临时工工伤赔偿金额

48位律师解答

• 

  张佳伟

  律师

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  ¥1.06

  • 首先，你和用工方之间存在雇佣关系，那么你受伤后可以要求单位给你申报工伤如果单位没有给你申报你可以自己在受伤的一年内去申报，其次，赔偿的项目包括医药费，误工费，护理费等。
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    2021-06-25 14:09:45
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥1.06

  • 83″
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    2021-06-25 14:09:47
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  • 匿名 服务方：
    18″
    自动转换：在做伤残等级鉴定的同时呢，建议做一个三期的鉴定啊，主要包括务工期限，护理期限和营养期限，那么这样的话是可以根据鉴定的时间啊计算他这个三种费用的赔偿具体数额。
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    2021-06-25 14:20:53
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  • 楼主：
    九级和10级伤残赔偿金怎么计算，网上查的都不一样
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    2021-06-25 14:26:31
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• 

  范明

  律师

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  ¥1.06

  • 48″
    自动转换：嗯，这是临时性的提供劳务者受害责任纠纷啊，所以说呢，这个如果世界上传的话，应当赔两年的当地的这个人均的收入公司啊，你看一下当地的这个两年的人均收入工资是多少就可以了，其他的费用就是14球似的也医疗费啊，这个误工费啊，包括支付年费啊，交通费啊啊等等这个实质就是这个音反正你花掉了，那就不谈了，没有花的，你给他报销一下就可以了啊我觉得是这样的一个情况没有什么特别的额外的需要再考虑一些其他的因素啊，至于说呢，你要不要考虑扣他的赔偿也就他自己承担责任啊？这是要这需要你这个自己考虑清楚的。
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    2021-06-25 14:10:37
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  • 楼主：
    10级伤残就要陪两年的工资了啊？
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    2021-06-25 14:23:17
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  • 匿名 服务方：
    是的
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    2021-06-25 14:25:44
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• 

  李晓轩

  律师

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  ¥1.06

  • 这种情况不属于工伤。属于提供劳务受损。你这边只需要承担一部分赔偿责任，他自己也要承担一部分。你这边最多承担70%的责任。你们可以协商赔偿，协商不了让他去法院起诉，由法院判决，对你们双方都更公平。
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    2021-06-25 14:11:22
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  • 匿名 服务方：
    最好让他自己做个伤残鉴定，确定构成几级残疾之后再商量赔偿。
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    2021-06-25 14:12:04
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  • 匿名 服务方：
    让他先去做个伤残鉴定吧，然后再做个三期鉴定确定构成几级残疾，还有误工期天数，护理期天数，营养期天数之后才能计算确切的赔偿金额。
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    2021-06-25 14:13:16
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  • 楼主：
    九级和10级伤残赔偿金怎么计算，网上查的都不一样
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    2021-06-25 14:26:20
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  • 匿名 服务方：
    在什么地区？多大年龄？农业户口还是城镇户口？
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    2021-06-25 14:27:05
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  • 楼主：
    农业户口，30周岁，我们县农业户口上一年平均支配20800元。
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    2021-06-25 15:26:32
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  • 匿名 服务方：
    10级残疾赔偿金是41600。精神抚慰金三千。
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    2021-06-25 15:39:16
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• 

  任宇飞

  律师

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  ¥1.06

  • 临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
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    2021-06-25 14:17:01
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• 

  王宝珊

  律师

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  ¥1.06

  • 你好 伤者是不构成工伤的 但是可以主张住院期间的合理花销费用包括伤者的医疗费、护理费、营养费、误工费、伤残赔偿金。但是护理人员的伙食费可以包括在护理费中，不予赔偿。保险已赔付的部分可以不进行赔偿。
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    2021-06-25 14:17:35
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  • 楼主：
    伤残赔偿金，九级和十级按什么标准，怎么计算？
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    2021-06-25 14:20:19
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  • 王宝珊 服务方：
    残疾赔偿金(60周岁以下的人)=十级伤残为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年×10%；九级伤残为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年×20%。十级与九级伤残赔偿金数额相差10%的标准
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    2021-06-25 14:23:50
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• 

