(比如曾在证监会供职的某人)。
    2、如果要做的是“公司上市之前的媒体协调”,那大致上属于媒体关系一类,候选人可以在“上市公司媒体关系部”或者“财经类媒体供职5年以上”,应该可以胜任这方面的工作。
    3、市场部的职责分为:内容产生(策划)、媒体关系建立和维持(媒介)、市场战略(领路的leader)、新媒体(微博微信之类)
    4、从上市公司挖人,尤其是上市之后的国内公司,总监以上职位,让他来组建市场部。(但,这个人可能会把你架空啊……)
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  • 139****1304 2019-11-25 20:26:51
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    除非那间保险公司是你爸的。
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  • 136****9846 2019-11-25 20:19:51
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    不行的。具体参考律师法和当地的实习律师管理办法。要是被人发现并举报的话就是虚假实习了;而且如果一年都在公司做法务,你实习的案件材料从哪里弄?怎么通过实习期满的考核?(考核的案件必须是以实习律师身份代理才可以的噢)
    有个办法你可以考虑,如果你跟你所里的师父关系好而且你爸在保险公司有分量的话,可以协商签个法律顾问单位,然后把你派驻过去,出庭的时候你就以实习律师身份跟你师父出庭,但你也做了法务的工作有一定经验。
    另外,所有律师都是把这1年熬过来的,没有什么窍门的,题主且静心用功,你也可以做到的。
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