工伤，工地打工跌落，造成右脚粉碎性骨折，工伤认定9级，

52位律师解答

• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 32″
    自动转换：嗯，您好，我看了一下您的这个描述啊，首先啊，首先这种情况先去这个人数部门的这个工伤认定科，然后进行工伤认定水利工程之后呢，关于这个赔偿啊校赔偿的项目包括呃，停工留薪期的工资啊，护理费，营养费，医疗费啊我伤残赔偿金啊等这些赔偿项目啊，具体的话呢，我可以帮您计算一下一共需要赔多少钱？
    展开
    收起
    2021-07-08 16:24:10
    回复
  • 楼主：
    工伤9级，已经鉴定了
    展开
    收起
    2021-07-08 16:28:35
    回复 删除
  • 匿名 服务方：
    需要提供下详细信息给你计算一下
    展开
    收起
    2021-07-08 16:29:17
    回复
  • 楼主：
    什么信息
    展开
    收起
    2021-07-08 16:29:39
    回复 删除
  • 楼主：
    工资300，山东临沂
    展开
    收起
    2021-07-08 16:47:10
    回复 删除
  • 匿名 服务方：
    详细沟通
    展开
    收起
    2021-07-08 16:55:08
    回复
• 

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，工伤九级可以主张一次性伤残补助金，离职时可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，其他的就是工伤保险基金报销医疗费，用人单位负责护理，工伤治疗期间工资照发
    展开
    收起
    2021-07-08 16:24:42
    回复
  • 楼主：
    农民工，就想问下大约能陪多少
    展开
    收起
    2021-07-08 16:29:26
    回复 删除
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 一次性伤残补助金，9个月的本人工资。如果不想再做下去，还可以要求得到一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，总共是27个月的当地上年度职工平均工资。你可以拨打本地12333电话具体咨询当地的平均工资是多少？
    展开
    收起
    2021-07-08 16:26:58
    回复
  • 楼主：
    是当地平均工资还是本人平时工资
    展开
    收起
    2021-07-08 16:30:26
    回复 删除
  • 匿名 服务方：
    当地的。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:30:58
    回复
  • 匿名 服务方：
    你看不懂吗？一部分是本人工资，另一部分是当地的。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:31:47
    回复
  • 楼主：
    为什么不是本人工资
    展开
    收起
    2021-07-08 16:31:49
    回复 删除
  • 匿名 服务方：
    工伤保险条例就是这么规定的。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:32:11
    回复
  • 匿名 服务方：
    你确定已经做了工伤认定？9级也是做的劳动能力鉴定？还是没做鉴定，只是听别人说的。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:40:17
    回复
  • 楼主：
    做完鉴定了
    展开
    收起
    2021-07-08 16:44:03
    回复 删除
  • 楼主：
    工资300
    展开
    收起
    2021-07-08 16:47:34
    回复 删除
  • 匿名 服务方：
    那你做的是劳动能力鉴定还是普通的伤残鉴定？
    展开
    收起
    2021-07-08 16:58:21
    回复
  • 楼主：
    就是去医院鉴定的，应该是伤残
    展开
    收起
    2021-07-08 17:05:38
    回复 删除
  • 匿名 服务方：
    那就不能按照工伤标准算了。
    展开
    收起
    2021-07-08 17:06:29
    回复
  • 楼主：
    那按什么算
    展开
    收起
    2021-07-08 17:12:53
    回复 删除
• 

  赵静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 您好，具体费用需要您提供您的工资情况以及诊断证明书看后续是否需要二次治疗，较为复杂，我会给您详细列表计算，您可以打电话联络。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:27:20
    回复
  • 赵静 服务方：
    工伤没有误工费。我给您详细列一个表
    展开
    收起
    2021-07-08 16:36:49
    回复
  • 楼主：
    好的
    展开
    收起
    2021-07-08 16:44:19
    回复 删除
  • 赵静 服务方：
    好的，那麻烦您提供一下工资信息，我稍晚一些给您发过去，包括如何去调解，如何沟通的相关问题。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:50:31
    回复
  • 楼主：
    工资300
    展开
    收起
    2021-07-08 17:02:53
    回复 删除
• 

  孔繁越

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 21″
    自动转换：误工费按照你之前的工资再乘以你公司造成这个损失进行治疗的期间以及治疗结束之后医院给你的一个建议休养的时间来进行计算。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:27:38
    回复
• 

