社保断交，无法申请号牌，可以起诉吗？

44位律师解答

• 

  冯娜

  法律执业者

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  • 您可以试一下跟公司协商一下，让公司去帮你做骨架，因为我之前也出现过这种情况，也是断交了很长时间，一年多，后来也是可以补交的，如果说公司给你实在没法不交的话，那你可以起诉公司看，如果是因为公司的过错导致你那个社保没有交上的话呢，它是需要承担赔偿责任的。
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    2021-04-15 10:06:39
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• 

  孔繁越

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  • 这种情况可以要求赔偿损失，您要做好自己损失金额的计算，这是非常重要的内容，把金额计算出来以后才能去主张。
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    2021-04-15 10:07:27
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• 

  崔兵

  律师

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  • 根据我几十年的律师经验和法律，从顾问经验，这种情况不一定通过起诉也可以通过仲裁采取。巧妙的技术措施来处理达到最好的效果。
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    2021-04-15 10:09:10
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 48″
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    2021-04-15 10:09:25
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  • 匿名 服务方：
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    2021-04-15 10:10:18
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  • 楼主：
    问题不是在补交上面，是断缴已经成为既定事实，补交也让我失去了申请资格
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    2021-04-15 10:11:36
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  • 匿名 服务方：
    由此造成的实际损失是可以申请劳动仲裁以及诉讼程序来索赔的
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    2021-04-15 10:12:17
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• 

  张凤启

  律师

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  • 29″
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    2021-04-15 10:10:18
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 你这种情况去法院起诉也赢不了。法院不会支持。你这种情况去法院起诉也赢不了，法院不会支持。再耐心等一等吧。
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    2021-04-15 10:10:29
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补缴社保。个人部分应当个人承担，由于单位原因造成忘记扣费而产生的其他费用应由单位承担。
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    2021-04-15 10:10:41
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你说的情况，由于公司原因，造成你的损失，可以要求对方赔偿。协商不成，可以去法院起诉处理。损失可以估算，由法院判决衡量。
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    2021-04-15 10:11:06
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 我觉得您的这个诉讼策略应该改变，如果按照当地杭州号牌申请的政策，必须要两年的社保缴费记录，用人单位愿意补缴，要求人社部门出具补缴累计满24个月的相关证明，如果人社部门拒不出具缴费证明，或者不接受补缴，这里涉及到对人社部门行政复议和行政诉讼来解决这个问题
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    2021-04-15 10:11:54
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  • 匿名 服务方：
    关于社保清零的问题，需要看是养老保险还是医疗保险？如果是医疗保险，超过一年可以清零，但是养老保险是不会清零的
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    2021-04-15 10:13:50
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  • 匿名 服务方：
    觉得处理这个问题，核心焦点在于你们当地的社保政策问题，要弄清是否可以补缴累计？您可以要求社保部门提供相关的政策法规
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    2021-04-15 10:15:04
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  • 楼主：
    对于申请得这个条件，不是缴纳满两年，是缴纳连续满连年，只要中间中断，就重新累计计算，往后延两年
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    2021-04-15 10:17:04
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  • 匿名 服务方：
    如果申请的条件是连续性不中断满两年社保缴费记录，那么，单位因为自身存在过错，应当，自无法办理牌照之日起，给您造成的损失，承担赔偿责任，包括从清零到后续连续两年的社保缴纳费用，我认为用人单位应当承担补充责任
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    2021-04-15 10:26:11
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• 

  张赣

  律师

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  • 你好，根据你描述的事实及问题，本律师做如下解答，仅供参考：首先，你可以起诉公司给你补交社保，同时可以要求对方赔偿你的损失。其次，你这里所说的损失怎么计算，无法计算，建议考虑协商，如果贸然起诉公司，可能导致你工作都是问题。
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    2021-04-15 10:12:33
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• 

  律师

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  • 你好我是刘律师根据你的苗社保监察单位去投诉该公司的行为，由社保监察部门对该公司予以罚款，同时就损失赔偿问题，你可以到人民法院诉讼，要求对方承担赔偿责任。
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    2021-04-15 10:13:50
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• 

  王珍

  律师

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  • 你好，起诉的话，必须有明确的诉求，像你这个情况，就是金钱补偿，断交这个事，是无法改变的。你可以算一下自己无法换牌的损失，然后起诉
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    2021-04-15 10:15:14
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 40″
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    2021-04-15 10:15:47
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 您好，如果是因为单位的原因没有依法给你缴纳社保 因此导致你无法申请后而造成的实际损失是可以由用人单位来承担赔偿责任
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    2021-04-15 10:18:30
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，你可以起诉公司补缴社保，但你出行的权利受阻并不是直接的损失，法院支持的是你直接的损失，对于间接损失，法院一般不予支持。所以无法通过诉讼方式要求公司赔偿你的间接损失。
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    2021-04-15 10:19:29
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• 

  黄一洪

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  • 25″
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    2021-04-15 10:19:44
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• 

  李曌

  法律执业者

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  • 您好，如果是单位原因漏交社保造成损失，可以要求单位承担补交的责任和滞纳金，但是如果是不能换牌的损失起诉，只能依据侵权责任法起诉，但是损失和断交的因果关系不太好证明(一旦交足绝对能够换牌)。所以建议和单位和解，拿一个经济补偿比较划算。
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    2021-04-15 10:23:48
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• 

