工伤赔偿

56位律师解答

• 

  黄浩

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    2021-02-08 11:36:58
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• 

  李晓轩

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  • 如果工人跟公司签订了协议，那么工人可以直接去法院起诉，要求公司按照协议约定的金额赔偿工人。不需要去申请劳动仲裁，也不能走劳动监察。
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    2021-02-08 11:37:20
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• 

  陈华明

  律师

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  • 公司的行为明显违法，你可以先到当地劳动监察大队投诉，如果处理不了，并且仍然在仲裁时效内，你可以提起劳动仲裁，如果超过，你可以提起诉讼。
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    2021-02-08 11:37:40
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
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    2021-02-08 11:38:24
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• 

  马范君

  律师

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  宋培奇

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  李新宇

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• 

  黄振波

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  • 你们之间的关系比较复杂，你与公司究竟是什么关系？工人与你是什么关系？工人与公司是否存在劳动关系？如果你是挂靠公司购买的保险，需要的是你个人的劳动能力鉴定
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    2021-02-08 11:38:56
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  • 匿名 服务方：
    假如受伤的工人与你只是存在劳动关系，与公司存在劳务关系，这部分责任你来承担。
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    2021-02-08 11:39:41
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• 

  令秀

  律师

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• 

  吕捷

  律师

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  • 如果跟公司无法协商，没有办法只能提起诉讼，向法院起诉要求对方依照协议继续履行。拿到胜诉判决后，如果公司拒不履行的，可以向法院申请强制执行。
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    2021-02-08 11:40:22
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• 

  丁辉

  律师

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  • 10″
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• 

  李鑫

  律师

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  • 36″
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• 

  王珍

  律师

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  • 18″
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    2021-02-08 11:47:14
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-08 11:48:18
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-08 11:48:59
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-08 11:50:12
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  • 楼主：
    我来描述一下三方的关系，公司是甲方，我是乙方，工人是丙方。 乙方跟甲方签订协议工伤责任归乙方，乙方向甲方公司缴纳工人保险。 丙出了工伤，乙向甲方申报，甲方跟社会保障局申报工伤认定。 丙拿到工伤认定向甲方索赔，甲方说跟乙方有协议责任归乙方。 丙方找到乙方索要赔偿，乙方说可以走保险流程，但是丙方急用来不及。乙方找到甲方和丙方，三方签订协议私了，乙方向丙方赔偿10万整，协议上是写9万。后来又补偿一万凑整10万。丙方答应做完流程并拿到伤残鉴定。 后来乙方离开甲方公司。 丙方做完流程并带走了鉴定结果想要去社保局再报销一次。 请问律师这笔赔偿是不是归乙方。 现在甲方没拿到赔偿金拒绝向乙方支付赔偿金。 乙方是向丙方索要还是找甲方索要，然后由甲方找丙方。
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    2021-02-08 14:44:13
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  • 楼主：
    如果要打官司我要提供什么材料，诉讼费怎么计算，赢得概率有多大
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    2021-02-08 14:52:57
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-08 15:27:39
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-08 15:29:59
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-08 15:31:41
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  • 楼主：
    我跟甲方签订的是一个劳务分包合同。 如果说跟丙方的私了协议上有写后续的赔偿与丙方无关是不是又是另外一个处境
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    2021-02-08 16:16:34
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• 

  吕海

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  • ① 当事人，您好。如果您与用人单位存在劳动关系，且该单位为您缴纳工伤保险，在您受到事故伤害之后，如该单位不依法为您申报工伤，您可自行向当地人社部门申报工伤。 ② 在认定工伤之后，您即可享受相应工伤待遇。 ③ 因工伤待遇涉及公共利益，所以不建议您与相关各方私了。
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    2021-02-08 11:47:37
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• 

  李士伟

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  • 你好，构成工伤的情况下，不管是不是缴纳保险，都可以向劳动部门申请工伤认定。可以是公司去申请、也可以由劳动者个人申请。先申请工伤认定、认定为工伤以后再申请劳动能力伤残鉴定，劳动部门会根据伤残等级在统筹基金里支付你相应的费用，公司也应支付你相应的赔偿。如果公司不支付，可以向劳动仲裁要求支付。
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    2021-02-08 11:58:29
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• 