  范明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 94″
    展开
    收起
    2021-07-08 16:27:40
    回复
  • 匿名 服务方：
    53″
    自动转换：一共赔多少钱？我刚才把方法已经告诉你了，你按照这个方法去进行计算呀，比如说停工留薪期三个月，那么你一个月300块钱1300块钱的话，那三个月来一个月的话就是比如说30天都上班，但是单位可能说你30天不可能每天都上班，比如说你一周休息一天了，26天乘以上班对吧，三六十八，26一个月1800，7800，如果休息三个月，那就是78×3个月就是停工留薪期的工资啊，就是所谓的误工费啊，这样一项一项的去计算出来嘛对吧啊，你不能说这个笼统的就是这个律师咨询的时就把所有的这个精确的算法，这个所有的钱能算出来没有谁是神仙的对不对，要根据你的当地的山东当地的法律法规，实际操作来对不对？
    展开
    收起
    2021-07-08 16:50:25
    回复
  • 匿名 服务方：
    13″
    自动转换：这个朋友讲讲句实话啊，你这个沟通的方式啊，态度啊，就是太有点太有点自作自受了，知道吧啊！
    展开
    收起
    2021-07-08 16:51:16
    回复
• 

  崔常山

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 如果缴纳社保，工伤赔偿金中的医疗费有社保中心赔偿，同时还要赔偿一次性伤残补助金是9个月工资，一次性医疗补助金是7个月工资。这两个工资是社评工资。单位支付误工费，误工费根据伤残鉴定报告确定。如果辞职，单位还要支付一次性就业补助金12个月工资。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:28:29
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 工伤九级一旦工伤鉴定确认下来，通过单位或者个人向社保部门申请，由社保部门向您支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金：本人工资×2-4;一次性伤残就业补助金：本人工资×8;；停工留薪期一般不超过12个月。聘用合同期满终止，或者职工本人提出解 除劳动
    展开
    收起
    2021-07-08 16:30:12
    回复
  • 匿名 服务方：
    除上述的三个一次性补助金以外，还有住院伙食补助费，营养费，护理费，以外规定每个月停工留薪的工资都需要及时发放
    展开
    收起
    2021-07-08 16:32:21
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 84″
    展开
    收起
    2021-07-08 16:32:14
    回复
  • 匿名 服务方：
    15″
    自动转换：您的停工留薪期是可以到当地劳动争议仲裁委员会申请鉴定的来确定停工留薪期时长再乘以你日公司的标准就可以计算出提供旅游新期间的工资数额。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:32:39
    回复
• 

  张佳伟

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 首先，你在单位工地上受伤属于工伤，单位应该帮你申报工伤，或者如果单位不申报你也可以自行申报工伤，其次，误工费你可以根据医生的医嘱建议休息时间来计算，误工费一般就是你受伤之前的工资标准来确定。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:32:35
    回复
• 

  黄美溪

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 您好，既然工伤已经认定了，你这边就有工厂赔偿，具体赔偿项目为，一次性伤残补助金9个月个人工资，一次性医疗补助金4个月当地社平工资，停工留薪期工资按照你休息时间以及你的工资来确定，基本就几项赔偿了，离职的话还有一次性就业补助金，也是4个月当地社平工资。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:36:46
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，如果是九级伤残的话，伤残补助金一般为九个月的工资，另外还有其他的医药费，护理费交通费等等实际损失，工伤休养期间，工资待遇应该是不变的
    展开
    收起
    2021-07-08 16:36:53
    回复
• 

  任宇飞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 误工费用可以根据误工的时间和受害人的具体收入状况进行计算，有固定收入的，按实际减少的收入计算，没有固定收入的，按照最近三年的平均收入进行计算。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:37:51
    回复
  • 楼主：
    我说一共陪多少，怎么算，之前一天工资300，工地，工伤9级，山东临沂
    展开
    收起
    2021-07-08 16:46:49
    回复 删除
• 

