工厂上班两天的临时帮工，去劳动局帮忙做工亡认定的证人有效吗

62位律师解答

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  孔繁越

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  李新宇

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  李晓轩

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  • 如果你所说的做了两天的临时工已经不再做了，那么他的证言是没有效力的，认定工伤还是比较困难，如果认定不了工伤，那只能按照交通事故赔偿标准要求肇事司机赔偿，如果肇事方有保险，可以一并要求保险公司赔。
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    2021-02-21 10:23:22
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  秦惠芳

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  • 你好，如果对方所说的属实，证人证言是有效的，至于证明效力如何，还要看具体的情况，以及对方的证言具体内容
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    2021-02-21 10:23:29
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  王伟政

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  • 对于您所了解的这种情况，按照法律的规定和规则，凡是了解案件客观情况的人都可以作为证人证明事实过程和相关情节。因此在工厂做了两天的临时工，只要真实的了解你父亲的具体状况，仍然可以作为证人到劳动保障机构作证。
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    2021-02-21 10:23:45
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  刘闯

  法律执业者

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  黄振波

  法律执业者

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  • 首先，您父亲在上班途中，发生交通事故并不是对事故主要责任以上的，根据工伤条例第15条的规定，即使是，再前往工厂请假途中发生的交通事故，个人认为也符合认定工伤的条件
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    2021-02-21 10:24:40
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  • 匿名 服务方：
    至于说证明您父亲与用人单位存在劳动关系证据，你当时在工厂的临时工作为证人证言，在民事诉讼证据规则上，也可以作为证据使用，再结合其他工友的书面证人证言，我们认为这种证据的补强就已经达到证据目的，因为在法律上证人地位都是平等的。
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    2021-02-21 10:28:37
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  • 匿名 服务方：
    同时，社保部门工作人员，对已经提供证人证言的书面视频证据，还要求证人当场作证，这已经违反了最新实施的民事诉讼法据规则的规定，社保部门的这种做法是有欠妥当的。再有证人证言的情形下，应当把举证责任给用人单位，如果对社保部门作出的工伤认定不服，可以申请行政诉讼，法院一定不会支持社保部门的做法
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    2021-02-21 10:31:57
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  • 匿名 服务方：
    更不用说还有你父亲微信上有老板转账记录和工作聊天记录，所有的这些证据链足以证明您父亲与该老板的公司存在劳动关系。所以社保部门的行政行为过于苛责，法律也不允许
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    2021-02-21 10:34:33
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  王珍

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  孙海军

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  郭淑娇

  法律执业者

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  • 你好，根据你的描述，在上班途中发生了，并非主要责任以上的交通事故，是可以认定工伤的，可以申请劳动仲裁依法认定，存在劳动关系随后进行工伤认定最后进行工伤赔偿索赔我做过大量的工伤事故案件。有不清楚的可以随时问我，希望能够帮到你
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    2021-02-21 10:29:36
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  赵永利

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  • 证人证言需要到庭接受质证。证人不出庭无法质证，证人证言无法得到法律认可。这种情况下谈不上有效无效。 建议换个思路，去收集证据，比如给老板录音。
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  许家苗

  法律执业者

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  陈华明

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  李鑫

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  任宇飞

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  • 都是有效的，临时工可以作为证人。证人证言本身就是一种证据，是否能够采信，需要看证言的具体内容，各方的质证。
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  崔兵

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  • 根据我几十年的律师经验，这种情况必须要慎重处理，一般情况下，如果像你所说的，对方走了关系会造成很大的困扰，必须采取强力的技术措施。
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  谌见平

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  • 你好！ 从事故发生的情况来看，员工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，依据《工伤保险条例》第十四条的规定，该情形属于应认定为工伤的情形。 注意：通过你提供的信息，我们仅能对员工的伤害事故是否属于工伤作一个预测，最终结果需要以社会保险行政部门出具的《认定工伤决定书》或法院支持工伤认定结果的法律文书为准。 劳动合同是证明劳动关系最直接的材料，若双方没有签订劳动合同，就需要通过其他证据来证明劳动关系的存在。以下为你列举了一些可以帮助证明劳动关系存在的证明材料（仅供参考） 1．工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、员工花名册； 2．单位向员工发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件； 3．员工填写的单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4．单位的考勤记录（考勤表、出勤卡、钉钉打卡记录等）； 5．载有员工名字的单位的各种文件（如：含有员工名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等）； 6．员工代表单位与其它个体或个人签订的文件（如：代表公司签订的合同、签收的快递）； 7．员工同事的证言； 8．向单位报销费用的单据； 9．网购物品邮寄到公司的快递底单； 10．信用卡账单邮寄地址为单位的凭证； 11．录音、录像、照片（如：员工与单位法定代表人或主要负责人协商谈判劳动关系事宜的录音；员工在工作时间在单位内上下班的拍照和录像）； 12．网络信息（如：单位网页登记的各种公告或消息，或者员工与相关人员的QQ或微信等各种即时聊天信息的记录）； 13．手机短信与电话录音（如：员工与单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音）。 注意： 对于1 —— 6 项，如无法搜集到原件，可以采取复印或拍照等方式留存。
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    2021-02-21 10:41:14
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  李欢欢

