中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅关于转发《市总工会、市劳动和社会保障局、市国有资产监督管理委员会、市工商业联合会、市经济合作促进局关于开展创建劳动关系和谐企业活动的方案》的通知?

中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅关于转发《市总工会、市劳动和社会保障局、市国有资产监督管理委员会、市工商业联合会、市经济合作促进局关于开展创建劳动关系和谐企业活动的方案》的通知?

(哈办发〔2006〕18号)

各区、县（市）党委和人民政府，市委各部办委，市直各党组、党委（工委）：?

《市总工会、市劳动和社会保障局、市国有资产监督管理委员会、市工商业联合会、市经济合作促进局关于开展创建劳动关系和谐企业活动的方案》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共哈尔滨市委办公厅

哈尔滨市人民政府办公厅

2006年6月7日

市总工会、市劳动和社会保障局、

市国有资产监督管理委员会、市工商业

联合会、市经济合作促进局关于开展创建

劳动关系和谐企业活动的方案

为深入贯彻党的十六届五中全会精神和市委十一届四次全会精神，认真落实《中华全国总工会关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》（总工发〔2006〕17号），结合我市实际，制定本方案。

一、指导思想

开展创建劳动关系和谐企业活动（以下简称“创建活动”），要以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题，以实现企业与职工良性互动、真诚合作、共谋发展为目标，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，切实维护职工的合法权益，为促进我市经济社会又快又好发展作出积极贡献。

二、目标任务

创建活动的目标任务是：推动企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，依靠职工办企业；督促企业严格遵守《劳动法》、《工会法》、《公司法》等法律法规，依法保障职工的合法权益，积极履行社会责任；促进企业完善经营管理，规范用工行为，建立起劳动关系自主协调机制；保护、调动、发挥好职工和企业经营者的积极性，形成互利、互爱、双赢氛围，实现“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标，促进劳动关系的和谐稳定和社会政治安定。

三、创建标准

（一）严格依法执行劳动合同制度，劳动用工行为规范。企业依法与本企业全体职工（包括农民工）签订劳动合同；劳动合同内容合理、全面，管理规范、有效履行。
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（二）建立平等协商和集体合同制度。协商充分，程序规范，内容具体，标准量化，可操作性强，合同（协议）履行好。建立工资分配平等协商机制和职工工资正常增长机制。建立相应的职工参与、考核评价、监督检查和履约责任追究制度。
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（三）依法保障职工劳动经济权益。按时足额支付工资，依法为职工缴纳各项社会保险费，切实改善职工的生产生活条件，严格执行国家劳动、安全、卫生法律法规和政策，建立健全安全生产责任制，实施工会劳动保护监督检查制度，无重大伤亡和职业危害事故发生。
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（四）全心全意依靠职工群众办企业，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企业民主管理制度；公司制企业建立职工董事制度和职工监事制度；坚持厂务公开，职工的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权利得到有效保障。
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（五）尊重和维护职工精神文化权益。积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，注重提高职工队伍素质，保障职工的教育权、发展权，开展职工喜闻乐见的文化体育活动，满足职工的精神文化需求。
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（六）建立健全工会劳动保障法律监督组织和企业劳动争议调解组织。工作制度完善，化解矛盾及时，有效调解劳动争议，没有发生职工群体性事件。
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（七）维护女职工和未成年工的合法权益和特殊权益。女职工的平等劳动权利、社会保障和福利待遇及特殊劳动保护待遇等权利依法落实。没有招用童工、损害女职工和未成年工合法权益的行为。
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（八）建立健全工会组织，支持工会依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作，依法拨缴工会经费。

四、组织领导

成立市创建劳动关系和谐企业活动领导小组。
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组长：邹新生（市委副书记）
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副组长：张桂华（市政府副市长）

王铁强（市总工会主席）
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成员：王璞（市劳动和社会保障局副局长）

吕桂华（市总工会副主席）
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胡淑芳（市国有资产监督管理委员会副主任）?

刘晓梅（市工商业联合会副会长）?

曲明（市经济合作促进局副局长）

领导小组下设办公室，负责指导全市开展创建活动及评审和日常工作。办公室设在市总工会。联系电话：88324965?

主任：吕桂华?

副主任：李军（市总工会法律工作部部长）
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李国滨（市劳动和社会保障局劳动工资处副处长）

五、有关要求

（一）加强领导，形成合力。开展创建活动是一项对社会、企业和职工都有利的工作，政策性强、涉及面广。各地区、各部门、各单位要切实将其摆上工作日程，建立党委领导、行政支持、工会运作、各方配合的工作机制，形成工作合力，认真做好创建活动的组织、协调和指导工作。
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（二）精心组织，周密部署。企业经营者是创建活动的主体，工会是创建活动的组织协调者，广大职工是创建活动的参与者和受益者。各地区、各部门、各单位要从实际出发，制定具体工作方案、考核办法与标准，加强指导，推进创建活动深入开展。
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（三）广泛宣传，形成氛围。要通过新闻媒体、设置宣传栏等多种途径和形式，广泛宣传开展创建活动的目的、意义和要求，以及创建活动的进展情况、经验做法、先进典型和显著成效，不断扩大创建活动的社会影响，提高广大职工和社会各界对创建活动的关切度和参与度，为开展创建活动营造良好的社会氛围。?

《哈尔滨市劳动关系和谐企业考评办法》、《哈尔滨市劳动关系和谐企业命名表彰及评审程序》由市创建活动领导小组办公室另行制发。

中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅关于转发《市总工会、市劳动和社会保障局、市国有资产监督管理委员会、市工商业联合会、市经济合作促进局关于开展创建劳动关系和谐企业活动的方案》的通知?

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