交通肇事和工亡能否双赔

60位律师解答

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  李新宇

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  刘闯

  法律执业者

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  吕捷

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  • 走工伤程序是属于社会救济公权力救济，那么肇事方应当要赔偿的，是属于私力救济，这两个没有冲突，只不过是在这两块有重合的项目，只按照一个算
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    2021-03-20 12:24:02
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• 

  王宝珊

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  • 您好，人身侵权赔偿与工亡赔偿并不冲突是可以主张双倍赔偿的，这边建议先申请认定工亡，之后可以由工伤保险基金进行赔付，单位未及时缴纳社保，该笔工亡赔偿金由单位来承担。可以起诉单位来索赔
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    2021-03-20 12:24:36
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  刘萌

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  • 可以双赔，医疗费和误工费都只能赔一次。最好是先走交通肇事。如果交通肇事赔的不多或没有赔偿能力的话，就先走工伤。
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    2021-03-20 12:25:05
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  秦惠芳

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  • 你好，这种情况就可以要求肇事者赔偿，也可以享受工伤待遇，除了医药费之外，一般其他都是可以要求再次赔偿的，因为如果不赔偿的话，可以申请劳动仲裁
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    2021-03-20 12:25:35
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  范明

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  • 匿名 服务方：
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  李晓轩

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  • 如果交通事故已经赔偿了，工亡这一块只赔偿死亡赔偿金，其他不赔。其他都不能双赔。工之死亡金全国统一的，今年是87万多。
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    2021-03-20 12:26:31
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  任宇飞

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  • 在遭遇交通事故的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。
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    2021-03-20 12:27:50
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  郑磊

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  • 首先交通事故赔偿和工伤赔偿的项目类别及金额标准并不完全重合。对于重合的项目，交通赔偿不足部分可在工伤赔偿中，就不足部分要求再次赔偿。对于非重合项目，可直接要求赔偿。
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    2021-03-20 12:28:00
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  杨增辉

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  • 匿名 服务方：
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  崔兵

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  • 根据我几十年的律师经验和法律总顾问经验，双培并不是在全国各地都有笑，有些地方是不一样的，当然可以采取针对性的技术措施。
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    2021-03-20 12:29:31
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  张凤启

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  丁辉

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  南晓峰

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  李宵亮

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  • 计算方法是全国统一，但是标准不一样的，工伤保险都是走的保险基金，是不支持双倍赔付的，如果符合公亡的话可以通过单位先行赔付，单位可以向肇事者追偿
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    2021-03-20 12:43:05
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  王珍

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  • 你好，你母亲的情况，是可以双倍赔偿的，工伤赔偿和交通事故侵权赔偿。是由不同的主体赔偿。工伤赔偿是工伤保险这边赔偿，有死亡赔偿金，目前是87万6千6百八十，还有丧葬费，是当地月平工资，6个月，以及供养亲属抚恤金。这些都是工伤保险支付
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    2021-03-20 12:47:40
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  • 王珍 服务方：
    另外，还可以向交通肇事的司机主张侵权赔偿，这是由对方司机或其保险公司支付的，这个不属于社保局支付，所以你所说的让社保局支付双倍是不存在的。这需要通过民事诉讼或者刑附民，因为对方主责的话，是涉嫌交通肇事罪的，司机会来找家属获得谅解书，在这个过程中就可以主张赔偿了。有死亡赔偿金，按当地的居民收入20倍计算，各地不一样，你可以在网上查询你们当地的上一年城镇居民可支配收入。还有精神抚慰金，被扶养人生活费等费用。
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    2021-03-20 12:51:56
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  • 王珍 服务方：
    工伤保险一般都是正常支付的，死亡赔偿金全国是一样的，丧葬费按各地标准，这个一般是不需要诉讼的。交通事故的侵权赔偿是各地的标准，能否成功赔付取决于肇事司机有没有偿付能力，或者有没有足够的保险，通常是需要诉讼的，才能更好的保障家属权利。建议委托当地律师处理，全程参与刑事案件
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    2021-03-20 12:57:40
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  谢福金

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    2021-03-20 12:48:10
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  张佳伟

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  • 首先，你母亲下班途中出交通事故属于工亡，其次，单位这边需要申报工伤，你们会得到工伤保险的赔偿，最后也是主要的一点就是可以主张工亡赔偿后，肇事方也需要赔偿的，两者之间也不冲突。
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    2021-03-20 12:59:05
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  • 匿名 服务方：
    按你母亲的收入计算。
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    2021-03-20 13:00:11
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  张华北

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  • 您好根据你描述的情况，首先一次性工亡赔偿金，这一项是全国统一的，大概是八十七万对，国家刚刚出台的标准，其次是不可以双赔的
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    2021-03-20 13:01:15
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  秦浩