  吴炜

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  • 可以起诉，起诉他们因为没有按照法律的规定擅自断交社保导致你受到损失，具体的损失金额你要举证证明是多少
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    2021-04-15 10:27:31
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• 

  朱小方

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  • 你好，如果因为单位的原因导致你的社保没办法交的情况下，那么你可以要求单位给予你一些经济补偿，如果单位不愿意经济补偿的情况下，建议你可以向当地的劳动监察大队去投诉。
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    2021-04-15 10:27:38
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• 

  丁辉

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  • 12″
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    2021-04-15 10:27:47
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• 

  王国强

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  • 你和公司协商解决吧！也就是赔偿你的损失了，并且这种损失无法直接计算，对方也未获得利益，只能是要求单位给予必要的补偿了。真起诉到法院，也没多大意义。
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    2021-04-15 10:33:32
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• 

  赵宴敏

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  • 区域号牌更换的事，可以折合成金钱损失的话，你可以起诉上家公司。不然无法固定损失，起诉也没什么用。此外，可以要求公司补交社保，补上虽然不能解决这个事，但最起码可以弥补一些损失。
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    2021-04-15 10:37:43
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• 

  张佳伟

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  • 首先，单位没有给你缴纳社保存在过错，其次，你可以找上一家用人单位要求给予补偿，最后，你可以起诉至法院要求判决对于你社保断了进行补偿。
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    2021-04-15 10:40:31
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• 

  马范君

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  • 17″
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    2021-04-15 10:50:19
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• 

  李鑫

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  • 86″
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    2021-04-15 10:53:16
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• 

  黄美溪

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  • 您好，正常社保补缴之后，算是连续缴纳社保的，因此如果单位答应给你补缴的情况下，建议你再去咨询人社局，单位补缴是否视为连续缴纳，如果不行，问问是否单位出具证明可以办理。如果是单纯以此起诉要求公司赔偿的话，法院难以支持您要求赔偿的主张的。
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    2021-04-15 11:08:06
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• 

  李欢欢

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  • 16″
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    2021-04-15 11:10:53
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• 

  范明

  律师

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  • 66″
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    2021-04-15 11:19:19
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是公司的过错，造成了你的断缴，对你造成了损失，你是可以要求公司补偿的，建议先跟公司协商解决，协商不成，可以起诉
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    2021-04-15 11:27:20
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• 

  谢福金

  律师

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  • 26″
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    2021-04-15 11:34:42
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• 

  帅建阳

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  • 你好。你的损失不属于社保待遇损失，以劳动争议为由起诉的，法院未必支持。你可以尝试提起普通的民事诉讼，但也可能得不到支持。
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    2021-04-15 11:51:44
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• 

  张华北

  律师

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  • 21″
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    2021-04-15 12:16:33
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  • 匿名 服务方：
    30″
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    2021-04-15 12:17:16
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• 

  赵府

  律师

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  • 社保问题不属于劳动仲裁委员会和法院管辖范围，如果想要公司为你补缴社保，请向人社局投诉解决。因公司重大失误导致你损失的，可向人民法院起诉，要求赔偿预期利益损失。但结合司法实务，你的请求很难被支持。谢谢
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    2021-04-15 12:19:58
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• 

  罗超

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  • 无法申请hopper对方存在过错可以要求对方赔偿 有办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。你好，我们曾经处理过类似的案件，非常巧合，我可以告诉你如何处理维护你最大的合法权利。
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    2021-04-15 12:39:29
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• 

  张超

  律师

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  • 起诉只能要求补缴，以及因断交造成的直接损失，比如养老金的减少。对于你说的区域好牌问题，不是直接损失，很难支持。
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    2021-04-15 12:40:58
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• 

  徐欢

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  • 如你所述，“由于上家公司hr操作遗漏原因，导致我社保断缴”，这属于劳动争议范畴，故你可以申请劳动仲裁，要求单位补缴并赔偿你经济损失。
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    2021-04-15 12:44:27
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• 

  南晓峰

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  • 41″
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    2021-04-15 12:51:39
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• 

  李新宇

  律师

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  • 11″
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    2021-04-15 12:58:07
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• 

  何勇

  律师

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  • 13″
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    2021-04-15 13:15:33
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• 

  赵永利

  律师

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  • 你好，按照你的描述，你可以起诉公司，但是得到赔偿的几率很低，公司行为给你带来的损失，这不是你的实际损失，属于间接损失，法律上不支持间接损失。
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    2021-04-15 13:55:19
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于您所讲的这种情况，如果与公司协商处理不成，可以及时向劳动争议仲裁委员会申请裁决，裁决由公司补交断交的各项社保。并赔偿，因此行为给你造成的全部损失。
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    2021-04-15 14:09:51
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• 

  曹占山

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  • 1.起诉公司会存在一定困难，因为公司断交社保不会直接导致您不能申请号牌，两者之间存在着政府政策这一介入因素； 2.您倒是可以考虑起诉号牌发放部门，因为您实际上是一直在缴纳社保，在为城市建设做着贡献，实质上对方政策要求。
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    2021-04-15 14:48:37
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• 

  郑磊

  律师

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  • 根据你所述情况，即使起诉，法院也只会判决公司补交。因为我国法律规定的赔偿范围是直接损失，并不包括间接损失。
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    2021-04-15 15:20:04
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• 

  陈光文

  律师

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  • 你好，根据你说的情况，由于单位没有按法律规定给你缴交社保的话，除了与单位协商补偿或者补缴，也可以直接申请劳动仲裁。
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    2021-04-15 15:25:20
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