  李鑫

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 20″
    自动转换：你好，一般来说，你这个工伤是九级的话，按这个20%来计算啊啊，那十几的话大概就七万左右，那九级的话，那就是四万左右，也就是说，一次性伤残赔偿金啊，这一个赔偿项目是14万左右。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:56:20
    回复
  • 匿名 服务方：
    43″
    自动转换：公司所购买的保险，这个保险是商业保险和工伤保险，她不是一回事啊，你可以申请这个工商市场，所以说保险他只是一个商业保险啊，嗯，第二误工费，误工费怎么算呢？那就要看根据这个啊，这个误工期来计算啊什么叫误工期呢？就是说你受伤开始到完全恢复啊，能工作这一段时间就是务工期，误工期呈上务工期假设你是按天算是按天日工资算日工程呈上你的这个误工天数就计算出这个误工费来了。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:57:15
    回复
  • 匿名 服务方：
    38″
    自动转换：除了这个误工费，还有这个恢复费恢复费呢？就是一个护理期，护理期的话，那就看护理人员的工资曾获护理期来计算，这个护理费还有这个被抚养人的这个抚养费啊，就是说你的侄女啊，或者是你的老人需要赡养的话，这个赡养费啊也是根据这个20%啊，根据这个山东临沂的这个202020年人身损害赔偿标准进行了计算，嗯，关于这个。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:58:05
    回复
• 

  张凤启

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 42″
    自动转换：包括医疗费，住院伙食补助费，护理费，误工费，误工费，从受伤之日到做建立之日的，按照本人正常上班的公司来计算，除了这个之外，主要的是伤残赔偿金，九级伤残，当地的标准是九个月百人的工资，如果解除劳动合同，还有医疗补助金和就业补助金，分别为当地上年度职工月平均工资的7倍嗯。
    展开
    收起
    2021-07-08 16:56:52
    回复
• 

  王群英

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 工伤的话，赔偿有11项。根据你给出的省市，计算出来的大概就是20万左右，公司有保险，可以走工伤，根据你实际发生的医药费和误工情况算下来不会超过30万。
    展开
    收起
    2021-07-08 17:09:36
    回复
  • 楼主：
    你说的这个数目还要再减去医药费吗，医药费是公司垫付的
    展开
    收起
    2021-07-08 17:12:16
    回复 删除
  • 匿名 服务方：
    是的
    展开
    收起
    2021-07-08 17:13:21
    回复
• 

  王珍

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 24″
    自动转换：你好，按你描述的情况，你应该并没有做工伤认定，所以你所说的认定酒席只是伤残鉴定九级这个工伤的劳动能力鉴定九级是两个赔偿标准，所以你需要分清楚你到底做的是什么鉴定啊，不然没有办法给你说。
    展开
    收起
    2021-07-08 17:11:22
    回复
  • 楼主：
    我也不知道，去医院鉴定的，工伤9级，不是伤残
    展开
    收起
    2021-07-08 17:17:17
    回复 删除
  • 楼主：
    公司申请的
    展开
    收起
    2021-07-08 17:18:20
    回复 删除
• 

  郭淑娇

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 10万到12万赔偿。
    展开
    收起
    15″
    展开
    收起
    2021-07-08 17:14:35
    回复
  • 楼主：
    9级才12？
    展开
    收起
    2021-07-08 17:18:39
    回复 删除
  • 郭淑娇 服务方：
    是
    展开
    收起
    2021-07-08 17:26:19
    回复
• 

  王银

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 11″
    自动转换：你这个肯定属于工伤案件建立啊，在所有的治疗程序完成以后，申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2021-07-08 17:21:22
    回复
  • 楼主：
    工伤9级，认定完了，我就想问一下能赔偿多少，大约，工资一天300
    展开
    收起
    2021-07-08 17:22:37
    回复 删除
• 

  吴炜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 这个工伤认定了九级是由明确的赔偿标准的，这个查一下自己基本可以算出来，至于你说的误工费，这个就按照你的实际收入来
    展开
    收起
    2021-07-08 17:24:52
    回复
• 

  陈舒婷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 每月工资9000块钱的话，一次性伤残补助按照山东的标准为81,000，退休后没有就业补助以及医疗补助金。医药费，护理费等费用据实计算
    展开
    收起
    2021-07-08 17:27:14
    回复
• 

  贾增桥

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，这种情况具体的赔偿数额，各个省份和地区是有一定的差异的，建议你委托当地的律师，或者在咱们平台下一个订单，找一个你们当地的律师
    展开
    收起
    2021-07-08 17:38:24
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 您好，按照这个工资标准九级伤残一共的费用赔偿范围大概在十八到二十万左右，具体一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金需要根据当地的规定的月数来确定
    展开
    收起
    2021-07-08 17:39:19
    回复
• 

  郑磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 根据工伤保险条例规定，赔偿范围包括：医疗费（实际发生金额），护理费（住院天数×护工工资标准），营养费（住院天数×50），交通费3000，残疾赔偿金，精神损害赔偿金等。
    展开
    收起
    2021-07-08 17:45:36
    回复
• 

