医疗保险问题

59位律师解答

• 

  李鑫

  律师

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  ¥0.43

  • 17″
    自动转换：你好，根据你的描述啊，那么住院医疗费这个是老板出的那一宝宝社的钱啊，这个适应当闺女的，因为是你的医保啊，呃，希望能帮到你。
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    2020-09-06 19:52:45
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  • 李鑫 服务方：
    22″
    自动转换：你好啊，这个说了啊，个人用个人医保报销的费用肯定是一个人，但没有问题，因为对于这个人身损害赔偿包括工商赔偿，他是可以叠加赔偿的啊这对吧，他和那个财产赔偿还不一样。
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    2020-09-06 20:02:06
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 12″
    自动转换：从你描述的情况，坐月子医疗费是老板出的，那么一保持报的医药费应该说是还给老板，你有什么问题吗嗯。
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    2020-09-06 19:53:09
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 30″
    自动转换：您好，如果是私人老板的话，也就是个体，那么一般是不会给你缴纳呃社保的也就包括医疗保险也是你们之间属于是雇佣关系，根据侵权责任法的相关规定，医疗期间的费用应当由老板来承担，但是老板已经承担赔偿之后呢，医疗报销的这一部分应当归老板所有，也就是说您是不能主张了。
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    2020-09-06 19:53:13
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• 

  徐铭

  律师

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  ¥0.43

  • 15″
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    2020-09-06 19:53:16
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• 

  崔兵

  律师

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  • 这种情况报销的费用要看具体的情况学的，但是他不给你上保险是错误的。相反你可以获得其他的补偿和赔偿，具体请直接下单本专家律师电话咨询。
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    2020-09-06 19:53:17
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• 

  杨力

  律师

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  • 20″
    自动转换：这个医保报销的钱呢，这个以保护笑，其实是整个这个主演这个人呢？也就是说这个爆笑这个钱那就应该是给这个上车啊所有。
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    2020-09-06 19:53:33
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• 

  秦惠芳

  律师

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  ¥0.43

  • 你好，一般情况下，医药费如果有老板承担的话，就不能再进行报销，或者是报销之后的费用由老板来进行承担。
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    2020-09-06 19:54:01
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 55″
    自动转换：你好，你和老板之间的属于劳动关系的话，这种监管就是工伤，工伤，工伤呢嗯，一般是由工伤保险保险基金基础知只能说如果没有参保的话，还有这个用人单位还是应当指数约会的啊，在这种希望下还是不能够用医保的，因为这个是工商，但是一般有第三人的啊是咋赔偿的啊，像正常情况下呃，这个医保卡是不能报销的，有一个这边的那个考试手机，请你们就请你们一个情况其实报销了哪里不到哪里啊？这种情况啊，可以跟那个那个老板协商，先协商一下可以嗯嗯，现在就是说啊，因为工商伤伤害了人家保持的那么保险的嗯。
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    2020-09-06 19:54:03
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，是自己喝的弄完还是什么情况？一般来说这不属于工伤，那么就要自费治疗了，报销后钱属于自己。当然老板出了一部分，可以按比例退还。
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    2020-09-06 19:55:25
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• 

  董帅

  法律执业者

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  ¥0.43

  • 18″
    自动转换：你好，医保报销的钱由这个国家的社保障局给你出，但是如果这个医疗费老板已经出了的话，老板会拿这个医疗费的，这个相关票据到这个以后决定报销。
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    2020-09-06 19:55:40
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• 

