劳动工伤纠纷

68位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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  • 25″
    自动转换：啊你好啊，想要申请工伤的话，需要进行工商鉴定啊，通常鉴定的送就是笑笑的，一般是在发生工伤之日起一年以内，如果没有进行工商鉴定的话，嗯，过了一年啊，过了一年是无法申请的啊，那这样的话，可以走这个好人身损害赔偿。
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    2020-07-27 20:09:00
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  • 李新宇 服务方：
    17″
    自动转换：啊，这个对方需要赔偿你的这个项目包括呢医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费，残疾辅助器具费等费用啊，以及精神损赔偿都要啊，都要赔偿给你好吧。
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    2020-07-27 20:09:25
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• 

  李晓轩

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  • 你这种情况很难办了，已经不能再申请工伤认定了，早就过了时效。而且你当时是按照医保报销的，走法律途径你是赢不了的，只能尽量跟单位去协商吧。
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    2020-07-27 20:09:11
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 65″
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    2020-07-27 20:09:17
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况工伤鉴定不是对身体进行的，而是通过病例等材料鉴定的。建议及时固定证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。
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    2020-07-27 20:09:18
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 这个情况由于已经过了一年的工伤申报期，所以你现在只能去法院起诉公司，按照人身损害赔偿进行索赔。，同时申请法院委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定和误工期护理期营养期三期鉴定。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人构成伤残的，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。
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    2020-07-27 20:09:23
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• 

  罗超

  律师

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  ¥0.38

  • 你好，根据你的描述，以及概括，我们可以给你进一步解答。让你知道应当如何处理。维护你自己的权利。谢谢。
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    2020-07-27 20:09:45
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  • 罗超 服务方：
    你好，根据你的描述，以及概括，我们可以给你进一步解答。让你知道应当如何处理。维护你自己的权利。谢谢。
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    2020-07-27 20:09:56
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• 

  刘学勤

  律师

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  • 44″
    自动转换：呃，你好朋友，像你这个情况我处理过很多，而是完全可以申请这个工商的地方啊，因为这个呃，你有两次手术，那么您可以在第二次手术之后要休养期过了之后再申请工伤认定，那么医疗费的话是单独的，她自己给你孕妇的话，那这个不用赔偿，当然一次性就业补助金应实行优医疗赔偿金啊，还有这个护理费啊，营养费等，只要另外赔偿的，那么具体的计算，你可以理解，实现我这这里呢采纳我相关的意见之后，你可以实现我帮你计算下来。
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    2020-07-27 20:10:24
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 您好，虽然您的这种情况属于工伤，应当自受伤之日起一年内 向工伤认定部门申请工伤认定 已经超过工伤认定的法定期限，不会被再受理。
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    2020-07-27 20:10:40
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 你好，申请工伤认定的时效已经过了，可以按一般人身损害赔偿要求公司赔偿，协商不成可以向法院起诉。诉讼时效是三年，从发生事故之日算起。如果诉讼，需要提供证据证明是在工作中受伤，你的伤情可能构成伤残，如果打官司，在立案时可以申请法院委托伤残鉴定。
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    2020-07-27 20:11:20
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• 

  李德颖

  律师

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  • 你好，可以试试到工伤认定部门申请工伤认定，等工伤认定书下来以后可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司对你进行工伤赔偿。
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    2020-07-27 20:11:30
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 29″
    自动转换：申请工伤的时间是受伤之于一年以内，你这个情况你可以使使人生伤害，要求参照工伤赔偿的标准，后来痛苦把元素数据，建议您当地做一个对这一行是精通一点的律师。
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    2020-07-27 20:11:52
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 嗯，你说的这种情况呢，是已经超过了一年的工伤申报期，所以现在只能去法院起诉，按照人身损害赔偿进行索赔，同时申请司法鉴定，进行伤残等级鉴定。同时进行三期鉴定。对方支付的赔偿项目包括。误工费，护理费，交通费，住宿费，伙食补助费，营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。您这边可以点击下右上角的答谢，随后可以和我详细沟通，希望可以帮到你
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    2020-07-27 20:12:32
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• 

