• 【发布单位】82002
• 【发布文号】桂政发[1989]66号
• 【发布日期】1989-05-30
• 【生效日期】1989-05-30
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】地方法规

广西壮族自治区人民政府批转区劳动厅等部门关于 进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知

广西壮族自治区人民政府批转区劳动厅等部门关于
 进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知
 
（桂政发〔1989〕66号1989年5月30日）
 国务院批转劳动部、财政部、国家计委《
关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》（国发〔1989〕25号）已翻印发给你们，根据我区的情况，自治区劳动厅、财政厅、计委、经委、体改委、工改办等部门提出了《关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩的意见》，我们同意这个意见，请结合国务院文件一并贯彻执行。



 关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩的意见



 一九八八年，经国务院企业工资改革研究小组同意，我区实行工资分级管理，全区国营企业推行了工资总额同经济效益挂钩，挂钩面达70％，经济效益是好的，实现税利在一九八七年的基础上增加约八亿元，增长26％，实践证明，“工效挂钩”这种办法，对于搞活企业，发挥企业和职工的积极性，提高劳动生产率和经济效益起到了促进作用。在国家财政收入增加的前提下，随着效益增加职工工资也得到了一定的提高。今年，我区要在一九八八年的基础上，进一步强化工资分级管理体制，不断地改进和完善企业挂钩办法，控制消费的过快增长。为认真贯彻国务院批转劳动部、财政部、国家计委
关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知（国发〔1989〕25号），结合我区实际情况，提出如下意见：



 一、一九八八年我区对实行“工效挂钩”的企业，全部实行了“总挂总提”的办法。这种办法，从一九八五年经中央批准四十九户试点以来，经济效益是好的，对企业是有利的，不但便于企业结算，而且能促进企业承包制的完善和分配上的合理化。为了保证政策的连续性，我区今年实行和继续实行“工效挂钩”的企业，在保证上交财政税利的前提下，仍然实行“总挂总提”的办法，不再在企业留利中另提奖励基金。



 二、实行“工效挂钩”的地区、部门，要确保国家财政收入随济效益的提高而不断增加，要确保企业承包上交利润基数的完成。“总桂总提”因奖金进成本而影响到上交财政利润部分，已承包的企业由财政部门相应调增上交基数或调高递增上交的比例；还没有承包的企业调高调节税率或上交任务，以确保财政收入不受影响。



 三、我区全民所有制的国营企业，凡具备挂钩条件的，都要实行工资总额同经济效益挂钩浮动的办法；暂不能实行挂钩的企业，应实行工资总额包干办法。力争一九八九年国营企业挂钩面达到80％以上。



 四、一九八八年已经与自治区总挂钩的地、市和区直主管部门，核定一九八九年挂钩基数时，原则上以上年实现税利和应提工资总额（减去应纳工资调节税后）作为基数。基数不需调整的，可以一定两年。个别地方基数明显不合理或有特殊情况，需要调整基数的，应报自治区人民政府批准。地、市、县及区直主管部门在核定所属企业一九八九年挂钩基数时，也应本着上述原则办理。



 五、由于中央与地区、部门总挂钩比例调整为1：0. 5￣0. 75，因此，各地在核定一九八九年挂钩浮动比例时，应从紧核定。



 六、集体所有制企业要求实行工资总额同经济效益挂钩的，各地应积极支持和帮助，可以参照国营企业挂钩办法，并报请县以上人民政府批准。

 以上意见，如可行，请批转各地贯彻执行。