我就是个干活的，挣得钱不多，请您给个建议

56位律师解答

• 

  李新宇

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  ¥0.67

  • 20″
    自动转换：你好看了下您的这个描述，娃儿，你和这个公司之间啊，就是那个劳动关系的啊员工啊，在执行职务过程当中啊，造成他人财务损害，像这种情况下，是应该由公司来承担赔偿责任的。
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    2020-12-11 21:30:22
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  • 匿名 服务方：
    13″
    自动转换：除非有证据证明员工在执行职务的过程当中有故意或者重大过失才由啊，才有这个员工来承担这个最终的损失。
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    2020-12-11 21:30:44
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  • 楼主：
    谢谢您
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    2020-12-11 21:56:37
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  • 匿名 服务方：
    没事，希望我的回答能帮助你。
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    2020-12-11 21:57:06
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• 

  秦惠芳

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  ¥0.67

  • 你好，你讲述的不是很清楚，是你故意把电梯门弄坏的吗？如果是的话，你肯定是需要承担所有的责任，对于其他的财物损坏，这个要看具体情况，一般在过错范围内承担责任
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    2020-12-11 21:30:36
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  • 楼主：
    刚刚说的不明白，麻烦您再看一下我的补充
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    2020-12-11 21:57:27
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  • 匿名 服务方：
    只有存在故意或者重大过失，个人才需要承担责任，否则的话，应当由用人单位来承担，或者是雇佣者
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    2020-12-11 21:58:47
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• 

  崔兵

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  ¥0.67

  • 你好，根据我几十年的历史经验，这种情况绝大部分要由公司承担的，因为你是职务行为，当然你有过错的话也可以适当的向公司进行赔偿，所以根本的责任要分清究竟为什么把门弄坏，这才是问题的关键，然后才能找到正确的办法来帮助你。
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    2020-12-11 21:30:46
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  • 楼主：
    该回复2020-12-18 14:47:30被作者删除。
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    2020-12-11 22:05:38
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  • 匿名 服务方：
    不客气的，如果满意我的回答请采纳答案。后续的情况您确实有困难可以跟我联系，来帮助您可以参考我的页面。祝您顺利！
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    2020-12-11 22:06:58
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• 

  王伟政

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  ¥0.67

  • 对于您所讲的这种情况，如果是为公司在劳动过程中对他人的第三方的财产造成的损失。由用人单位对第三方应当承担赔偿责任。除非是因为本人有故意或重大过错所造成的损失，公司在垫付之后才可以向员工本人进行索赔。
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    2020-12-11 21:31:02
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• 

  丁辉

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  • 14″
    自动转换：像这种情况，你是代表着装修公司啊，应该由装修公司承担这个事啊，可以下载给你一些，谢谢他。
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    2020-12-11 21:32:33
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• 

  崔常山

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  ¥0.67

  • 你是职务行为，你在工作中造成的损失，应该由公司承担。公司会根据你的责任情况，是否按一定比例承担赔偿责任。
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    2020-12-11 21:32:50
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• 

  李欢欢

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  • 25″
    自动转换：啊，首先你要要你你这个活到底也是给公司干的，如果说确定跟公司是存在呃，雇佣关系也好，或者说这个劳动关系也好，那么像这种的，如果说确定你在为了他公司的利益，然后承担职务的话，这种对对方造成的损失，公司也应当承担责任的。
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    2020-12-11 21:33:02
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• 

  范明

  律师

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  ¥0.67

  • 87″
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    2020-12-11 21:33:11
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• 

  李国民

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  ¥0.67

  • 11″
    自动转换：啊你好，那么你作为工人出现了这种意外啊，工作中造成的损失应当由装修公司来承担，与你无关。
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    2020-12-11 21:33:30
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，如果你在工作期间是因为工作原因导致的电梯门损坏，那么对外你是不承担责任的，是由公司来进行承担责任，如果你有故意或者是有过失的行为造成的电梯损坏，那么公司在承担责任之后，可以向你进行追偿，具体比例呢？一般是按照你的过失程度来进行分配。
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    2020-12-11 21:33:48
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• 

  杨康

  律师

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  • 《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
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    2020-12-11 21:34:33
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥0.67

