47位律师解答

• 

  王珍

  律师

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    2021-02-10 09:44:07
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-10 09:44:53
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-10 09:47:36
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  • 楼主：
    可以联系中间人去沟通，我们都是一个地方的人，这个应该可以再沟通。请问我们怎么讲微信聊天记录保留为证据呢？
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    2021-02-10 09:50:22
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  • 匿名 服务方：
    25″
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    2021-02-10 10:26:54
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  • 匿名 服务方：
    20″
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    2021-02-10 10:27:44
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 74″
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    2021-02-10 09:44:50
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  • 匿名 服务方：
    法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
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    2021-02-10 09:48:23
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  • 楼主：
    律师您好，前期医疗费用都是我们自己支付的，因为当时情急，走的是我父亲的个人医疗保险，住院期间费用将近2万元，由于医保的存在，实际支付3000元，那这部分医疗费是按2万元索赔还是3000元索赔？
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    2021-02-10 09:53:24
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  • 匿名 服务方：
    45″
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    2021-02-10 10:06:48
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  • 楼主：
    好的，谢谢律师。
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    2021-02-10 10:18:26
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  • 匿名 服务方：
    不客气，希望能够帮到您！
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    2021-02-10 10:18:58
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• 

  张华北

  律师

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  • 141″
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    2021-02-10 09:45:28
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  • 楼主：
    谢谢律师
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    2021-02-10 10:18:38
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• 

  谢福金

  律师

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  • 20″
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    2021-02-10 09:47:05
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  • 楼主：
    谢谢律师
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    2021-02-10 10:18:51
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• 

  范明

  律师

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  • 69″
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    2021-02-10 09:49:21
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• 

  张凤启

  律师

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  • 114″
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    2021-02-10 09:50:06
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，这种情况是可以向该老板来索赔，但是需要证明您的父亲和老板之间属于雇佣关系的事实以及在工作期间受伤的事实，建议和该老板电话沟通时 进行通话录音 让他承认上述的事实录音可以作为证据结合发放工资的流水凭证，可以向法院直接起诉来主张医疗期间的医药费，护理费，伙食补助费 误工费 伤残赔偿金等
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    2021-02-10 09:50:12
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，如果你的父亲跟老板之间属于劳动关系的话，可以申请劳动仲裁，但首先要有证据证明他们之间的劳动关系，以及是劳动过程中造成的伤害，可以通过聊天记录证人证言等等来固定一下证据
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    2021-02-10 09:52:45
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 可以跟老板私下协商，看老板是否愿意赔偿，如果老板不愿赔。没办法走法律途径，走法律途径也赢不了，因为你父亲走的是医保。
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    2021-02-10 09:53:17
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  • 楼主：
    请问律师，为什么走医保就不能胜诉？
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    2021-02-10 11:12:19
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  • 匿名 服务方：
    走医保是自身疾病造成的，才走医保。
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    2021-02-10 11:27:13
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• 

  崔兵

  律师

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  • 这种情况首先要确定是劳动关系和雇佣关系还是包的关系等等，根据我几十年的律师经验。如果选择错误，则前后为难，不仅不能维权，还会引起其他的损失。
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    2021-02-10 09:54:04
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• 

  赵严

  律师

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  • 你好，根据你的问题描述，这种情况下是可以和老板私了的，一次性赔偿解决问题，但是目前先把你父亲的病看好，之后距根据花费的情况，然后找老板一次性协商解决，这里面属于提供劳务致人损害的纠纷，赔偿的项目包括医疗费，护理费，营养费，住院期间的伙食补助费，交通费，构成伤残的还有伤残赔偿金，精神抚慰金。如果老板不私了的话，那么你可以向法院提起诉讼，要求支付以上的费用。
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    2021-02-10 09:55:25
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• 

  张扬智

  律师

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  • 28″
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    2021-02-10 09:57:37
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• 

  陈建权

  律师

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  • 您好！你父亲和车主属于雇佣关系，因开车过程中造成人身伤害，车主应承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通住宿费，构成伤残的，根据伤残等级承担伤残赔偿金及支付被扶养人的生活费等。可以进行协商，如协商不成，可向当地法院起诉，要求车主赔偿。
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    2021-02-10 09:59:58
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• 

  刘玲

  律师

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  • 63″
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    2021-02-10 10:05:08
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• 

