• 【发布单位】劳动部
• 【发布文号】(64)中劳薪字第115号
• 【发布日期】1964-03-25
• 【生效日期】1964-03-25
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

劳动部工资局关于开除留用 察看处分期间的工资、工龄计算等问题的复函

劳动部工资局关于开除留用
 察看处分期间的工资、工龄计算等问题的复函
 
（1964年3月25日（64）中劳薪字第115号）
甘肃省劳动局：

 在试行修改后的《国营企业内部劳动规则纲要》期间，对于由于违犯劳动纪律受到“开除留用察看处分”的职工，如果本人未受刑事处分，仍应视为在厂职工，分配不叙职务的工作，但应降低原有工资待遇和劳动保险福利待遇，严格考察，以观后效。至于工资、劳保福利待遇究竟应降低多少，可由企业根据具体情况提出处理意见，经当地劳动部门同意后执行。

 关于上述人员的工龄计算问题，在处分撤销以后，其受处分期间可以与受处分前、后的工作时间合并计算为连续工龄。