国家安全生产监督管理总局关于加强煤矿安全监察分局制度建设的意见

国家安全生产监督管理总局关于加强煤矿安全监察分局制度建设的意见

(安监总党[2007]7号)

各省级煤矿安全监察机构党组:

为加强煤矿安全监察分局（以下简称分局）基础工作，规范煤矿安全监察执法行为，提高监察执法水平，现就加强分局制度建设提出如下意见。

一、提高认识，明确总体要求和目标

（一）充分认识加强分局制度建设的重要性。加强分局制度建设，是煤矿安全监察执法一项重要的基础工作。几年来，分局各项工作取得了明显成效。但是，一些分局还不同程度地存在制度不健全、执行不严格等问题，一定程度上影响了监察工作质量和效率。因此，加强分局制度建设，对于规范分局各项工作、加强队伍建设、提高监察执法能力具有重要意义。

（二）总体要求。坚持安全发展指导原则，贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，立足实际，着眼长远，本着实用、可行、有效的原则，建立健全工作制度，突出制度创新，规范制度运行，狠抓制度落实，为提高监察执法工作质量和效率，促进煤矿安全生产形势的稳定好转提供有力的制度保障。

（三）工作目标。用2-3年的时间，建设适应监察工作要求、符合分局实际、规范完备的制度体系，达到管理制度健全、工作运行有序、执法行为规范、考核评价科学、基础工作扎实的目标。

二、建立健全各项工作制度，为监察执法工作提供有力保障

（一）完善监察工作制度，全面提升执法效能。

1.建立监察执法目标责任制及考核制度。制定监察执法目标责任制，并进行严格考核。制定考核标准，细化考核内容，坚持定期考核与平时考核、综合考核与专项考核相结合，并将考核结果作为奖惩重要依据。

2.完善监察计划报批制度。根据"三项监察"的要求、监察能力和辖区内煤矿安全生产实际与特点，科学合理地制订年度、月度煤矿安全监察执法工作计划。年度执法计划要报上级部门审批。

3.健全事故报告、举报受理和调查处理制度。事故上报信息要及时、准确、全面。举报受理要保证件件有着落，并按有关规定奖励举报人。对煤矿伤亡事故要依据国家有关规定组织调查处理。事故调查处理要坚持"四不放过"原则，做到调查程序合法、原因分析科学、性质认定准确、责任划分清楚、责任追究严格、防范措施严密。

4.建立重大安全隐患查处报告制度。依法查处辖区煤矿存在的重大隐患。建立重大隐患登记制度，指定专人跟踪监控，督促企业整改。检查辖区煤矿安全隐患排查、治理和报告情况，指导煤矿制定和完善重大隐患整改方案和措施。及时将有关情况通报地方政府，并报上级部门。

5.建立监察执法统计分析和事故分析制度。定期对监察执法情况和辖区所发生的安全事故进行统计分析，总结经验教训，制定防范措施，科学确定监察工作重点。

6.完善对地方煤矿安全监管工作检查指导制度。探索对地方煤矿安全监管工作检查指导的有效途径和方法，进一步规范和细化检查指导的内容，及时提出加强煤矿安全监管的意见和建议。

7.完善联合执法相关制度。加强与地方政府及有关部门的工作协调，制定工作通报和信息交流制度。组织开展联合安全执法检查和专项整治活动，提高执法效果。

（二）完善能力和作风培养制度，全面提高队伍素质。

1.健全理论学习培训制度。制定年度学习培训计划，鼓励和支持监察人员学习政治、科技、法律、经济、管理等相关理论知识。完善学习培训制度，保证参加学习培训人员、学习培训时间和经费的落实。实行学习培训考核制度，重点考核运用所学知识解决实际问题的能力、效果等方面情况。

2.完善执法业务学习培训制度。制定业务学习培训计划，采取专题讲座、短期培训、现场观摩与研讨等形式，学习掌握相关新知识、新工艺、新技术。加强技能训练，建立执法文书评比、执法交流等制度，开展示范执法活动，相互借鉴监察执法经验。

3.制定轮岗交流制度。定期对内设机构之间、监察片区之间的监察人员开展轮岗交流，也可以采取到上级部门、其他分局或企业挂职等方式进行交流，加强多岗位锻炼，提高工作能力。分局主要负责人要根据安全监管总局有关规定，定期进行交流。

4.建立"创先争优"活动制度。广泛开展"创先进党组织、争当优秀共产党员"和"创先进分局、争当优秀监察员"活动，树立标兵，弘扬正气，使大家学有榜样、赶有目标。

5.健全作风培育制度。制定和完善调查研究、文明执法、服务企业等相关规定，建立监察员主办负责、限时办结及告知等制度，进一步树立忧患、实干、执行和自律的意识，大力培育勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献的作风。

（三）完善内部管理制度，实现工作有序运行。

1.完善领导班子工作制度。明确领导班子成员分工。坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，建立健全领导班子议事规则和决策程序。坚持"三重一大"事项集体研究制度。