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  • 是的，这个按照法律规定的话是不可以因为它是违反民法的基本原则规定，民法基本原则就是，填平原则。任何人不得因此而获利！
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    2021-03-20 13:11:24
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  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，请求赔偿并不冲突，但是具体的赔偿数额是有相关规定的。具体你可以与对方协商，协商不成可以起诉到法院解决。
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    2021-03-20 13:14:45
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  黄美溪

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  • 你好，根据您的描述，是否可以双重赔偿的话，每个地区都是不一样的，然后您可以咨询一下12333，看看当地社保政策是否支持双重赔偿，以及那些费用是不可以双重赔偿费，建议先处理交通事故赔偿，再申请工亡赔偿。
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    2021-03-20 13:17:17
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你说的情况，可以获得工伤和交通事故双份赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（876680元）。
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    2021-03-20 13:21:18
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  江润凯

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    2021-03-20 13:37:09
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  黄振波

  法律执业者

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  • 这不是社保局双赔的问题，而是受害人可以除了医疗费以外，其他的费用比方说，死亡赔偿金精神损害赔偿金，丧葬费，被扶养人被供养人的生活费等等项目都是可以重复获得赔偿权益的。
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    2021-03-20 13:45:45
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  • 匿名 服务方：
    我们指的，重复赔偿是社保这边赔付之后也可以向肇事者，以及肇事车辆的保险公司追偿，而并不是单位双倍赔偿，不要理解错误
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    2021-03-20 13:47:26
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• 

  赵胜

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    2021-03-20 13:46:02
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  罗超

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  • 哎呀网上查的数社保局不知是双倍赔偿是没有问题的只支持不够的是给补的如果社保不支持必须得发展法院去起诉吉林里的合法 你好，我们曾经处理过类似的案件，非常巧合，我可以告诉你如何处理维护你最大的合法权利。
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    2021-03-20 13:48:51
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  李鑫

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    2021-03-20 13:50:25
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  许家苗

  法律执业者

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  • 按照你母亲工资标准，如果低于当地最低生活补助标准那么就按照当地最低生活标准补偿，社保不能双重赔偿，工亡和交通事故可以双重赔偿。
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    2021-03-20 14:20:38
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  赵永利

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  • 你好，按照你的描述，你们无法得到双倍赔偿，交通事故赔偿后，你们任然有损失的，可以走工伤程序，来弥补损失。
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    2021-03-20 14:23:47
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  陈延华

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  • 不同的省份有不同的标准，有不同的规定，不同的赔偿项目，死亡赔偿金这一块，交通事故责任大部分项目是支持双赔的，部分项目希望进一步了解情况。
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    2021-03-20 14:28:33
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  马静

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  • 对方主责的话，如果没有超过退休年龄，是可以认定工亡的，医药费不可以重复主张，不重合的项目工亡和人损赔偿可以同时主张
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    2021-03-20 14:30:30
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  朱久兴

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  • 你好，根据你说的情况和问题，既然你已经请了律师，你可以咨询他关于双倍赔偿的可行性。能否双倍关键看你如何处理案件的细节。处理的好是可以的。
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    2021-03-20 14:32:45
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• 

  张超

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  • 交通事故赔偿后，可以再要求工亡赔偿，不矛盾，也就是说可以拿两份赔偿，但个别项目，如医疗费不能双赔。工亡赔偿由社保部门支付，给肇事方没关系，项目和金额都是法定的。社保部门不赔偿，可以起诉。
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    2021-03-20 14:53:06
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  赵宴敏

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  • 工伤可以让律师一起给你代理处理，没有全国统一价，每个人工资是不一样的，没办法统一。一般按照社保基数给报销。
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    2021-03-20 14:54:38
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• 

  金马

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  • 178″
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    2021-03-20 14:54:49
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  崔常山

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  • 交通事故死亡赔偿和工伤赔偿是不冲突的，法律规定是双赔的，只是医疗费不是双赔。其余的应该赔偿。社保中心如果不赔，可以申请复议，也可以提起行政诉讼。
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    2021-03-20 15:00:33
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  黄文香

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  • 双赔肯定是不可能得了。如果您母亲有商业保险，伤亡可以无限赔付。但是工伤保险是国家托底的，再有第三方赔付的前提下，工伤是不会给陪付的。
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    2021-03-20 15:10:15
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• 

  吴炜

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  • 如果是死亡的话赔偿项目国家都有明确的规定，一般是丧葬费，死亡赔偿金，有孩子要扶养的还有抚养费，精神损害赔偿等等
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    2021-03-20 15:27:53
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• 

