工伤赔偿

51位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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  • 13″
    自动转换：你好看了下你的这个描述啊，嗯，我这边也是可以帮您计算一下啊，我觉得这个五万五万确实有点少啊，详细计算一下吧。
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    2020-12-23 18:33:31
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  • 匿名 服务方：
    根据上海工伤保险条例规定，上海八级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：11个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：9个月上年度全职职工月平均工资； 3、一次性伤残就业补助金：9个月上年度全职职工月平均工资。
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    2020-12-23 18:58:31
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 您在解除与用人单位劳动关系之后，可以获得15个月平均工资的一次性就业补助金和4到6个月一次性医疗补助金
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    2020-12-23 18:33:41
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  • 匿名 服务方：
    其中一次性就业补助金是用人单位发放给您，一次性医疗补助金还是由社保部门支付给您，这样加起来你至少还有二十个月平均工资的一次性补助金需要领取。也就是12万多
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    2020-12-23 18:35:26
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• 

  张华北

  律师

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  • 除11个月的本人工资外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2020-12-23 18:34:27
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  • 匿名 服务方：
    上海市的标准，两个一次性应该都是九个月，差不多十几万块钱。
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    2020-12-23 18:39:59
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 66″
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    2020-12-23 18:35:44
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 你如果现在离职，可以再要到一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两个补助金是有时效限制的，如果你现在不离职，等以后再离职就有可能要不到这两项补助金了。
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    2020-12-23 18:37:20
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  • 匿名 服务方：
    一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金为15个月的上海市社平工资。
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    2020-12-23 18:40:28
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 您好，离职后您还可以分别由工伤保险基金支付八个月上年度全市职工平均工资标准的一次性工伤医疗补助金，和由单位支付的八个月上年度全市职工平均工资标准的一次性伤残就业补助金
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    2020-12-23 18:38:56
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• 

  王珍

  律师

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  • 43″
    自动转换：你好，你这个是八级伤残的话，首先会得到一个一次性伤残补助金，也就是11个月的本人工资，那按你的工资来算，肯定是远远超过55000的，另外就是呃，如果解除劳动合同的话，那么还会获得一个一次性的的工伤医疗补助金，还有伤残就业补助金，那这个是根据各省市的一个具体的呃，人民政府具体的一个规定，也就是上海这边的一个嗯规定来计算的。
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    2020-12-23 18:39:19
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  • 匿名 服务方：
    24″
    自动转换：我刚查了一下，这个上海的八级伤残，这边是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金啊，伤残就业补助金是一个九个月的工资啊，社平工资你可以具体计算一下。
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    2020-12-23 18:42:03
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• 

  李杰

  律师

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  • 如果你离职，工伤基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付伤残就业补助金，共15个月的工资，按照月工资6100计算。
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    2020-12-23 18:39:31
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• 

  谢福金

  律师

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  • 34″
    自动转换：嗯，你好像你这个情况啊，因为社保赔的是一部分，呃呃，叫你这个工程班级应该可以拿到20几万的一个赔偿款的，但是保那边赔偿是按你们额缴纳的那个社保那个基数那边是赔偿的，所以还有个差额，那边差额那边应该是要有同时这边赔偿的建议你还是请个专业律师向劳动仲仲裁申请劳动裁，要求公司交那个部那个差额支付给你吧！
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    2020-12-23 18:41:13
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• 

  吴炜

  律师

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  • 八级工伤为十一个月本人工资，离职之后还可以获得一次性医疗补助金，还有公司支付的一次性伤残就业不补助金等。
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    2020-12-23 18:41:49
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• 

  陈凤翔

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  • 您好！我认为： 1.您的社保工伤赔偿费用和离职赔偿款可以分开来计算。离职费用和劳动关系有关，包括了公司的补偿赔偿金，工伤的病假(法定最低限度，公司应当满足您这期间的请假，并按照法律规定发放工资，一定期间内是全部工资，之后如果继续请假的是的相应工资) 2.所以，现在公司是否与您解除劳动关系，还是未知数。如果离职的，需要具备离职的法定理由，工伤不是法定理由，建议首先友好协商，这对您目前更为有利。 3.如果涉及劳动仲裁等法律的，您需要搜集必要的一些证据材料，但是根据劳动合同法的规定，有大量的事由是需要公司方举证的。 4.建议您拨打司法局法律援助热线，那里可以得到专业律师的法律援助咨询，还有12333劳动保障热线可以解答您关于劳动关系和劳动合同的法律问题。
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    2020-12-23 18:45:05
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• 

  李鑫

  律师

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  • 48″
    自动转换：嗯，你好，根据你的描述啊，收到的工伤吧，你这个伤残等级是八级工伤的话，他她有这个啊，一次性伤残赔偿金，这是第一点第二点的话就是在职啊，他会有这个生活补助，呃呃，第三了，那么你总共能收到多少了啊，一方面就是根据八级的话是一次性的伤残赔偿金额，在上海那边大概就是实际20来万左右啊，光这个一次性桑拿非常静，具体的其他啊，那叫具体的根据相关的标准，比如说你的抚养人，被抚养人的费用，还有这个误工费等等等等啊来具体的计算，希望能帮到你。
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    2020-12-23 18:49:16
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• 

