单位对公职人员违纪处理不公，不合规不合法的申诉维权

46位律师解答

• 

  黄浩

  律师

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  • 答谢
    22″
    自动转换：你这个一直坚持信访说实在的，你没什么意思？你问问吗？你毕竟你这公务员的问题不能通过劳动法不是也不适用劳动法啊，这个还是建议跟单位有同事之间搞好关系，你真的这么闹，对你这个试图影响也不好。
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    2020-06-27 13:58:18
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  • 楼主：
    感谢您的建议，但我不会屈服。
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    2020-06-27 14:03:31
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• 

  李新宇

  律师

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  • 答谢
    11″
    自动转换：20好啊，我先看一下您的描述啊，然后给你做详细的解答。
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    2020-06-27 14:01:39
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  • 楼主：
    辛苦您了
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    2020-06-27 14:03:52
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  • 李新宇 服务方：
    31″
    自动转换：啊你好啊，我看了一下您的这个描述啊，如果你对这个没煤气的这个处理啊啊，不服的话，您可以向上级进行删除啊，做一个申诉的这个程序啊，或者是走这个仲裁内部的一个仲裁程序都是可以的，好吧，如果对于这个上级啊，有违法违规啊，违规的这种情况呢，您可以向当地的将当地的家她委员会进行反映啊来依法作出相应的这个裁决。
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    2020-06-27 14:03:56
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  • 李新宇 服务方：
    12″
    自动转换：啊，我们之间又有处理过类似这个案件啊，你这编的可以点击一下右上角的打戏啊，最后可以点击我的头像和我私聊啊，可以详细沟通好吧。
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    2020-06-27 14:04:20
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 答谢
    21″
    自动转换：你可以向当地或者说是上上级的这个门部门嗯，去投诉法院一下，嗯，也可以呢嗯嗯，如果说涉及到单位的一些这个呃呃，违法情况也可以向当地的这个监察委员会去抽抽发一下。
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    2020-06-27 14:13:08
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  • 南晓峰 服务方：
    11″
    自动转换：啊，对于这个单位内部的既纪律处分了，她不属于法院的这个涉案范围。
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    2020-06-27 14:13:28
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  ¥5

  • 159″
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    2020-06-27 14:15:04
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  • 许家苗 服务方：
    36″
    自动转换：当然，你所说说说讲到这个女子，实际上是涉嫌敲诈了，不管是要钱还是要物，也就是你把房子过户这些问题过得特别明显，仍然是从清华出来，她觉得通过举报，你可以对他有时候补偿，这是一个民事不长，但是不能通过这种敲诈的方式。
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    2020-06-27 14:15:49
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  • 许家苗 服务方：
    23″
    自动转换：坚持了宪法对你影响并没什么影响，就是说话的你不一定了解的挺多的，不会假装对你的，除非但是你说反腐的调查超过一定的叫上期限，这个因为有新的这种你也没有办法。
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    2020-06-27 15:20:01
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  • 许家苗 服务方：
    53″
    自动转换：事业单位工作人员处分暂型规定啊，这个除非呢整类就是由那个降低岗位等级或者撤职，你这个是降级岗位等级，没有撤职，这个受到降低岗位等级处分的那个就应该到降低一个以上的岗位等级就是说也可以连降两级或者三级，然后呢，按照事业单位收入分配有关的规定确定的工作带是这种情况呢你这个处分是于中央和地方直属的事业单位工作人员的处分呀，就是由你那个本单位或者这个他的上级单位来决定这个程序呢，应该是没问题的。
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    2020-06-27 16:29:29
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    68″
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    2020-06-27 14:22:19
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    您好，您可以以公务员的身份提出申诉，可以在对原处理机关的复核决定不服时提出，也可以不经原处理机关的复核直接提出。公务员对本人所在的部门作出的人事处理决定不服的申诉，由同级公务员主管部门管辖。
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    2020-06-27 14:26:08
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• 