  巴波

  律师

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  • 当务之急是要搜集、固定相关证据，建议报案，以证明存在雇佣劳务用工关系，以及受伤经过和原因。此后，建议申请司法鉴定，确定伤残等级，营养期、护理期、休息期（误工期），以便测算残疾赔偿金、精神损害抚慰金、营养费、护理费、误工费等。不建议盲目地私了。如果协商不成的，建议尽早向法院起诉。待法院判决后申请法院予以强制执行。 您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，10年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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    2021-02-10 10:07:44
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• 

  李国民

  律师

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  • 11″
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    2021-02-10 10:18:19
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• 

  李鑫

  律师

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  • 74″
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    2021-02-10 10:21:05
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• 

  吴炜

  律师

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  • 你父亲和他是雇佣关系，这种情况下他不理会您就之间起诉就好了，保留好所有的证据，包括雇佣关系证明和你们损失的证明
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    2021-02-10 10:22:48
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 23″
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    2021-02-10 10:40:11
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-10 10:40:43
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-10 10:41:22
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• 

  杨康

  律师

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  • 这种情况属于工伤，可以自行申请工伤认定，如果构成伤残，可以申请劳动能力鉴定，并按照鉴定结果，向单位主张赔偿金。
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    2021-02-10 10:42:42
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• 

  黄一洪

  律师

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  • 85″
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    2021-02-10 10:51:18
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  • 楼主：
    律师您好，因为最初比较情急，医院治疗是用的我父亲的医疗保险，全部费用将近两万元，最终自费3000元。上午跟老板沟通，对方说医疗费方面，仅愿意付费3000元的医药费。误工费仅付基本生活保障。而且对方明确说明，就算去法院起诉，法院判定也是误工费只给基本保障费用，这样合理吗？
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    2021-02-10 10:57:18
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  • 匿名 服务方：
    15″
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    2021-02-10 16:36:11
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，公司不予正面处理，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。
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    2021-02-10 10:52:05
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• 

  黄文香

  律师

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  • 这种事情，可以起诉这个个体户侵权，能协商最好，协商不成只能起诉，可以要求赔偿医保未报销的部分费用，还有误工费用以及造成伤残之后的赔偿费用。
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    2021-02-10 10:58:25
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• 

  李士伟

  律师

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  • 你好，像你父亲这种情况，走提供劳务者受害责任纠纷，是比较容易快速的拿到赔偿，你举证三点一是和老板存在劳务关系，二是在工作时受伤，三是造成的损失数额。像后跟骨骨折，应该能够成伤残等级。根据以往类似，构成伤残赔偿数额能达到10万以上。如果能协商不一致只能到法院起诉。
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    2021-02-10 10:59:05
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  • 楼主：
    律师您好，住院时因为情急，着急治疗，是先用的我父亲的医保，住院期间产生近2万元费用，最终自费3000元。对方说仅愿意支付3000元医疗费用，误工费用也仅支付最基本的生活保证，这样的话合理吗？而且对方说最终到法院，法院也会这样判定，这样对吗？
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    2021-02-10 11:08:36
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  • 匿名 服务方：
    你好，你父亲这个属于侵权伤害，是不应该走医保的，如果到法院，从医保报销的部分就不能再得到赔偿了。也就是医疗费只支付你自付的部分。但是此外还有护理费、误工费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费用、交通费等项目应得到赔偿。
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    2021-02-10 11:14:11
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  • 楼主：
    请问误工费呢？对方说仅支付基本生活保障？这个是这样的吗？
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    2021-02-10 11:18:39
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  • 匿名 服务方：
    误工费就是误工损失，以你父亲受伤前的工资为标准，但是误工天数以鉴定为准。
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    2021-02-10 11:26:25
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  • 楼主：
    谢谢律师！
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    2021-02-10 11:46:38
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 1.在赔偿利益方面，没有走工伤赔偿比一般的人身损害赔偿，对劳动者而言肯定降低很多。只有通过工伤认定对劳动能力鉴定，才可以确定赔偿项目，再根据赔偿项目计算出赔偿数额，有了明确的赔偿数额之后，再与老板协商私了，才能保证利益最大化
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    2021-02-10 11:08:42
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  • 匿名 服务方：
    2.其实用于劳动关系证明方面，用人单位虽然是个体户，但是通过工商注册依然有用工的资质，并且其每个月有发放工资和转账记录，以及您父亲在货物运输当中往来的运输凭证，再向您父亲接触的客户收集其他的证人证言，也是可以证明双方存在劳动关系的
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    2021-02-10 11:13:35
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于您所讲的这种情况，关键的问题是一定要留存，收集好相关证据证据，你所描述的事实情况，也就是你的父亲在为老板从事工作的过程中所造成的伤害。如果协商处理不成，可及时向法院起诉并进行伤残等级鉴定，按照鉴定的等级计算伤残赔偿金以及各项损失。依法由法院作出判决。
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    2021-02-10 11:13:16
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 老板一般都会同意私了，但给你们的赔偿款不满意的可以起诉。 这个病情赔偿，主要是医药费，误工费，营养费，住院期间伙食费。
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    2021-02-10 11:23:59
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• 

