46位律师解答

• 

  张扬智

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  • 22″
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    2021-02-11 08:37:31
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• 

  王宝珊

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  • 您好，老板的说辞没有任何法律依据 你的父亲是在工作期间受伤，根据相关法律规定应当由雇主来承担赔偿责任，协商不成建议让你的父亲直接起诉老板来索赔医疗期间花销的相关费用
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    2021-02-11 08:37:35
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• 

  张华北

  律师

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  • 47″
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    2021-02-11 08:37:46
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  • 楼主：
    律师您好，目前我方有两个点。第一就是以我父亲挪车为由，不能报保险，将我父亲告上法庭。第二点，因为我们是法盲，住院时，想少花一点钱，走的医疗保险。
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    2021-02-11 08:51:26
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  • 匿名 服务方：
    57″
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    2021-02-11 08:55:40
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• 

  刘江

  律师

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  • 若对方是个体工商户的，则属于工伤，但需要先认定工伤，在评定伤残等级，后找老板协商，不成的，在申请劳动仲裁裁决即可解决问题的，若觉得麻烦，建议直接以劳务名义到法院立案起诉即可解决问题的。
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    2021-02-11 08:37:48
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 老板愿给1万元就拿着吧。如果去法院起诉，一分钱也得不到。走的医保去法院起诉，打不赢官司。而且还有骗保的嫌疑。
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    2021-02-11 08:38:00
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  • 匿名 服务方：
    如果被医保局查出来属于骗保，你爸爸用医保报销的钱还得全部退回给医保局。
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    2021-02-11 08:38:49
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  • 楼主：
    请问律师，因为是在工作期间受伤，医疗费用应该由老板承担，我们因为情急，使用了这个医保。老板应该承担相关费用后，再讨论我方医保的问题？
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    2021-02-11 08:41:26
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  • 匿名 服务方：
    不能
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    2021-02-11 08:41:47
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  • 匿名 服务方：
    你们需要先把医保的钱退掉然后找医生改病历改成自费。但是医生基本上不会给改。
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    2021-02-11 08:43:26
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  • 楼主：
    该回复2021-02-11 08:43:56被作者删除。
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    2021-02-11 08:43:45
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  • 匿名 服务方：
    如果骗保金额比较大，被医保局查出来，你爸爸还可能得坐牢呢。
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    2021-02-11 08:44:09
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  • 楼主：
    好谢谢律师。
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    2021-02-11 08:44:17
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  • 楼主：
    该回复2021-02-11 09:09:00被作者删除。
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    2021-02-11 08:44:43
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  • 匿名 服务方：
    你总是一遍一遍的问，也得不到彻底的解决办法。你可以点开我头像找到服务，下个订单然后给你详细讲解告诉你把这个问题怎么样能够彻底解决掉。
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    2021-02-11 08:55:44
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• 

  张凤启

  律师

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  • 62″
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    2021-02-11 08:39:04
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 69″
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    2021-02-11 08:41:00
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 23″
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    2021-02-11 08:41:04
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  • 匿名 服务方：
    11″
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    2021-02-11 08:41:24
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• 

  任宇飞

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  • 你们全部由雇主承担。车主应该承担相应的法律责任你这个是提供劳务在受害责任纠纷协商不成，法院解决纠纷的。
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    2021-02-11 08:44:03
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• 

  张辉

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  • 你好，我的张律师，很高兴给你回答你提出的法律问题，根据你描述的情况，律师建议能接受和解，可以让他再多加一部分钱，因为要证明当时的事发过程，你们这边是很难的
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    2021-02-11 08:48:59
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 这是对方对你父亲的恫吓，根据您上次咨询和这次咨询的描述，您父亲有微信聊天记录以及微信的转账记录，足以证明双方存在劳动关系，您不必接受对方胁迫的条件作为调解，直接到工商部门将该个体企业机读档案调取出来，果断提起劳动仲裁
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    2021-02-11 08:49:27
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• 

  南晓峰

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  • 他们是雇佣关系，如果对方不赔可以向法院起诉，如果交通事故原因不能查明，交警队开具交通事故证明，法院一般按同等责任对待。
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    2021-02-11 08:54:19
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 21″
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    2021-02-11 08:55:56
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• 

  范明

  律师

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  • 52″
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    2021-02-11 09:19:52
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-11 09:20:26
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  • 楼主：
    因为其他律师说我们有骗保的可能性。
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    2021-02-11 09:30:24
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• 

  吕海

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  • 首先，对您父亲在工作中不幸受伤表示慰问。祝愿他早日康复。现对您提出的问题答复如下。 ① 建议你方先收取对方1万元的补偿金，并与对方签订书面协议，明确补偿金的性质以及整个事件的来龙去脉。此份协议可以作为证据证明对方承认其对你方所受伤害有过错。 ② 如果你方所受损失超过1万元，你方可持前述协议向法院提起民事诉讼，请求对方承担补充赔偿责任。 ③ 如果对方无法举证证明你方对车辆投保情况已明知，则你方无需对挪动车辆的行为承担责任。此外，医保就医与向对方索赔无直接关联。只要有证据证明医疗费，误工费等必要费用的发生，对方即应依法承担相应的赔偿责任。
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    2021-02-11 09:20:35
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，走医疗保险并不影响二次赔偿，因此你们可以先提起诉讼，要求对方承担相应的费用，最好还是聘请律师来帮你维权，因为你们对法律的适用以及事实的认定存在的很多误解，因此还是要交给专业的律师来帮你维权。
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    2021-02-11 09:20:57
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• 

  李新宇

  律师

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  • 33″
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    2021-02-11 09:47:25
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• 

