• 【发布单位】80703
• 【发布文号】吉人联字[1998]19号
• 【发布日期】1998-04-01
• 【生效日期】1998-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】地方法规

吉林省委组织部、吉林省人事厅关于 选拔部分高等学校毕业生到基层锻炼的通知

吉林省委组织部、吉林省人事厅关于
 选拔部分高等学校毕业生到基层锻炼的通知
 
（1998年4月1日吉人联字〔1998〕19号）
各有关市、州党委组织部、人事局，省属有关高等学校：

 为做好优秀人才的培养和选拔工作，加强党政机关后备干部队伍建设，根据中组部和国家人事部的有关要求，今年拟从我省高等学校选拔部分优秀毕业生，派到基层进行锻炼。现将有关事项通知如下：



 一、选派名额和去向

 今年从我省高等学校选拔优秀毕业生，计划名额为60名。选派毕业生到基层锻炼工作，要与加快我省农业产业化进程，促进农村经济和社会事业发展结合起来。因此，选派的去向主要是农村乡（镇）和农业产业化骨干企业。有的可以到农村乡（镇）机关工作；有的可以到农业产业化企业任相应领导助理；有的也可以到农村村级组织任村党支部副书记或村民委员会副主任。



 二、选拔范围和条件

 这批毕业生主要从吉林农大、延边大学吉林工学院、吉林林学院等省属高等学校中选拔。不足部分，从其他院校相关专业应届毕业生中补充。具体条件是：

 1、应届本、专科毕业生；生源不限。

 2、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，能够认真学习建设有中国特色社会主义理论。

 3、品学兼优，身体健康，具有一定的组织协调能力。

 4、所学专业应贴近农业和农村工作实际，重点是农学、农业经济、园艺特产、农作物栽培、外经外贸、企业管理、农产品深加工等。

 5、对中共党员和获得过三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号的，可优先选拔。



 三、选拔办法

 1．制定计划。由省人事厅负责在调查研究的基础上，会同省直有关部门落实毕业生锻炼的具体工作单位和拟任职务，并编制接收计划。接收计划由省委组织部和省人事厅审定，并按计划进行选拔。派遣时，请省教委毕业生分配部门协助。

 2、确定人选。由省委组织部和省人事厅负责，直接到各有关高等学校选拔。各有关高等学校根据选拔优秀毕业生计划和条件，按照“自愿、公开、平等、择优”的原则，在本校应届毕业生中进行动员，并按照选拔计划人数1∶2的比例推荐人选。省委组织部和省人事厅负责对推荐人进行考核，并择优确定选派人选。

 3、岗前培训。选派优秀毕业生人选确定之后，举办为期10天左右的岗前培训班，组织毕业生进行必要的学习，对他们进行上岗前的培训和进一步的考核。

 4、按时派遣。岗前培训结束后，由毕业生分配主管部门按计划将毕业生直接派往有关县（市、区）人事（人事劳动）局报到；省人事厅负责分批将毕业生送至有关地区。



 四、选派毕业生的管理

 1、这次选派的优秀毕业生，将作为党政机关后备人才管理。省委组织部和省人事厅直接掌握名单，进行跟踪考核和培养，每年定期进行集训。

 2、这次选拔的优秀毕业生，在基层锻炼时间为二年。锻炼期满后，根据其表现和工作能力，可以在省、市、县、乡党政机关安排工作。到党政机关工作的，要通过必要的考试，录用为党的机关工作者和国家公务员。

 3、这次选派的优秀毕业生到乡村和企业工作后，县级政府人事部门可直接为他们办理转正定级手续；工资按照国家有关规定执行。在农村和企业任职期间，户口落在长春市（由省人事厅负责统一办理集体户口）；工资和行政关系落在所在乡（镇）或企业；锻炼期满，重新调整工作时，由组织上负责按照新的工作单位，统一办理行政、工资和户口关系迁移手续。

 4、有接收优秀毕业生锻炼任务的市、县，要为他们创造必要的工作和生活条件，及时帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题，做好深入细致的思想政治工作。同时，要注意向他们交任务、交方法，通过严格的教育和管理，促进他们健康迅速成长。