  任丽媛

  律师

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  • 您好，如您陈诉的事实来讲 最好走司法程序，通过诉讼解决处理处理您可以点我头像详细的概况一下，也可以直接下单 我将为您做详细的解答与规划，后续有问题可以随时咨询我
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    2020-07-27 20:12:55
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。因此，你要申请工伤认定的期限恐怕是已经过掉了。
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    2020-07-27 20:13:23
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• 

  蒋巍巍

  律师

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  • 15″
    自动转换：这个水工商如果说单位给你买了一个社保的话，那么你可以直接申请工商就行，如果说没有的话，那么你就得去了那个去了，人生人生，人生人生才跟公司之间确定的公司联系，然后有公司承担私人公司承担公司承担，我到北京了。
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    2020-07-27 20:14:35
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• 

  陈华明

  律师

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  • 1.工伤鉴定的期限是事故发生后一年，现在已经过了，不能再主张工伤了。工伤鉴定机构也不会再给你鉴定了。 2.如果留下残疾，那么，你可以要求公司进行赔偿，可以走人身损害赔偿的程序，要求公司支付残疾赔偿金以及其他的费用。
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    2020-07-27 20:15:08
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• 

  刘锐

  律师

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  • 如果距离你出事故到现在在一年之内，你可以向劳动部门申请工伤认定，根据结果享受相应工伤待遇。如果超过了一年，则你所需费用均由用人单位支付。不能再申请工伤了。
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    2020-07-27 20:16:26
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  • 刘锐 服务方：
    因为公司原因造成的，工伤职工及其近亲属，应当先向社会保险行政部门申请工伤认定，可以向人民法院提前民事诉讼，得到劳动部门签发的“工伤认定不予受理通知书”，凭此通知书以及其他相关证据（可以证明员工所受的事故伤害系工伤的证据和公司拖延造成认定超过时效的证据）向所在地基层人民法院以“工伤事故损害赔偿纠纷”为由起诉，要求公司承担赔偿责任。
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    2020-07-27 20:26:32
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• 

  李鑫

  律师

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  • 37″
    自动转换：你好，根据你的描述，首先啊，不论你是做完第一次手术，还是做完第二次手术，这都是可以曾经那个工商赔偿的，那么工伤赔偿的，包括一次性伤残补助啊，也就是一次性伤残赔偿金，还有这个误工费，医疗费，后续的恢复费啊等等等等啊都是可以申请赔偿的，目前来说，如果公司给给你这部分赔偿啊，协商啊，解决也行，或者如果公司不给赔偿的话，那就直接起诉啊，到人民法院去起诉，希望能帮到你。
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    2020-07-27 20:17:55
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  • 李鑫 服务方：
    33″
    自动转换：你好，根据你的描述，如果申请人身损害的话，那只能是到人民反映技术起诉以后申请人民法院对这个人身损害进行伤残鉴定啊，这是这么一套程序，那么如果跟公司协商的话，赔偿范围应该是多少？赔偿范围应当根据伤残的等级，目前来是生产等级是1到10级啊，根据等级才能具体的核算，那大概是多少钱？希望能帮到你。
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    2020-07-27 21:28:57
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 双方协商，单位愿意赔偿就可以 单位不赔偿，如果2年间一直和单位协商赔偿问题，现在还可以申请劳动仲裁 如果2年间一直没和单位协商过，已经过时效了，劳动仲裁时效是一年
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    2020-07-27 20:19:11
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• 

  郑磊

  律师

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  • 根据你所述情况，已超过工伤认定申请时限。如想继续认定工伤，前提要看当时公司是否购买工伤保险。如果没有购买，还可通过劳动仲裁获得工伤标准补偿。
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    2020-07-27 20:19:19
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• 

