公司是否违反了劳动合同法第38条第二款

11位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，公司的行为已经违反劳动合同法第38条第二款规定，协商不成，建议到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来索要工资
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    2018-06-28 09:06:06
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• 

  王宝珊

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  • 你好，因为你和单位已经有明确约定工资薪金发放的数额及方式，并且你手中有证据，如果单位拒绝按照约定发放，可以先到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-06-28 09:09:46
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果有证据证明单位欠发工资，可以申请劳动仲裁
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    2018-06-28 09:11:45
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• 

  郭启兰

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  • 你好，公司违反了劳动合同法38条第二项的规定，你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁不服的然后再诉讼。
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    2018-06-28 09:11:51
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的情况，公司的行为违反合同的约定，并有欺诈行为。协商不成，可向劳动监察机构投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。
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    2018-06-28 09:26:37
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• 

  何勇

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  • 33″
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    2018-06-28 09:27:25
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• 

  杨青松

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  • 建议协商不成的话，可以申请劳动仲裁的
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    2018-06-28 09:29:35
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，公司的行为是违法的，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-06-28 09:36:30
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，根据你的描述，公司的行为违法，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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    2018-06-28 09:41:13
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• 

  张也

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  • 只有单独的微信聊天记录作为证据，证明效力太低。况且微信与你聊天的人是否具有加薪的权利。
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    2018-06-28 09:47:25
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• 

  陈建权

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  • 答谢
    你好！违反这条规定，你可依法解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
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    2018-06-28 10:13:26
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