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  范明

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  张辉

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  • 你好，我是张律师，根据你描述的情况，这种情况应该进行工伤认定的，如果劳动局不给的话，你后续还可以提起诉讼，要求法院进行依法认定。
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    2021-02-21 10:50:43
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  • 匿名 服务方：
    只要有工友给作证就行
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    2021-02-21 10:51:17
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  南晓峰

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  巴波

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  • 只要是亲身经历的人，如实陈述其所知晓的案件事实，都可以作为证据材料。 您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，10年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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    2021-02-21 11:08:20
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  王宝珊

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  • 你好 您的父亲是可以认定工亡 但是需要先收集证据 提交人社局工伤认定部门申请工伤认定，通话录音、证人证言 视频监控等都是可以作为有效证据使用，如果对工伤认定结果不服是可以自收到工伤认定结果之日起 6个月内向本地基层法院提起行政诉讼来申请撤销该决定
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    2021-02-21 11:09:03
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  丁辉

  律师

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  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，“父亲骑摩托去家具厂上班路途中被小车撞了”，这可以申请认定工伤。而且“叫律师帮忙做了证言证词，录了语音，并签了名字，按了手印”，你方也有基本的证据。如果劳动仲裁对你方不利，你方还可以在15日内到法院起诉。
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    2021-02-21 11:17:57
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  张凤启

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    2021-02-21 11:20:40
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  侯铁男

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  • 你好，你不要过于担心，1.你父亲这种情况由于没签订劳动合同，应当先认定劳动关系，一般是申请劳动仲裁，你提到的计件清单和发工资记录如果能够体现是发给你父亲工资的话，一般是可以认定为劳动关系的，工友的证人证言不是必需的。2.劳动关系认定后再去劳动局申请工伤认定。3.对认定结果不满意，可以向法院起诉解决。
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    2021-02-21 11:24:16
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  李国民

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    2021-02-21 11:40:37
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  李萌立

  律师

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  • 你们那的劳动局是这么查案子的吗？劳动局接到案子之后坐在家里等当事人把全套证据送过来？？？不是应该在掌握一定线索之后主动到用人单位了解情况吗？？这不是懒政吗？
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    2021-02-21 11:53:48
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  朱久兴

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  • 你好，根据你说的情况，应该可以认定工伤的，临时工也可以作为证据的，假如临时工不去或无效，你也可以让你的律师帮你想办法解决的。
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    2021-02-21 11:57:05
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• 

  黄美溪

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  • 你好，根据您的描述，临时工友的证人证言有效，但也只是认定工伤证据的一部分，要结合你这边提供的你父亲之前劳动的相关的证据来共同认定
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    2021-02-21 11:57:31
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  张佳伟

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  • 根据我们国家的法律，凡事了解案件事实的人都可以作为证人，因此工友的证言肯定是有效的，但是一般没有特殊情况是需要出庭的，出庭的证言才能有效。鉴于你父亲没有和单位签订劳动合同，建议你多找些证据。
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    2021-02-21 12:01:36
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• 

  吕海

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  • 当事人，您好。首先，对您父亲不幸去世表示哀悼！望您节哀！现对您提出的问题答复如下。 ① 只要是对案件事实知情的人都可以作为证人。在原单位做工仅有两天的临时工的证言有法律效力。 ② 只要工友按照劳动局的提问如实回答，其表述即可作为证据证明相关事实。对此，你方不必过于担忧。
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    2021-02-21 12:07:00
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• 

  孙家辉

  律师

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  • 你好，根据你说的情况来看，你的父亲在上班途中发生交通事故去世的话，可以认定为因公死亡，可以享受工亡赔偿的相关待遇，目前主要存在的困难就是对于劳动关系的认定，第1个就是你学校的微信聊天记录和发工资的记录其次是，对于工友的证言的话，因为对方只在工厂上了两天的班，而且他本身当时是否属于公司的人员都还不确定，这一点存在比较大的困难，可以采纳我的回答之后，点击我的头像，在我这儿1对1的咨询，我可以帮你详细的解答提供意见，谢谢
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    2021-02-21 12:15:19
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• 

  张华北

  律师

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  • 26″
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    2021-02-21 12:26:56
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  马范君

  律师

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    2021-02-21 12:31:25
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  • 马范君 服务方：
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    2021-02-21 12:32:22
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• 