  • 您好！您是在工作时间,工作场所,也因为工作原因给业主这边的电梯造成了损坏，就是因为职务行为造成的物权侵权，个人认为，您与公司之间的责任比例，这还需要看您是否在本事故当中存在过错？但是作为用人单位应当承担连带责任是必然的。也就是说如果你没有能力承担这部分的损失，用人单位应当先行代为向业主赔偿。而不应当由你是先做出赔偿。
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    2020-12-11 21:34:50
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  • 匿名 服务方：
    如果您在本事故当中是因为操作失当造成业主电梯损坏，用人单位在赔偿业主之后，这部分的损失可以在您劳动报酬当中分月扣除，但是不能超过损失的20%，也保证您每月的工资不低于当地最低工资标准。
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    2020-12-11 21:36:55
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  • 匿名 服务方：
    所以根据上述的分析，如果小区这边执意要求你赔偿，您可以跟用人单位协商要求承担一部分或者说新代为赔偿，后分月扣除。如果小区那边将你起诉，您可以要求法院追加您的用人单位装修公司作为共同被告。一般小区物业管理为了更快得到赔偿，如果要起诉他也会起诉你和单位。
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    2020-12-11 21:41:38
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  • 匿名 服务方：
    如果像您后面补充的问题描述一样。只是一时的疏忽，失误造成电梯被夹坏，个人认为，您不存在直接故意行为，应当承担责任，但不应当百分之百的承担责任，承担40%的责任比较适当。
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    2020-12-11 21:45:37
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  • 楼主：
    谢谢您的回答
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    2020-12-11 21:56:02
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  • 匿名 服务方：
    不客气，如果有其他的疑问可以随时追问。希望我的解答能够帮到您。
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    2020-12-11 21:56:51
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  • 匿名 服务方：
    如果您的老板是具有社会责任心的企业家，应当能勇于承担，或者主动为员工承担责任，这样才能走得更远，发展更强。
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    2020-12-11 21:59:13
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  • 楼主：
    👍我也想知道他们最后的决定
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    2020-12-11 22:06:53
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  • 匿名 服务方：
    嗯，希望老板能够良心发现！感谢咨询
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    2020-12-11 22:07:43
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  • 楼主：
    应该是我感谢大家对待这件事的回答，感谢你们
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    2020-12-11 22:17:34
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  • 匿名 服务方：
    好的，如果觉得满意请您多支持！
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    2020-12-11 22:19:03
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• 

  李林

  律师

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  • 19″
    自动转换：你这个是属于职务行为，一般来说植物行为的话，就是公司先赔偿，然后根据你的过错程度，公司会写给你写上一个你的赔偿比例。
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    2020-12-11 21:35:18
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• 

  邱宝良

  律师

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  ¥0.67

  • 是的，由装修公司承担责任。你只是一个打工的，房主是找不上你的，他要找装修公司才对，再是维修费是不是高了？
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    2020-12-11 21:37:24
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥0.67

  • 60″
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    2020-12-11 21:37:56
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 原则上，因职务行为造成第三方损害的，应当由单位承担赔偿责任。但如果员工是故意或者有重大过失的，单位对外赔偿后，可以根据实际情况向员工进行追偿。
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    2020-12-11 21:38:02
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• 

  赵永利

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  • 在工作过程中，因为工作的原因，对他人造成伤害需要赔偿的，首先第一责任人应该是公司而不是你个人，当然在公司赔偿后，因为你个人原因给公司带来损失，公司可以追偿。一般情况下，这个责任应该公司来承担。
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    2020-12-11 21:38:11
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• 

  侯铁男

  律师

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  ¥0.67

  • 你好，电梯是如何损坏的？搬运施工工具造成的吗？你和装修公司有劳动关系，还是他们把其中某项工作包给你？
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    2020-12-11 21:38:19
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  • 楼主：
    搬运马凳时 拉线不小心夹到电梯里 他们说是把油工的活包给我，在我看来没有差异 不知道是不是这样
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    2020-12-11 22:35:27
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• 

  张凤启

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  ¥0.67

  • 20″
    自动转换：大您好，您加班导致了没得受损，如果不是因为你的故意，那您就不应该对没得随时来承担责任，这个损失应该由公司的老板来才能审核呢？
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    2020-12-11 21:38:54
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 19″
    自动转换：个人损坏房东财产，应当由个人承担赔偿责任，如果是公司相关人员知识应当承担共同赔偿的。
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    2020-12-11 21:40:24
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• 

  王宝珊

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  ¥0.67

  • 您好，按照你所描述 你是在履行职务期间造成的物品损失 赔偿责任确实属于装修公司，您只需要承担部分的赔偿责任
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    2020-12-11 21:41:23
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• 

