工作中左手食指切掉了六分之一 工伤赔偿能赔多少

49位律师解答

• 

  南晓峰

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  ¥0.72

  • 39″
    自动转换：您好，如果单位没没有在三个月之内申请工伤认定本人或者近亲属可以向劳动局申请工伤认定琳琳还工伤，以后呢，再做这个伤伤残等级鉴定，根据这个伤残等级来进行赔偿，也就是说你申请工伤认定之后呢，你就能提供你们存在劳动关系的一些证据，比如劳动合同，如果是没有任何合同的话，也能提供一些好像考勤记录，工资流水，共有证言等这些证据嗯。
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    2020-11-15 17:13:37
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  • 匿名 服务方：
    13″
    自动转换：申请伤残鉴定，也能提供医院的真正成名，还有一些这个拍的是光线等等等这些证据吧嗯。
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    2020-11-15 17:14:06
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  • 匿名 服务方：
    根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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    2020-11-15 17:31:44
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  • 匿名 服务方：
    （一）1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。 （二）1-6级伤残津贴（按月享受） 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 说明：1. 1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2. 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （三）5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。
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    2020-11-15 17:33:19
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• 

  李新宇

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  ¥0.72

  • 15″
    自动转换：你好看了一下你的这个描述啊，在工作过程当中受伤呢嗯，是能够认定工伤的啊首先啊，有这个用人单位啊在一个月之内，像这个工伤认定部门啊，提交材料进行工伤认定。
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    2020-11-15 17:13:38
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  • 匿名 服务方：
    19″
    自动转换：工商认定下来之后呢？如果用单位为你交了工伤保险的话，这样是由工伤保险基金来支付你的这个包包，这个工商赔偿费用啊，如果没有给你交这个工商保险，这所有的费用费用都应该由用人单位来承担。
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    2020-11-15 17:14:11
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  • 匿名 服务方：
    24″
    自动转换：当然，首先要跟您确认一下和用人单位之间是否存在有劳动关系，如果有正常的劳动关系的话呢？签有劳动合同，这样的话呢就可以走这个工程程序，工伤认定程序，否则还需要走一个走走一个这个劳动仲裁来确认你们之间是存在劳动关系的。
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    2020-11-15 17:14:52
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• 

  刘闯

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  ¥0.72

  • 77″
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    2020-11-15 17:14:15
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  • 匿名 服务方：
    79″
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    2020-11-15 17:16:00
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  • 匿名 服务方：
    66″
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    2020-11-15 17:17:13
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• 

  李晓轩

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  • 需要先去社保局申请工伤认定，等工伤认定下来后做劳动能力鉴定，确定构成几级残疾，然后找单位要求享受工伤待遇。
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    2020-11-15 17:15:08
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  • 匿名 服务方：
    做完劳动能力鉴定确定构成几级残疾后，可以要求单位支付一次性伤残补助金。如果不在单位继续做下去，还可以要求单位支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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    2020-11-15 17:15:58
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  • 匿名 服务方：
    根据你的描述，你的伤情有可能构成10级伤残。一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
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    2020-11-15 17:17:47
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  • 匿名 服务方：
    你如果不在那里工作了，可以要到一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两个补助金跟你在什么地区有关系。地区不同金额不同。你在什么地区？可以帮你算一下。
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    2020-11-15 17:18:39
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• 

  赵宴敏

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  • 1， 认定工伤。 2， 申请伤残等级鉴定。 3， 赔偿范围有，医药费，误工费，鉴定费，残疾赔偿金，护理费，交通费等。留好所有的票据，单位不给申请工伤，您出院后一年内可以自己申请。
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    2020-11-15 17:15:30
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• 

  郭淑娇

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  • 你好，根据您的描述，首先确定您和用人单位之间存在劳动关系，然后需要去社保局申请工伤认定，等工伤认定下来之后呢，需要做劳动能力鉴定，确定构成工伤伤残等级，然后找单位享受工伤待遇，如有不清楚的继续追问
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    2020-11-15 17:16:16
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• 

  任宇飞

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  ¥0.72

  • 可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。当职工发生事故受到伤害后，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。
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    2020-11-15 17:18:46
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  • 匿名 服务方：
    如果单位有营业执照，没有签订劳动合同，没有为职工参加工伤保险。不给办认定和鉴定，那么就得职工本人或近亲属，先到劳动仲裁裁定劳动关系或事实劳动关系，并在1年内到人力资源和社会保障局（社会保险行政部门）申请工伤认定。然后申请劳动能力鉴定。单位不给待遇或给的少，再到劳动仲裁。
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    2020-11-15 17:20:53
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• 

