关于闲散在社会上的自然科学技术人员录用问题的若干意见

为贯彻党的三中全会和五届人大二次会议精神，发展大好形势，调动一切积极因素，进一步促进安定团结。按照中央组织部78年通字31号文件精神，挖掘闲散在社会上的自然科学技术人员中的有用之才，为四个现代化服务。现根据国家需要，经市委批准，在计划指标内择优录用一部分。特提出如下录用意见。

一、试用和录用闲散科技人员的条件。

根据国家需要，能正常工作，年令男在55岁、女在50岁以下（个别有突出专长，又是国家急需补充的人才，年令可适当放宽），具有本市常住户口，经过考核，符合下列范围之一的人员可以录用。

（1）原在部队的历届大专院校（包括高等军事学校）毕业生，在文化革命期间复员后没有分配工作。经过考核符合大专院校毕业水平的，可以重新录用（在郊县的原则上在郊县范围内录用）。

（2）“社来社去”的普通高校毕业生和中专毕业生，根据国务院（78）143号《国务院批转教育部关于普通高校“社来社去”毕业生分配问题补充请示报告》精神，为加强农业战线技术力量，对急需补充的科技人员，可在郊县范围内录用。

（3）由于各种原因，经组织批准，办有正式退职手续回沪的科技人员，按国家需要，可择优录用。回郊县城镇人员，原则上在县范围内录用。

（4）不服从国家统一分配的和自动离职回沪的科技人员，原则上动员去外地工作。但目前确有实际困难或有真才实学，而早已脱离原单位，且待业已久，为目前工作需要的科技人员可酌情录用。

（5）因犯各种错误，被开除公职已久，目前悔改表现较好，具有大专以上水平，确有技术专长的科技人员，可择优录用。

（6）已经解除劳动教养或劳改刑满释放，具有大专以上技术水平或有技术职称的科技人员，遵照公发（79）49号关于贯彻国务院批转的《关于劳改犯、劳教分子留场就业人员中科技外语人员处理问题的请示报告》的联合通知精神，在人事、劳动计划允许的情况下办理。

（7）虽无学历，但经本人刻苦自学，具有突出技术专长的可量才录用。

二、录用或临时雇佣闲散科技人员的手续。

（1）闲散科技人员的录用，可由所在街道、城镇推荐，录用单位负责考核，区、县组织部门审核（审核时征求区、县劳动局意见）后，报市革委会科技干部处审批。

（2）全民所有制单位录用的科技人员，均需填写“闲散科技人员录用呈报表”一式二份，报审批机关审批。

（3）录用上述各类人员，应有一年试用期进行考核。

（4）安排临时工作的手续，仍按区、县原规定办理。

三、录用闲散科技人员的工资待遇问题。

由录用单位，根据各类人员情况和录用人员工作性质，提出试用期间的工资待遇，月薪市区不低于45元，郊县不低于42元。个别技术水平较高，可适当提高工资待遇，由使用单位与劳动工资部门商定。
试用期满，决定转正的科技人员，根据技术水平、政治表现，参照其工作经历定职定薪，报市科技干部处备案。
上述意见已与市劳动局研究商定，并经市科学技术委员会党组同意。
此件供内部掌握。
上海市革命委员会科技干部处
一九七九年八月八日

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