  陈华明

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  • 33″
    自动转换：你只要履行的是职务行为，对不对？不是你因为自己把一些事情导致事故发生，履行的是职务行为，那这个时候造成的后果呢？一般是要公司进行承担的，公司及时要追究你的责任，也不能够全部把私人带在你头上，只要你能证明自己没有重大过失，或者是重大库存库存，那这个时公司可以对你进行一定的处罚，要求你赔偿一定的损失，但是绝对不是全部。
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    2020-12-11 21:42:17
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• 

  谢福金

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  • 30″
    自动转换：呃，你好，从你所说的这种控来说，因为责任主要还是在于这种体验的心理，那个是过去导致在电梯损坏的，虽然公司要你们加班，但是那个损坏的时间还是你会不会做提升一下？看看那边能不能不语音语调很好听的？分几个先吃了。
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    2020-12-11 21:43:01
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• 

  李晓轩

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  • 你可以不赔，让物业去法院起诉物业，去法院起诉会把你和装修公司作为共同被告的。法院判的话，装修公司肯定要承担一部分责任。
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    2020-12-11 21:45:26
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• 

  韩孟扬

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，按照侵权责任法的规定，你作为雇员，在工作期间在进行职务行为时由于过失造成的侵权，一般是由公司承担赔偿责任。
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    2020-12-11 21:50:53
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• 

  王珍

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  • 36″
    自动转换：你好，如果你说的这个不是你的故意行为，只是一个过失，嗯，等于是个意外事件的话，呃，那么这个赔偿应当由你的单位，也就是你所说这种种的公司她来承担啊，包括这个店，这个物业或者电梯放着，应该向你的公司来追偿，而不像你个人，那如果你的这个操作过程中确实有一些非故意的啊因素，或者说是过失呢？单位可以进一步再向你来追查，也就是你的公司啊，向你追偿一部分，这个过错责任啊当然不是全部。
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    2020-12-11 21:52:31
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• 

  姬金涛

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  • 如果你是装修公司的员工，在工作中因为疏忽造成了事故，那么赔偿的主体应该是装修公司而不是你个人。至于公司在赔偿之后要不要向你追责，那是你跟公司之间的事情，与任何第三方无关。所以你的问题是你与公司之间就此事故应该如何承担责任，如果你认为自己承担全部赔偿确实不合理，你应向公司负责人反映情况。
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    2020-12-11 21:55:49
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• 

  陈娜

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  • 你好，这位朋友，根据你的情况描述，公司应当承担一部分责任的。你可以与公司协商具体的赔偿事宜。。。。。
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    2020-12-11 21:55:51
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• 

  苏丽华

  律师

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  • 你好，你的这种情况，这种事情当然不完全是你一个人的责任，公司和老板都是有一些责任的。只是说道理归道理，实际归实际，虽然他有责任，他却不愿意担这个事情，责任全部堆在你的头上。你不想出当然可以不出，但是你能不能抗住这个压力呢？
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    2020-12-11 21:56:48
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  • 楼主：
    你好，能否问一句你所说的扛得住，扛不住 什么意思
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    2020-12-11 22:08:24
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• 

  律师

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  ¥0.67

  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，如果电梯是你个人故意弄坏的，那么这个电梯赔偿的责任由你承担。至于单位拖欠你的劳务报酬，和你弄坏电梯之间不具有因果关系，不是一个。法律关系故意弄坏电梯，你要赔单位拖欠你劳务报酬，你可以依法维权诉讼或仲裁解决。
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    2020-12-11 22:02:16
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• 

  李鑫

  律师

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  • 40″
    自动转换：嗯，你好，根据你的描述啊，那再整个啊，损坏啊，这个电梯门的过过程当中啊，如果你有过错的话，这个责任肯定是由你来承担，如果说你没有过错，这个是由公司来承担啊啊，在这种情况之下，往往为了赶工期嘛对吧那是公司要求你去加班的，还是自己主动如果说公司要求你加班，他自己又没有过错啊，这个赔偿任务了，是由公司来承担的，希望能帮到您。
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    2020-12-11 22:03:31
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  • 匿名 服务方：
    23″
    自动转换：唉，你好啊，根据你的描述，那你马灯的绳子加到这个电梯里边儿，造成了这样的一个事故啊，至少就算你没有过错，至少是有过失啊，那这个责任呢？肯肯定是要承担一部分的，希望能帮到您。
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    2020-12-11 22:04:11
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  • 楼主：
    这一点我说明一下，说好的上午木匠能完事 我们就去继续，结果中午也没有完成，公司也要求我去，我也答应了 在之后晚上我去那时木工还没有完全结束 只完成了一户，因为是两户嘛 就是我在6楼去8楼的过程中出的意外
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    2020-12-11 22:14:04
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  • 楼主：
    麻烦多问一句 这个责任，需要承担多少
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    2020-12-11 22:38:20
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  • 匿名 服务方：
    10″
    自动转换：如一般的情况，如果说仅仅是过失，没有过错，嗯，这个责任就是大概占到10%左右。
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    2020-12-11 22:43:25
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• 