  蒋陈艳

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  • 你好，你的食指被切掉按照工伤评残的标准的话，可以评上十级伤残，赔偿金额具体和你工资多少有关。具体看你是在哪个地方受伤的，在重庆的这个标准大概就是在十万左右。你这边需要准备你在上班时受伤的证据，比如工友的证人证言，以及和单位之间存在劳动关系的证明，如果是在建筑工地上还要核实是否有违法分包的情况。完了凭这些资料向劳动部门申请工伤认定，如果单位购买了工伤保险，一般单位会给你申报工伤，这样的话就不用你自己去申请工伤认定了。认定之后再申请劳动能力鉴定，鉴定下来如果单位不给赔偿费用，就向劳动仲裁委申请仲裁。大概的程序就是这样，希望能帮到你！
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    2020-11-15 17:21:02
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• 

  王宝珊

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  • 您好，如果单位投保了工伤保险 建议尽快先申请工伤认定认定工伤之后是可以按照工伤标准来索赔 即使单位没有投保工伤保险 你也可以参照工伤保险的标准向单位来主张赔偿。建议先申请工伤认定，可以向属地劳动行政部门申请，具体流程可以拨打12333进行电话询问
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    2020-11-15 17:22:37
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• 

  黄振波

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  ¥0.72

  • 您这种情况可能并没有产生多少医疗费，甚至可能还没有住院，应该够不上伤残等级。只有医疗费，工伤期间的待遇。
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    2020-11-15 17:23:02
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  • 楼主：
    做了手术 前面骨头也切了一点下来
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    2020-11-15 17:24:51
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  • 匿名 服务方：
    手术肯定是要做的，按照我的执业经验，刚才给您查了一下2015年1月1日实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014)，确实是够不上十级伤残的。那么医生出院医嘱可能会给到你35天到40天的医疗期。
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    2020-11-15 17:30:13
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• 

  崔常山

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  • 如果单位缴纳了社保，应该在工伤发生后一个月提出工伤认定申请，如果单位没有提出工伤认定，需要员工在一年之内申请工伤认定。去人社局工伤科申请工伤认定，认定工伤以后再申请工伤赔偿。
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    2020-11-15 17:25:31
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  • 楼主：
    去申请工伤认定 需要准备什么呢
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    2020-11-15 17:40:32
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• 

  杨力

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  • 20″
    自动转换：啊，需要先到劳动局那这些事情的要申请一个这个工厂认定工伤认定下来过之后啊，还需要你继续进行一个这个沙滩鉴定，嗯嗯，你这个伤残鉴定的一个级别啊，最后他能够确定这个一个赔偿的数额。
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    2020-11-15 17:33:56
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• 

  刘学勤

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  ¥0.72

  • 您好，我是刘律师，处理过较多工伤案件，你这个情况至少有工伤十级您这边如果没有劳动合同，可以先去人力资源和社会保障局认定劳动关系，再申请工伤认定，如果有劳动合同，可以要求单位申请
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    2020-11-15 17:34:37
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  • 匿名 服务方：
    十级工伤赔偿金额一般是五万到七万左右，具体情况您可以点击我的头像一对一的服务，具体细节问题您这边也一下描述不清楚
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    2020-11-15 17:35:40
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  ¥0.72

  • 52″
    自动转换：手指切掉了1/6，那么说，每一个关节都没伤到，是吧？没有伤到关节的话，很难获得这个啊，呃呃呃呃，他如果订好的话，赔率多少呢？你那个得不到定涵的话啊，也就是几万块钱，但是能否谈谈，还是根据你那个先申请一下，有单位和你申请工伤鉴定，然后是否共同商谈，呃，如果功能数据嗯，受到影响的话还是够伤残标准的，这个还是以工商鉴定委员会的标准，那样的话就多一些，基本上是实际上的也得十几万接近20万吧。
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    2020-11-15 17:36:29
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  • 楼主：
    我这是公司交了工伤保险 并且已经12小时之内申报了 然后我还需要做什么呢
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    2020-11-15 17:55:54
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  • 许家苗 服务方：
    13″
    自动转换：既然是和单位申报了，那就让单位和你同时上那个市级的劳动行政部门申请工伤鉴定啊，这个鉴定马上就要去申请。
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    2020-11-15 18:17:58
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• 

  张凤启

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  • 52″
    自动转换：之前您好，这属于工商工伤的话应该写下受伤所在地的人社局工伤认定科申请工伤认定自己可以申报，单位也可以申报，如果单位不申报，自己必须在一年内申报，申报完了以后等伤治好出院，在根据宣传等级，故宫时间也有时间以及本人的工资情况来确定工伤赔偿的金额，也就是说现在还不能计算出赔偿金额是多少？
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    2020-11-15 17:38:38
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• 

