• 【发布单位】82803
• 【发布文号】宁党发[1984]23号
• 【发布日期】1984-04-30
• 【生效日期】1984-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】地方法规

中共宁夏回族自治区委员会 宁夏回族自治区人民政府 关于知识分子工作几项具体政策的规定

 中共宁夏回族自治区委员会
 宁夏回族自治区人民政府
 关于知识分子工作几项具体政策的规定
 
（宁党发〔1984〕23号）
 （一九八四年四月三十日）
 自治区党委、自治区人民政府一九八三年发出的《关于加强知识分子工作的决定》，受到各级党委和政府的重视，得到广大干部群众的拥护，起到了积极作用，应继续贯彻执行。为了认真贯彻整党边整边改的方针，解决目前知识分子工作中出现的新情况、新问题，进一步贯彻执行党的知识分子政策，充分调动广大知识分子的积极性，落实胡耀邦同志关于宁夏要先翻身、起码搞到中等水平或中等水平以上的号召，加速“四化”建设步伐。现对知识分子工作中几个具体政策问题，作如下规定：

 一、边远山区实行专业技术干部岗位津贴。在沿贺兰山麓和石嘴市、陶乐县、贺兰县金山乡、平罗县崇岗乡工作的大、中专毕业生以及具有助理工程师、助教和相当这一职称以上的人员，工作满十年以上，每人每月发五元，工作满十五年以上，每人每月发八元；高中毕业从事教学工作满十五年以上，每人每月发五元，工作满二十年以上，每人每月发八元。

 在固原、海原、隆德、西吉、泾源、彭阳、同心、盐池县和灵武、中卫县的山区、中宁县的长山头乡工作的大中专毕业生以及具有助理工程师、助教和相当这一职称以上的人员，每人每月发五元，工作满七年以上，每人每月发十元，满十五年以上，每人每月发二十元；高中毕业从事教学工作和具有技术员一级职称的人员，工作满十二年以上，每人每月发十元。工作满二十年以上，每人发二十元。

 宁党发〔1983〕17号文件规定的技术岗位津贴，同时予以取消。上述人员如工作调动，按新的地区类别标准发给。


 二、实行浮动工资。从一九八四年开始，大、中专毕业生，从报到工作之日起，印享受转正定级的工资待遇。

 凡具备下列条件之一的专业技术干部从本规定执行之日起，工资向上浮动一级：

 1．研究生从工作之日起；

 2．大学本科毕业后工作满五年以上者；

 3．大专（包括工农兵大学生）毕业后工作满七年以上者；

 4．中专毕业后工作满十年以上者；

 5．高中毕业从事教学工作满十二年以上者；



 6．具有助理工程师、助教和相当于这一职称以上的各类专业技术干部，工作满八年以上者。

 上述人员享受浮动工资后，继续在我区工作满八年的，浮动工资转为固定工资。如继续在我区工作，可再向上浮动一级工资。上述人员如在县以下（不含县）农村工作，除享受以上浮动工资外，工资还可向上浮动一级，如连续在农村工作满八年的，浮动工资可转为固定工资。实行浮动工资期间，正常的调资升级不受影响。如退休时，享受浮动工资时间不满八年，浮动工资可以转为转为固定工资。

 凡不具备上述条件，在县以下（不含县）农村工作的技术员和相当这一职称的初级专业技术干部以及高中毕业从事教学工作满八年以上的，工资也可向上浮动一级。其中在南部山区工作的上述人员和其它地区农村工作的农林科技人员，工作满八年以上的可转为固定工资，不属于上述范围的农村各类人员，浮动工资不转为固定工资，离开农村工作即予取销。

 三、对专业技术骨干实行工龄补贴。在我区工作满二十年以上，并且具有工程师、讲师和相当这一职称以上的专业技术骨干，从第二十一年开始累计计算，工作满一年，南部山区每人每月发给工龄补贴一元五角，其它地区每人每月发给一元。上述人员调离我区后，工龄补贴不再发给。上述人员退休以后在本区安置的，可继续享受退休以前的工龄补贴。

 四、积极引进人才。从本规定执行之日起，对引进的外省区具有大专学历或工程师以上职称的专业技术骨干，从工作之日起即享受所在地的浮动工资、地区专业技术岗位津贴，由其赡养的农村直系亲属，可落城镇户口，并安排一名符合招工条件的子女就业，住房优先解决。如自愿携带直系亲属到南部山区落户五年以上者，其符合招工条件的子女可全部安排就业。

 自治区每年将给银川、石嘴山市和银南、固原地区划拨招工指标和农村户转城镇户指标，由地市掌握，专门用于招聘和引进科技人才。


 五、提高待遇标准。对有职称的专业技术干部，在我区工作满二十年，退休后在南部山区定居的，其退休费提高百分之十五，在其它地区定局的，退休费提高百分之十。但提高后的退休金总额不得超过本人基本工资。

 按规定到退休年龄的，应办理退休手续，并不再享受浮动工资和边远山区专业技术岗位津贴，也不予评定、晋升专业技术职称；个别因工作需要，经组织批准继续留任的，可继续享受工龄补贴、浮动工资和边远山区专业技术岗位津贴。