2.完善值班工作制度。制定值班人员岗位职责、工作纪律，及时传达上级指示、指令及工作要求，正确处置事故报告、举报等情况，保证政务信息畅通。

3.严格财务管理制度。按照预算法和安全监管总局制定的经费使用管理办法，建立健全内部控制制度。严格经费预算管理，没有预算不能支出。严格执行行政事业性收费和罚没收入"收支两条线"管理规定，严禁设立账外账、"小金库"、违规开设银行账户或挪用资金，保证收支账目的真实、准确。

4.健全文件和档案管理制度。规范文件收发、催办工作。开展档案管理达标活动，明确归档的内容、范围和时限，保证各类文件、执法文书、监察档案、报告报表等及时完整归档。建立健全辖区煤矿基本情况、基础资料档案。充分利用档案资源，服务监察执法。

5.健全资产管理制度。完善物品配置、使用、处置等管理制度。按照国家有关规定配置监察装备与办公设备，严禁超标、违规配置。加强对监察车辆、设备、仪器仪表的保养维护，保证监察工作需要。严格执行国家基本建设程序和有关建设标准，禁止违规超标建设。

6.完善政务公开制度。对行政审批、监察执法、财务收支等事项实行政务公开。行政审批实行集中受理，并公开办理程序、权限和依据，明确行政审批时限，公示审批结果。对重大事故处理、重大行政处罚等事项要向社会公开。定期公布分局经费使用情况。

（四）完善党风廉政建设制度，切实做好反腐倡廉工作。

1.坚持党风廉政教育制度。党风廉政教育要制度化、经常化、多样化。教育内容要突出重点，增强针对性。每年开展一、两次反腐倡廉专题教育活动。坚持组织灌输教育与党员干部自我教育、示范教育与警示教育相结合，增强教育效果。

2.严格执行廉政建设制度。认真落实中央和安全监管总局党组关于领导干部廉洁从政有关规定，严格执行党员领导干部报告个人有关事项、收入申报、述职述廉和诫勉谈话等制度，建立礼金礼品上缴和执法回避制度。按照"一岗双责"要求，层层建立党风廉政责任制。深入贯彻执行"九条纪律"，细化监察人员廉洁执法规定，进一步规范监察执法行为，确保廉洁执法。

3.建立健全执法监督制度。加强对监察执法的监督，规范处罚自由裁量权。通过聘请廉政监督员等多种方式拓宽监督渠道，自觉接受社会、媒体和监察对象的监督，及时受理各类举报和投诉，开展经常性执法监督活动，形成上下联动、内外结合的监督机制。

（五）完善思想政治工作制度，增强队伍凝聚力和战斗力。

1.建立党员经常性教育制度。制定贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》的具体措施，认真做好保持党员先进性的经常性教育工作。严格执行"三会一课"制度。坚持领导干部民主生活会制度。结合每年一次的组织生活会，开展民主评议党员工作。每5年集中开展一次党员党性分析评议活动。

2.建立思想道德教育制度。以建立社会主义核心价值体系为主要内容，通过革命传统教育、典型示范、现身说法、警示教育等方式，加强思想道德建设，促使监察人员明辨是非荣辱，提升道德境界，保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

3.完善思想状况调查分析制度。建立定期谈心、家庭走访等制度，及时掌握监察人员的思想动态，加强人文关怀和心理疏导，增强队伍的向心力和凝聚力。

4.实行党建工作责任制。加强基层党组织建设，层层落实党建工作责任制。完善责任制的运作机制和考核办法，促进党建工作科学化、制度化和规范化，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

5.完善关心职工物质文化生活制度。结合基地建设，积极创造条件，完善后勤保障设施。有计划地组织健康有益、形式多样的业余文化活动，丰富文化生活。落实休假和体检制度，保持监察人员身心健康。

三、加强对制度建设工作的组织领导，确保制度落到实处

（一）加强组织领导。各省级煤矿安全监察机构党组要加强对分局制度建设工作的领导，对一些带有全局性、指导性和长期性的制度，要统一组织制定和实施；对制度建设较好的分局，要及时总结，典型引路。

（二）推进制度创新。紧密结合监察工作实际，坚持制度创新，及时将成熟有效的做法总结提升为制度，突出制度的系统性、科学性和前瞻性，不断完善制度体系。同时，优化整合现有的制度，保证各项制度各有侧重、密切衔接、互不冲突，发挥制度体系的整体功效。

（三）狠抓制度落实。把制度的建立健全和落实贯穿分局各项工作的始终，通过细化执行措施、规范执行程序和加强督促检查，保证制度的有效运行。要加强对制度建设工作的考核，把制度的制定、执行等情况作为考核分局工作的一项重要内容。

附件：煤矿安全监察分局制度建设主要内容一览表

二ОО七年三月十二日

国家安全生产监督管理总局关于加强煤矿安全监察分局制度建设的意见

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