  吕捷

  律师

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  ¥1.06

  • 9级和10级之间的区别，最大的区别就在于伤残赔偿金这一块数额是不一样的，其他的医疗费，误工费，交通费都是据实报销是没有区别的。
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    2021-06-25 14:30:12
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• 

  崔兵

  律师

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  ¥1.06

  • 这种情况作为雇佣情形，一般的根据我几十年的律师经验和法律总顾问金额来讲，处理起来是很棘手的，所以要有特殊的方法，否则的话会陷入很多困难。
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    2021-06-25 14:32:23
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• 

  令秀

  律师

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  • 64″
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    2021-06-25 14:34:28
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  ¥1.06

  • 如你所述，“今年1月9号找了个临时工”，那么你们双方形成雇佣关系，他在工作中受伤，你作为雇主有赔偿的责任。他的医疗费、误工费、交通费，护理费，你都要赔偿。伤残赔偿金按照等级计算。如果你不放心，可以去法院诉讼解决。
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    2021-06-25 14:48:16
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• 

  李鑫

  律师

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  ¥1.06

  • 61″
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    2021-06-25 14:50:40
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  • 匿名 服务方：
    63″
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    2021-06-25 14:51:55
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  • 匿名 服务方：
    63″
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    2021-06-25 14:51:57
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  • 匿名 服务方：
    43″
    自动转换：嗯，这些了，就是基本上有一个比较大的一个费用啊啊，所以你说的什么十级和九级出去遗留有什么还有什么没有了较大的就是一次性伤残赔偿金，医疗误工护理，还有后期的，这个恢复费用啊，这就是一个较大的一个赔偿的数额大概多少钱？怎么计算这个肯定是啊？一两句话啊，无法没有说这个要根据你的这个呃，医疗本啊，医院的相关的资料，还有根据你是河北的，对吧？河北省2021年的是河北省的，省内这些计算。
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    2021-06-25 14:52:49
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥1.06

  • 你好，你们这个是属于劳务关系也就是说是雇佣关系，而不是劳动关系，在工作期间发生的人身伤害，只要按照人生损害赔偿标准就可以了。不需要按照社会保险，承担责任
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    2021-06-25 14:58:15
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  ¥1.06

  • 26″
    自动转换：提出医疗，务工，交通护理，那就是商谈，不如今年要是积极上台的话就得十几万块钱吗？是不是啊？如果实际上谈的话就是七八万，相差不大，至于说对方公司不管跟你干活，那就是你给他付一下。
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    2021-06-25 15:07:27
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• 

  崔常山

  律师

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  ¥1.06

  • 九级伤残一次性伤残补助是9个月工资，一次性医疗补助是7个月工资，一次性就业补助是12个月工资。护理费有工资的按工资收入补偿，没有工资的按户口性质赔偿。城市户口一天119.8，农村户口一天86.06元。
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    2021-06-25 15:21:13
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• 

  李梦辉

  律师

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  ¥1.06

  • 一般赔偿的项目就是医疗费，住院伙食费，营养费，误工护理，残疾赔偿金，精神损害抚慰金，交通费，并且你们这属于雇佣关系，并不属于劳动关系，在雇佣关系中，如果对方对于受伤也存有过错，其应当负有一定的责任，为了公平起见，建议让其起诉至法院由法院进行责任判定比较好。
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    2021-06-25 15:24:29
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• 

  张凤启

  律师

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  ¥1.06

  • 24″
    自动转换：呃，这个赔偿嗯，其他的指标，其他的标准都是固定的，就是一个伤残赔偿金是多少？这个情况下还是让他伤者去做一个伤残，接近结合他的工资，嗯，根据伤残等级才可以确定赔偿金额。
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    2021-06-25 15:29:29
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• 

