劳动保障纠纷解决方式:1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动保障纠纷解决方式是什么?
劳动保障纠纷解决方式: 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2020-10-10 16:53:24 查看全文 >>劳动者可以申请劳动保障行政部门申请监察的情形包括哪些?
依据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)
2020-09-18 19:51:19 查看全文 >>你直接找“劳动保障局仲裁委员会”就可以了。
第一公司如果没有正式合同,按照新劳动法,对公司的惩罚很严厉,你不但可以要回应得的工资,还能得到赔偿。
2020-08-07 15:54:25 查看全文 >>我办了一家企业。由于人力成本较高,现在打算聘请兼职员工工作以降低成本,会不会有什么劳动保障方面的风险呢?
我办了一家企业。由于人力成本较高,现在打算聘请兼职员工工作以降低成本,会不会有什么劳动保障方面的风险呢?
2020-07-31 20:25:53 查看全文 >>向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
2020-07-06 19:54:29 查看全文 >>劳动保障监察机构查处违法行为的时效多长?
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部
劳动保障
所在的公司领导实在太变态了,上班抽烟,害我得了急性支气管炎,请病假而且还有医院开具的病假单发票,都不批,这是违法吗?能怎么解决?
请假休假 解答 8 2018-04-17vivo公司员工属于劳动保障法,保障范围吗?
从进公司起到现在三年了,签订过一次劳动合同,年休假也从来没有享受过。每月该放的假从来没有按时休完过,假期停休也不给发相应的补助,公司从未给我们缴纳任何一类社会...
劳动保护 解答 12 2017-11-15劳动保障
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劳动保护 解答 12 2017-11-15生活经济保障
你好,我想了解下60岁以上的老人双眼患有白内障且高度近视 弱智,但有一女儿现已出嫁,生活没有经济来源,这样的情况可以申请五保户吗;之前是五保户,现在取消了,...
其他 解答 9 2019-06-27一份工资,两份工作;劳动法律,何来保障?
你好!打扰一下!我是一名寒假工,公司以临时工的标准(每天工作8小时)做一名服务员。但是现在却让我做一名服务生,同时也是做一个清洁员(包括扫马桶、扫地等工作,卫...
劳动保护 解答 14 2018-02-04“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。