内部集资，用这种方式可以吗？

41位律师解答

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  许家苗

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    2021-02-02 12:58:41
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  刘闯

  法律执业者

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  ¥11.66

  • 您好，根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。 因此这种方法是可行的
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    2021-02-02 12:59:23
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  李新宇

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    27″
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    2021-02-02 13:01:08
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  • 匿名 服务方：
    投资不赔钱还比银行贷款利息高就行。
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    2021-02-02 13:06:23
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• 

  秦惠芳

  律师

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    你好，企业内部集资是可以的，未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。
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    2021-02-02 13:01:29
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• 

  王宝珊

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  ¥11.66

  • 您好，如果集资对象仅限于单位内部职工单位内部员工不包括为了非法吸收公众存款 而招聘吸纳为公司员工的人员，其次集资的资金必须用于单位内部经营活动。那这种方式是合法的
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    2021-02-02 13:01:47
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• 

  帅建阳

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    该制度必须经职工代表大会或全体职工讨论通过，由单位与职工协商确定。并且，从职工处筹集的资金必须确保其安全，只能用于生产经营活动。
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    2021-02-02 13:03:45
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    这种激励机制表面上看比较符合公司发展，但是在实际运行当中，需要衡量的指标是，如果80%的人能完成，那么20%的不能完成，这种机制运行就不能长远甚至夭折。必须要以合同的形式，劳资双方订立合同，约定各自的权利和义务，否则到时投入的资金无法兑现，这是一个要面对的现实，另外，以订单和出库这两个数据作为指标，并不科学，即使生产过程中损耗率低，出库量大，但是客诉量大，退货频发，最终的成本也就高。
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    2021-02-02 13:09:03
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• 

  谢福金

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    43″
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    2021-02-02 13:10:29
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• 

  徐欢

  法律执业者

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    如你所述，“采用会员制，年底按对赌的方式和投入会员费给予的奖励。 适用对象： 在职员工，受邀的供应商，和客户”恐怕涉嫌非法集资和传销，请慎重。
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    2021-02-02 13:14:21
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  ¥11.66

  • 你好，首先可以肯定的是这种形式并非是非法集资，而是一种合法的集资形式，员工可以自愿参加，没有强制性。
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    2021-02-02 13:14:29
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• 

  吴炜

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    你这种方式一定要确保你从员工这里所集到的钱用于公司的经营行为，不能用于其他其他，否则这个行为会被认定为集资，
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    2021-02-02 13:16:50
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• 

  张华北

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    你好，你描述的这种情况，如果是仅仅对本公司员工采用这样的方式进行的话，并且不做强制性要求，一般情况下是没有问题的。
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    2021-02-02 13:17:29
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• 

  李晓轩

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    这是违法的。要么涉嫌非法集资，要么涉嫌非法吸收公众存款。别干这种违法的事情。你是哪一方？是公司？还是员工？还是商户？
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    2021-02-02 13:19:17
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  赵宴敏

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    不能有利息的奖励，利息只能是金融机构才合法，你们可以改成提成。再者，公司和员工是劳动合同法律关系，不能通过约定改变法律规定的。
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    2021-02-02 13:26:03
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• 

  张辉

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    你好，我是张律师，根据你描述的情况，你这种情况涉嫌非法吸收公众存款，建议你慎重对待，以免不必要的麻烦
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    2021-02-02 13:28:51
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  王珍

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    2021-02-02 13:35:40
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-02 13:36:04
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• 

  黄浩

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    2021-02-02 13:41:59
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• 

  崔兵

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    根据我几十年的律师和法律顾问经验，这种集资说白了就是从员工身上来采取一些资金的吸纳。理论上不能完全排除违法的风险，而且员工基本上来讲主要是作为生产力的劳动关系，所以你直接拿这么多资金下来，以后会混乱，劳动关系和投资关系，在管理和过程当中会出现很多的问题。
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    2021-02-02 13:49:55
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• 

  孙家辉

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    你好根据你说这个情况来看，单位面向员工集资，可能存在非法吸收公众存款的风险，若款项但是不能回收，存在较大风险，建议慎重考虑，避免经济损失
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    2021-02-02 13:54:52
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• 

  任宇飞

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    根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条的规定，未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。
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    2021-02-02 13:56:26
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• 

  李欢欢

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  丁辉

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    2021-02-02 14:06:49
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  杨力

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    2021-02-02 14:07:08
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• 