  王珍

  律师

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  ¥1.06

  • 12″
    自动转换：你好，这个情况只能是去法院起诉你的老板，这个属于一个提供劳务者受受太就问问。
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    2021-06-25 15:37:02
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  • 匿名 服务方：
    29″
    自动转换：经过丝袜鉴定评定上伤残等级之后，是可以获得伤残赔偿金的，那么这个双单元章节要根据当地的一个人均收入水平来定，所以各地情况不一样，嗯，一般情况下，普普通的城市啊，一般是一个一级是一个三万左右，所以十级差不多就是三三万，舅舅纠结就是个七万的样子。
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    2021-06-25 15:37:42
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• 

  陈舒婷

  律师

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  ¥1.06

  • 如果是10级的话，至少也需要十一二万左右，9级的话就有十四五万了，具体的会根据他的每月收入进行金额计算，误工费，通常是住院天数乘以当地的一个行业标准，交通费医药费按照实际产生的计算。所以呢，建议你们可以自行协商，就赔偿金额达成条件，并且签订和解协议
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    2021-06-25 15:40:04
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• 

  张华北

  律师

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  ¥1.06

  • 47″
    自动转换：嗯你好朋友，向你描述这种情况呢，除了赔偿以上的啊，医疗费，乌龟等这些费用以外呢？那么比较大额的就是一个伤害啊，伤残赔偿啊，因为造成了这个，嗯，对方伤残啊，那么你跟对方之间的属于典型的这个雇佣关系啊不属于是这种情况不属于工伤啊不属于工商啊，对方的公司是不会管对方的单位是不会管的啊，是不会管的呃，那么这种情况呢啊对方你们这里边的责任呢啊，这个原这个嗯嗯，员工呢就是这个员工呢他本人呢也是要啊承担一部分责任的啊我不知道。
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    2021-06-25 15:57:51
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• 

  黄浩

  律师

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  ¥1.06

  • 25″
    自动转换：嗯，你肯定不能让他去按照工商那个标准去评那个伤残了啊，因为她跟你也不是劳动关系啊，最多就是这种忽悠，嗯，工商那种平常标准还是非常低的，琪琪其实有个骨折就能平层，但是这人生所爱的平凡单纯的骨折根本就平常穿的。
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    2021-06-25 16:24:58
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• 

  李国民

  律师

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  ¥1.06

  • 14″
    自动转换：啊你好，那么这种情况下，对方和你也是存在相应的这个提供劳务关系，那么对方要承担40%左右的自行承担赔偿费用。
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    2021-06-25 16:30:41
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• 

  李新宇

  律师

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  ¥1.06

  • 10″
    自动转换：你好哦我是河北的律师啊，但是不在唐山啊，我可以帮您计算一下这个赔偿的数额，好吧，所以我可以和我联系。
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    2021-06-25 16:38:06
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• 

  南晓峰

  律师

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  ¥1.06

  • 33″
    自动转换：你好，除了医疗费，工费，护理费，交通费以外的啊，这个还有这个伤残赔偿金，这个伤残赔偿金呢？他是按照你们当地的君临城熟路乘以的赔偿系数，在乘以这个最高的是赔20年，呃，这个伤残系数呢？你比如说九级伤残，他应该是额乘以28%啊！
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    2021-06-25 16:38:14
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• 

  黄一洪

  律师

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  ¥1.06

  • 23″
    自动转换：首先来说呀，那个遇到功效之后啊，首先应该去做工商鉴定，故乡界定是作为赔偿依据的标准是一个前提，没有工伤鉴定，就无法出出一个非常标准，这是国家法定的啊，就是靠人的，这种人人为的，这种算法就不行了。
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    2021-06-25 16:39:26
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  • 匿名 服务方：
    127″
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    2021-06-25 16:41:44
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• 

  刁春元

  律师

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  ¥1.06

  • 赔偿的话，是要结合实际工作地来计算的。同时你们不是劳动关系，劳务关系适用雇主责任纠纷，并不是说所有的损失都要雇主责任的，要参照过错性的。如有需要更进一步咨询的可联系，本人上海律师。
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    2021-06-25 16:44:23
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• 

