劳动法病假工资规定,根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中第59条相关规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%!劳动法病假工资计算方式:病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
劳动法关于病假工资的计算方式
请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病...
2019-04-16 19:13:06 查看全文 >>北京市劳动法病假工资如何计算?
请问北京市劳动法规定病假工资应该如何发放,朋友的单位病假是按照北京市最低工资1560元的百分之八十1248元发送,朋友这个月上了10天,其他都是病假。请问这个...
2020-07-16 15:35:43 查看全文 >>病假工资是如何规定的?
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同
2020劳动法病假天数
劳动法是会进行合理的保护我们员工的合法权益,在工作中有时我们不可避免会出现身体上的不适,这时就需要病假请求,然而国家对于病假的天数是有相关规定的,那2020年...
2020-01-13 17:00:44 查看全文 >>2020年北京最新病假工资规定及计算?
在上班生活当中,生病是我们无法避免的事情,生病了就需要请假去看病,请病假还是发工资的,因为这其中是有这一定规定的,那么2020年最新北京病假工资规定是怎样的呢...
2019-12-23 10:40:56 查看全文 >>病假期间有工资吗?病假工资应该如何计算
谁都不想让自己生病,不过生病却是在所难免的,作为公司的职员也是一样,那么当员工生病时是否是会扣除员工生病期间的全部工资呢?病假的工资应该如何计算?
2018-10-29 14:06:11 查看全文 >>孕期病假工资
孕期请病假,工龄不满2年,签订的劳动合同没有标明病假工资发放标准。请问应按什么标准发放工资?有什么法律依据?
工资待遇 解答 29 2019-09-17关于休病假,我是否可以主张补发病假工资
公司规定病假未超过一天,无须医院证明,我上月10日早上上班前在公司OA系统上以身体不舒服为由提休一天病假的申请,当天上午9点05主管领导收到申请,OA系统显示...
请假休假 解答 4 2018-06-27病假咨询
休完产假后,再休病假,公司不让休,说提供的病假单是假的,这样情况能继续休吗?
请假休假 解答 4 2018-03-26企业招聘在读学生,是否违反劳动法规定?
高校招聘某外聘岗,无编制的。录用了一名大三的学生,是否违反相关规定?学生还在上学呢
劳动合同 解答 24 2019-04-18员工请病假包括复诊(含病假证明倒单)怎么给工资
该员工入职不满6个月;显示为房颤;我们是时薪制;上海市;我看大家都说不得低于标准工资的80%,但是这个员工入职还没有满6个月,怎么算?;请半天按照一天的80%...
请假休假 解答 50 2020-05-16工伤后绩效工资和奖金的规定?
工伤后,我已经在医院住了34天了,今天单位打电话来说,假期超过40天后可能会扣绩效工资,我是农业局的事业编制人员,我的伤恢复很慢,回去上班,会影响到我的恢复,...
工伤事故 解答 12 2018-09-04