  余芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 您好，按您说的300元/天，大概核算。 一次性伤残补助金学8.1万；一次性医疗补助金约4.04万；一次性就业补助金约6.93万 ，合计约19万 生活护理费根据您的实际情况，按月支付一般1700—3000元/月 误工费按您受伤前的月工资支付。您是300元/天，可以按这标准主张。 仅供参考 详情欢迎电话咨询
    展开
    收起
    2021-07-08 17:54:49
    回复
• 

  吴瑶

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 首先要看是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，根据工伤保险条例规定，赔偿范围包括：医疗费（实际发生金额），护理费（住院天数×护工工资标准），营养费（住院天数×50元），交通费不超过3000元，残疾赔偿金，精神损害赔偿金等。
    展开
    收起
    2021-07-08 18:11:50
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 13″
    自动转换：你好，如果构成工伤的话呢？你能是否工伤保险这个工商保险没有公费，还有这个停工留薪期间的这个公司呢？一个公司呢是照发的，另外还有伤残补助金。
    展开
    收起
    2021-07-08 18:12:55
    回复
• 

  刘学勤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 您好，我是刘律师，工伤案件我处理的较多，首先工伤九级有九个月的一次性伤残补助金（按照您的平均工资计算），还有四个月的一次性就业补助金和四个月的一次性医疗补助金，还有停工留薪期间的工资
    展开
    收起
    2021-07-08 18:15:19
    回复
  • 匿名 服务方：
    您这边后续还有问题的，您可以联系委托我
    展开
    收起
    2021-07-08 18:15:37
    回复
• 

  罗超

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。 九级伤残，对吧？
    展开
    收起
    2021-07-08 18:23:37
    回复
• 

  苏扬

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 误工费的标准，你们在当地有一个指导标准，就是你们山东省当地办理交通事故案件，类似于就是说你们在山东省办理交通事故案件的一个标准
    展开
    收起
    2021-07-08 18:34:31
    回复
• 

  韩孟扬

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，是否进行工伤认定？建议先做一下。另外就是按照工伤保险条例进行计算赔偿。
    展开
    收起
    2021-07-08 18:45:31
    回复
• 

  赵严

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，根据你的问题描述，你要是说具体的数额是多少？那么这个粗略的算一下，大概是总共不到30万，但是这里面不包含医疗费，如果医疗费已经支付的那么从相应的总数额中要减去。
    展开
    收起
    2021-07-08 18:46:18
    回复
• 

  谢福金

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 27″
    自动转换：啊，你好像您所说，这种情况，误工费一般都是按照医院住院的时间以及那个医生开的休息的时间计算的那个误工费是瘦身前a每月每月平均工资的啊来计算的，如果你瘦成强，每月工资是8000块钱那个误工费也是每月8000块钱，这样计算的31元。
    展开
    收起
    2021-07-08 18:51:06
    回复
• 

  李梦辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 9级一次性伤残补助金是本人工资计算九个月，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金赔偿的前提是你跟单位解除劳动合同，你就是不在单位干了，那么按照山东省的规定是12个月和15个月，总共是27个月，标准是统筹地区上一年度的平均工资，你可以根据山东省。公布的数额予以计算。一般误工费是指的是停工留薪期工资就是原工资待遇不变，计算时间的话，这个也是可以做评估的。
    展开
    收起
    2021-07-08 19:11:06
    回复
• 

  徐欢

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 如你所述，工伤九级的赔偿范围是：1、可以享受工伤医疗赔偿，根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。2、可以根据医疗机构出具的证明，职工到外地就医的可以获得伙食补助费的赔偿。3、可以享受一次性伤残补助金，为职工九个月的工资。4、如果用人单位辞退工伤九级的职工，职工还可以获得一次性伤残就业补助金的赔偿。
    展开
    收起
    2021-07-08 19:14:47
    回复
• 

  王正纲

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 工伤损害赔偿项目：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
    展开
    收起
    2021-07-08 19:17:47
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 14″
    自动转换：啊你好，保险和工费是另外算的，保险是商业保险，你认定为工商紧急大概能够获得12万元以上15万元以下的经济赔偿金。
    展开
    收起
    2021-07-08 19:21:11
    回复
• 

  邹春

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，工伤赔偿的项目包括1、医疗费. 2、住院伙食补助费、交通、食宿费. 3、辅助器具费. 4、停工留薪期间工资. 5、停工留薪期护理费. 6、一次性伤残补助金. 7、一次性工伤医疗补助金。你可以去当地法律援助中心申请法律援助。
    展开
    收起
    2021-07-08 19:21:57
    回复
• 