  张凤启

  律师

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  • 26″
    自动转换：诶您好，这是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中受伤，这个责任完全由老板来承担，所以这个所有的损失包括医疗费，住院伙食补助费，误工费，护理费，交通费啊，这些都由老板承担。
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    2020-09-06 19:56:33
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  • 张凤启 服务方：
    26″
    自动转换：诶您好，这是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中受伤，这个责任完全由老板来承担，所以这个所有的损失包括医疗费，住院伙食补助费，误工费，护理费，交通费啊，这些都由老板承担。
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    2020-09-06 19:56:40
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 您好，如果对方是有营业执照的情况下 那么你的这种情况是可以认定工伤认定工伤之后可以参照工伤的标准来主张赔偿。如果对方只是个体没有办理营业执照的情况下 那么需要根据侵权责任法相关规定 是可以主张相应住院期间的赔偿费用包括医药费 护理费 误工费 营养费等
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    2020-09-06 19:58:13
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 你好，医药费医保报销后返回老板，如果你和老板之间属于是雇佣关系，按人身损害赔偿标准索赔有误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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    2020-09-06 20:02:21
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• 

  刘学勤

  律师

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  • 12″
    自动转换：哦，你好，你这边也没有工商也没医疗保险的报销直接找雇主呀，直接找那个小老板陪呀，你这个情况的话就是劳务啊，对不对啊？咨询的话也找找工作的呀。
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    2020-09-06 20:02:22
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• 

  黄浩

  律师

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  • 14″
    自动转换：这个保险如果报销下来的话，应该归你啊，人家闺女啊，毕竟是以你的名义去上了这个保险，但是呢，还是建议您去做一个工伤认定。
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    2020-09-06 20:02:23
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 很明确的告诉你，医保报销的费用归你，您才是适格的受益人。那么你与老板之间存在劳务关系，在工作当中发生的人身损害，是老板应当对你承担赔偿责任的，这与你重新获得医保报销并没有冲突，也就是说，医保报销与老板赔偿你的费用可以兼得。
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    2020-09-06 20:03:23
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  • 黄振波 服务方：
    同时，除了医疗费用以外，您还可以向老板主张住院伙食补助费，护理费，误工费，营养费，交通费，以及康复费。通过上述的赔偿项目，你可以与老板进行谈判，两种选择:1.医疗保险费用报销归他，赔偿上述项目的费用。2.一定要保险费用你报销之后，向他主张上述七个项目的赔偿费用。
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    2020-09-06 20:07:47
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  • 黄振波 服务方：
     笔误更正:同时，除了医疗费用以外，您还可以向老板主张住院伙食补助费，护理费，误工费，营养费，交通费，以及康复费。通过上述的赔偿项目，你可以与老板进行谈判，两种选择:1.医疗保险报销费用归他，赔偿上述七个项目的费用。2.医保报销及上述七个项目的赔偿费用兼可取得。以上是专注于人身损害的劳务纠纷案件处理给出的专业回复。如果认为能帮到您，请您在回复的右上方点答谢，后续如有问题咱们通过私信沟通。
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    2020-09-06 20:15:16
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• 

  丁辉

  律师

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  • 23″
    自动转换：你好，你的问题看过了，嗯，有劳动合同吗？你的工作岗位是什么？这个中毒和工作有没有直接关系？如果需要详细解答呢？可以点击我的服务，找到电话咨询肯定相信分析一下。
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    2020-09-06 20:03:30
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  • 楼主：
    就是和工作有关系，没有签合同
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    2020-09-06 20:04:20
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• 

  李新宇

  律师

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  • 34″
    自动转换：嗯，你好嗯，虽然说你没有上这个工伤保险了，但是因为形成了事实上的劳动关系，所以说呢，这是可以认定工伤的啊，如果在工厂就是如果在工作过程当中啊受伤这个可以申请鉴定工伤的，但是工商经了一些，我出来之后呢啊如果没有上工伤保险的话，应该由单位出这部分钱做医疗报销的费用是医疗报销的费用，这剩余的钱呢，应该由单位来出啊，不应该由自己出。
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    2020-09-06 20:04:08
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  • 李新宇 服务方：
    15″
    自动转换：呃，如果这个钱呢？这个老板已经支付了，那报销的费用就应该给老板，如果没有支付呢，这个报销的费用就归你自己所有，好吧，随后有不懂的可以点击我的头像啊，随时沟通。
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    2020-09-06 20:25:48
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• 

