《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法,好律师劳动合同法专栏为您提供2020年中华人民共和国劳动合同法全文及实施条例的相关内容及问题。
公司搬迁,员工不去,公司解除劳动合同法院:支持!
因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的,是否属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第
2020-10-29 18:47:48 查看全文 >>#劳动法##劳动合同法#
【劳动者全年月平均制度工作天数如何计算?工资如何折算?】 一、制度工作时间的计算 年工作日:
2020-08-12 17:44:38 查看全文 >>#劳动合同法#“补签劳动合同”情况下是否需要支付二倍工资
“补签劳动合同”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把劳动关系建立时间往前移,但合同落款的签订日期为补
2020-08-12 17:44:34 查看全文 >>#劳动合同法#企业改制中劳动合同如何履行
国有企业改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前
2020-08-12 17:44:28 查看全文 >>按照劳动合同法的相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
第一,用人单位提供专项培训费用。这里的专项培训费用一般是指用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有
2020-07-24 20:26:10 查看全文 >>用人单位依照《劳动合同法》第三十六条或第三十九条规定解除五至十级
一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是工伤职工劳动合同解除或终止时应当享受的一次性工伤保
2020-07-24 20:25:43 查看全文 >>劳动合同法与劳动合同法实施条例的关系
劳动合同法第四十四条规定了劳动合同终止的五种情形及(六)“法律、行政法规规定的其他情形” 劳动合同法实施条例第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合...
劳动合同 解答 42 2020-04-09劳动合同规定的赔偿高于劳动合同法如何执行
公司单方面书面不续约通知上没有具体赔偿金额,按照我的劳动合同是37个月,11月19日到期。公司在最后一天给我的书面,之前是口头的。补偿的金额是口头告诉我按3....
劳动合同 解答 49 2019-11-21公司未交试用期社保,是否符合劳动合同法38条的情形
我2009年9月21日开始到公司上班,公司从2009年12月开始给我交社保,我现在能否以公司存在劳动合同法第三十八条第三款的情形为由提出离职,并要求公司按劳动...
社会保险 解答 12 2018-07-13公司是否违反了劳动合同法第38条第二款
我三个月前向公司提出离职申请,主管领导当时承诺两个月后加薪100%,上个月又说因为某些原因只能加薪50%(有微信聊天记录为证),实际发薪时,却仍按原来的标准发...
工资待遇 解答 11 2018-06-28公司是否违反劳动合同法三十八条规定
我在一家软件公司任技术总监,前段时间因个人原因休长假被要求上交工作用笔记本电脑,上周二休假结束后,公司要求我正常上班,但是不再给配发工作用电脑,我近一周每天到...
辞职裁员 解答 7 2018-06-27重大疾病劳动合同法相关
当事人于2015年12月1日查出患有重大疾病,此后手术治疗,至今在家中休养。与所在公司已签订长期劳动合同,工龄至查出疾病时已经超过10年。公司在病假期间按月发...
劳动合同 解答 10 2018-03-09“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。