  马范君

  律师

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  • 答谢
    89″
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    2020-06-27 14:26:40
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 答谢
    你好，公务员受到作为内部行政行为的行政处罚，例如降级、记过等，是不能提起行政诉讼的，只能申诉、复议。女子已经涉嫌敲诈勒索刑事犯罪，警察如果不受理的话，可以到检察机关进行控告
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    2020-06-27 14:27:57
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• 

  宋洋

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  ¥5

  • 建议该涉事男子不要通过自媒体的方式进行公布，因为自媒体的事实认定属于单方认定容易产生法律风险，如果牵扯到公务员的相关问题，可以到监察委或者上级主管部门进行投诉解决
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    2020-06-27 14:28:45
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 答谢
    公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者监察机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。
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    2020-06-27 14:39:25
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥5

  • 1.对于单位作出的公职人员行政处分不服的，可以通过监察机关提出申辩陈述，监察机关应当将调查认定的违法事实及单位给予政务处分的依据合法性。并对其陈述的事实、理由和证据进行核实，记录在案。被调查人提出的事实、理由和证据成立的，应予采纳。
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    2020-06-27 14:43:41
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  • 黄振波 服务方：
    对监察机关申辩复审决定仍不服的，可以向上一级监察机关申请复核，监察机关发现本机关或者下级监察机关作出的政务处分决定确有错误的，应当及时予以纠正或者责令下级监察机关及时予以纠正。监察机关在调查中发现公职人员受到不实检举、控告或者诬告陷害，造成不良影响的，应当按照规定及时澄清事实，恢复名誉，消除不良影响。
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    2020-06-27 14:49:23
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  • 黄振波 服务方：
    根据公务员法，监察法及将要实施的公职人员行政处分法等相关规定， 公职人员享有依法申辩，陈述，依法提出复审、复核的权利，不得因此，而加重其政务处分。
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    2020-06-27 15:18:07
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• 

  任宇飞

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  ¥5

  • 这属于道德范畴。怎么处罚要看严重程度。如果只是婚外情，也就是诫勉谈话。如果发生了性 关 系，且你是党 员，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党 内职务或者留党 察看处分；情节严重的，给予开除党 籍处分。 调工作不一定，应当不会，但若事实清楚，不管程度如何，对你在本单位的发展都会有影响
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    2020-06-27 14:52:34
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• 

  谌见平

  律师

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  • 答谢
    61″
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    2020-06-27 14:58:32
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• 

  丁辉

  律师

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  • 答谢
    10″
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    2020-06-27 15:01:25
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• 

  崔岩

  律师

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  • 答谢
    你好，公务员受到行政处分的话可以通过申诉来解决，不能通过行政诉讼，该案的女子如果涉嫌敲诈罪可以通过，嗯检察机关向公安局进行审查监督
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    2020-06-27 15:08:36
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 答谢
    根据你所描述的问题，首先单位对公职人员的处理是行政机关内部事物，是不能通过诉讼等途径解决的，你只能向本单位及上级主管单位申请复议或者申诉。
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    2020-06-27 15:17:39
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• 

  孙健

  律师

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  • 答谢
    您好，关于公职人员的处罚不合理的救济途径，按照公务员法，您只能向上级机关提起复议，通过复议的途径维护您的权益
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    2020-06-27 15:19:58
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• 

  贺圭胤

  律师

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  • 答谢
    12″
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    2020-06-27 15:20:10
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 答谢
    根据公务员处分条例第四十八条规定“受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的,依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定,可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。”，你可以申请复核或者申诉。
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    2020-06-27 15:20:30
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• 

  王廉

  律师

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  • 答谢
    你好，根据你的描述，该女子涉嫌敲诈勒索罪。建议您报警，公安机关查清真相后，您再以调查结果为依据向单位提出相关诉求。
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    2020-06-27 15:21:01
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• 

  王炜华

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  • 答谢
    嗯，你好，单位对于公职人员的相关处理和不功能可以向相关机构的复议单位进行复核，如果经过复议仍然达不到相关目的呢，你可以向相关法律起诉来维护自己的权益。
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    2020-06-27 15:31:24
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• 

  牛振平

  律师

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  • 答谢
    在该女子闹事之初，就应当采用其他非法律手段将其压制住才行，法律通常对待流氓无赖的约束是非常小的。祝顺利。
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    2020-06-27 15:40:48
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• 