  崔兵

  律师

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  ¥0.38

  • 这种情况很困难的，因为已经过了工伤申请期，但是可以找其他的毛病和公司的问题，具体需要请直接下单电话咨询.顺利。
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    2020-07-27 20:19:35
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• 

  陈晨晓

  律师

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  • 如果你还在职的话，你那你就赶快去申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定之后就根据这个伤残鉴定的等级来赔偿，都是需要支付赔偿金的，停工留薪期啊，什么都是需要支付的，如果公司不支付的话，到时候就申请劳动仲裁就可以了。
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    2020-07-27 20:20:09
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 11″
    自动转换：你这种情况可以考虑做伤残鉴定，就是在你第二次手术之后，然后去做这个伤残鉴定。
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    2020-07-27 20:20:40
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• 

  董庆玺

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  • 因为发生时间已经经过两年，你已经超过诉讼时效，进行劳动争议仲裁或者诉讼，风险很大，建议你以协商为主。如果协商不成，也可以仲裁及诉讼，但是风险很大。
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    2020-07-27 20:23:00
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• 

  李国民

  律师

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  • 11″
    自动转换：啊你好，那么这种情况建议你早点时间申请工伤认定认定完毕之后将进行劳动仲裁即可获获得相应的赔偿。
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    2020-07-27 20:24:46
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• 

  吴炜

  律师

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  ¥0.38

  • 你的受伤是什么时候的事情？超过一年了可能就不能申请工伤认定了。第一次第二次手术无所谓，，不影响工伤认定。
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    2020-07-27 20:27:17
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• 

  赵严

  律师

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  • 根据工伤保险条例的相关规定，发生工伤后呢，用人单位可以在一个月内申请工伤认定情况，特殊的可以适当延长用人单位不申请的工伤职工或近亲属可以在一年内申请工伤认定，从发生事故之日起一年内，不知道你现在有没有超过这个时间，如果没有超过的时间的话，是可以向工伤部门进行工伤认定的，如果超过这个时间的话，那你们你再向主管部门认定的话，一般来说是不予受理的，目前你这种情况的话好如果构成伤残的话，最好要进行鉴定，你如果真的构成能构成上涨的话，那么可以主张申请伤残赔偿金，以及精神抚慰金等这些赔偿。
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    2020-07-27 20:27:39
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• 

  张超

  律师

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  • 申请工伤认定的法定期限是一年，从事故发生开始计算。如果单位没有缴纳社保，由单位承担工伤赔偿责任，诉讼时效是三年。
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    2020-07-27 20:39:34
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥0.38

  • 如果你想听真实的意见，可以明确告诉你，依据《工伤保险条例》的规定，已经超过了工伤认定的时效，当地的社保部门可能不予受理。
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    2020-07-27 20:40:28
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  • 黄振波 服务方：
    走人身损害赔偿方式在时效上应该还没有超过，从治疗终结作为知道或者应当知道权利被侵害之日计算，通过最后一次在医院办理后续治疗之后，可以对伤残向司法鉴定中心进行伤残鉴定，一旦确认构成伤残等级，可以凭司法鉴定结论书，第一次和第二次治疗产生的医疗费用凭证，因为治疗产生的交通费用，住院伙食补助费，误工费，第一二次的护理费，营养费等相关凭证确认赔偿项目，再计算从赔偿数额，与用人单位协商赔偿达不成一致的，可以凭与用人单位形成的劳动关系的证据向法院提起诉讼。
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    2020-07-27 20:47:55
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  • 黄振波 服务方：
    主张用人单位赔偿误工费，住院伙食补助费。护理费。医疗费。交通费，营养费。伤残赔偿金，鉴定费。后期治疗费。精神损害赔偿金，器具费，被抚养与被供养人的生活费等等12项的赔偿项目。如果还有其他疑问，可以点击个人头像将正确指引您合法维权。
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    2020-07-27 20:52:01
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• 