  刘凯

  法律执业者

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  • 25″
    自动转换：首先得看你有没有新农合？有新农合的话，先到河，然后再看你和老板的雇佣关系是什么关系？最后看你最后这个中毒这个事故嗯，责任划分到底是因为自己个人的原因，还是因为老板原因还是由于工作性质导致的，这个和你责任承担是有密切的关系。
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    2020-09-06 20:04:14
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  • 刘凯 服务方：
    22″
    自动转换：最后呢，再看你和老板的之间的关系是不是劳动关系呃？这得取决于你这个司老板，他是公司还是什么性质？这是个人个人这个人这个人如果你能够劳动关系的关系的关系的话，即便你没有教这个劳动者工伤保险这个老板也要按照工伤保险的标准给你陪。
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    2020-09-06 20:06:33
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  • 刘凯 服务方：
    您这边可以先点击右上角答谢，随后我和您详细沟通，详细解答您的问题，后期遇到其他问题也可以随时咨询。
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    2020-09-06 20:07:18
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• 

  李国民

  律师

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  • 12″
    自动转换：啊你好，那么这种人建议你首先做工伤认定认定完毕之后应当是工商的情况下，所有费用应当由这些老板来，只能全部赔偿责任。
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    2020-09-06 20:04:36
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• 

  何勇

  律师

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  • 37″
    自动转换：你好，有一点有一私人老板了，已经付了医疗费，你用医保报销的费用一定当时老板，但是你可以组装其他方面的权利，你不仅仅可以要求对方的支付医疗费，可以要求对方支付付获利会护工可以住院伙食补助费，营养费，如果到了房产证还可以要求地方承担生产非常低，投资还可以要求精神损害赔偿。
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    2020-09-06 20:08:26
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  ¥0.43

  • 你好，如果是私人老板，也就是个体，一般是不会给你缴纳社保。你们之间是属于雇佣关系，根据侵权责任法的规定呢，雇工在医疗期间的费用，应该由老板来承担。但是老板承担了赔偿责任之后呢，医疗报销的这一部分应当归老板所有。我之前有处理过，多起类似的纠纷，经验比较丰富，您这边可以点击一下右上角的答谢，随后可以和我详细沟通。
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    2020-09-06 20:08:40
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• 

  孙超

  法律执业者

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  • 32″
    自动转换：嗯，您好，您跟您的老板应该是属于这个雇佣关系嗯，雇佣关系的话，您在工作期间，这个受伤的话，这个全部的责任应该由你们老板负责，呃，有也就是说你住院期间了，全部的医疗费啊，不免费啊等各项损失都应当由你的老板来来来提供嗯，你这个医保报销的钱如果说是啊，老板替你购买的话啊，那这个报销的钱应该是归你自己所有希望我的解答能够帮助到你。
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    2020-09-06 20:13:18
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• 

  苏丽华

  律师

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  • 你好，原则上来说医保报销费用是支付给付费的人的，正常来说是你付费，然后报销给你。但是现在你老板付费了，你老板也是可以领这个钱的。但是医疗费支付也是不记名的，而且你自己才是精准扶贫对象，你去领取也是可以的。
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    2020-09-06 20:16:44
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 你个人住院前和住院这个月都是连续缴社保的话，可以在出院后申请医保报销。具体报销流程问一下你当地的社保中心就行。
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    2020-09-06 20:17:50
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• 

  巴波

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  • 工作是意外受伤的，应当由雇主承担赔偿责任。如果是你的账户报销，应该归你。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-09-06 20:21:23
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• 

  谌见平

  律师

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  ¥0.43

  • 20″
    自动转换：你好，这些医保报销的话，如果说是你单位参保单位参保的话，就是以你个人的名义去参保的话，那么这个医疗保险费的话，就是在你个人在你个人的账户上。
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    2020-09-06 20:22:37
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• 

  李晓轩

  律师

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  ¥0.43

  • 医保报销的钱应该给老板。
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    10″
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    2020-09-06 20:23:25
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• 

  韩文华

  律师

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  ¥0.43

  • 15″
    自动转换：如果是因为工作原因收到的农药中毒，那老板应当给予补偿，除以两分后，应当给予补偿。
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    2020-09-06 20:26:16
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• 