  李萌立

  律师

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  • 20″
    自动转换：提供了劳务过程中造成的侵权，造成财产损失一般是由雇主承担赔偿责任，祝福，除非你有故意或者重大故事，你才需要，只能解决一般是不需要你自己真的这样的。
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    2020-12-11 22:05:13
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• 

  肖明裕

  律师

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  • 根据你的描述的话，应该是有嗯，装修公司来去承担这个赔偿，但是你们这边有个问题，就是一般你们就是工人与装修公司之间呢，他好像是没有签订合同，你需要去证明是你们之间存在的关系是劳务合同而不是雇佣合同，如果是雇佣合同的话，就需要你去承担比如说，嗯，相关证据就证明说事，哎，装修公司有管理的一些情况例如你要要求你们什么时候去上班，什么时候下班，那个加班的情况，相关证据。
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    2020-12-11 22:12:06
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  • 楼主：
    我们有个群，里边都有聊天记录，不知道能不能作为证据
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    2020-12-11 22:15:48
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  • 匿名 服务方：
    可以啊，但具体的话要看你的聊天记录里面是什么一个情况，就是说有没有说你要按时上班啊，然后说有工资条啊，或者是另外一些，我叫你去哪个工地上班一类的，具有管理性的一些要求的聊天记录
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    2020-12-11 23:40:26
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• 

  贺晓飞

  法律执业者

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  • 你好，我个人的建议是你有明显过错，也就是承担大部分责任，公司承担一部分责任。一般是公司的员工侵权，责任由公司承担，但员工有明显过错，公司是可以追偿的。
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    2020-12-11 22:12:09
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 35″
    自动转换：从你描述的情况来看，这个由你承担全部责任的衣服，主要还是看主观愿望，你是否是否是由于你的原因造成的损失什么，损坏是你所描述的其他的这种情况更以损坏的事，应该来说不构成因果关系。
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    2020-12-11 22:15:03
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• 

  赵宴敏

  律师

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  ¥0.67

  • 看了所有的补充问题，这些可以作为证据，内容需要确认并调整。不是你故意损坏，职务行为单位承担赔偿责任。
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    2020-12-11 22:16:26
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• 

  黄一洪

  律师

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  ¥0.67

  • 34″
    自动转换：我跟刚才你的问题啊，我给你些建议啊，我建议你啊，还是跟我最好的方法还是先协商解决，另外也跟公司好好去协商，嗯，其实可以看到你这个文字描述吧，其实你在这里边还是挺委屈的嗯嗯，也挺难啊，所以这个时候呢，我认为啊，不要单独的从法律角度那个可能奏效不太理想，对你来说可能不太理想，我建议你要尽量还是让公司进行一个协商，另外一。
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    2020-12-11 22:18:34
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  • 楼主：
    我谢谢您 说的对，毕竟现在还没到那个地步 你还没有说完，还想听听你的建议
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    2020-12-11 22:28:47
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  • 匿名 服务方：
    68″
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    2020-12-12 13:59:39
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• 

  帅建阳

  律师

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  • 36″
    自动转换：嗯，你好，根据侵权责任法的规定，工作人员执行职务造成他人损害，什么是由用人单位承担侵权责任？所以说，对外赔偿是由你单位出面，至于单位是否向你追偿，而并且追偿能否得到支持，这是另一个层面的问题，并且这这个通话记录还有聊天记录，这些都是可以作为证据使用的证据，当然是越多越好。
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    2020-12-11 22:20:01
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  ¥0.67

  • 如你所述，“我给装修公司干活”,你这是职务行为。“晚上加班期间把小区电梯门弄坏”，因此，对外首先要装修公司承担赔偿责任。之后，装修公司再向你追偿。
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    2020-12-11 22:20:26
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• 

  张超

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  • 履行职务过程中造成的损害，由公司对外承担责任。公司承担责任后，如果认为你有重大过错的，可以向你追偿部分或全部损失，
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    2020-12-11 22:32:02
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• 

  田博

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  • 您好，根据您现有的表述，我先给您做一下初步的解答。我认为您这种情况应该属于职务行为，公司应该承担这个赔偿责任。希望能对您有所帮助。
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    2020-12-11 22:35:43
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  梁保军