  贾增桥

  律师

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  ¥1.06

  • 你好还有残疾赔偿金，大约呢得需要几万块钱吧。这个东西呢，主要是跟他的工资收入，还有当地的平均工资水平还有当地的生活水平有关系
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    2021-06-25 17:01:08
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• 

  梁保军

  律师

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  ¥1.06

  • 您好，就您描述的情况，对方和你方不是劳动关系，因此不能认定工伤，但是对方的误工费，交通费，医疗费用等需要承担的，对于保险公司支付了的部分，不需要再由你方承担。
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    2021-06-25 17:02:09
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• 

  余芳

  律师

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  ¥1.06

  • 您好，除了您说的那些项目，主要是残疾赔偿金。差不多有十几万。60周岁以下残疾赔偿金=城镇（农村）人均可支配收入X20年X伤残赔偿系数。 伤残赔偿系数，九级是20%，十级是10%。 仅供参考
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    2021-06-25 17:02:40
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• 

  郑磊

  律师

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  ¥1.06

  • 根据你所述情况，除去医疗，误工，交通等费用，还需包括营养费（按照住院天数计算），精神损害赔偿金（2000左右）。
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    2021-06-25 17:13:32
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• 

  罗超

  律师

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  ¥1.06

  • 根据你的描述，按照十级和九级的伤残，除了上述的费用，还有数额较大的费用，比如精神损失费，明白了吧？我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2021-06-25 17:48:17
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• 

  孔繁越

  律师

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  ¥1.06

  • 11″
    自动转换：像这种情况，有一个伤残补助构成了伤残，就按照十几分九九十九的一个伤残可以，这个是可以主张的。
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    2021-06-25 17:54:47
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• 

  杨力

  律师

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  ¥1.06

  • 26″
    自动转换：嗯，构成上餐的话，除了以上的项目以外的，还要有这个残疾赔偿金，这个九级的话呢？是陪四年，这个世界是两年，然后呢，还有个紧身服务紧啊，这个每个第一个省省省那个表情不一样啊，具体不一样啊，你可以这个在网上搜索，也可以把这个这个这个消息的这个情况说说清楚，然后呢，能给你计算多少钱？
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    2021-06-25 17:56:43
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• 

  王银

  律师

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  ¥1.06

  • 14″
    自动转换：你这个不是一个上所以劳务劳务关系，所以人身伤害，按照人生还是表达情谊鉴定，平常30块钱是吧？
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    2021-06-25 17:57:51
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• 

  吴炜

  律师

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  ¥1.06

  • 这个事故按照法律规定你需要赔偿他医药费，交通费，护理费，营养费，误工费，如果构成伤残的话还有一个精神损失费
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    2021-06-25 17:58:09
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• 

  黄美溪

  律师

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  ¥1.06

  • 您好如果走不了工伤的话，走人损的话比较大额额额赔偿项目为伤残补助金和被抚养人生活费，伤残补助金一级可能达到十万以上，被抚养人生活费要看有多少扶养人。
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    2021-06-25 18:00:05
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• 

  何勇

  律师

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  ¥1.06

  • 10″
    自动转换：还有营养费，住院伙食补助费，构成伤残的，还有伤残赔偿金。
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    2021-06-25 18:09:28
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• 

  陈光文

  律师

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  ¥1.06

  • 41″
    自动转换：啊你好，根据您说的这个情况嗯，您这个是属于雇佣关系啊，不属于这个劳动关系，那么现在这个雇员在雇佣的这个活动中受伤的话，那么这个雇主也就是您的话，也需要承担这个赔偿的责任呢？当然，如果对方啊受伤啊，他自己也有责任的话，他也有过失，那么他也得要承担相应的这个责任啊，而不应当全部由你来承担，那么涉及到这个赔偿的话，得要按照他的这个商场的级别啊，然后按照你们当地的这个职工的平均收入来算，这个嗯，商场。
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    2021-06-25 18:29:23
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  • 陈光文 服务方：
    21″
    自动转换：啊，您这个只需要负责赔偿这个医药费呀，那么这个而误工费，营养费啊，交通费就是嗯，损失那么这个商场赔偿金的话，按照当地的这个职工平均收入啊，这个工资啊呃收入来进行这个赔偿。
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    2021-06-25 18:30:13
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• 