  董庆玺

  律师

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  ¥0.43

  • 医保报销的费用是个人的，但是你这个因为农药中毒是什么意思？有第三人侵权的话你走不了医保，如果给你发了，你应当退回。
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    2020-09-06 20:26:55
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  ¥0.43

  • 77″
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    2020-09-06 20:27:45
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• 

  贺晓飞

  法律执业者

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  ¥0.43

  • 你好，如果是因为工作原因的话，是可以按照工伤要求老板按照工伤标准赔偿的，也就是需要尽快申请工伤认定。
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    2020-09-06 20:32:04
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  ¥0.43

  • 如你所述，“在私人老板那做事”，如果双方形成劳动关系，那么你因工作而农药中毒，可以申请认定工伤。关于医保报销，是谁承保谁受益。
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    2020-09-06 20:42:02
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• 

  黄一洪

  律师

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  • 我是北京市炜衡律师事务所的黄律师，刚刚看到你的这个问题，下面给你做一个详细解答。根据你所说的这个情况呢，你医疗保险的这个报销应该用于支付医疗费，你老板出的钱可以视为对你的补偿，那么根据你所说的这个情况最终的结果，这个钱应该归你个人所有，肯定不能归老板所有。如果你还有不明白的地方，可以向我发起1对1图文咨询。
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    2020-09-06 20:50:21
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• 

  张骐

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  ¥0.43

  • 你的问题与扶贫无关，与医保报销也无关。你是人身损害赔偿的事。根据最高法院的规定，可以要求老板赔偿相关费用，详细情况请与律师当面交流。
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    2020-09-06 20:52:00
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• 

  李欢欢

  律师

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  ¥0.43

  • 职工遭受工伤事故伤害，应当申请工伤认定，治疗费用由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由用人单位支付。但职工隐瞒事实，从医疗保险基金报销了医疗费用，是以欺诈方式骗取医疗保险基金。 根据《社会保险法》第八十八条、第九十四条规定，应当由社会保险机构责令退回，并处骗取金额二至五倍罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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    2020-09-06 20:54:08
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• 

  范明

  律师

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  ¥0.43

  • 35″
    自动转换：这个谁出的钱那么一个单报销的事情就归谁？这个是没有什么疑问的啊，而且呢，这个本身是说工伤，但是呢，工伤也是国家局承担，那么你现在走的医保走得医保的话呢，这个报销的费用随着随着各地是医保之外的随意的说，老板，如果是你出的，当然就归零啊，这个合理是不是这个扶贫对象应当没有特别的关联啊，如果你还有不清楚的，你可以继续在这个最重好歹的，谢谢。
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    2020-09-06 20:54:17
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥0.43

  • 医保报销的钱当然是归你所有了。这个情况你可以去劳动局申报工伤，还可以获得工伤赔偿，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等。协商不成，可以申请劳动仲裁
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    收起
    2020-09-06 20:57:48
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• 

  马红丽

  律师

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  ¥0.43

  • 雇主给医疗费虽然是很必要，但是就算他不给你也无法告他。能给多少都算人情。可以协商处理。还是给自己备一份保险。
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    2020-09-06 21:09:52
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• 

  吴炜

  律师

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  ¥0.43

  • 这个司法实践中有争议，你可以自己拿着这个钱，对方如果要你可以不给他，让他去起诉你，等起诉了让法官去判断该给谁
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    2020-09-06 21:15:34
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 11″
    自动转换：那什么原因造成的受伤，我自己宁愿做成了才晓得有个爱啊！
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    2020-09-06 21:23:35
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• 

  刘锐

  律师

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  ¥0.43

  • 医保报销的钱应当归你自己。因为你住院属于工伤，不能用医保，应当由老板花钱，现在老板花钱了也是用医保，医保本就属于你自己，所以医保报销费用应归你。
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    2020-09-06 21:39:08
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• 

