• 【发布单位】广州市人事局
• 【发布文号】穗人发〔2007〕39号
• 【发布日期】2007-03-06
• 【生效日期】2007-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件来源】广州市
• 【所属类别】政策参考

广州市人事争议仲裁庭规则

广州市人事争议仲裁庭规则

(穗人发〔2007〕39号)





各区、县级市人事局、市直各单位人事部门：现将《广州市人事争议仲裁委员会组织规则》、《广州市人事争议仲裁庭规则》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请及时向我局反映。



广州市人事局

二○○七年三月六日





广州市人事争议仲裁庭规则




第一条 为维护人事争议仲裁秩序，保障人事争议仲裁活动的正常进行，根据国家人事部《
人事争议处理办案规则》、《广州市人事争议仲裁实施办法》和有关法律法规的规定，制定本规则。




第二条 出庭的仲裁员、书记员、当事人、代理人和其他仲裁参与人应当着装整洁；所有仲裁参与人、旁听人须遵守仲裁庭规则，讲文明，讲礼貌，不得携带与案件无关的任何物品入庭，自觉维护仲裁庭秩序。




第三条 开庭审理案件时由首席仲裁员（独任仲裁员）主持仲裁庭的仲裁活动。




第四条 仲裁员进入仲裁庭和宣告仲裁裁决时，全体人员应当起立。




第五条 庭审过程中，仲裁双方当事人必须尊重事实，如实陈述。




第六条 公开审理的案件，人事争议仲裁办公室可根据仲裁场所确定旁听人数，公民可持身份证申请旁听，经许可后凭旁听证进入仲裁庭。下列人员不得参加旁听：



 (一)未成年人(经仲裁委员会批准的除外)；



 (二)证人；



 (三)精神病人等不宜旁听的人（间歇性精神病人在精神正常的情况下除外）。




第七条 非履行职务的仲裁参与人、旁听人，不得在庭审过程中穿着工作制服。




第八条 庭审进行期间，仲裁参与人应当遵守仲裁庭规则，自觉维护仲裁庭秩序，不得喧哗、吵闹和实施其他妨害仲裁活动的行为。




第九条 仲裁旁听人不得随意走动，不得进入仲裁区，不得鼓掌、发言、提问，未经许可不得记录，不得实施其他妨害仲裁活动的行为。




第十条 仲裁当事人发言、陈述、质证和辩论，须经首席仲裁员（独任仲裁员）许可。不得使用侮辱性、攻击性语言进行人身攻击；不得作与争议无关的陈述；不得有激化矛盾的言行。




第十一条 在仲裁庭内，未经许可，禁止拍照、录音、录像。庭审过程中，禁止使用一切通讯工具，手提电话和传呼机应关闭或调至振动状态。



 新闻记者旁听应遵守本规则。




第十二条 任何人不得以任何理由哄闹、冲击仲裁庭，不得诽谤、威胁、殴打仲裁人员以及勘验人、鉴定人和证人。




第十三条 对于违反仲裁庭纪律的人，首席仲裁员（独任仲裁员）有权口头警告、训诫，情节严重的，责令其退出仲裁庭。




第十四条 对哄闹、冲击仲裁庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打仲裁人员等严重扰乱仲裁庭秩序者，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定，送交公安机关处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。




第十五条 本规则规定事项，法律、法规、规章和上级行政规范性文件另有规定的，按其规定办理。




第十六条 本规则规定事项，与广州市人事局以前发布的有关行政规范性文件规定不一致的，以本规则规定为准。




第十七条 本规则由广州市人事局负责解释。




第十八条 本规则自2007年4月1日起实施，有效期五年。