车祸工伤公司索赔

20位律师解答

• 

  李倚帆

  律师

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  • 可以要求未缴纳社保给劳动者造成的损失，这个法院是会支持的，具体多少看医药费，按社保报销的额度自己算。
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    2024-08-05 00:23:48
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• 

  贺圭胤

  律师

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  • 20″
    自动转换：你这个问题有点没讲清楚啊，有首先第一个如果是60岁男性的话，如果她之前在这个公司上班，他到了60岁退休年龄，但是她继续在原单位继续工作，那么这个情况下，它是符合这个工商的。
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    2024-08-05 00:24:05
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  • 匿名 服务方：
    28″
    自动转换：公司确定他们不是这个学校的过程。
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    2024-08-05 00:28:26
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  • 匿名 服务方：
    15″
    自动转换：另外，如果他是主责的话，那么这个工资也不够称因为法律有强制性的规定，其他的话啊，没有任何法律有要求购买其他的保险。
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    2024-08-05 00:30:36
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 75″
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    2024-08-05 00:24:41
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  • 匿名 服务方：
    110″
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    2024-08-05 00:30:30
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  • 匿名 服务方：
    114″
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    2024-08-05 00:33:01
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• 

  张广雷

  法律执业者

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  • 你好，根据你描述的这个情况，正常情况是应该上五险的， 在工伤保险的范畴内，可以要求公司在工伤保险范围内， 承担赔偿责任。
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    2024-08-05 00:24:54
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• 

  李鑫

  律师

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  • 你好，根据你的描述。首先只要有证据证明是在上班过程发生交通事故，虽然已经年满60岁，但也是构成工伤的，其次，除工伤赔偿外，可要求事故对方承担百分之三十的责任。
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    2024-08-05 00:26:16
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  • 李鑫 服务方：
    闯红灯只是在定事故责任的时候会有影响，与工伤认定没有关系
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    2024-08-05 00:29:37
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  • 匿名 服务方：
    59″
    自动转换：您好呀，根据你的描述啊，我给你说一下，讲一下这个工伤的认定工工伤认定，只要是在工作时间一类啊，第一类就是工作时间，工作场所，工作地点啊，因公负伤，这个是工伤，还有另一类的，就是在上下班途中发生交通事故啊，这个也是可以认定为工伤的，所以了工商他只要你是发生交通事故，就可以认定为工商和你闯不闯红灯没有关系对吧闯红灯他只是在交通事故事故事故责任啊，会影响这个事故责任的认定和工商没有关系，也就是说只要发生交通事故，只有说这个交通事故你有多大工作责任是多少啊再说不纹啊，这个你要搞明白啊！
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    2024-08-05 00:32:41
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• 

  李国民

  律师

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  • 14″
    自动转换：你好，那么工商是确实不属于工商，别的保险没有购买，在你没有退休的情况下，是可以要求其单位交纳相应的无线啊！
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    2024-08-05 00:27:23
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 虽然公司没有依法为劳动者缴纳工伤保险，这种情况用人单位只承担行政责任，以及民事责任。行政责任由社保部门对用人单位不法依规依从行政处罚，民事责任上，劳动者可以就医疗保险范围内要求用人单位承担按比例报销
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    2024-08-05 00:27:27
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  • 匿名 服务方：
    条例14条（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的视同工伤
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    2024-08-05 00:31:55
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  • 匿名 服务方：
    另外要求补缴社会保险（五险），除此无其它权益
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    2024-08-05 00:34:46
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  • 匿名 服务方：
    如果连哪5险都不知道，再做解释也没用！
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    2024-08-05 00:37:18
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 您好，如果已经年满60周岁，公司是无法为其购买五险，也无法认定为工伤，可以主张意外保险来赔偿，实际应由公司补偿的部分由保险公司以意外险理赔来代偿
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    2024-08-05 00:27:46
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于你所讲的这种情况，你的朋友作为用人单位的公司员工，用人单位应当为他缴纳五项保险，如果因为五项保险没有依法及时缴纳，造成的相关损失应当由用人单位承担。因此完全有理由可以要求用人单位补办理缴纳五项保险。协商处理不成，可以及时向劳动监察机构投诉。对于造成的损失可以令公司进行赔偿。
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    2024-08-05 00:37:22
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• 

  丁辉

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  • 答谢
    10″
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    2024-08-05 00:56:13
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• 

  苏斌

  律师

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    上班途中出现车祸，如果是，主责的话，不视为工伤，公司没有给上，社保的话，可以要求补上，如果符合意外险的赔付条件的话，可以要求保险公司赔偿
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    2024-08-05 04:03:08
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• 

  韩帅

  法律执业者

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    第一双方构成机动车道路交通事故法律关系。第二不构成工伤（上下班途中，非本人主要责任）。第三对于交通事故方面正常按照事故责任划分的比例来进行赔偿。第四对于企业违反劳动合同法，可以要求补签劳动合同，补缴社会保险等。
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    2024-08-05 04:59:47
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    25″
    自动转换：是不是已经可以用社保卡？如果是没有开始用社保的话，没有手机是可能就可以操作的，让他跟我说啥，但是刚上去部分非主要的人，这种事故上班途中这些要素不能换圈。
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    2024-08-05 07:31:27
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• 

  郑晅

  律师

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  • 答谢
    我是郑晅律师，我是市级劳动仲裁委仲裁员。 我是郑晅律师，我是市级劳动仲裁委仲裁员。 我是郑晅律师，我是市级劳动仲裁委仲裁员。
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    2024-08-05 09:27:24
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  • 匿名 服务方：
    微信号是15658517890
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    2024-08-05 09:27:46
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• 

  张凤启

  律师

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  • 答谢
    27″
    自动转换：是的，事故承担主要责任了，他是不构成工伤的那年讲的问题是，如果买了工伤保险也不会有工伤保险进行赔偿的，因为他这个不够是工伤就不享受工伤赔偿待遇。
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    2024-08-05 09:49:23
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• 

  崔常山

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    上下班路上发生交通事故，受害者自己是主要责任以上的，不构成工伤。按交通事故纠纷赔偿。先从对方的交强险赔偿，不够部分按交通事故认定书责任划分比例从三者险赔偿。
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    2024-08-05 10:00:50
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• 

  崔兵

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    如果是公司没有给你上保险，是公司的责任，可以工伤的各种标准和损失全额要求赔偿，而且范围会更大。赔偿如果操作的好话可以更高。
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    2024-08-05 18:08:06
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• 

  冯苹

  法律执业者

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  • 答谢
    59岁，男的女的？如果达到法定退休年龄，有的地方买不了社保，交通事故里你是主责是没办法认定工伤的，只有找保险补偿损失！有问题可以跟我联系！
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    2024-08-06 08:33:50
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• 

  李公喜

  律师

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    像您说的这种情况的话，你朋友可以，第一与用人单位确认存在劳动关系，第2个要求，解除劳动合同，因为用人单位违法才解除劳动合同，要求用人单位双倍赔偿，第三还可以要求用人单位补交社保，申请仲裁，缴纳相关的五险一金
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    2024-08-11 10:17:48
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• 

  郭梦恩

  律师

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    上下班途中本人主责导致交通事故不构成工伤。可以要求交通事故对方按责任比例承担医药费等。公司不为员工购买社保是违法的，这个可以去社保局投诉要求补缴，买不买社保不属于劳动仲裁的范围。公司买的意外险看看能不能走意外保险。
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    2024-08-12 16:14:53
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