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  • 您好，就您描述的情况，因为是在装修公司干活，因此，这是职务行为，由于不是故意，出了这种事需要由公司承担相应的赔偿责任。
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    2020-12-11 22:38:18
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• 

  梁文彦

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  • 录音监控录像和手机的聊天记录均可以作为证据时，但是这些证据需要看证明他们的证明目的是什么？你如果是过失的情况下是一般是不需要承担责任的，一般是故或重大过失的情况下需要承担责任。这个责任一般是由单位来进行承担的。但是单位有的时候也可能会向你进行追偿。
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    2020-12-11 22:48:18
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• 

  吴炜

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  • 如果能够认定这个是职务行为到是可以让公司承担一部分赔偿责任，有监控可以调出监控看看当时的具体情况会更明朗
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    2020-12-11 22:59:56
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• 

  何勇

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  • 41″
    自动转换：你好，我不小心这样，今天能弄好，我认为的你不存在故意也不存在重大高速属于轻微过失，其目标是造成的后果应当有空出来承担，也就是装修公司才承担聊天记录，监控都可以作为你们有中国公司和公益的正确，可以要求装修公司存在非常的人。
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    2020-12-11 23:02:39
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• 

  李小苑

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  • 38″
    自动转换：您好，就您的这种情况来看的话，首先你是因为工作原因导致，然后第三人的物品损坏的这么一个事件，那么呢这块，如果您不是富足，要责任或重大过错的情况下呢？一般来说，这个责任呢是由单位来承担你根据你的过错，适当的承担一定的赔偿责任即可嗯嗯。
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    2020-12-11 23:05:35
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• 

  吕江华

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  • 你是给公司做事，是履行职务的行为，应该由公司承担赔偿责任。这种情况只要你不是故意破坏的，责任就是由公司承担。
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    2020-12-11 23:18:30
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• 

  杨力

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  • 20″
    自动转换：你说说的这个事情啊，你哪儿有这个你有这个装修公司干活呢？这个晚上的这个共和国内容导致这个损害啊，就应该是有重要公司来承担。
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    2020-12-11 23:21:06
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• 

  郑磊

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  • 1.如果你是公司员工或者作为装修公司的分段承包人，这次事故的法律责任由装修公司承担。你个人没有直接承担赔偿责任的义务。 2.待公司赔偿后，如果公司有证据证实你存在重大过错，可再向你进行追偿？
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    2020-12-11 23:35:28
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• 

  徐范霁

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  • 你好。对于你说的这个事情，需要综合考虑当时有关的具体情况以及相关的证据。有很多细节性的问题需要你描述清楚。
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    2020-12-11 23:58:08
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• 

  张华北

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  • 19″
    自动转换：交朋友啊，根据你描述的正经方法，如果说没有一个人没有存在这个非故意的这个情况啊，想让这个责任是需要游泳有用单位连接就是公司与承担相的这个后果的哈。
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    2020-12-12 00:20:39
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 23″
    自动转换：你好，你的性格呢？他是职务行为因为是以后单位来承担责任呢？如果你你有故意或者重大过失的情况下单位的，可以向你进行追偿，如果说你只是一般的我是一班的话，往往年是有单位来承担。
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    2020-12-12 00:57:48
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    24″
    自动转换：工作任务肯定是工资图呢，你有过错，然后会向你追偿，但绝对不是你全部的你来付这个钱，首先以前不要管他，让公司赔偿工作赔偿，完了公司和你之间这种关系可以向你追偿，但是最长一部分。
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    2020-12-12 06:30:25
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• 

  臧家参

  律师

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  • 答谢
    雇员在从事雇佣活动中致财产损失，雇主应当承担责任。雇员故意或因重大过失导致损害的，雇主可以追偿。保留证据证明是受雇，但必须是原始记录及材料等
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    2020-12-12 10:14:11
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• 

  刘凯

  法律执业者

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  • 答谢
    11″
    自动转换：你和这家公司是什么关系？如果是雇佣关系的话，这个主张就不太好主张，如果是成立劳动关系，那这个赔偿责任应当由公司来承担。
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    2020-12-12 16:21:51
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• 

  赵庆忠

  法律执业者

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  • 答谢
    嗯，您好，这个您不用担心，因为提供劳务者在执行工作任务期间导致的损害损害的话，是有接受劳务者，也就公司承担赔偿责任，赔偿无过错的赔偿责任是一定要公司来拿的，这样的话您是有过错的话，他后期可以去追一部分长，但是这个责任的话绝对不是您个人来承担的
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    2020-12-12 17:50:05
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