• 【发布单位】人事部
• 【发布文号】人发[2001]35号
• 【发布日期】2001-04-16
• 【生效日期】2001-04-16
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

人事部关于印发《2001年东西部公务员对口培训计划》的通知

 人事部关于印发《2001年东西部公务员对口培训计划》的通知
 
（人发〔2001〕35号）
有关省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局：

 开展东西部公务员对口培训，是贯彻落实党中央西部开发战略，实施西部人才资源开发计划的有效措施。此项工作已经列入中共中央下发的《2001－2005年全国干部教育培训规划》（中发〔2001〕4号）。为继续抓好东西部公务员对口培训工作，现将《2001年东西部公务员对口培训计划》印发你们，望你们在总结去年经验的基础上，继续加强领导，精心组织，认真抓好落实，保证培训效果。



 人事部

 二00一年四月十六日

 2001年东西部公务员对口培训计划





 一、培训目标

 通过东西部对口培训，使西部地区的公务员更新观念，开阔视野，提高驾驭市场经济的能力和行政管理水平，为西部大开发培养一批高素质专业化的公务员骨干队伍，促进西部地区经济和社会的发展。同时，使东西部地区之间的公务员培训工作取长补短，互相交流，促进培训水平的提高。



 二、培训项目

 2001年计划为西部地区培训公务员900人，共举办21个培训班。具体是：

 1、北京为云南举办文化产业开发与管理培训班；

 2、天津为新疆生产建设兵团举办社区管理培训班；

 3、天津为重庆、新疆举办公务员师资培训班；

 4、天津为陕西、云南、甘肃、新疆生产建设兵团举办公务员师资培训班；

 5、上海为新疆举办经济管理培训班；

 6、上海为广西、贵州、宁夏举办人才资源开发培训班；

 7、辽宁为青海举办林业和生态环境保护培训班；

 8、辽宁为内蒙古、四川、陕西、宁夏举办城市规划建设培训班；

 9、山东为四川举办农业开发培训班；

 10、山东为陕西举办农业开发培训班；

 11、山东为甘肃举办农业开发培训班；

 12、浙江为贵州举办民营经济发展培训班；

 13、浙江为新疆生产建设兵团举办民营经济发展培训班；

 14、浙江为内蒙古、贵州、青海举办旅游开发培训班；

 15、江苏为内蒙古举办经济管理培训班；

 16、江苏为甘肃、青海举办经济管理培训班；

 17、江苏为西部地区举办计划生育管理培训班（我部与国家计生委共同举办）；

 18、广东为重庆举办人事管理与人才资源开发培训班；

 19、广东为西藏举办经济管理培训班；

 20、福建为宁夏举办农业开发、退耕还林和生态环境建设培训班；

 21、福建为广西举办经济管理培训班。



 三、时间安排

 2001年东西部公务员对口培训班，原则上从5月份开始，11月底结束。每个班的培训时间为15天至30天，实地考察时间不超过培训时间的三分之一。



 四、培训经费

 东西部公务员对口培训所需经费，仍然按照人办发〔2000〕34号文件规定的由人事部出一部分，东部、西部地区人事部门相应各出一部分的原则解决。



 五、几点要求

 1、西部地区要认真做好培训学员的选调工作。西部地区接受培训的公务员主要是地（市）以上政府部门负责经济管理、农业开发、文化产业开发与管理、城市规划建设、林业和生态环境保护与建设、旅游开发、计划生育管理和人才资源开发等领域的副处级以上公务员，县（市、旗）政府中有关的副县（市、旗）长。参加培训人员的年龄要在45岁以下。机构改革尚未完成的单位，应注意选调在机构改革中欲保留的骨干参加培训。

 2、东部地区要认真制定好每个培训班的施教方案。制定方案要贯彻理论联系实际的原则，突出针对性、实用性，坚持“少而精”，课程设计要灵活，考察要突出重点，授课教师的选聘要严格。各培训班的施教方案应经人事部公务员管理司审定后实施。

 3、在培训的形式和方法上应积极探索、不断创新。要针对受训人员的特点，注意运用模拟、案例、研讨、考察、双讲等多种形式组织教学活动，充分调动学员的学习积极性，注重其能力的训练和提高，增强培训效果。

 4、加强管理。各地人事部门要按照人办发〔2000〕34号文件确定的职责分工做好培训的各项工作，加强学员的管理，搞好生活后勤保障，保证安全。每期培训班结束后，要做好总结评估工作，总结经验，找出不足，以便在今后的工作中不断改进。每期培训班要写出总结报告，并报我部公务员管理司。