  董帅

  法律执业者

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  ¥0.38

  • 你好，申请工伤要注意时效的问题，走人身损害的话，可以尽快委托律师，也可以和单位协商，按照损失金额来赔偿
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    2020-07-27 20:42:42
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• 

  巴波

  律师

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  • 如果事发超过一年以上的，无法办理工伤认定，但是如果还没有超过诉讼时效的话，可以向法院提起侵权民事诉讼，要求单位承担侵权责任相关法规确定的赔偿项目（不同于工伤保险待遇）。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-07-27 20:45:41
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• 

  马范君

  律师

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  • 30″
    自动转换：像你这样，建议走工商申请啊，人家在一年之内都给申请工商申请了然后进行工商的赔偿，非常的根据订餐的标准，如果实际上才的话，那岂不也是十万块钱左右啊，她不同的商品对应不同的是商场培训，培训，培训培啊赔偿的标准嗯，这个是真是很大的，也很专业建议啊啊啊，可以进一步的详细咨询啊你可以开进去。
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    2020-07-27 20:48:01
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• 

  杨力

  律师

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  • 90″
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    2020-07-27 20:50:15
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 87″
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    2020-07-27 21:00:50
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  • 许家苗 服务方：
    64″
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    2020-07-27 21:02:11
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• 

  常彦奎

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  • 22″
    自动转换：你这首先吧，如果那个嗯嗯，不给人家公司应当自己在医院内，医生就是说工作人员这些工作之后在心里的劳动，文艺鉴定，然后到了我们在下来医院现在仲裁要求你的成本工程学院。
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    2020-07-27 21:02:00
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• 

  王炜华

  律师

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  • 21″
    自动转换：嗯，你好，一般性的申请工商是在工商事务发生后一年内申请的，超过相关时间规定，以后呢，那只能够申请人损害人损害呢？要去吉化分责任，可能您这边要是能问责任，我们对方呢，公司责任大部分责任，具体要看事故发生的起因经过。
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    2020-07-27 21:15:25
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• 

  李萌立

  律师

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  • 1工伤从受伤起一年内都可以申请认定，建议现在就可以着手申请了； 2你第一次手术已经完成了，在工伤认定下来之后就就可以申请工伤等级鉴定了； 3有了上述鉴定之后就可以去跟公司谈判了。
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    2020-07-27 21:15:59
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• 

  贺圭胤

  律师

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  • 11″
    自动转换：好多。
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    2020-07-27 21:25:59
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• 

  邓启亮

  律师

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  • 47″
    自动转换：你好，首先你这个情况是在工作时间，由于工作，请提供用于工作上受伤是构成工伤的，这是第一点第二点，因为现在啊，法律规定你这个你这种情况已经过了这个工伤认定的时效了，所以说你现在想认定工伤的话非常难，基本上是不可能的，这是第二点第三点你可以走人身损害的这样一个途径，然后要求参照工伤，这样一个赔偿标准来进行对你的赔偿和对对你的进行赔偿，那么通过这种方式的话，呃参照适用工商的规定，那么就不是实际上不是走工伤了，这个途径你可以考虑这种途径。
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    2020-07-27 21:29:03
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• 

  王正纲

  律师

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  • 16″
    自动转换：根据工伤保险条例的规定，劳动者在工伤发生之日起一年内申请工伤认定你这个已经过了申请的学校了，很难再申请工伤。
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    2020-07-27 21:33:46
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• 

  周明明

  律师

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  ¥0.38

  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2020-07-27 21:52:45
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• 

  徐欣

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  • 您好！职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    2020-07-27 21:55:58
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• 

  张兴建

  律师

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  ¥0.38

  • 走侵权纠纷，是要考虑您本人的过错问题的，所以金额你和公司还要按比例承担。所以最后计算出来的金额可能不多，建议还是与公司协商处理为好。
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    2020-07-27 21:56:18
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• 

