用人单位与职工建立了事实上的劳动关系，就必须按规定为职工参保和缴纳社会保险费。除此之外，还有特殊情况，一部分人不用参加社会保险。

一、不能参加社会保险的人员

下列人员不在社会保险参保范围之内：

1、外方人员(不含德籍和韩籍)和港澳台人员；

2、再就业的离休、退休、退职人员；

3、参加劳动实习的大中专、技工学校的学生；

4、承包本单位工程或运输业务等，劳动力不由本单位直接组织安排，如农村搬运队、建筑队人员；

5、招用的因原单位停产、放长假、下岗等原因尚未与原单位解除劳动关系的人员。

二、社会保险的内容

社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1、基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

2、失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

3、基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

4、工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

5、生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

三、社会保险登记的办理

用人单位在领取《营业执照》或批准成立后30天内到社会保险经办机构领取《社会保险登记表》，依法办理社会保险登记。办理登记时应提供下列资料：

1、《营业执照》副本，批准成立证件或其他核准证件及其复印件。

2、《组织机构统一代码证书》副本及其复印件。

3、法人身份证复印件。

4、公章。