  李鑫

  律师

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  • 62″
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    2021-02-11 09:51:20
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-11 09:52:08
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  • 楼主：
    有的律师说我们骗保。
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    2021-02-11 09:58:49
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-11 11:07:45
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• 

  谢福金

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    2021-02-11 09:58:05
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• 

  黄文香

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  • 我上次给您这个问题已经答复了。 首先您可以起诉雇佣您父亲的车主侵权，这个是肯定能胜诉的，但是赔偿的金额一般就是误工费用和医疗保险未报销的部分，都需要提供相关证据。是否造成伤残，以及后期治疗服药的费用都可以索赔。
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    2021-02-11 10:07:20
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• 

  李国民

  律师

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    2021-02-11 10:12:18
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• 

  黄浩

  律师

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  • 14″
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    2021-02-11 10:12:22
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• 

  崔兵

  律师

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  • 根据我几十年的律师经验，这些问题，实际上对方都是有可能故意找茬儿，也是从法律上可以采取特殊手段予以克服的。
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    2021-02-11 10:12:24
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你们这种情况是属于雇佣关系或者劳动关系之间的损失赔偿，如果是劳动关系，属于工伤是可以享受工伤待遇的，协商不成，可以申请劳动仲裁
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    2021-02-11 10:26:16
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• 

  陈建权

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  • 您好！前面说过，你父亲与个体户之间属于雇佣关系，在工作中造成人身伤害的，应由雇主即该个体户承担赔偿责任。既然该个体户先行起诉你父亲，你父亲可提出反诉或另行起诉，要求对方赔偿人身伤害（包括医疗费、误工费、营养费、伤残赔偿金等），而不仅仅是报保险的问题。
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    2021-02-11 10:29:35
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• 

  王珍

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  • 25″
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    2021-02-11 10:31:26
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  • 匿名 服务方：
    20″
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    2021-02-11 10:31:55
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  • 匿名 服务方：
    46″
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    2021-02-11 10:32:53
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  • 匿名 服务方：
    37″
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    2021-02-11 10:33:48
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  • 匿名 服务方：
    31″
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    2021-02-11 10:34:27
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  • 匿名 服务方：
    54″
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    2021-02-11 10:36:53
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  • 楼主：
    谢谢律师
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    2021-02-11 11:29:33
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，“父亲给一个个体户开货车，今年49岁，没有劳动合同”，很难认定劳动关系。所以，应当去法院起诉老板雇员人身损害赔偿。
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    2021-02-11 10:47:37
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• 

  邱宝良

  律师

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  • 你说的两个弱点没有法律依据，走医疗保险不影响计算赔偿数额，挪车不是免责事由，跟责任承担没有任何关联，搞不懂可以委托律师办理
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    2021-02-11 10:49:09
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• 

  李林

  律师

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  • 23″
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    2021-02-11 11:02:27
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• 

  陈华明

  律师

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  • 57″
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    2021-02-11 11:03:44
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，雇员在雇工过程中受到侵害，雇工人应当承担侵权责任，除非证明存在故意或者重大过失。
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    2021-02-11 11:50:49
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• 

  范月东

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  • 一，留好工作证据，受伤的证据有无监控？证明是在工作中受伤。二，车上保险是否能够理赔？是否属于车上人员险都有争议，三，提供劳务者受害责任纠纷可以诉讼维权。
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    2021-02-11 12:03:28
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• 

  马范君

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  • 56″
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    2021-02-11 12:59:12
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• 

  王伟政

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  • 对于您所讲的这种情况，建议不要与对方进行轻易和解，也不要担心对方说什么要起诉你的父亲。在治疗终结之后，如果协商处理不成，要及时向法院起诉并进行法医鉴定，对伤残等级进行确定。在法律上，对方赔偿的数目会远远大于和解的对方的方案数目。 必要时建议委托专业律师，提供法律帮助。
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    2021-02-11 13:12:29
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• 

  朱久兴

  律师

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  • 你好，根据你说的情况，你父亲可以起诉老板要求依法赔偿责任的。证据问题不大，聊天记录也可以作为证据使用的。
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    2021-02-11 13:16:22
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• 

  何勇

  律师

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  • 25″
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    2021-02-11 13:17:10
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• 

  袁忠

  律师

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  • 108″
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    2021-02-11 13:23:29
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• 

  杨康

  律师

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  • 这种情况你父亲属于在工作时间，因工作原因受伤。可以被认定为工伤，建议委托律师申请工伤认定，然后要求工伤赔偿
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    2021-02-11 13:26:57
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 如果老板负担医药费，额外给一万，可以考虑接受，去法院程序很多，对于这个伤情没必要拖着。走医疗保险很正常，这样老板赔的还能相对少，对他们有利，对你们也没有坏处。
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    2021-02-11 13:37:36
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• 

  吴炜

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  • 挪车这个能否成为保险公司拒保的理由这个你们要去保险公司核实，看看有没有这个拒保条款，如果没有，就可以主张所有赔偿
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    2021-02-11 13:39:09
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• 

  苗世静

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  • 19″
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    2021-02-11 13:49:24
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• 

  孙海军

  律师

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  • 40″
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    2021-02-11 13:58:29
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• 

  杨力

  律师

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  • 23″
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    2021-02-11 14:08:06
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• 

  帅建阳

  律师

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  • 17″
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    2021-02-11 14:16:57
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好！关于你说的这个事情，是还需要综合考虑有关的具体情况以及相关的证据的。有很多细节性的问题需要了解清楚。你可以委托专业的律师帮你
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    2021-02-11 14:28:22
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• 

  李小苑

  律师

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  • 答谢
    70″
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    2021-02-11 15:59:48
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