  宋洋

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    2021-02-08 12:00:59
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  刘闯

  法律执业者

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  • 112″
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    2021-02-08 12:09:06
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• 

  范明

  律师

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    2021-02-08 12:13:42
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• 

  王宝珊

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  • 您好，建议在伤残等级结果下来后直接向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来索要伤残补助金就可以。主要证据包括伤残认定书、伤残鉴定结论、医疗期间的花销费用凭证等
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    2021-02-08 12:18:46
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• 

  张桂林

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  • 你好，根据你的描述。如果你们之间已经签订了书面的工伤赔偿协议，协议不违法法律的强制性规定，应当是有效的，双刀应当遵守。一方违反协议，另一方可以直接向法院起诉。
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    2021-02-08 12:24:01
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，你这里面表述不是清楚，到底是你的工人？还是你替工人缴纳的工伤保险，你跟工人签订的工伤赔偿私了协议，那么公司会报销的，可以直接提起诉讼，要求公司直接支付工伤保险，如果公司拒不支付的，那么等拿到胜诉判决之后，可以申请强制执行。
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    2021-02-08 12:25:17
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• 

  陈建权

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  • 您好！工伤赔偿不能达成赔偿协议的，可根据伤残评级，向当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按照伤残评级进行赔偿。
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    2021-02-08 12:26:21
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• 

  谢福金

  律师

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  • 31″
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    2021-02-08 12:26:59
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  张华北

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  • 22″
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    2021-02-08 12:32:37
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• 

  杨力

  律师

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  • 30″
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    2021-02-08 12:33:58
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• 

  黄一洪

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  • 26″
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    2021-02-08 12:35:46
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• 

  黄文香

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  • 如果您觉得9万元不足以赔偿您的全部损失，您可以起诉公司要求增加赔偿。至于工伤赔偿是由国家支付的，可能公司没有上报。总之您只能拿一份。
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    2021-02-08 12:44:36
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• 

  吴炜

  律师

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  • 你应该去做一个工伤鉴定，然后根据鉴定结果来确定具体的赔偿金额，如果公司克扣这些钱，你可以去法院起诉。
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    2021-02-08 12:45:23
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• 

  张佳伟

  律师

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  • 关于工伤的申报有两种，一种是单位在员工受伤一个月内主动申报，如果用工单位不主动申报，作为员工也可以自行去申报。
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    2021-02-08 12:50:28
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• 

  张扬智

  律师

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  • 21″
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    2021-02-08 12:54:52
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• 

  王晓丽

  律师

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  • 建议通过劳动仲裁申请工伤伤残相应的费用，必要时将手中现有证据保存完整，以便仲裁过程中顺利完成开庭和立案。
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    2021-02-08 12:57:15
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• 

  赵静

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  • 你好，具体应该是受伤的工人和公司直接的协议，你个人本身是不能参与其中的，只能是受伤的工人拿了理赔后，再将钱款支付给你。
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    2021-02-08 13:03:33
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• 

  崔兵

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  • 根据我几十年的律师经验，这种情况比较复杂，作为公司是否上了劳动保险，所以可以依法进行维权，申请工伤评定或者依法起诉不同的方法效果是完全不一样。
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    2021-02-08 13:07:23
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• 

  魏敬环

  律师

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  • 你好，既然已经评定了伤残，如果公司不配合，你可以直接通过仲裁主张支付工伤待遇。你需要收集好工伤认定及伤残评定的文书。
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    2021-02-08 13:20:05
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• 

  张超

  律师

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  • 不知道你是什么角色，没看出来。从协议看，应该留一部分尾款，等工伤保险赔偿后再支付。伤者不是你，你缴纳的保险金有什么用？工伤保险只能由伤者或者公司主张权利，其他人不行。
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    2021-02-08 13:41:19
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• 

  李国民

  律师

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  • 17″
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    2021-02-08 13:41:47
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 出了工伤，我猜你应该是自己做主了。现在是你和公司之间的内部沟通问题，建议多沟通，如果你不和他们合作了，再考虑法律程序。
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    2021-02-08 13:58:20
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• 