  袁忠

  律师

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  • 120″
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    2021-02-10 11:37:36
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• 

  吕海

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  • 首先，对您父亲在工作中不幸受伤表示慰问，祝愿他早日康复。现对您提出的问题答复如下。 ① 建议不要选择私了的方式解决争议，因为您父亲后续可能还需要进一步康复治疗，私了很难保证你方的相关利益，对方很可能会百般抵赖。 ② 关于赔偿项目和金额，您父亲有权要求对方赔偿医疗费，误工费，护理费，住院期间的伙食补助费，交通费等相关费用。前述各项费用的具体金额以有票据证明的金额为准。 ③ 如需经诉讼程序确定各方权利义务，建议你方现阶段务必保存好就医的各项凭证，并积极保存相关证据，以证明你方与对方的关系以及事故发生当时的客观情况。
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    2021-02-10 12:04:41
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• 

  孙海军

  律师

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  • 29″
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    2021-02-10 12:06:16
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• 

  张桂林

  律师

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  • 可以你的描述，可以与对方协商赔偿事宜。协商赔偿的话，金额合理双方都能接受即可。如果对赔偿金额无法达成一致，也可以申请伤残认定，根据伤残等级来确定赔偿金额。
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    2021-02-10 12:20:15
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 41″
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    2021-02-10 12:22:56
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• 

  李林

  律师

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  • 23″
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    2021-02-10 12:32:10
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• 

  令秀

  律师

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  • 67″
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    2021-02-10 12:33:18
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• 

  杨力

  律师

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  • 58″
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    2021-02-10 12:51:34
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• 

  郑磊

  律师

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  • 1.可以私下协商赔偿。 2.协商赔偿无需标准，只要双方达成一致意见即可。 3.如协商不成，后续的方式是先申请劳动仲裁（并可获得劳动赔偿金，补偿金），确认劳动关系；之后再申请工伤赔偿。
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    2021-02-10 12:59:38
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，“父亲给一个个体户开货车”，因对方不是企业，所以不是劳动关系而是雇佣关系。但是，可以去法院起诉该老板雇员受害赔偿纠纷，要求该老板赔偿你父亲因此遭受的医疗、护理、误工等人身损害各项费用。
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    2021-02-10 13:05:27
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• 

  赵永利

  律师

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  • 首先，录音取证确保雇佣关系。 先看病，看好病后再和对方要求索赔。 对方不给，可以法院起诉对方。建议找当地律师协助办理。
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    2021-02-10 13:10:38
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• 

  蒋双雷

  律师

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  • 19″
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    2021-02-10 14:06:21
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• 

  李新宇

  律师

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  • 26″
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    2021-02-10 14:17:22
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  • 匿名 服务方：
    11″
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    2021-02-10 14:17:43
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• 

  邱宝良

  律师

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  • 这是工伤问题还是劳务问题？最好还是找律师给你详细研究一下，跟据你的证据才能指定诉讼方案，是打劳动还是打劳务，这是非常关键是。
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    2021-02-10 14:41:33
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• 

  吴瑶

  法律执业者

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  • 您好！根据您所述情况，您可以和对方私下协商赔偿，协商赔偿无金额的限定，双方协商一致即可。如协商不成，您可先申请确认劳动关系的劳动仲裁（同时申请劳动赔偿金和补偿金)，根据仲裁决书，再申请工伤赔偿。
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    2021-02-10 14:54:18
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• 

  张辉

  律师

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  • 你好，关于你父亲的赔偿问题，律师建议你可以先协商处理，如果协商不成的话，建议你们委托律师起诉老板的老板进行相关的赔偿
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    2021-02-10 15:01:01
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好！关于你说的这种工伤赔偿的情况，你可以尝试通过劳动仲裁方式来解决。关于劳动仲裁的流程问题，有需要的话可以委托律师处理。
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    2021-02-10 15:02:02
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• 

  何勇

  律师

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  • 18″
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    2021-02-10 15:11:52
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• 

  马范君

  律师

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  • 44″
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    2021-02-10 15:24:50
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• 

  丁辉

  律师

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  • 10″
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    2021-02-10 15:31:39
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