  王策

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  • 你好，在已经认定了工伤且得到肇事方赔偿的情况下，你可以根据《民法典》相关规定要求实施侵权行为的第三人承担侵权责任，给予损害赔偿，同时也可以根据《工伤保险条例》、《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定，要求社保机构支付除医疗费之外的工伤保险待遇。也就是说，除了医疗费的部分不能双重赔偿，其他的工伤保险待遇还是可以正常享有的。
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    2021-03-20 15:31:19
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，一般情况下在上下班时间发生交通事故与工伤竞合的，一般先走交通事故，交通事故赔偿后，不足的部分由工伤保险基金予以补足。
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    2021-03-20 15:35:57
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• 

  陆畅言

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    2021-03-20 15:49:47
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• 

  王炜华

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  • 交通肇事致人死亡，首先要看一下事故的过错，如果说呢过错责任比较大的话，那么一定要尽早赔偿谅解，我们通过保险公司也可以同时呢自己赔一部分钱，认罪态度好一点，可以争取缓刑
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    2021-03-20 15:53:57
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• 

  张扬智

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  • 43″
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    2021-03-20 15:58:43
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• 

  杨力

  律师

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    2021-03-20 16:01:20
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• 

  吕海

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  • 首先，对您母亲在下班途中不幸身亡表示慰问。望家属节哀。现对您提出的问题答复如下。 ① 在本案中，如肇事司机已承担损害赔偿责任，你方仍有权主张获得工亡待遇。 ② 根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡待遇包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 ③ 建议先向肇事司机提出主张，再申请工亡待遇。 ④ 因您母亲所在用人单位已为其缴纳工伤保险，故你方应向当地人社部门主张获得工亡待遇，而非向用人单位提出主张。 ⑤ 一次性工亡补助金全国统一，2021年为876680元。 ⑥ 如对工亡待遇有异议，你方可向法院提起诉讼。
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    2021-03-20 16:03:16
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• 

  梁保军

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  • 您好，就您描述的情况，发生交通事故又构成工伤的，它是可以获得双赔。 但是交通事故和工伤还是有差别的，首先要去进行工伤认定争取工伤待遇，然后进行工伤的伤残级别鉴定，才能够确定工伤的赔偿金额。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔。
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    2021-03-20 16:26:55
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• 

  黄一洪

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    2021-03-20 16:58:38
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• 

  陈华明

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  • 18″
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    2021-03-20 17:11:35
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• 

  帅建阳

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  • 单位和社保局只对工伤予以赔偿，不对侵权进行赔偿。你可以起诉对方及其保险公司，要求其承担侵权损害赔偿责任。
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    2021-03-20 17:12:19
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  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，这种情况下属于，侵权责任的竞合，也就是交通事故和工伤认定，对于交通事故已经认定的比如医疗费这块方向，保险公司已经支付的，那么工伤就无法再支付相应的费用，在这里面主要是针对于保险公司没有赔偿的，那么可以由工伤保险来进行赔偿，如果商业保险已经支付的则工伤保险就不在赔付了。
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    2021-03-20 17:13:12
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  孙家辉

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  • 你好，根据你说的情况来看，上班途中发生交通事故，可以认定为工亡，工亡赔偿和交通事故赔偿可以一同争取，不懂的可以点我头像一对一咨询问我
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    2021-03-20 17:13:33
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• 

  何勇

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    2021-03-20 17:22:40
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  王伟政

  律师

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  • 对于您所讲的这种情况，按照法律的规定，法律上不支持所谓的双倍赔偿。只能先处理交通事故，有事故的责任方，按照责任的比例和实际损失进行赔偿之后，对于不足的部分由工伤保险全部赔偿。并且对于在交通事故中不具有的其他项目如医疗补助金，就业补助金等等应当由工伤保险全额赔偿。
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    2021-03-20 17:34:30
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• 

  陈光文

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  • 你好，根据你说的情况，按照目前规定，不可以得到工亡赔偿又得到交通事故赔偿，也就是不可以得到双重赔偿，向法院起诉也不会支持的。
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    2021-03-20 18:01:03
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• 

  令秀

  律师

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  • 答谢
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    2021-03-20 21:09:18
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  李志强

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    可以双赔。依据《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金”。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”。《》最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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    2021-03-21 07:18:26
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  刁春元

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    如果是下班途中发生交通事故，构成工伤，可以要求单位或者工伤赔付机构赔付工亡赔付，另一方还可以根据民法典要求引起事故的司机和车辆的保险公司按照人身损害赔偿标准赔偿。就是说有些项目家属可以拿到两份赔付，只是赔付发的主体不一样。
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    2021-03-21 13:39:56
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  臧家参

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    下班途中发生车祸，造成当场死亡，责任认定书认定对方主责，符合认定工伤条件，单位也积极配合认定工亡，肇事司机赔偿后，可以再要求社保赔偿。
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    2021-03-21 14:27:51
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