  黄文香

  律师

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  • 您这个情况，直接起诉就行。您聘请这个律师好像不是特别专业，如果有问题，您可以重新委托律师代理。您这个可以起诉小车肇事方一同起诉用人单位。
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    2021-02-21 12:36:17
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• 

  郑磊

  律师

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  • 1.是有效的。 2.如果不认定的应对方式：先提起劳动争议仲裁申请，确认劳动关系，要求未签订劳动合同的双倍赔偿金及相应补偿金。以后根据确认的劳动关系，直接要求赔偿
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    2021-02-21 12:41:58
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• 

  袁忠

  律师

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  • 138″
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    2021-02-21 12:45:34
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• 

  臧家参

  律师

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  • 在工厂做了两天的临时工去劳动局做工伤认定的证人证言有效。录了语音，并签了名字，按了手印，交了每个人身份证复印件，交给劳动局鉴定工伤，劳动局可以调查询问
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    2021-02-21 12:45:55
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• 

  宋洋

  律师

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  • 你好，证人证言属于法定的证据类别，是可以作为证据使用的。需要先看一下您的交通事故认定书来综合进行判断。
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    2021-02-21 12:56:29
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• 

  赵静

  律师

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  • 你好，先按正常程序走，如果无法确定，可以进行行政诉讼或者直接申请劳动仲裁，确认劳动关系以及工伤等相关事宜。
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    2021-02-21 13:23:10
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• 

  刘萌

  律师

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  • 这种情况应先认定劳动关系，如果不认定劳动关系的话，工伤认定很难走下去吧，建议从劳动关系开始认定，这样。可能还有其他诉求
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    2021-02-21 13:27:47
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• 

  黄浩

  律师

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  • 15″
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    2021-02-21 13:31:11
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• 

  谢福金

  律师

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  • 18″
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    2021-02-21 13:32:37
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• 

  何勇

  律师

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  • 17″
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    2021-02-21 13:56:10
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• 

  李凯季

  律师

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  • 你好，建议你先向肇事者追究责任，走工伤比较麻烦，先弄简单的。工伤处理你可以委托，我来帮你处理，过程比较繁琐。
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    2021-02-21 14:03:35
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• 

  吴炜

  律师

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  • 这个如果你们实在是人的认定不了工伤，那你们就主张是雇佣关系，在这种情况下你父亲因为工作原因受伤可以向老板主张赔偿
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    2021-02-21 14:06:27
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• 

  黄一洪

  律师

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    2021-02-21 14:07:32
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  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，既然劳动局要求去了就要去，对于劳动局处理结果不满意。可以起诉到法院解决。
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    2021-02-21 14:10:23
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• 

  杨力

  律师

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  • 32″
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    2021-02-21 14:28:59
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好！关于你说的这个事情，是还需要综合考虑有关的具体情况以及相关的证据的。有很多细节性的问题需要了解清楚。可以委托专业的律师处理。
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    2021-02-21 15:05:57
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• 

  崔常山

  律师

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  • 即使工友不去做证人证言，仍然属于工伤，如果人社局不予受理或者驳回工伤认定，可以申请行政复议要求做出工伤认定。
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    2021-02-21 15:09:00
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• 

  王小兵

  法律执业者

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    2021-02-21 15:16:20
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  张超

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  • 证人需要两个以上才行。证据分很多种，证人证言属于效力比较低的。微信工资记录和聊天记录还是有较高证明力的。已经提交，还是耐心等等吧。
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    2021-02-21 15:20:47
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  梁保军

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  • 您好，就您描述的情况，你父亲是在上班路上非主要责任的交通事故，是可以去申请工伤认定的，如果证人可以出庭作证，证言是可以作为证据使用的。
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    2021-02-21 15:46:46
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  李林

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    2021-02-21 15:55:59
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  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，在工厂只要是有过工作的工人，其证人证言都是可以作为证据使用的，申请工伤鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。也就是如果你对该局作出的认定工伤不服，可以向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
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    2021-02-21 15:58:04
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  邱宝良

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  • 你这种事一般是工伤科不受理的，需要诉讼才能解决，不是你想的那么简单。一般这种案子下来要一年以上，委托律师代理吧。
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    2021-02-21 16:10:26
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  常彦奎

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    2021-02-21 16:19:52
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  律师

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  • 答谢
    你好，我是刘律师，根据你的描述，如果工伤不能认定，建议可以先申请劳动仲裁做确认劳动关系的仲裁申请，如果能仲裁确认劳动关系，就可以申报工伤了
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    2021-02-21 16:22:58
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• 

  周海艳

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  • 答谢
    你的情况，应该先处理交通事故，然后再处理工伤问题，劳动局可以要求证人现场做笔录！没有问题，处理工伤问题其实挺麻烦的，步骤繁多，而且每个地方的劳动局要求都不一样！
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    2021-02-24 12:02:44
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