  邵伟林

  律师

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  • 你好，老板帮你出了医药费用的，你自己报销抱下来的，那你就留着，如果老板帮你报销的，那你适当给老板一点。
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    2020-09-06 21:39:55
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• 

  杨康

  律师

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  • 医保报销的费用属于医药费，老板垫付了全部医药费，报销款应该属于老板，但是受伤者可以要求老板赔偿损失。
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    2020-09-06 21:41:34
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• 

  朱久兴

  律师

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  ¥0.43

  • 根据你介绍的情况，既然医药费全额由老板支付，那么医保报销的钱应该由老板享有。你拿到报销款之后应该交给老板。
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    2020-09-06 21:47:11
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• 

  张超

  律师

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  • 应该是谁垫的钱，报销归谁。这不是赔偿，是费用报销。举个例子，比如不需要自己垫钱，医保直接报销，就不存在垫付和报销后归谁的问题。
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    2020-09-06 22:05:21
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• 

  夏午

  律师

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  • 你的意思是老板出了全部费用，然后医保又报销了是吗？这个你可以与老板协商，常理来说归老板，但是如果他愿意给你，也不是不可以。
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    2020-09-06 22:06:54
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• 

  王亦轩

  律师

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  ¥0.43

  • 首先要确认你和老板是否存在劳动关系，如果你和老板签了劳动合同存在劳动关系，可以报工伤来处理，如果没有劳动合同，确实因工负伤，那么由企业承担。
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    2020-09-06 22:13:19
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• 

  贺圭胤

  律师

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  • 11″
    自动转换：啊，那就是只要定金，也就是做米粉吗？嗯嗯嗯嗯嗯，出去就会这样的嘛不了的。
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    2020-09-06 22:20:19
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  周明明

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  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2020-09-06 22:32:38
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  刘杨

  法律执业者

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  • 医药费谁出的报销给谁。但是可以要求做事的老板补缴上班以来的保险，职工医保是强制缴费的保险，企业必须给职工交。
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    2020-09-06 22:46:28
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  鲁强

  律师

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  • 11″
    自动转换：你好像你这种情况按说的话是不应该走医保的，这次走了医保报销的费用的话，那也是应该属于你。
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    2020-09-06 22:55:34
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您描述的情况，由于是工作时间由于工作原因受的伤，可以进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额，另外，医保报销的钱应该归本人。
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    2020-09-06 22:58:21
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• 

  侯铁男

  律师

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  • 你好，如果中毒是因工作原因造成的，你的情况可能属于工伤，工伤的话可以享受工伤保险待遇，如果老板没给你上保险，工伤保险的待遇由老板支付，包括医疗费、停工留职期间工资、住院伙食补助、护理费、交通费，你的情况经鉴定构成伤残的，还应当赔偿残疾赔偿金等。医保报销的医疗费和老板赔偿的医疗费原则上你只能得一份。具体情况你可以和老板协商，因为他应当赔付的不只是医疗费，还需上面提到的那些费用。
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    2020-09-06 23:08:38
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  徐范霁

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-09-06 23:13:37
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• 

  赵静

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  • 你好，正常情况下，没有保险的话，如果是因劳务受伤的，医疗费由老板承担，如果保险了，医疗费归老板，但是如果产生的误工费，护理费，住院期间的伙食补助费由老板承担。
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    2020-09-06 23:37:45
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  郑磊

  律师

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  • 根据你所述情况，如果是事实劳动关系，医保保险后的费用由你享有。同时，还可向当地劳动仲裁委主张赔偿金和补偿金。
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    2020-09-06 23:58:16
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  侯艳霞

  律师

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  • 你好，根据描述，你的费用是由老板报销，但是如果老板报销后就不能再医保报销了，你这边还有什么不理解的吗？？
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    2020-09-07 00:13:46
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• 

  王焕

  律师

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  • 答谢
    19″
    自动转换：按着做事都跟劳务关系，劳务的使用感觉得彼方标准不一样，相当於唤起世界是不是反了？不喜欢跟关系你要是音确认好了关系。
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    2020-09-07 08:50:11
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