• 【发布单位】81908
• 【发布文号】深府[1999]123号
• 【发布日期】1999-06-28
• 【生效日期】1999-06-28
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】地方法规

深圳市人民政府关于修改并重新 印发深圳市军人抚恤优待实施办法的通知

深圳市人民政府关于修改并重新
 印发深圳市军人抚恤优待实施办法的通知
 
（1999年6月28日深府〔1999〕123号）
各区人民政府，市政府直属各单位：

 根据国务院和省政府有关文件精神，经市政府二届130次常务会议研究同意，对《深圳市军人抚恤优待实施办法》（深府〔1998〕61号）第三条、第七条的内容进行了修改。

 将第三条修改为：“三属”（烈属、因公牺牲、病故军人家属）当年的年抚恤金标准，以上年度全市职工平均工资和农村人均纯收入为参照基数确定年抚恤金比例。所需经费，除国家下拨部分外，市、区财政各负担50％，由“三属”户口所在地的区民政部门按月发给：

 （一）属孤老、孤儿且无固定收入的烈属、因公牺牲军人家属，城镇户口的，按不低于全市职工平均工资的60％，农村户口的，按不低于全市农村人均纯收入的115％的标准确定；

 （二）年老生活困难或子女幼小者，城镇户口的烈属和因公牺牲军人家属，按不低于全市职工平均工资的45％，病故军人家属按不低于40％的标准确定；农村户口的烈属和因公牺牲军人家属，按不低于全市农村人均纯收入的95％，病故军人家属按不低于80％的标准确定；

 （三）生活一般者，城镇户口的烈属和因公牺牲军人家属，按不低于全市职工平均工资的35％，病故军人家属按不低于30％的标准确定；农村户口的烈属和因公牺牲军人家属，按不低于全市农村人均纯收入的70％，病故军人家属按不低于60％的标准确定。

 将第七条修改为：在乡革命伤残军人生活补贴，在乡复员军人定期定量补助，分别按上列比例确定标准，所需经费，除国家下拨部分外，市、区财政各负担50％，由户口所在地的区民政部门按月发给：

 （一）在乡革命伤残军人生活补贴，按照现行伤残等级和伤残性质，分设14个级差。特等因战伤残军人的生活补贴按上年度全市职工平均工资或农村人均纯收入的100％确定标准，其他等级的伤残生活补贴标准参照特等因占生活补贴标准按比例递减。

 在乡革命伤残军人的伤残抚恤金计入抚恤补助标准基数。城镇户口的二、三等革命伤残军人无生活经济来源或月工资低于市、区现定最低月工资标准的方可享受生活补贴。

 （二）在乡复员军人定期定量补助，分别抗日战争、解放战争、建国后入伍三个阶段，凡属城镇户口无固定收入或无生活经济来源，且年老体弱生活困难的，按不低于上年度全市职工平均工资30％、25％、20％的标准确定，其中孤老者按不低于45％的标准确定；农村户口的按不低于农村人均纯收入80％、60％、50％的标准确定，其中孤老者按不低于105％的标准确定。

 现将修改后的《深圳市军人抚恤优待实施办法》重新印发给你们，请遵照执行。原印发的《深圳市军人抚恤优待实施办法》（深府〔1998〕61号）同时废止。



 深圳市军人抚恤优待实施办法





 第一条 为了保障对军人的抚恤和优待，加强军队和国防建设，保障优抚对象的合法权益，根据《
军人抚恤优待条例》和《广东省军人抚恤优待实施办法》，结合我市的实际情况，制定本实施办法。



 第二条 现役军人死亡按死亡性质和死亡时的工资收入，由其家属户口所在地的区民政部门发给一次性抚恤金，立功和获得荣誉称号的现役军人死亡，一次性抚恤金分别按下列比例增发：

 （一）被中华人民共和国主席或中央军事委员会授予荣誉称号的，增发60％；

 （二）被大军区（方面军）授予荣誉称号的，增发50％；

 （三）立一等功的，增发40％；

 （四）立二等功的，增发30％；

 （五）立三等功的，增发20％。

 对多次获得荣誉称号或荣立多次功勋的，只按其中一次最高等功勋的增发比例计算。在服现役期间立功勋，但在退出现役后死亡的，不增发一次性抚恤金。集体立功或获得荣誉称号的，个人不增发抚恤金。



 第三条 “三属”（烈属、因公牺牲、病故军人家属）当年的年抚恤金标准，以上年度全市职工平均工资和农村人均纯收入为参照基数确定年抚恤金比例。所需经费，除国家下拨部分外，市、区财政各负担50％，由“三属”户口所在地的区民政部门按月发给：