  陈娜

  律师

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  ¥1.06

  • 你们之间没有签订劳动合同，一般是定性为雇主雇佣关系进行赔偿。一般按照普通的人身损害标准进行赔偿，赔偿项目包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、交通费、营养费等，赔偿金额跟伤者的年龄，工资收入标准，被扶养人年龄有关。
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    2021-06-25 18:34:15
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥1.06

  • 你好。残疾赔偿金和精神损害抚慰金加起来差不多近十万，另外视情况，对方一般存在操作失误等过错，可以扣减30%左右。
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    2021-06-25 18:43:43
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• 

  马范君

  律师

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  ¥1.06

  • 15″
    自动转换：如果能评十级伤残的话，能至少得十万左右，九级的话，记得二十二十二号嗯嗯嗯嗯，这个大概的数量，加上精准的数的数，那允许我把有关向希望告诉我，我帮你测算。
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    2021-06-25 18:58:09
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• 

  刘锐

  律师

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  ¥1.06

  • 除去医疗，误工，交通和护理费之外，如果构成伤残九级或十级，最大的赔偿就是伤残赔偿金和精神损害赔偿金了。如为城市户口，则为城镇居民上一年度的人均纯收入乘以20年(成年人且不满60岁)，如为农村户口，则是农村居民上一年度消费性支出乘以20年(成年人且不满60岁)。鉴定费有几千块钱。
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    2021-06-25 18:58:21
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  • 匿名 服务方：
    城镇居民人均可支配收入，农村居民人均纯收入。
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    2021-06-25 19:02:58
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  • 楼主：
    鉴定费是受伤工人出还是雇主出呢？
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    2021-06-26 06:18:51
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，如果他跟别的公司有劳动关系的话，跟你之间是属于劳务关系，不能按照工伤赔偿，伤残补助金的话，一般是按照当地居民可支配收入的基数来计算，建议委托律师好好计算一下
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    2021-06-25 19:04:27
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• 

  谢福金

  律师

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  • 23″
    自动转换：你好像您所说这种情况，因为他有工作的，他把你这边不属于是劳动关系，属于劳务关系的，所以按劳务关系来说，他那个生产视频不到生产的，所以你最多也就赔个医药医药费给他，或者还有一些误工费给他就可以了，中国很多钱的。
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    2021-06-25 19:05:47
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于您所讲的这种情况，除赔偿项目包括医疗费，误工费，交通费，护理费等项目之外，最大的赔偿项目也就是残疾赔偿金。按照河北省已经公布的收入指标计算，如果是构成10级伤残，赔偿金额大约在7万元。当然，如果不能够被认定为构成伤残等级，就没有残疾赔偿金。
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    2021-06-25 19:39:02
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• 

  朱小方

  律师

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  • 你好，这个赔偿需要根据他的年龄，根据当地的可不可以收入和消费性支出来判断，建议你可以委托唐山当地的律师帮你算一下
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    2021-06-25 19:49:51
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• 

  吴瑶

  法律执业者

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  • 您好！根据您所述情况，赔偿费用包括医疗费（报销后的)，误工费，交通费，护理费，营养费（按实际住院天数算），精神损害赔偿金（两千左右）等。
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    2021-06-25 19:50:59
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• 

  赵严

  律师

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  • 你好，根据你的问题描述，按照你说的除了医疗，护理，交通，误工外，还有住院期间伙食费，营养费，构成伤残的有伤残赔偿金和精神抚慰金，除了以外基本上也没有其他要赔偿的费用了，具体费用标注需要按照河北省人身伤害赔偿标准计算。
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    2021-06-25 19:58:51
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• 

  孙健

  律师

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  • 答谢
    您好，如果造成伤残的话，除了医疗费，误工费，交通费，护理费，营养补助费，还有一次性的伤残补助金，具体数额要参照当地的收入标准以及伤残的等级，来做一个确定，
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    2021-06-25 20:10:30
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