  谌见平

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 27″
    自动转换：你好，工伤认定九级的话要赔偿一些费用清单的话，第一个就是住宿费，嗯，第二个就是伙食，住院期间的伙食补助费，还有赢营养费，还有工商的，就是一次性工工商额补助金，还有务工误工费等等。
    展开
    收起
    2021-07-08 19:32:19
    回复
• 

  杨康

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 构成工伤的情况下，没有误工费，但是可以要求公司支付停工留薪工资，具体时间以医嘱确定的休息期作为计算时长。
    展开
    收起
    2021-07-08 19:37:57
    回复
• 

  丁辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 14″
    自动转换：啊，登陆器进行建立啊，唔，工期是多长时间啊？再成为你的嗯，每天的工资都没有处理好，也不会。
    展开
    收起
    2021-07-08 19:45:33
    回复
• 

  项延剑

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 22″
    自动转换：这个要找公司申报工伤保险的，你材料这些提交好之后，你工商保险资金会根据你需要材料与公司给你申报的工资情况给你计算，嗯，工伤补偿的一个标准的哈，然后到时候会发到您公司帐户，然后再发到你这边。
    展开
    收起
    2021-07-08 19:53:41
    回复
• 

  马范君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 10″
    自动转换：工伤九级的话，各个地方的赔偿标准不一样，但是大概给你个标准15万到20万，如果第10万肯定是不合理的。
    展开
    收起
    2021-07-08 20:05:14
    回复
• 

  董庆玺

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 如果你已经认定工伤九级了，并且双方都没有异议，公司给你买了工伤保险的话，由工伤保险基金承担支付责任。
    展开
    收起
    2021-07-08 20:15:34
    回复
• 

  张超

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 工伤治疗期间，用人单位应按月发放本人工资。一次性伤残补助金按照九个月本人工资计算。本人工资是指前十二个月的本人平均工资。
    展开
    收起
    2021-07-08 20:47:37
    回复
• 

  吕海

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 对此情况，赔偿项目及标准如下。 ① 一次性伤残补助金，为九个月的本人月工资。按日工资300元计算，此项赔偿约为59400元。 ② 一次性工伤医疗补助金按统筹地区上年度职工月平均工资九个月计算。 ③ 一次性伤残就业补助金，九级伤残职工按12个月本人平均工资计算。此项赔偿约为79200元。 ④ 工伤职工享受停工留薪期工资福利待遇，该项待遇与其在正常工作期间的工资待遇一致。此项待遇类似于误工费。 ⑤ 除前述工伤待遇以外，工伤职工还有权获得工伤医疗待遇，伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用，工伤康复的费用以及生活护理费等。
    展开
    收起
    2021-07-08 21:06:44
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 40″
    自动转换：误工费按照你不能工作的时间来计算，你住院期间以及劳动能力等级经营一切，这段时间都可以要求对方的师傅误工费，我会按照你明天的劳动报酬乘以扶正工作的时间，我不知道嗯嗯。
    展开
    收起
    2021-07-08 21:07:53
    回复
• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好。你说的情况。估计赔偿金额在二三十万。可以找律师计算赔偿清单。根据规定， 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    展开
    收起
    2021-07-08 21:35:55
    回复
• 

  梁保军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 您好，就您描述的情况，如果已经做了工伤认定，而且认定了九级伤残，离职的话，仍然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
    展开
    收起
    2021-07-08 21:44:01
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 对于您所讲的这种情况，如果是9级伤残等级。生产赔偿金一项一般在约20万元。误工费按照本人在受伤之前的实际工资标准和误工的天数计算。
    展开
    收起
    2021-07-08 22:18:26
    回复
• 

  张华北

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    15″
    自动转换：你好朋友，像你说的这种情况呢？到底是这个公司给你缴纳了社保呢？还是说给你买的商业保险啊，这是两种不同的啊，这个情况啊！
    展开
    收起
    2021-07-08 22:58:51
    回复
  • 楼主：
    商业保险
    展开
    收起
    2021-07-09 10:56:23
    回复 删除
• 

  崔兵

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    根据我几十年的律师经验以及法律总顾问经验以及法律顾问经验和工伤法律经验来看，这种情况，你也就是在这里听一听大家的不同的说法，真正的还是在本地，请一个具有专业强悍的本地工伤律师。而且要经验丰富，才能达到特殊的办法和特殊的效益。
    展开
    收起
    2021-07-09 10:00:54
    回复