为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建新时代社会主义市场经济下和谐稳定的劳动关系,《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自
#劳动法##劳动合同法#
【劳动者全年月平均制度工作天数如何计算?工资如何折算?】 一、制度工作时间的计算 年工作日:
2020-08-12 17:44:38 查看全文 >>律师:员工对公司规避劳动合同法恶行的应对策略(建议收藏)
1、对于用人单位滥用劳务派遣的应对策略 首先,作为劳动者,先要知道自己用工形式是劳务派遣工,要清楚
2020-07-01 20:23:07 查看全文 >>劳动者订立劳动合同法律指南
劳动合同当事人在劳动合同中约定终止条件的,应当经双方当事人协商一致,并不得违反法律、法规和规章的规定。
2017-06-29 17:24:46 查看全文 >>《劳动法》和《劳动合同法》的区别什么?
《劳动法》和《劳动合同法》有什么区别呢?普通人要先熟悉哪一个呢?
劳动法,是“建立”劳动制度,保护
劳动合同法的相关规定
用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,否则劳动者可要求11个月经济补偿金。 维权途径
2020-07-06 19:57:05 查看全文 >>劳动合同法中的服务期
劳动者违反服务期约定,应依法赔偿用人单位。我国《劳动合同法》规制服务期的约定条件,用人单位不可随意约定服务期。
2016-10-21 09:47:09 查看全文 >>劳动合同法
请问什么情况下公司属于违法裁员?书面劳动合同期到2018年5月到期,今天人事谈话表示裁员并口头让我11.31日离职(工作期间无任何过错),我该怎么办?
劳动合同 解答 9 2017-11-23劳动合同法律
2015.5.4入职2017.11.23口头通知至2017.11.31终止合同,是不是合法?并没有提前30天通知提前解除劳动合同事宜,请问补偿金应该是多少?
辞职裁员 解答 14 2017-11-23关于劳动合同法
我女朋友一家公司做统计员,合同还有六个月过期。现在她不想在那干了,按照程序是不是提前30天书面形式向用人单位提出辞职,并保存证据。并且单位必须办理离职手续。公...
劳动合同 解答 5 2018-01-21劳动合同法与劳动合同法实施条例的关系
劳动合同法第四十四条规定了劳动合同终止的五种情形及(六)“法律、行政法规规定的其他情形” 劳动合同法实施条例第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合...
劳动合同 解答 42 2020-04-09劳动合同法 劝退 年终提成
2016年12月入职,2017年6月拿到毕业证,2017.8月底签劳动合同,2017.10月开始交社保。 入职时口头约定13薪,加提成。在合同中不体现。 20...
辞职裁员 解答 9 2018-01-21重大疾病劳动合同法相关
当事人于2015年12月1日查出患有重大疾病,此后手术治疗,至今在家中休养。与所在公司已签订长期劳动合同,工龄至查出疾病时已经超过10年。公司在病假期间按月发...
劳动合同 解答 10 2018-03-09