 （一）属孤老、孤儿且无固定收入的烈属、因公牺牲军人家属，城镇户口的，按不低于全市职工平均工资的60％，农村户口的，按不低于全市农村人均纯收入的115％的标准确定；

 （二）年老生活困难或子女幼小者，城镇户口的烈属和因公牺牲军人家属，按不低于全市职工平均工资的45％，病故军人家属按不低于40％的标准确定；农村户口的烈属和因公牺牲军人家属，按不低于全市农村人均纯收入的95％的，病故军人家属按不低于80％的标准确定；

 （三）生活一般者，城镇户口的烈属和因公牺牲军人家属，按不低于全市职工平均工资的35％，病故军人家属按不低于30％的标准确定；农村户口的烈属和因公牺牲军人家属，按不低于全市农村人均纯收入的70％，病故军人家属按不低于60％的标准确定。



 第四条 享受国家定恤的烈属、因公牺牲军人家属（以户计算）的优待金，城镇居民户口按城镇义务兵家属优待金的50％，由市、区财政各负担一半；农村户口按农村义务兵家属优待金的30％由当地镇人民政府发给。



 第五条 烈士（含因公牺牲）、病故军人的配偶，携带未成年子女再婚的，其本人原则上不再享受定恤待遇，未成年子女可以继续享受定恤待遇。



 第六条 退出现役的伤残军人，由户口所在地的区民政部门按国家标准发给伤残抚恤金或保健金。同时按年抚恤金的20％、年保健金的40％增发年伤残补助金。



 第七条 在乡革命伤残军人生活补贴，在乡复员军人定期定量补助，分别按下列比例确定标准，所需经费，除国家下拨部分外，市、区财政各负担50％，由户口所在地的区民政部门按月发给：

 （一）在乡革命伤残军人生活补贴，按照现行伤残等级和伤残性质，分设14个级差。特等因战伤残军人的生活补贴按上年度全市职工平均工资或农村人均纯收入的100％确定标准，其他等级的伤残生活补贴标准参照特等因战生活补贴标准按比例递减（详见附表）。

 在乡革命伤残军人的伤残抚恤金计入抚恤补助标准基数。城镇户口的二、三等革命伤残军人无生活经济来源或月工资低于市、区现定最低月工资标准的方可享受生活补贴。

 （二）在乡复员军人定期定量补助，分别抗日战争、解放战争、建国后入伍三个阶段，凡属城镇户口无固定收入或无生活经济来源，且年老体弱生活困难的，按不低于上年度全市职工平均工资30％、25％、20％的标准确定，其中孤老者按不低于45％的标准确定；农村户口的按不低于农村人均纯收入80％、60％、50％的标准确定，其中孤老者按不低于105％的标准确定。



 第八条 在乡二等乙以上伤残军人、孤老烈属（含因公牺牲）、孤老复员军人享受公费医疗待遇；在职伤残军人，享受所在单位的公费医疗待遇。对以上人员均不得将医疗费包干给个人，切实保障这部分人员的伤病得到及时医治。



 第九条 孤老烈属（含因公牺牲）、孤老病故军人家属、孤老伤残军人、孤老复员军人享受抚恤和“五保”双重待遇，由其户口所在地的区或镇（街道办）福利中心、敬老院专门设立住所集中供养，不具备集中供养条件的，由镇（街道办）安排专人包户服务，服务人员的报酬由镇（街道办）解决。



 第十条 定恤定补对象享受最低生活保障时，抚恤补助金不得计入家庭收入。



 第十一条 城镇义务兵家属优待金，按每人每年3000元的标准，由市、区财政各负担50％，此标准实施后每三年调整一次，调整幅度由市民政局会同财政部门研究拿出方案，报市政府审定。