  崔兵

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  • 申请工伤或者评残或者依照程序走劳保处理，还有其他的情况，关键看具体是什么样的详情处理方法不一，请直接下单本专家律师电话咨询。
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    2020-11-15 17:45:30
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，首先，职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次，工伤认定材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定; 用人单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构(帐户部)申请。
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    2020-11-15 17:47:02
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• 

  韩广东

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  • 您属于属于轻微伤，属于工伤，可以走劳动仲裁，不满意可以起诉工作单位，走诉讼。北京瀛台律师事务所为您服务，
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    2020-11-15 17:51:01
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• 

  陈华明

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  • 64″
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    2020-11-15 17:55:08
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• 

  刘凯欣

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  • 1首先你需要去进行工伤鉴定，确定你的伤残级别才能够明确后续的赔偿标准。 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料： (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。 有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： (一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明; (二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明; (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; (四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明; (五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明; (六)特殊情况需提交的其他证明材料。 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。 二、工伤鉴定流程 (一)提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 (二)提交相关材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件; 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件; 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 (三)劳动能力鉴定委员会审核 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。 申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 (四)专家进行鉴定 劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名誉工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。 劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。 工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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    2020-11-15 18:00:52
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  • 刘凯欣 服务方：
    拿到报告和公司要求和协商赔偿，不行就到劳动仲裁委员会申请
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    2020-11-15 18:03:38
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• 

  张华北

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  • 您好，根据您描述的情况，做如下解答，希望对您有所帮助。 1.关于流程：①发生工伤事故后，劳动单位应该在一个月内，或者劳动者本人或亲属在一年内向社保局工伤科申请工伤认定，具体所需材料根据工伤科要求提供。②工伤认定完成后，进行劳动能力鉴定或者伤残鉴定，鉴定结果出来后，即可根据伤残等级要求单位支付相应补偿，如一次性伤残医疗和就业等补助金。 2.关于赔偿多少钱？这个要看您的伤残等级鉴定的结果了，分一到十级，一级是伤残等级最高的，十级最低，您这个情况，差不多是十级九级左 右，十级的话可以可以陪到七个月的工资。 希望可以帮到您，如果还有什么不清楚的，可以继续补充提问，也可以在线沟通。
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    2020-11-15 18:02:29
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• 

  王正纲

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  • 依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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    2020-11-15 18:12:54
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• 

  吴炜

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  • 这个先做一个伤残鉴定，看看属于伤残几级，然后根据鉴定结果去索赔，具体的赔偿项目和标准国家有规定 按规定来
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    2020-11-15 18:13:45
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• 

  巴波

  律师

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  • 建议尽快申请认定工伤，取得认定工伤决定书，然后待伤情稳定后申请进行工伤伤残等级鉴定，再取得相应鉴定意见书之后，根据相应等级，申请一次性伤残，医疗，就业补助金。同时停工留薪期，单位应当正常支付工资报酬。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-11-15 18:23:14
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，“左手食指切掉了六分之一”，有可能可以评定为九级伤残。赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、停工留薪期间的工资福利等。你应当向单位提出工伤认定申请。
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    2020-11-15 18:23:18
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• 

  罗超

  律师

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  • 你这个是否签订了劳动合同，是否有工伤保险，是否进行过工伤鉴定，需要法医对你的伤情进行鉴定。提交相应的病例诊断证明以及相关的证据。
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    2020-11-15 18:23:45
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  • 楼主：
    签了劳动合同 也买了保险 也申报了 再该怎么办呢
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    2020-11-15 18:34:37
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• 

  苏丽华

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  • 你好，你的这种情况，工伤赔偿的数额要看具体的情形，跟城市水平，你的工资还有工龄都相关。一般来讲，你这种十级左右，普通情形的话就是七八万。到当地的劳动监察大队申请工伤赔偿就行了。
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    2020-11-15 18:29:34
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• 

  陆畅言

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  • 26″
    自动转换：看了你咨询的问题，工作中把做出事直接掉了1/6，工伤的赔偿，能赔多少不是能一下子做出来的，这个要经过工伤认定，劳动能力伤残鉴定，根据鉴定出来的等级，按照社保工伤基金赔偿的标准来计算。
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    2020-11-15 18:33:16
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• 

  范明

  律师

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  • 91″
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    2020-11-15 18:37:59
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• 

  任丽媛

  律师

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  • 你好 根据你的叙述您最好通过当地的人民法院提起讼请求解决 后续如果有其他问题可以随时通过平台咨询我
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    2020-11-15 18:38:52
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• 

  赵炜

  律师

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  • 根据您的情况描述，如果是在工作当中发生的人身伤害事故，那得申请工伤认定，一旦工伤认定下来，那么可以走工伤的赔偿程序，进行劳动能力的鉴定，按照鉴定下来的等级进行相应的赔偿，您可以按照行政部门的要求提供相应的证明材料。
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    2020-11-15 18:39:26
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• 

