浙江省第八届人民代表大会常务委员会公告

（第77号）

《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例〉的决定》已于1997年11月12日经浙江省第八届人民代表大会常务委员会第四十次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

1997年11月25日
浙江省人民代表大会常务委员会关于修改《浙江省机关、
团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》的决定
（1997年11月12日浙江省第八届人民代表大会常务
委员会第四十次会议通过 1997年11月25日
浙江省第八届人民代表大会常务委员会公告
第77号公布自公布之日起施行）

浙江省第八届人民代表大会常务委员会第四十次会议决定对《浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》作如下修改：

一、第五条增加一项，作为第（一）项：“贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规。”
第（三）项改为第（四）项，修改为：“协助公安机关查破刑事案件和查处治安案件、治安灾害事故。”

二、第九条修改为：“新建单位应当按照本条例的规定，制定安全保卫制度，落实安全保卫措施，并在开工开业前报公安机关备案。
“对金融、文物、军工、电力、通讯等涉及国计民生的重要单位，以及从事金银、珠宝等贵重物品加工、销售单位的备案，公安机关应当派员进行安全检查。合格的，书面告知备案单位；不合格的，书面通知整改。
“已依法取得公安机关特种行业许可证、治安许可证的单位，可以不报送备案。”

三、第十一条、第十三条合并为一条，作为第十一条，修改为：“单位应当根据治安保卫工作的需要，建立保卫组织、义务消防组织、护厂护校组织，或配备专职、兼职保卫人员。重要企业、事业单位，由单位提出申请，经公安机关批准，可以建立经济民警、专职消防组织。
“单位保卫组织的变动及其保卫组织负责人的任免，应当报公安机关备案。”

四、增加两条，分别作为第十二条、第十三条：
“第十二条单位聘用的专职、兼职保卫人员，应当身体健康，品行良好，具有相应的法律知识和安全保卫知识；新聘用的保卫人员应当具有高中以上文化程度，年龄一般应当在35岁以下。
“单位任命的保卫组织负责人，应当具有安全保卫工作经验和一定的组织管理、指挥能力；新任命的保卫组织负责人应当具有大专或相当于大专以上文化程度，年龄一般应当在45岁以下。
“重要岗位保卫人员应当按照公安机关制定的保卫人员上岗标准，经过培训，取得上岗合格证书，方可从事保卫工作。
“有违法犯罪记录的人员，不得从事保卫工作。”
“第十三条已聘用、任命的保卫人员、保卫组织负责人，不符合本条例第十二条规定的条件的，单位应当安排对其进行培训，限期达到规定条件；经培训仍不符合条件的，单位应当及时另行聘用或任命符合条件的人员担任保卫人员、保卫组织负责人。”

五、将第十七条中的“保卫干部”修改为“保卫人员”。

六、将第十八条第（四）项、第二十三条一款中的“裁决”修改为“决定”。

七、第二十二条改为第二十三条，修改为：“违反本条例规定有下列情形之一的，对单位处警告或五万元以下罚款，对单位行政领导人和直接责任人处警告或二千元以下罚款，责令赔偿部分或全部经济损失，并可以给予行政处分：
（一）对治安保卫工作不负责任，违反治安保卫制度，玩忽职守，致使发生重大案件或重大治安灾害事故的；
（二）对重大案件或重大治安灾害事故隐患，在公安机关或主管部门提出整改意见后仍不整改，予以消除的；
（三）发生案件、治安灾害事故隐瞒不报或弄虚作假的；
（四）治安保卫制度松驰，内部治安秩序混乱，违法犯罪问题突出的。”

八、第二十四条改为第二十五条，修改为：“单位有重大案件或重大治安灾害事故隐患，可能造成国家、集体财产重大损失或危及人身安全，经公安机关或单位主管部门提出意见后拒不采取整改措施的，县级以上公安机关可以责令其部分或全部停产、停业整改；情节危急的，可以直接责令其部分或全部停产、停业整改。”

九、第二十五条改为第二十六条，修改为：“被处罚人对公安机关作出的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。”

十、删去第二十七条。
本决定自公布之日起施行。
《浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》根据本决定作相应修正。

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