 第十二条 农村义务兵家属优待金，按不低于上一年度当地人均收入的标准发给，同时保留股份年终分红份额。



 第十三条 义务兵在服现役期间获得荣誉称号、立功或评为优秀士兵的，由其户口所在地的政府民政部门分别按下列比例增发当年优待金予以奖励：

 （一）被中华人民共和国主席或中央军事委员会授予荣誉称号的，增发50％；

 （二）被大军区授予荣誉称号的，增发40％；

 （三）荣立一等功的，增发30％；

 （四）荣立二等功的，增发20％；

 （五）荣立三等功的，增发10％；

 （六）被评为优秀士兵的，增发5％。

 同年多次获得荣誉称号和立功的，按其最高等级增发当年优待金。



 第十四条 异地入伍或从地方直接招收的军队院校学员及文艺体育专业人员的家属，不享受义务兵家属优待金待遇。



 第十五条 现役军官、志愿兵的配偶，按规定每年享受的探亲假，所在单位不得扣减，探亲期间其工资、奖金及其他福利待遇不变。



 第十六条 各级政府应优先保证优抚所需经费的落实，各级民政部门要将优抚经费及时发放到优抚对象手中，任何单位和个人不得截留、挪用。



 第十七条 在本市范围内的一切国家机关、社会团体、企事业单位和公民应当依照《
军人抚恤优待条例》、《广东省军人抚恤优待实施办法》及本实施办法的规定，认真履行各自应尽的职责和义务。



 第十八条 本实施办法执行中的具体问题，由市民政局负责解释。



 第十九条 本实施办法自一九九九年一月一日起施行，市人民政府以前颁发的军人抚恤优待的有关规定，同本实施办法相抵触的，以本实施办法为准。



 革命伤残军人生活补贴级差比例表



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│伤残等级│性质│ 一级 │ 二级 │ 三级 │ 四级 │ 五级 │ 六级 │ 七级 │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│ 特等 │因战│职均* │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ 100%│ │ │ │ │ │ │
│ │ │农均* │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ 175%│ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│ │因公│ │职均* │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ 95% │ │ │ │ │ │
│ │ │ │农均* │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ 170%│ │ │ │ │ │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│一等 │因战│ │ │职均* │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ 90% │ │ │ │ │
│ │ │ │ │农均* │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ 150%│ │ │ │ │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│ │因公│ │ │ │职均* │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ 85% │ │ │ │
│ │ │ │ │ │农均* │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ 140%│ │ │ │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│ │因病│ │ │ │ │职均* │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ 80% │ │ │
│ │ │ │ │ │ │农均* │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ 135%│ │ │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│二等甲 │因战│ │ │ │ │ │职均* │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ 50% │ │
│ │ │ │ │ │ │ │农均* │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ 120%│ │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│ │因公│ │ │ │ │ │ │职均* │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ 47% │
│ │ │ │ │ │ │ │ │农均* │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ 115%│
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│ │因病│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│二等乙 │因战│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│ │因公│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│ │因病│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│三等甲 │因战│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│ │因公│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼
│三等乙 │因战│ │ │ │ │ │ │ │
│ │(因 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │公) │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴──┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴
 续上表
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 八级 │ 九级 │ 十级 │十一级│十二级│十三级│十四级│
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 │ │ │ │ │ │ │
 │ │ │ │ │ │ │
 │ │ │ │ │ │ │
 │ │ │ │ │ │ │
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 │ │ │ │ │ │ │
 │ │ │ │ │ │ │
 │ │ │ │ │ │ │
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 │ │ │ │ │ │ │
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 │ │ │ │ │ │ │
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 │ │ │ │ │ │ │
 │ │ │ │ │ │ │
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 │ │ │ │ │ │ │
 │ │ │ │ │ │ │
 │ │ │ │ │ │ │
 │ │ │ │ │ │ │
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 职均* │ │ │ │ │ │ │
 45% │ │ │ │ │ │ │
 农均* │ │ │ │ │ │ │
 110%│ │ │ │ │ │ │
 ───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
 │职均* │ │ │ │ │ │
 │ 40% │ │ │ │ │ │
 │农均* │ │ │ │ │ │
 │ 100%│ │ │ │ │ │
 ───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
 │ │职均* │ │ │ │ │
 │ │ 39% │ │ │ │ │
 │ │农均* │ │ │ │ │
 │ │ 95% │ │ │ │ │
 ───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
 │ │ │职均* │ │ │ │
 │ │ │ 38% │ │ │ │
 │ │ │农均* │ │ │ │
 │ │ │ 90% │ │ │ │
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 │ │ │ │职均* │ │ │
 │ │ │ │ 35% │ │ │
 │ │ │ │农均* │ │ │
 │ │ │ │ 85% │ │ │
 ───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
 │ │ │ │ │职均* │ │
 │ │ │ │ │ 32% │ │
 │ │ │ │ │农均* │ │
 │ │ │ │ │ 80% │ │
 ───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
 │ │ │ │ │ │职均* │
 │ │ │ │ │ │ 30% │
 │ │ │ │ │ │农均* │
 │ │ │ │ │ │ 75% │
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 注：＊表示乘：职均＝职工人均工资：农均＝农村人均收入