  许家苗

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  • 20″
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    2021-02-08 14:02:53
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，“我向公司缴纳保险金，拿不到工伤赔偿““工伤认定已经下来了”，那么你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2021-02-08 14:15:13
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• 

  谌见平

  律师

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  • 29″
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    2021-02-08 14:24:53
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，你所说的当事人是指谁？一般当事人就是指你，过错在于谁？如果公司没有赔偿的话，建议申请劳动仲裁。
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    2021-02-08 14:31:01
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• 

  郑磊

  律师

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  • 根据你所述情况，系属于合同纠纷。你可以公司违约为由，提起合同纠纷诉讼，要求公司承担办理赔偿相应义务，并承担本案诉讼费用。
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    2021-02-08 14:39:05
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，怎么和公司私了赔偿还要进行报销赔偿？这是什么操作，你对于公司决定不服的可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。
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    2021-02-08 15:27:16
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• 

  罗超

  律师

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  • 写协议了吗？ 我们处理过类似案件 可以进一步解答 可以指导你如何操作。给你专业律师解答。谢谢。谢谢 我可以具体给你解答。 谢谢
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    2021-02-08 15:32:48
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• 

  邱宝良

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  • 你都没有说明白你是谁？受伤工人还是老板？工伤保险是公司交的，你交什么交？交了保险有社保进行工伤赔偿，怎么会拿不到赔偿？
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    2021-02-08 15:36:46
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• 

  刘萌

  律师

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  • 听您的意思是挂靠在公司把下面，也就是说您跟工人签的协议是否是以公司的名义，如果不是或者协议内容不行，职工可以向公司主张另外一份补偿的，所以具体还是看你协议的内容
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    2021-02-08 16:02:52
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• 

  孙海军

  律师

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  • 从法律角度上说工人发生工伤应当由单位支付相关赔偿费用，你如果有单位授权（委托书）可以代理单位支付相关费用，如果单位不为你报销相关费用那么你可以起诉单位要求其承担有关费用。如果你没有单位的授权（委托书）那么你管理单位的事务就属于无因管理，也可以要求单位支付相关费用。
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    2021-02-08 16:04:52
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• 

  王裕好

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  • 90″
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    2021-02-08 16:07:35
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• 

  何勇

  律师

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  • 14″
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    2021-02-08 16:12:34
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• 

  赵永利

  律师

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  • 你好，按照你的描述，根据现在法律规定，你完可以进行代为追偿，要求以公司名义向对方追偿，可以法院起诉。
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    2021-02-08 16:37:42
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您描述的情况，公司的行为明显是违法的，既然工伤认定已经下来了，如果与对方协商不成的话，建议起诉解决。
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    2021-02-08 16:38:59
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• 

  陈光文

  律师

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  • 16″
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    2021-02-08 16:51:18
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 22″
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    2021-02-08 16:52:54
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• 

  张辉

  律师

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  • 你好，我是张律师，根据你描述的情况，你拿出来这个钱可以去起诉对方，按照对方返还给你的不给你这个钱是不当得利。
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    2021-02-08 16:54:02
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  • 楼主：
    律师你好，我跟公司有一个劳务分包合同，工人跟我是劳动关系，工人出了工伤也是公司去申请的工伤认定，认定书也下来了后面也在工伤医院住院治疗了直到伤残鉴定书下来。由公司去向社保拿到赔偿。后面的私了协议有写后续的赔偿与工人没有关系，我应该起诉公司还是起诉工人，但是我现在也找不到那个工人了，都过了一年多了。本来我替工人向公司缴纳社会保险这个工伤赔偿是不是应该由公司去要回。
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    2021-02-08 17:20:40
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• 

  李林

  律师

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  • 28″
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    2021-02-08 17:06:54
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好！关于你说的这种情况，你可以尝试通过诉讼的方式来解决。但关于诉讼的相关处理，还得看相关证据情况，有需要的话，可以委托律师起诉。
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    2021-02-08 17:07:36
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  • 楼主：
    律师你好，我应该起诉谁？是公司还工人？还要准备什么材料？起诉理由是什么呢，怎么委托律师代理？还有这个委托费用
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    2021-02-08 17:45:31
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