• 【发布单位】劳动人事部/国家经委
• 【发布文号】劳人办教(1987)4号
• 【发布日期】1987-06-25
• 【生效日期】1987-06-25
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室 关于印发《劳动人事部门工程技术职务设置 范围、任职条件和工作任务的意见》的通知

劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室
 关于印发《劳动人事部门工程技术职务设置
 范围、任职条件和工作任务的意见》的通知
 
（劳人办教（1987）4号1987年6月25日）
 劳动人事部根据中央职称改革工作领导小组转发国家经委制定的《
工程技术人员职务试行条例》及其《实施意见》，结合劳动人事部门的实际情况，制定了《劳动人事部门工程技术职务设置范围、任职条件和工作任务的意见》，现印发给你们，供参考。有何修改意见，望告劳动人事部。




 附： 劳动人事部门工程技术职务设置范围、
 任职条件和工作任务的意见





 一、范围

 凡在劳动人事部门内从事劳动安全与职业卫生监察、矿山安全与职业卫生监察、锅炉压力容器安全监察、劳动保护科学研究、锅炉压力容器技术检测与研究、技术培训、科技情报和科技管理等工程技术工作的专业技术干部，均可按中央职称改革工作领导小组转发的《
工程技术人员职务试行条例》及其《实施意见》的有关规定进行技术职务聘任或任命。

 劳动人事部门工程技术工作分为安全监察、科学技术和科技管理三种。

 安全监察工作是指直接从事劳动安全与职业卫生监察、矿山安全与职业卫生监察和锅炉压力容器安全监察工作。

 科学技术工作是指直接从事科学技术研究、工程设计、技术检测、性能试验和科技情报研究等工作。

 科技管理工作是指直接从事科技规划、科技工作管理、标准化管理、情报资料管理、设备器材管理、技术培训和学术活动等工作。



 二、任职条件

 （一）技术员

 中专、大专毕业生，在技术工作岗位上见习一年期满，经考察合格，并具备下列条件者，可聘任为技术员。

 1．初步掌握本专业的基础理论知识和技术知识。

 2．具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

 3．在高、中级科技人员的指导下，能完成分管的一般性监察、科研、检测和管理工作。

 （二）助理工程师

 获得硕士学位或取得第二学士学位；大学本科毕业或获得学士学位，见习一年期满，经考察合格；大专毕业，从事技术员工作二年以上；中专毕业，从事技术员工作四年以上；并具备下列条件者，可聘任为助理工程师。

 1．能够结合本职工作运用本专业的基础理论和专业技术知识开展工作。

 2．具备完成一般性监察、科研、检测和管理的实际工作能力，能在高、中级科技人员指导下，完成分管的工作。

 （三）工程师

 获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上；并具备下列条件者，可聘任（任命）为工程师。

 Ａ．安全监察工作岗位

 1．能掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟悉分管业务的国内外现状和发展趋势。

 2．基本掌握现代化生产管理和技术管理方法，具有实践经验，能独立解决比较复杂的安全技术问题。

 3．熟悉和掌握分管工作的安全条例、法规、标准等有关规定，具有处理安全监察工作相应的政策水平和组织能力。

 4．能指导初级安全监察人员工作和学习。

 5．能阅读本专业外文资料。

 Ｂ．科学技术工作岗位

 1．能掌握本专业的基础理论和专业技术知识，熟悉本专业国内外技术现状和发展趋势。

 2．能独立承担较复杂科研项目的研究、设计、检测等工作。并能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

 3．取得具有一定经济效益和社会效益的研究、设计、检测成果或有一定水平的论著，并具有一定实践工作经验。

 4．能指导初级科技人员工作和学习。

 5．能阅读本专业的外文资料。

 Ｃ．科技管理工作岗位

 1．能掌握本专业的基础理论和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

 2．基本掌握现代管理理论和管理方法，具有一定科技管理经验和政策水平，能独立组织科技项目的规划和实施。

 3．能指导初级管理人员工作和学习。

 4．能阅读本专业外文资料。

 （四）高级工程师

 获得博士学位后，从事工程师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事工程师工作五年以上；并具备下列条件者，可聘任（任命）高级工程师。

 Ａ．安全监察工作岗位

 1．具有系统广博的专业基础理论和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。

 2．能独立解决劳动安全与职业卫生、矿山安全与职业卫生和锅炉压力容器安全重大技术问题；能综合分析安全工作情况，具有丰富的监察经验；撰写过具有较高水平的技术论文，为监察工作做出显著成果和贡献。

