为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，人力资源和社会保障部在一九九五年制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定对保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益具有重要作用，企业职工因患病或非因工负伤最长休假时间为24个月。
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
2016-11-30 14:34:52 查看全文 >>企业职工患病或非因工负伤情况下的劳动能力鉴定
1.需鉴定的情况 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，
2020-08-12 17:43:54 查看全文 >>非因工负伤医疗期满仍不能直接解除合同？
我是某制造公司保卫科的员工，工作岗位是巡逻安保，与公司签订有为期3年的劳动合同。2019年3月24日，我利用周末时间去爬山，不慎摔倒致左小腿骨折。第二天，我根...
2020-06-29 15:47:37 查看全文 >>用人单位与患病或非因工负伤的员工解除劳动合同，应支付经济补偿吗？
1、法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的
用人单位与患病或非因工负伤的员工解除劳动合同，应支付经济补偿吗？
1、法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的
2020-06-30 16:29:18 查看全文 >>患病或非因工伤不能上班，可以跟公司主张哪些补贴？
一、医疗期 员工患病或非工伤而导致不能上班，需要休息进行治疗时，单位应给予3到24个月的医
2020-07-24 14:07:44 查看全文 >>劳动负伤
你好我想知道聘用一天的工人，因工作受伤，可以向聘请方，赔偿医疗费吗。;如果说是承包呢，还纯在劳动关系吗
劳动保护 解答 12 2018-01-15医疗期
员工合同到期，医疗期未结束， 1.是自动顺延，还是继续续签合同 2.合同到期后，不再续签合同，医疗期怎么赔偿
劳动合同 解答 9 2018-06-26医疗期
员工合同到期，医疗期未结束， 1.是自动顺延，还是继续续签合同 2.合同到期后，不再续签合同，医疗期怎么赔偿
劳动合同 解答 0 2018-06-26医疗期工资
员工医疗期工资是按月薪来扣还是直接以当地最低工资来扣（比方说我月薪一万，天津最低工资2000左右，医疗期公司给我的薪资是天津最低工资的80%，请问这样合法么）...
请假休假 解答 51 2020-01-10患病公司调岗
患重大疾病医疗期满，公司以不能胜任原岗位为由，未换岗直接解除合同是否合规？ 本人患重大疾病医疗期满，劳动合同即将到期，公司以不能胜任原岗位为由，未通过调岗，直...
劳动保护 解答 10 2017-07-02医疗期裁员赔偿
我当前工资55000，由于一个月前意外骨折，手术完医生建议全休3月。目前遇到公司裁员，想问下医疗期被裁，是怎样的赔偿标准，我是否应该接受公司的N+1补偿，请考...
辞职裁员 解答 47 2020-11-17“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。
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