• 【发布单位】82305
• 【发布文号】昆政发[1982]164号
• 【发布日期】1982-07-29
• 【生效日期】1982-07-29
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】地方法规

昆明市人民政府关于贯彻执行《国务院关于 国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》的通知

 昆明市人民政府关于贯彻执行《国务院关于
 国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》的通知
 
（1982年7月29日昆政发〔1982〕164号）
各县（区）人发政府、市给各委办局（公司）：

 现将一九五七年十月二十六日公布的《国务院
关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》发给你们，望认真贯彻执行。

 五届全国人大常委会第十二次会议通过的《关于中华人民共和国建国以来制定的法律、法令效力问题的决议》，明确了一九五七年十月二十六日公布的《国务院
关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》继续有效。为了认真贯彻执行这一规定，做好奖惩工作，现将有关问题通知如下：



 一、各级国家行政机关要组织工作人员认真学习《奖惩暂行规定》，并切实加强对这一工作的领导。人事部门要按照这一规定精神积极开展工作。



 二、实行奖惩暂行规定，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质奖励相结合的办法，一般由群众评议，领导机关批准。



 三、奖励必须严格掌握条件。要注重先进事迹、贡献和奖励后的效果。记功、记大功、授予奖品或奖金，由所在机关决定；升级、升职，由所在机关提出建议，由上级机关或任命其新职务的机关批准；通令嘉奖由所在机关提出建议，由上一级机关或市、县（区）人民政府批准。

 授予奖品或奖金一般一年进行一次，发给奖品或奖金的数额，累计控制在十元至三十元之间，超过三十元的应报上一级机关批准。

 对工作人员中有发明、创造、合理化建议，符合《奖惩暂行规定》第二条第（二）项规定的，按照国务院《
发明奖励条例》、《
合理化建议和技术改进奖励条例》规定给予奖励，不再重复发给奖金。



 四、坚持教育与处分相结合，以教育为主的原则。对工作人员给予纪律处分，要采取来严肃慎重的态度，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。凡给予工作人员开除处分的，要按干管权限报经批准后执行。

 受到警告、记过、记大过处分的工作人员，受处分满半年以后；受到降级、降职、撤职处分的工作人员满一年以后；受到开除留用察看处分的工作人员，被批准恢复为正式工作人员以后，在评奖、提级等方面，应当按照规定的条件，与其他工作人员同样对待。

 工作人员被开除以后，一般在单位所在地落户。家居省外的或本省外专县要求回原籍的，应当按照从大城市迁到中小城市，从城镇迁到农村的原则，事先与当地有关部门联系，征得同意后再行办理粮、户转迁手续。凡在昆明地区安置的，公安派出所、粮管所、农村社队应给予落户、落粮；劳动服务公司可准予登记重新就业。

 对经济上犯有违纪错误的工作人员，包括贪污盗窍、投机倒把、走私贩私、受贿、私分、侵占国家财物等，除给予纪律处分外，所得非法财物应如数退赔；对犯有多吃多占、请客送礼、游山玩水、巧立名目多领奖金的违纪人员，除给予纪律处分外，其不应报销和多领的部分应如数退赔；对犯有失职行为，造成国家经济损失的违纪人员，除给予纪律处分外，还应当赔偿经济损失；对犯有利用职权非法安排子女、亲友工作、落户、落粮、安排住房的违纪人员，除给予纪律处分外、所分工作、粮户关系、住房一律无效。



 五、贯彻执行《奖惩规定》，要把加强领导，做好思想政治工作放在首位。大力表扬先进，树立正气，学习好人好事，历来是思想政治工作的重点。只有这样，才能做到人人辩是非，知荣辱，自觉地维护纪律制度，养成遵纪守法的良好习惯。特别要做好后进工作人员的思想工作，对个别严重违反纪律制度的人，也要先做耐心细致的思想工作，非给处分不可的，要给予应得的处分。通过执行纪律达到既教育人，也教育大家的目的。



 六、国家行政机关所属事业单们工作人员的奖惩问题，可参照上述意见办理。