-《成都市国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定》颁布-

3月1日起，《成都市国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定》（以下简称《规定》）将正式施行。该《规定》作为建设规范化服务型政府的10个配套文件之一，分别对公务员日常行政管理过错、行政许可过错、行政征收过错、行政执法检查过错等7大行政过错行为作了不同的行政处分规定。有关人士指出，本规定适用于成都市各级国家行政机关、国家公务员及国家行政机关任命的其他人员。它的施行将成为成都市规范行政行为、提高行政效能、促进规范化服务型政府建设的“助推器”。

决策失误可处开除

公务员若决策失误，盲目上项目或引进项目，造成了重大损失，情节严重者将被给予撤职或开除处分！《规定》中明确指出，若有隐瞒真实情况，弄虚作假的；违反集体领导制度，个人或少数人决定重大事项，或者擅自改变集体作出的重大决策的；作出与法律、法规、规章相悖的决定，或出台与法律、法规、规章相悖的政策制度的给予直接责任人员警告、记过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。

接收礼金可处开除

公务员若犯对来访人员或到机关办事的人员推诿不办或拒不接待，对来信来访中反映的不属职责范围的事项不说明、不移送等日常行政管理过错，情节较重、造成不良影响或后果的，给予直接责任人员警告、记过、记大过处分；情节严重的给予降级、撤职处分。此外，在履行职责过程中，若犯索贿受贿，接受礼金等日常行政管理过错，给予记过、记大过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予降级、撤职处分；情节严重的给予开除。

搭车收费可处开除

行政征收过错方面，公务员若不出示相关证件和依据实施征收；擅自办理征收登记，或不按规定期限办理征收登记，或遗漏重要登记事项的直接责任人，若造成不良影响或后果的将被给予警告、记过、记大过处分。

对于不具备征收资格实施征收；擅自设定征收项目、扩大征收范围、提高征收标准或搭车收费，或不开具票据或不使用法定部门制发的专用票据；截留、挪用、私分或者变相私分、擅自开支征收款，以上行为情节较重、造成不良影响或后果的，给予降职撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

指定中介服务可处开除

公务员若有违法设定行政许可，或将备案变为行政许可，或仍在执行已经取消的行政许可的，以及在法定许可条件之外，附加有偿咨询、培训、购物、指定中介服务等行为，将给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员记过、记大过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

越权检查可处撤职

根据《规定》，无法律、法规、规章依据实施检查；不出示相关证件实施检查；超越职权实施检查；不按规定程序实施检查；对应当实施的检查无正当理由不实施，以上行为，情节严重的，将被给予降级、撤职处分。对检查发现的违规违法行为隐瞒、包庇、纵容的将给予直接责任人员警告、记过、记大过处分；情节严重者，给予开除处分。

文章原载华西都市报

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