劳动派遣,又称人力派遣、劳务派遣等,即劳务派遣单位根据用工单位需要,派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。它将本为一体的雇佣、使用环节分离,形成派遣单位、用工单位、受派劳动者三方关系。简单来说就是:劳务派遣用人单位“招人不用人”,用工单位“用工不招人”。值得注意的是并不是所有的岗位都可以进行劳务派遣。
什么是劳动派遣用工?劳动派遣用工合同怎样解除?
什么是劳动派遣用工?劳动派遣用工合同怎样解除?随着现在市场经济的高速发展,可能对于一个企业来说其业务范围会涉及到很多,那么这些企业可能会去选择将用人招聘的业务...
2019-09-18 21:51:59 查看全文 >>人事代理有哪些优点呢?人事代理和劳动派遣有什么区别?
人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理,但托管人员仍隶属于委托企业。人才服务机构与企业签定人事代理协议以规范双...
2019-09-12 21:33:43 查看全文 >>劳务用工、劳动派遣和劳务外包的定义是什么?三者有什么区别?
劳动用工、派遣工、劳务工不仅仅签订的那张纸的不同,合同或协议的背后,是劳动者所能获得权力的不同,每个人的利益诉求点不同,入职前搞清楚他们的用工形式,能接受就签...
2019-09-09 17:12:29 查看全文 >>劳动派遣的法律风险及其防范措施
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位...
2019-08-29 16:46:28 查看全文 >>劳动派遣员工的五险一金怎么规定
劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣...
2019-02-22 19:22:42 查看全文 >>-劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者-
18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 《条例》指出,用人单位或者其所属单位出资或...
查看全文 >>劳务派遣
我在广发银行信用卡部做营销员,试用期是三个月,我干了二十几天因为不满工作时间太长打算辞职。可主管说广发银行是劳务派遣制,没有实习期(可签合同时上面写了实习期三...
辞职裁员 解答 15 2018-04-09劳务派遣合同
劳务派遣合同未到期,用工单位以方便管理不影响待遇为由将我转到另一派遣公司工作二个月。被裁要求经济补偿原属劳务派遣公司以我属自动离职拒绝是否合法,怎样维权
劳动仲裁 解答 11 2017-12-13关于劳务派遣工
我是劳务派遣工,和劳务派遣公司签的合同,和工厂里没签,合同上面说要做60天,否则按每小时工价-2块发工资,我做了40天了,按合同上面说的辞职提前七天也正常在用...
劳动合同 解答 46 2019-12-23劳务派遣和员工套现
我想问一下.我现在的店长,她之前在总公司考试完店长之后,总公司与她解际了劳动合同关系。然后她与第三方公司签订合同.她与之前的特许加盟企业公司只是劳务派遣关系....
连锁加盟 解答 12 2018-08-31派遣劳务工
我是一名劳务工,到今年3.14号合同到期,和劳务公司的酬劳没有谈好,一直没有续签合同上着班,今天劳务公司发微信说把我开除了,让明天去签离职合同,我己干了2年了...
其他 解答 6 2017-03-31海外派遣员工被解雇
我是一家外资公司上海分公司去年派往美国公司的员工,现因为美国这边组织架构调整在美国被裁员。来美之前我和上海分公司签了劳动终止合同(如附件)。(我的劳动合同之前...
辞职裁员 解答 37 2020-12-25“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。