  徐范霁

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  • 你好！关于你说的这个事情，是还需要综合考虑有关的具体情况以及相关的证据的。有很多细节性的问题需要你描述清楚。
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    2020-11-15 18:48:50
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• 

  刘凯

  法律执业者

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  • 11″
    自动转换：这种情况你要做工伤鉴定呢，你在这里得不到你想要答案，工伤鉴定出来是多少是什么等级？那就是什么等级？
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    2020-11-15 18:52:44
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  • 匿名 服务方：
    10″
    自动转换：你的工伤鉴定伤残等级是你获得赔偿的基础，你现在需要做的是赶紧要求单位给你报工伤。
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    2020-11-15 18:53:02
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• 

  李欢欢

  律师

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  • 71″
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    2020-11-15 18:53:45
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• 

  宋洋

  律师

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  • 10″
    自动转换：首先要的印象，劳动行政管理部门申请工商，您的这个情况有可能构成构成实里的商城。
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    2020-11-15 18:56:52
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• 

  丁辉

  律师

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  • 13″
    自动转换：如果有劳动合同的话，可以认定为工伤，可以让人们为工伤那么具体需要看一下你想的是几个啊，估计。
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    2020-11-15 19:04:42
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• 

  董庆玺

  律师

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  • 如果你们之间存在劳动关系，需要进行工伤的认定以及级别的鉴定，根据不同等级进行计算。由单位上报工伤认定机构，单位不上报的你自己可以上报。
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    2020-11-15 19:06:41
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• 

  谢福金

  律师

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  • 34″
    自动转换：你好像你这种情况最好先申请工伤认定，然后平常在平定那个提供流星期像像您这个情况大概可以频道可以频道十级那具体的说以那个鉴定结果为准的，如果你不懂，你可以为她专门跑去帮您处理这个，因为整个流程走下来都会比较久的。
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    2020-11-15 19:18:59
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 可以在一年内去当地劳动局工伤科申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据伤残级别，要求赔偿工伤待遇。包括医疗费、护理费、营养费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。协商不成，可以去公司注册地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2020-11-15 19:26:53
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• 

  李鑫

  律师

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  • 23″
    自动转换：你好，根据你的描述啊，如果认定为工伤，可以直接申请工伤赔偿，那如果赔偿流程的话，首先是由那个工伤保险工商保险的话，在这个公司也就适应用人单位的协助之下到这个工商部门啊，工商保险部门啊申请赔偿就可以了，希望能保暖。
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    2020-11-15 19:31:35
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• 

  王珍

  律师

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  • 105″
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    2020-11-15 20:18:59
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，需要去认定工伤，然后进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果，计算具体的赔偿数额。
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    2020-11-15 21:21:27
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• 

  张超

  律师

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  • 赔偿金额要看工伤伤残等级。需要先向劳动部门申请认定工伤，认定为工伤以后，申请劳动部门鉴定工伤伤残等级，然后就能确定相应的工伤待遇了。
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    2020-11-15 21:29:23
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• 

  邵伟林

  律师

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  • 你好，需要先去做工伤认定，工伤认定之后去做工伤鉴定，鉴定出来之后按照鉴定结果去申请工伤赔偿，具体赔偿数额按照鉴定级别确定
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    2020-11-15 21:32:01
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• 

  何勇

  律师

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  • 25″
    自动转换：你这个需要进行劳动能力等级鉴定，你需要先申请工作，这里，然后再进行劳动的一个基金经理工伤人体需要在事故发生之前有单位在12家申报单位，没什么，你一个人在一年内是吧？
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    2020-11-15 21:37:12
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• 

  杨康

  律师

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  • 具体需要做鉴定是否构成伤残，如果构成伤残，可以要求伤残赔偿，具体赔偿金额各地不一致，建议先申请伤残鉴定。
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    2020-11-15 22:08:44
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• 

  臧家参

  律师

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  • 左手食指切掉了六分之一，如果是工伤最少是十级伤残，以伤残鉴定等级为准。赔偿多少跟当地社保基数及本人投保基数有关。先认定工伤，再评残
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    2020-11-15 22:26:59
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您描述的情况，建议先去进行工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定相应的赔偿问题，以便更好地维护您的合法权益。
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    2020-11-15 22:48:19
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• 

  涂娟

  律师

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  • 答谢
    您好，如果劳动能力鉴定伤残为十级，大概能赔偿十多万。工伤认定需要准备的东西有：出院小结和诊断证明：首次影像报告单、劳动关系证明、伤者身份证复印件、用人单位工商登记信息。赔偿流程：第一步申请工伤认定、第二步进行劳动能力等级鉴定、第三步申请劳动仲裁索赔工伤待遇。
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    2020-11-16 11:35:51
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