  侯艳霞

  律师

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  • 你好，根据你的描述，你已经不能再申请工伤认定，已经过了一年的时效，索赔的范围需要具体计算的，包括医药费，护理费，营养费，构成伤残的有伤残赔偿金，精神损失费等。
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    2020-07-27 21:59:46
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• 

  姚伟伟

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  ¥0.38

  • 首先，发生事故后，单位应当在30日内帮你申请工伤认定。单位不作为的话，你可以在发生事故后一年内申请工伤认定。你受伤已经过去两年了，建议你走人损。走人损的话，你做完第二次手术后，要去司法鉴定所做司法鉴定。看自己的情况能不能评残。如果能评上，可以根据规定，计算出单位要赔付你的大概金额。这是根据评残等级计算的。等级不同，金额相差很大。之后就可以根据这个金额和单位协商。如果单位不肯支付，则可以走法律程序，到法院起诉，要求单位赔偿。
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    2020-07-27 22:13:23
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• 

  谌见平

  律师

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  • 57″
    自动转换：你好，因为你这个工商的话，就是你两年之前呢，就是推荐的这个事故从这个事故，你当时以后可能是没有想到走这个工伤保险，那么我建议你就是现在就是说嗯收集你当时住院的一些病历，一些相关的资料，还有当时你跟公司的一些钱钱了，一些合同你准备好这些材料，然后你就先得去工商，工商局申请工商鉴定，以后鉴定鉴定，把这个衣服符合工商这个条件以后，然后你就可以去跟公司去协商，那个跟公司协商不了的话，那么你可以去以公司为被告，要求明确注重。
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    2020-07-27 22:20:20
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• 

  张瑞

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  • 你好，想要申请工伤赔偿的话，需要在工伤发生之日起一年内进行工伤鉴定，现在已经过了一年时间，已经无法申请工伤赔偿了，你起诉法院要求人身损害赔偿。
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    2020-07-27 22:28:31
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• 

  杨康

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  • 可以先向当地劳动及社会保障部门申请工伤认定，如果构成伤残，除了正常的医药费之外，还可以要求用人单位赔偿其他损失
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    2020-07-27 22:36:26
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• 

  张海圆

  律师

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  • 工伤认定应当在发生之日起一年内申请工伤认定，超过这个时间社保局可能不会受理。不知道你当时是因为什么原因没有申请工伤。你当时是因为别人的原因受伤还是自己工作不慎受伤
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    2020-07-27 22:44:23
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• 

  张凤启

  律师

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  • 33″
    自动转换：诶，你好，您这是工伤，按照劳动法的规定，工伤应该是指受伤之日起一年内申报工伤，而你的时间已经是两年了，所以这种情况其实你申报工伤这个人社局也不会给你认定，我觉得我不知道。
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    2020-07-27 22:45:52
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  • 张凤启 服务方：
    33″
    自动转换：诶，你好，您这是工伤，按照劳动法的规定，工伤应该是指受伤之日起一年内申报工伤，而你的时间已经是两年了，所以这种情况其实你申报工伤这个人社局也不会给你认定，我觉得我不知道。
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    2020-07-27 22:45:56
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• 

  孔繁越

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  • 13″
    自动转换：主要看有没有过敏伤害？你可以去自己沟通上下。
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    2020-07-27 22:47:50
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• 

  徐范霁

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-07-27 22:54:42
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• 

  李鸿超

  律师

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  • 个人觉得您的案件属于劳动争议案件，购买社保是企业的强制性法定义务，没购买的工伤保险待遇由企业自行承担。
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    2020-07-27 23:11:24
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• 

  刘震

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  • 工伤需要在事故发生之日起一年内申请，如果确定构成伤残的话建议向法院提起民事诉讼然后申请伤残鉴定，根据鉴定结果，计算具体赔偿数额
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    2020-07-27 23:11:27
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• 

