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181****0001
¥10
安徽省马鞍山市 | 劳动合同 | 2019-04-18 07:16:30

企业招聘在读学生,是否违反劳动法规定?

高校招聘某外聘岗,无编制的。录用了一名大三的学生,是否违反相关规定?学生还在上学呢
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24位律师解答

  • 王宝珊

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      你好,如果聘用的话只能是临时的雇佣,因为学生目前还没有毕业,不能签订劳动合同,不能形成法定的劳动关系。签订合同也只是劳务合同
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      2019-04-18 07:17:14
  • 李国民

    律师

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      27″
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      2019-04-18 07:17:23
    • 楼主:
      企业录用的理由是,岗位是临时工,并且由第三方招聘的,可以录用
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      2019-04-18 07:20:13
  • 南晓峰

    律师

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      该回复2019-04-18 07:57:22被作者删除
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      2019-04-18 07:18:37
    • 南晓峰 服务方:
      该回复2019-04-18 07:57:17被作者删除。
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      2019-04-18 07:23:38
  • 王本士

    律师

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    • 答谢
      原则上应该等学生毕业后才能签订劳动合同的,可以协商解除劳动合同
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      2019-04-18 07:18:41
  • 刘学勤

    律师

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    • 答谢
      您好,根据您所述,在校大学生可以签定一段时间的劳务合同,劳务合同也受劳动法保护
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      2019-04-18 07:19:25
    • 答谢
      你好,如果签订的是聘用制的劳务合同是可以的。
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      2019-04-18 07:20:43
  • 孔繁越

    律师

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    ¥10
    • 这种情况需要看是否是正式的建立了劳动关系,因为学生还在校,如果建议劳动关系的话,可能会存在一些社保缴纳的问题,但是我国的劳动法并没有明令禁止与在校大学生建立劳动关系,所以说这在劳动法层上面并不违法。
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      2019-04-18 07:21:00
    • 孔繁越 服务方:
      所以说你需要看一下这个工作的性质,如果是勤工俭学性质的,那就是劳务关系,如果是正式签订劳动合同的话,那么这种情况下,他就已经建立了劳动关系不属于法律并不禁止。
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      2019-04-18 07:23:20
  • 黄振波

    法律执业者

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    • 答谢
      并不违法,年满16周岁以上,不可以从事其他特殊工种比如说高温,低温,高空作业有毒有害等环境的除外。
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      2019-04-18 07:22:20
  • 冯硕

    法律执业者

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    • 答谢
      您好,大三学生已经成年了,签订劳务合同是可以的。
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      2019-04-18 07:25:58
    • 答谢
      如果是兼职的话构成劳务关系,大学生已经达到了劳动者的年龄,也可以与单位签订劳动合同,只是不受劳动法的保护,但受合同法、民法的保护
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      2019-04-18 07:27:13
  • 张亚东

    律师

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      大学生也是劳动法上的主体,聘用大学生不违法
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      2019-04-18 07:27:25
  • 王景生

    律师

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    • 答谢
      该回复2019-04-18 07:58:09被作者删除
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      35″
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      2019-04-18 07:27:26
    • 答谢
      根据你的描述并不违法,大三学生已经成年了,签订劳务合同是可以工作的。
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      2019-04-18 07:28:55
  • 陈历云

    律师

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    • 答谢
      这种情况在大学里是比较常见的、不算违法行为,因为签订的并不是正式的劳动合同,可以是见习或临时工
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      2019-04-18 07:29:55
  • 朱家明

    律师

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    • 答谢
      该回复2019-04-18 08:06:21被作者删除
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      2019-04-18 07:31:13
    • 朱家明 服务方:
      该回复2019-04-18 08:06:25被作者删除。
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      2019-04-18 07:31:39
    • 答谢
      你好,学生已经是成年人,签订聘用制的劳务合同并不违反。
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      收起
      2019-04-18 07:31:42
  • 马冬梅

    律师

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    • 答谢
      招聘大学生作为临时工是可以的,不违法劳动法。
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      2019-04-18 07:36:08
  • 刘晓亮

    律师

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    • 答谢
      我国的劳动法以及相关的法律规定并没有禁止招聘大学生,只是限制招用未成年人。
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      收起
      2019-04-18 07:36:17
    • 答谢
      学生属于劳务关系,不是劳动关系。
      展开
      收起
      2019-04-18 07:38:44
    • 答谢
      你好。法律没有明确的禁止性规定。
      展开
      收起
      2019-04-18 07:43:35
    • 答谢
      原则上是毕业以后才能签劳动合同。这个属于违规行为。
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      2019-04-18 07:56:29
  • 樊传恒

    律师

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    • 答谢
      招大三学生不违反劳动法,只要年满16周岁即可。
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      2019-04-18 08:29:42
  • 张蓉

    法律执业者

    投诉
    • 答谢
      年满18周岁,即可成为劳动者,可以与用人单位签订劳动合同。
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      2019-04-18 09:20:20
  • 汪险峰

    律师

    投诉
    • 答谢
      法律指导 加flzxs17给你详细法律讲解指导
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      收起
      2019-04-18 10:50:18
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