• 【发布单位】劳动部
• 【发布文号】劳办发[1996]206号
• 【发布日期】1996-09-25
• 【生效日期】1996-09-25
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

劳动部办公厅关于职工要求调动，企业强行收取分摊的 亏损额、管理费及其他费用问题的请示的复函

劳动部办公厅关于职工要求调动，企业强行收取分摊的
 亏损额、管理费及其他费用问题的请示的复函
 
（劳办发［1996］206号）
青海省劳动人事厅：

 你厅《关于职工要求调动，企业强行收取分摊的亏损额、管理费及其他费用问题的请示》（青劳人察字［96］13号）收悉。经研究，答复如下：

 按照《
劳动法》，全面建立劳动合同用人制度后，企业职工调动应依法与原企业解除劳动合同，与新的用人单位签订新的劳动合同。因此，职工调动时，企业如收取费用，必须以《
劳动法》等法律、法规、规章和国家其他有关规定及劳动合同的约定为依据，不能违反法律法规随意向职工收取费用。



 一九九六年九月二十五日