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医疗期满解除劳动合同

医疗期满解除劳动合同：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，企业职工因患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并应当依照国家相关规定给予经济补偿。

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