 3．能熟练地掌握劳动安全与职业卫生法规、条例、规程、标准，具有较高的技术政策水平和组织工作能力。

 4．能够指导工程师的安全监察和技术检测工作。

 5．具有较熟练地阅读本专业外文资料的能力。

 Ｂ．科技工作岗位

 1．具有系统坚实的专业基础理论和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。

 2．具有独立承担重要研究课题、技术检测项目或主持和组织重大科研项目的攻关、试验实施能力，解决本专业领域的关键技术问题。

 3．有丰富的工程技术研究、设计、检测、检验实践经验，取得过具有实用价值或显著经济（社会）效益的研究、设计、检测、检验成果；发表过较高水平的科技论文。

 4．能够指导中级科技人员、硕士生的工作和学习。

 5．比较熟练地掌握一门外语。

 Ｃ．科技管理工作岗位

 1．具有系统广博的专业基础理论和专业技术知识，掌握本专业国内外现代化管理现状和发展趋势。

 2．能够主持制订和贯彻国家有关劳动安全与卫生法规、方针和政策，具有较高的政策水平和丰富的科技管理经验，具有指导和组织重大科技项目的实施能力，在管理工作中做出过重要贡献。对科技管理的理论和方法提出过重要见解，并取得了显著效果。并能分析论证总结出较高水平的经验报告。

 3．能指导管理工程师的工作和学习。

 4．具有较熟练地阅读本专业外文资料的能力。



 三、工作任务

 Ａ．安全监察工作

 根据国家“劳动保护法”、“矿山安全与卫生法”、“锅炉压力容器安全监察条例”和有关政策、法令，负责对全国工厂企业、矿山、锅炉压力容器实行安全监察管理。

 1．加强安全教育，积极宣传“安全第一，预防为主”的方针，推动安全生产，减少伤亡事故和职业病，保障职工安全健康。

 2．建立、健全安全监察工作制度，组织和审定各项安全监察法规、职业卫生技术标准，制定安全监察工作规划。

 3．实行安全监察管理，监督检查地区、部门和工矿企业贯彻有关法律、条例、法规和标准的情况。对有关单位和人员进行资格认可或监督检查。对不具备安全基本条件的工矿企业，有权提请有关部门令其停建、停产整顿或予以封闭。对严重违法造成重大事故或职业病的责任者或领导人，有权给予处罚，必要时提请司法机关依法惩处。

 4．统计、分析各类伤亡事故和职业病情况，组织或参加事故调查、分析、处理，并提出对策。负责劳动安全事故纠纷的调解仲裁工作。

 5．指导下级劳动部门安全监察机构的业务工作。组织对安全监察人员和检验人员的技术业务培训。

 6．监督检查工矿企业安全技术（改造）工程的完成和技措费使用情况，推广行业试点先进经验。

 7．调查研究国内外劳动灾害，安全与职业卫生技术现状，发展趋势与对策，协调组织有关部门做好安全工作并研究、解决重大安全技术问题。

 Ｂ．科学技术工作

 围绕减少生产过程伤亡事故和职业病，以及为制定劳动安全与职业卫生法规、条例、标准、监察手段，开展科学技术研究、工程设计、技术检测、性能试验和科技情报研究等工作。

 1．从事工伤事故控制技术和职业危害控制技术的研究。

 2．开展劳动安全与职业卫生决策学、管理科学和信息科学项目的研究。

 3．为劳动保护立法和编制安全规程、条例和标准等提供科学依据开展研究工作。

 4．对特种锅炉、压力容器受压设备包括进出口设备进行安全性能、技术检测和预测、预防事故发生的研究。

 5．开展劳动安全职业卫生专用检测仪器和设备样板技术的开发和研究。

 6．开展系统安全工程、人机工程和心理学的研究，以及伤亡事故致因理论研究。并研究适合中国国情的系统安全分析方法，从设计、施工、制造直至报废各个环节，逐步做到整体系统安全生产。

 7．开展劳动安全与职业卫生科技情报研究工作，为科研人员、管理人员提供先进的技术和新的管理信息。

 Ｃ．科学技术管理工作

 从事劳动安全与职业卫生科学技术规划、科技项目和成果管理、标准化管理、情报资料和信息管理、设备器材管理、技术培训和学术活动等工作。

 1．制定不同时期劳动安全与职业卫生科学技术方针、政策，确定科学技术方向和路线。

 2．编制劳动安全与职业卫生长远规划和年度计划，并采取有力措施赋予实施。

 3．审定劳动安全与职业卫生的科研立题、成果鉴定、推广和奖励。

 4．制定和管理劳动安全与职业卫生标准，使技术标准系列化。

 5．收集和整理国内外劳动保护、矿山安全和锅炉压力容器安全情报资料，使情报资料管理现代化，办好劳动保护学术刊物。

 6．合理管理科学研究和技术检测用的仪器设备，定期维修和校验，保证仪器设备完好运行。

 7．组织对安全监察人员和技术检测人员的业务培训，不断提高业务水平，并做好劳动保护宣传教育工作。

 8．组织参加国内外科学技术或学术活动，开展安全监察工作和安全技术学术交流。