  李庆华

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  • 你好，(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 你可以根据实际情况来计算一下。
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    2020-12-23 18:50:53
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• 

  任宇飞

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  • 10″
    自动转换：总共获得赔偿大概17万多。
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    2020-12-23 18:53:23
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 19″
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    2020-12-23 18:57:37
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• 

  李林

  律师

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  • 29″
    自动转换：你如果是工伤已经丧失了在那个岗位工作的能力的话，你可以跟单位协商离职嘛，然后赔偿的标准是n+1也就是你12作业12个月平均收入哦，可以可以，你在一职年限一年底一个月，然后加一个月都该通知金。
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    2020-12-23 19:00:02
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• 

  张桂林

  律师

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  • 如果解除合同，可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，住院期间伙食补贴，伤残津贴，停工留薪期工资待遇。对照工伤八级来赔偿。可以看看我主页的文章，有很详细的工伤赔偿标准。
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    2020-12-23 19:13:35
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• 

  刘萌

  律师

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  • 工伤离职是三个金额大的的钱，一个是伤残补助金，你已经收到了，另外两个是一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，都是按照离职时上一年社平工资计算，这两个月数都是9个月，合计18个月，就是社平工资乘以18
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    2020-12-23 19:17:25
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• 

  杨力

  律师

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  • 30″
    自动转换：你现在这个收到的这笔钱呢？应该是这个很让保险已经普及的是已经上传关注进去打几个话呢，是不是一个人？一个粉粉粉，然后下面呢？就说说说历史的话，答案还有一笔钱那个每个地方表面是不一样的，哦，那个哦哦，可以啊，就是说珍惜这个份上好几个，然后我跟你说，自己的人气算嗯。
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    2020-12-23 19:19:50
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• 

  范明

  律师

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  • 90″
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    2020-12-23 19:22:42
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• 

  张凤启

  律师

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  • 26″
    自动转换：诶，你好，这个工伤赔偿不仅仅是商场赔偿金，还包括一一次性，一次性一次性一次性就业补助金猪业企业的猪叶子猪，叶子猪，叶子猪，叶子猪，叶子猪，叶子猪，叶子是不是不作废？从受伤之日到做鉴定知识的这个，这个误工费，还有护理费等等。
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    2020-12-23 19:29:28
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• 

  张扬智

  律师

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  • 33″
    自动转换：你好，这种情况你构成八级伤残，一次性的商场赔偿金是11个月的工资，然后再加上医疗费，护理费，营养费，误工费，后续治疗费啊，如果你离职之后还得加上一次性的医疗补助金，还有一次性的就业补偿金啊，总分应该可以达到三四十万左右。
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    2020-12-23 19:37:35
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 23″
    自动转换：八九上次你讲历史的时候，除了你现在应该获得的伤残补助金以外，还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业不住进其中一次性就业不出现只有单位向其支付的一次性医疗补助，就是你向社会会保障局申请，由社保基金支付的。
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    2020-12-23 19:57:25
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，为15个月;九级伤残的，为10个月;十级伤残的，为5个月。
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    2020-12-23 20:04:02
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• 

  崔兵

  律师

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  • 这种情况各地都是不一样的，根据我几十年的律师经验，上海有上海的标准，你可以参照一下，直接在政府网站就可以查到的，当然还有其他的很多合法权益也不可以丢失。
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    2020-12-23 20:09:12
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，你可以领取一次性伤残补助金，八级伤残为本人十一个月的工资，如果现在你与单位的终止劳动合同的，还可以领取一次性的伤残就业补助金。
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    2020-12-23 20:11:25
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• 

  丁辉

  律师

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  • 27″
    自动转换：啊你好，你的问题看过来，像这种情况需要计算啊，因为你是八级伤残，嗯，需要进行赔付医疗费，护理费啊，残疾赔偿金啊啊，住院啊，伙食补助费等等。
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    2020-12-23 20:23:30
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• 

  苏丽华

  律师

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  • 你好，你的这种情况，按照工伤赔偿，依照上海的标准，伤残等级八级的，离职之后的总赔偿大概在25万左右。
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    2020-12-23 20:32:06
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• 

  陈华明

  律师

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  • 58″
    自动转换：先说你这个工伤赔偿啊，你这55000到底是什么内容呢？是医疗费报销呢，还是你呢？正常的那个商才商才商才补助金呢，对吧嗯，如果你这个工伤赔偿对吧，到时候离职，那你可以拿到手的第一个就是说提供民生期间，单位应当给你补发的所有的工资，第二个一次性伤残补助金大概是七个月的，大概是11个月的工资对吧？还有呢，你们当地对吧？这个规定的一次性就业补助金和一次性医疗补助金，你看一下，她一般都有一个具体的数额规定，这个不是说我们就能知道的，你需要查一下那个规定，然后你再计算一下总的数额大概是多少，对吧？就是说这几项再加上个什么营养费啊，或是补助费啊等等这些一共亏损的数额是多少嗯？
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    2020-12-23 20:50:24
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• 