 六、鼓励专业技术干部到集体所有制单位工作。凡符合享受上述各项规定待遇的专业技术干部，到集体所有制单位工作的，应享受的待遇不变。集体所有制单位可以根据其表现、工作能力和贡献大小，再给予适当的优厚待遇。

 专业技术干部在完成本职工作的前提下，经所在单位组织批准，允许和鼓励他们对农村各类专业户、重点户和城、乡个体户实行技术承包；允许和鼓励离休、退休的专业技术人员对农村各类专业户、重点户和城、乡个体户实行技术承包。实行技术承包必须签订合同，专业技术人员的待遇由合同的双方议定。

 七、对有重大发明或有突出贡献的知识分子，给予破格晋级和晋升技术职称。对积极改革或提出合理化建议，经过实施，确有显著成效的，予以表扬和奖励。对外省区来我区智力支边的科技人员，可以不带户口，对作出突出贡献的也要予以表扬和奖励，工作三个月以上的，可以享受所在地区的专业技术岗位津贴和浮动工资。


 八、努力改善生活条件。根据自治区规定的建房标准，今后自治区要有计划地每年拿出一部分资金，兴建宿舍，争取五年内基本解决知识分子的住房问题。

 对中老年知识分子每年由所在单位负责，进行一次全面的体格检查，对体弱多病的，要从优给予治疗或疗养。

 具有工程师、讲师或相当于这一职称以上的专业技术干部，其本人定量标准全部供应细粮，有条件的地方可供应优粉，南方籍的可全部供应大米；回民本人每月增供牛羊肉二斤。

 本区具有大中专学历或具有助理工程师、助教及相当于这一职称以上的专业技术干部，凡携带直系亲属自愿到南部山区落户五年以上的，其农村家属户口可以转为城镇户口，并优先解决一名子女的就业；不携带家属的，每年可享受两次探亲假，路费报销。

 在县以下（不含县）工作的大、中专毕业生工作满十五年、高中毕业从事教学工作满二十年，其农村户口的子女可以享受城镇就业和报考技工学校的待遇。

 九、大胆使用，努力创造良好的工作条件，要逐年提高教育和科研经费，努力为知识分子创造良好的工作条件、科研条件、教学条件和学习进修条件，积极开展学术交流活动，加强信息工作，使他们不断更新知识，提高业务技术水平，发挥更大的作用。要大胆选拔符合干部“四化”要求，年富力强，有组织领导才能的中青年知识分子担任各级领导职务，使他们有职有权，充分发挥作用。对搞业务是内行，做行政领导不一定合适的专业技术人员，要充分发挥他们在专业方面的特长，不要安排做行政领导工作。对用非所学的专业技术干部，一定要调整到专业技术岗位上去，发挥他们的专长。对有成就的高级知识分子，要根据科研任务和培养人才的需要，给他们配好助手。对退休离休的老知识分子可组织他们参加力所能及的讲学、招聘、科技咨询、科技服务等活动，鼓励他们为现代化建设继续贡献力量，其待遇除补齐基本工资外，可根据贡献大小再给予适当报酬。要切实解决专业技术干部兼职多、社会活动多的问题，保证他们有六分之五的时间从事专业技术工作。

 十、按照岗位责任制要求，建立和实行严格的考绩考核制度。要经常检查知识分子的工作情况，对表现好的要表扬奖励，不好的要批评教育。对擅自离开工作岗位一个月以上或玩忽职守造成技术责任事故或经济损失的，要停发工龄补贴、浮动工资和技术岗位津贴，个别情节严重的要给予适当处分。如果继续工作一年以后确实表现好，实践证明改正了错误，可以继续发给工龄补贴、浮动工资和技术岗位津贴，浮动工资的年限可以合并计算。

 十一、切实加强对知识分子工作的领导。认真落实党的知识分子政策，是在思想上、政治上同党中央保持一致的重大原则问题。各级党委和政府必须提高认识，加强思想政治工作。要和知识分子做知心朋友，及时了解他们的思想、工作和生活情况，支持他们的工作，帮助他们解决实际困难，对他们的政治学习、看文件、听报告等，要按照他们应享受的待遇妥善安排。要切实清除“左”的思想影响，坚决纠正对知识分子的一切偏见，努力做好在知识分子中发展党员的工作，认真解决知识分子“入党难”的问题，对要求入党的，要积极帮助，热情鼓励，指定专人培养。对具备党员条件的，要及时吸收入党，绝不能拖延；对暂时还不具备入党条件的，要指出努力方向，帮助他们觉悟，继续进步，不能抛弃不管。对知识分子中的冤假错案，要继续抓紧落实，限期解决，坚决彻底地给予平反，不留尾巴，对顶着不办的要追查责任，情节严重的，要严肃处理。对技术职称的整顿和复查验收工作，要抓紧进行，力争在今年年底转入正常的评定工作。

 本规定自一九八四年五月一日起实行，具体实施办法由自治区劳动人事厅负责制定。集体所有制单位对知识分子的生活待遇问题，也可参照本规定执行。过去本区制定的通知、办法等与本规定有抵触的，一律以本规定为准。