  韩文华

  律师

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  • 13″
    自动转换：这个的话应当是进行一个申请工伤认定那两年的话应该是超过了这个工商申请的这个法定期限。
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    2020-07-27 23:15:58
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• 

  苗世静

  律师

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  • 28″
    自动转换：你好，正常的申请工商一般由所在工伤事故7亿/8年之内去申请，这个主要是便于好好收集一些证据，能证明你在工作时间，工作地点发生的事故，追你说的那个二次手术，这个嗯，不太好申请工伤认定时间已经过了，应该认真看看。
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    2020-07-27 23:17:02
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果申请工伤认定的话，应当在一年之内申请，已经过了时效，人生损害赔偿的话，是需要由侵权行为的。
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    2020-07-27 23:19:32
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• 

  袁忠

  律师

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  • 64″
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    2020-07-27 23:22:30
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您所说的情况，自事故发生之日起一年内可以进行工伤认定，但是已经过了诉讼时效了，工伤认定部门不会再帮您办理了。
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    2020-07-27 23:23:02
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• 

  宋洋

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  • 你好。你需要在受伤一年之内，到相关部门申请工伤如果需要确认劳动关系的，首先要到劳动仲裁部门确认劳动关系
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    2020-07-27 23:24:50
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• 

  尹朝存

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  • 没有法定时限中止情形的bai，只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，已经过期认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。 只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。 但是，具有人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》 八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。  （一）受不可抗力影响的；  （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；   （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；    （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；  （五）其他符合法律法规规定的情形。  如果工伤申请人符合以上条件可以起诉。
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    2020-07-27 23:25:22
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• 

  梁文彦

  律师

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  • 一般情况下，在工伤事故发生之日起一个月内，用人单位应当向劳动部门申请工伤认定，如果用人单位不申请的，您或者是您的家属可以帮助您申请工伤认定，但时间在一年之内。超过时间上的规定的情况，除非有证据证明不是因为你本人的原因或是遇到不可抗力等因素，否则超过一年时间可能无法申请。
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    2020-07-27 23:29:12
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• 

  陈光文

  律师

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  • 你好，根据你说的情况，因为时间已经两年，无法认定工伤了，但是如果有证据证明的话，你可以以人身损害赔偿向单位提出索赔。协商不成，再向法院起诉。
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    2020-07-27 23:53:34
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于您所讲的这种情况，按照法律的规定已经超过了申请工伤认定的法定期间，可以按照一般人身伤害损害赔偿，向法院提起诉讼，由法院判决对方赔偿因此造成的全部损失。
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    2020-07-28 00:51:33
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• 

  贺晓飞

  法律执业者

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  • 你好，要有工伤是有时间限制的，也就是发生事故后单位30天内申请工伤认定，劳动者个人要在一年内申请工伤认定，如果过了时效，是没办法的，可以试着走侵权去起诉。
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    2020-07-28 01:15:47
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• 

  张赣

  律师

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  • 答谢
    你好，根据你的描述及问题，本律师做如下解答，精仅供参考：首先，你申请工伤的时间已经过了，应该从受伤之日起一年内提出，伤害复发也是需要第一次申请后才能享受。其次，走人身损害赔偿的话，需要你提交相关的证据提交法院起诉，损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、精神损害赔偿金、如果构成伤残需要得到鉴定结果后再算伤残赔偿金及抚养费等。
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    2020-07-28 02:12:20
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• 

  牛振平

  律师

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  • 答谢
    已经超过一年的工伤认定期限，可以向法院起诉，按照人身损害赔偿标准索赔，具体赔偿明细需要与律师面谈。加微详询，同手机。
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    2020-07-28 06:54:51
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• 

  王焕

  律师

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  • 答谢
    因为你在发生工商的一年内，没有申请工伤鉴定。现在已经申请不了，工伤鉴定但是可以以人身损害为由要求公司赔偿
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    2020-07-28 07:12:28
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