  巴波

  律师

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  ¥0.68

  • 根据上海市规定，（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,八级伤残的，为11个月工伤人员本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。；八级伤残的，分别为9个月的上年度全市职工月平均工资。您好，我是北京京都(上海)律师事务所的律师，平台认证律师，10年律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-12-23 20:58:19
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  • 匿名 服务方：
    2019年上海市平均工资9580元/月
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    2020-12-23 21:00:05
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，已经认定为工伤了也做了伤残鉴定，那么根据这两张项向用人单位主张赔偿就可以了。
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    2020-12-23 21:00:47
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• 

  臧家参

  律师

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  • 他们投保的基数是5000元，不是你的实发工资。否则应该是67100元还有两个一次性，是解除合同前的社平工资，乘以26个月。
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    2020-12-23 21:05:57
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，一般要支付医药费，护理费，误工费，伤残补助金，交通费，营养费，住院伙食补助金等等，一般要根据具体情况来计算
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    2020-12-23 21:11:51
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• 

  宋洋

  律师

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  • 16″
    自动转换：你好，你所得到的那个赔偿事项的所有三项，一是伤残的补助金，二是就业补助金，三是医疗50斤，那么金额呢？根据上海当地的标准来进行计算。
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    2020-12-23 21:13:23
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• 

  杨康

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  • 根据工伤保险条例的规定，构成工伤，如果与用人单位解除劳动关系，可以要求工伤支付一次性伤残补助金和一次性就业补助金。
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    2020-12-23 21:22:24
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 你好，根据你的描述。离职的时候，可以得到两笔赔偿金，第1个是一次性工伤医疗补助金。另一个是。伤残就业补助金。
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    2020-12-23 21:26:44
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• 

  何勇

  律师

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  • 23″
    自动转换：不可以得到11个月的本人平均工资少，然后就28个月了，上海市上上海社平工资是上海上一年的社平工资。
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    2020-12-23 21:33:37
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• 

  李欢欢

  律师

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  ¥0.68

  • 第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付； 第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资； 第四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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    2020-12-23 22:03:59
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好，对于你说的这事，需要综合考虑有关的具体情况以及相关的证据，还有些细节性的问题需要同时了解清楚。
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    2020-12-23 22:06:49
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• 

  吕捷

  律师

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  • 你这个费用应该是一次性伤残补助金，在离职的时候，还会有一次性失业补助金和一次性医疗补助金。但是根据第1笔的赔偿款来算的话，社保认定的平均工资为5000块钱每个月
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    2020-12-23 22:15:07
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• 

  邱宝良

  律师

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  • 职工因工致残被鉴定为八级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，八级伤残26个月。
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    2020-12-23 22:18:09
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• 

  张超

  律师

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  • 劳动合同期满后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2020-12-23 22:34:34
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• 

  朱小方

  律师

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  • 你好，这个需要根据你的年龄状况，工作收入状况等因素考量的，具体可以委托当地律师根据具体情况计算一下赔偿金额。
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    2020-12-23 22:38:33
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 12″
    自动转换：你好，如果你历史的话，可以获得一次性就业补助金这个呢是各地的省政府规定可以去当地的劳动局咨询一下。
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    2020-12-23 22:40:44
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• 

  黄浩

  律师

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  • 22″
    自动转换：你收到了这个55000，他是一个什么项目，是这个医疗保险报销的呀？还是说是工伤保险呀，因为工商保险分为三种啊，一个是一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，还有一个，还有一个就是一次性伤残月经。
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    2020-12-23 23:04:42
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• 

  侯艳霞

  律师

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  • 11″
    自动转换：你这个是需要详细算一下的，但是现在55000确实有点少。
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    2020-12-23 23:06:27
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 13″
    自动转换：看来你咨询的问题，你这个情况是要根据上海的社保，13个一次性的赔偿标准来计算的。
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    2020-12-23 23:15:53
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• 

  刘学勤

  律师

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    2020-12-23 23:16:32
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  刘凯

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    2020-12-23 23:39:01
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  • 匿名 服务方：
    建议你单独委托律师咨询，这样对你更负责，解答详细而且具体。
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    2020-12-23 23:39:11
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  赵永利

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    自动转换：今天再来一回我就走了，嗯，上五环就直接上了，我们自己自己做的啊，就是你嗯，这个嗯，就是一些我也不知道这个没有休息的啊，特别烦。
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    2020-12-23 23:43:08
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  李小苑

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    自动转换：你好，你这边如果是八级伤残的话呢，您这边的二医疗费，然后完了以后呢，护理费，营养费，误工费以及一次性伤残补助金，一次性就业补助金总共加起来金额呢是在20万左右的右的，具体的要根据您这边的一个收入状况以及里面的一些情况呢，来综合的计算的啊哎呀嗯。
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    2020-12-24 00:14:29
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