• 【发布单位】劳动部
• 【发布文号】劳办发[1996]42号
• 【发布日期】1996-03-08
• 【生效日期】1996-03-08
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

劳动部办公厅对《关于贯彻＜外商投资企业劳动管理规定＞ 有关问题的复函》中有关连续工龄如何解释的复函

劳动部办公厅对《关于贯彻＜外商投资企业劳动管理规定＞
 有关问题的复函》中有关连续工龄如何解释的复函
 
（劳办发［1996］42号）
北京市劳动局：

 你局“关于《关于贯彻＜
外商投资企业劳动管理规定＞有关问题的复函》中有关连续工龄提法如何解释的请示”（京劳关文［1996］12号）收悉。经研究，现函复如下：

 我部《关于贯彻＜
外商投资企业劳动管理规定＞有关问题的复函》（劳办发［1995］163号，以下简称《复函》）第
二条第六项主要是针对合资、合作企业的特殊情况作出的规定。规定把合资、合作企业与合资、合作的中方单位视为同一用人单位。职工续签劳动合同时，其在合资、合作的中方单位连续工作的时间应当与在合资、合作企业连续工作的时间合并计算。因此，《复函》中所讲的“连续工龄”与《
劳动法》第
二十条“在同一用人单位连续工作”的含义相同。



 一九九六年三月八日