  李小苑

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• 

  袁忠

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    2021-02-02 14:12:35
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• 

  罗超

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    那不羁自由这种方法是不可以的，属于违法。主动性，创造性，经济性这些我都告诉你怎么处理的就是弥补。 我们处理过类似的案件，有了丰富的法律经验，可以给你进一步咨询解答，排忧解难。
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    2021-02-02 14:13:27
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• 

  张超

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    已经超出了内部职工范围，有违规甚至刑事风险。你的计算是建立在营业增长的前提下。如果业绩没有增长那么多，甚至下降，怎么退？这会决定是投资关系还是借贷关系。
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    2021-02-02 14:13:34
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• 

  李鑫

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    2021-02-02 14:15:08
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• 

  李贺扬

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    很高兴为您解答，看了您的文案，入职对象并不是公司内部员工，还包含不特定群体客户，你们公司的营业范围是否包括向不特定对象吸收存款，给予高额回报那，如果没有，建议您不要轻易相信你司，很可能你们公司构成非法吸收公众存款的刑事罪名，有什么问题可以留言！
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    2021-02-02 14:19:31
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• 

  常磊

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    民事合同以当事人意思自治为前提，只要双方当事人同意，且不违反法律禁止性规定就可以。 但是，由于一方是企业，所以企业的意思自治需要通过股东大会予以体现，职工的意思自治要通过职工大会予以体现，程序上做到位就可以了。 另外，所募集资金一定要规范使用，可以在企业内部建立资金使用管理委员会，定期公布资金使用状况，这样就可以规避掉非法集资等刑事风险。 同时，合同的拟定最好专业请律师拟定，不要从网上百度模版，有些模版是存在合同漏洞的，这些漏洞可能会给日后企业发展留下隐患。
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    2021-02-02 14:21:16
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• 

  宋洋

  律师

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  • 答谢
    你好，这种约定适用于不特定的人群，有非法集资的法律风险，而且很有可能让投资者的本金损失，有一定的法律风险。
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    2021-02-02 14:33:18
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• 

  南晓峰

  律师

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    2021-02-02 14:40:39
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• 

  范明

  律师

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  • 答谢
    45″
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    2021-02-02 14:41:40
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• 

  赵永利

  律师

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  • 答谢
    需要注意两点，一，该集资资金只能用于公司经营，不得做他用，更不能转借他人或单位。二，应该完全自愿，员工是否愿意投资，全屏自愿，公司不得强行干涉。
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    2021-02-02 14:46:08
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• 

  李萌立

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  • 答谢
    内部集资一般来说是合法的。你的方案也是可以的。 注意以下几个风险。1是账目清晰。2是款项用途清晰，确实是用于公司主营业务经营，不挪作他用。3是稳健经营，确保还本付息。
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    2021-02-02 15:17:15
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• 

  巴波

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  • 答谢
    会员费的性质是什么？需要明确予以界定，否则可能涉及到非吸问题。 您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，10年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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    2021-02-02 15:20:48
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• 

  张凤启

  律师

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  • 答谢
    58″
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    2021-02-02 15:23:19
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• 

  陈华明

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    不建议，如果你们走正常的借贷，或者是和员工以及客户签订投资协议，都是正常的操作。如果这种方式，很可能被认定为非法集资。
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    2021-02-02 16:05:20
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• 

  赵炜

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    根据您的情况描述，职工与企业之间存在着劳动关系，职工的劳动收入来自于签订的劳动合同上的约定以及企业的规章制度规定，这是一个正常的员工的收入关系，那您说企业搞这种会员制，那么它是一种类似于向企业职工集资，您跟企业之间其实是一种借贷关系，所以这是两个法律关系，您如果表达没错的话，你们企业混同了两个法律关系。
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    2021-02-02 16:22:22
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• 

  张佳伟

  律师

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  • 答谢
    总的来说是这样，你们双方达成了共识后签订的加盟合同，在不违反法律的前提下都是合法有效的，公权力不应该介入民事活动中。还是实行自治原则。
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    2021-02-02 17:11:28
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• 

  黄文香

  律师

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    首先，您公司的这次入会，不建议您参与，这种方式已经有涉嫌非法集资的行为了。 其次，您公司的这种做法，闻所未闻，诱惑还不算太大，诱惑再大点就是老板跑路的时候前兆了。 最后，提醒您一下，如果您觉得这公司有问题，可以尽快离职。
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    2021-02-05 17:33:06
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