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2020年最新劳动合同法关于病假工资的规定有哪些?
首先,《中华人民共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定;其次,对于这一问题,在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...
2020-07-01 16:48:30 查看全文 >>2020新劳动法旷工规定是什么?旷工多少天可以解除劳动合同?
劳动者遵守劳动纪律,按照用人单位的管理要求出勤到岗,是劳动者应尽的劳动义务。旷工是属于严重违纪的行为,而国家也规定了,员工如果有严重违纪的行为,企业是可以解除...
2020-09-29 14:20:50 查看全文 >>最新劳动合同法司法解释三详细内容规定
劳动者在工作时难免会遇到一些劳动纠纷,这时就需要劳动合同法来帮助劳动者解决纠纷,而劳动合同法的实施就是为了保障劳动者合法权益不受侵害,用人单位如果侵害劳动者的...
2019-11-29 10:02:00 查看全文 >>2020年最新劳动合同范本可参考
对于初次进入职场的人来讲,首先需要与用人单位签订劳动合同,要想维护自己的合法权益,就要熟悉有关劳动合同的一些重要内容。下面是关于最新劳动合同范本可参考。劳动合...
2020-02-10 12:37:20 查看全文 >>2020最新劳动法年假规定是怎样的?
年假是公司给予员工的福利待遇,是国家明确规定的。年假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。单位应当保证职工享受年休假。那么2020...
2020-01-13 17:05:10 查看全文 >>2020最新劳动法辞退员工补偿规定有哪些?
职场中辞职员工是十分常见的事,但是辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是要对劳动者进行一定的赔偿,劳动法也是给予了保障。那么最新劳动法辞退员工补偿规定有哪些呢?...
2020-01-20 18:29:29 查看全文 >>劳动合同法
请问什么情况下公司属于违法裁员?书面劳动合同期到2018年5月到期,今天人事谈话表示裁员并口头让我11.31日离职(工作期间无任何过错),我该怎么办?
劳动合同 解答 9 2017-11-23劳动合同法律
2015.5.4入职2017.11.23口头通知至2017.11.31终止合同,是不是合法?并没有提前30天通知提前解除劳动合同事宜,请问补偿金应该是多少?
辞职裁员 解答 14 2017-11-23关于劳动合同法
我女朋友一家公司做统计员,合同还有六个月过期。现在她不想在那干了,按照程序是不是提前30天书面形式向用人单位提出辞职,并保存证据。并且单位必须办理离职手续。公...
劳动合同 解答 5 2018-01-21劳动合同法与劳动合同法实施条例的关系
劳动合同法第四十四条规定了劳动合同终止的五种情形及(六)“法律、行政法规规定的其他情形” 劳动合同法实施条例第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合...
劳动合同 解答 42 2020-04-09劳动合同法 劝退 年终提成
2016年12月入职,2017年6月拿到毕业证,2017.8月底签劳动合同,2017.10月开始交社保。 入职时口头约定13薪,加提成。在合同中不体现。 20...
辞职裁员 解答 9 2018-01-21重大疾病劳动合同法相关
当事人于2015年12月1日查出患有重大疾病,此后手术治疗,至今在家中休养。与所在公司已签订长期劳动合同,工龄至查出疾病时已经超过10年。公司在病假期间按月发...
劳动合同 解答 10 2018-03-09“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。