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大学生劳动合同纠纷

大学生劳动合同纠纷：对于大学生劳动合同纠纷的处理，首先应该和公司进行协商，如果双方的协商实在无法达成共识的话，可以运用诉讼来解决纠纷。对于在校学生是否属于劳动者，目前可以参考的规定是该意见第十二条，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”从字面表述来看，本条的适用范围有诸多限制，包括利用业余时间、勤工助学、不建立劳动关系。

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