  郑磊

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  ¥5

  • 1.并不属于进行报复和加重处罚的情形。法律规定该情况的前提是针对“同一事实”，根据你所述情况，上级机关有明确理由认定为“新发现的违规违纪事实”，故即使存在报复情况，但我方暂无理由认定其存在错误。这种情形还存在于刑诉法规定得“上诉不加刑”原则。 2.分批多人进行调查，只能认定为方式不合理，但并不构成你所述的侵犯个人隐私问题。 3.关于查处时效问题，根据规定还存在经审批延长的情形，并不一定存在超期情况。 4.对于举报人的恶习举报，你可要求受理机关就虚假举报内容，向公安机关进行移交和处罚，对于多次恶习举报的可要求公安机关追究其刑事责任。 如果上级机关或公安机关未按规定保护你方合法权益，你方可向检察机关递交《检察建议申请书》，责令两机关限期改正。 如还有其他疑问可选择我的图文一对一服务。
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    2020-06-27 15:42:43
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  • 楼主：
    分析够细致，感谢您
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    2020-06-27 15:52:48
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• 

  贺晓飞

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  • 答谢
    你好，行政单位的这种行为是没有办法通过诉讼处理的，也就是不属于行政行为，不可诉，所以最好的办法还是通过复核，申诉等办法处理。
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    2020-06-27 15:54:53
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• 

  崔兵

  律师

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  ¥5

  • 处理违法或者不公，可以进行劳动人事仲裁进行举证和要求处理，具体需要请电话咨询26名资深专家律师，祝您顺利。
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    2020-06-27 15:56:57
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• 

  李欢欢

  律师

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  • 答谢
    24″
    自动转换：你属于那种体制内的人，那么对上面做出单位作出的处理不公的话，只能进行申诉，怎么申诉呢？哦，建议您还是先上一节啊？这个啊，政府单位这个节日的公司主管里边进行一个申诉，当然可以信访，但是信访的话可能。
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    2020-06-27 15:57:58
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 答谢
    12″
    自动转换：像你说的这种情况，可以去劳动人事争议仲裁委员会申请人事仲裁。
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    2020-06-27 15:59:57
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，该情况可以通过媒体寻求曝光，比司法途径解决问题更为高效和快捷。起诉的话很可能浪费更多的时间和精力
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    2020-06-27 16:06:31
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• 

  袁忠

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  ¥5

  • 140″
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    2020-06-27 16:28:38
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• 

  赵静

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  • 答谢
    你好，目前公务员只有申诉途径，暂时还不能通过诉讼解决；但是，对于涉事女性，警察无法处理的，你可以通过诉讼解决，针对其不实情况进行正名，要求回复名誉，赔礼道歉，有了判决，也好进行申诉。
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    2020-06-27 16:42:33
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• 

  梁文彦

  律师

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  ¥5

  • 您先仔细想一想这件事的前因后果，也许你要解决这件事情首先清楚你到底想得到一个什么样的结果，听您陈述了这么多。公务员不服人事安排的，根据《中华人民共和国公务员法》第九十条的规定，公务员对涉及本人的相关人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关申请复核。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条的规定，实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 （单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议适用人事争议仲裁程序。我认为信访解决不了问题。
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    2020-06-27 16:50:03
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 答谢
    你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-06-27 16:53:07
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• 

  董庆玺

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  • 答谢
    首先公务员并不适用劳动法，其次规定内部的违纪处罚，只能通过内部的申诉，但是不可否认的是，女子闹事的行为确实造成了恶劣影响，尽管部分事实属于捏造，但主要的不正当关系确实存在，建议你向当地政府部门及纪检监察部门申诉。
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    2020-06-27 16:56:16
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• 

  杨力

  律师

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  • 答谢
    75″
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    2020-06-27 18:00:36
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 答谢
    15″
    自动转换：你3300都不玩关注，这只能是三年级管理部门还要每年再提醒我提醒他们有没有人有人寿保险这样的事情？那些岁数但是没错。
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    2020-06-27 18:16:52
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• 

  李林

  律师

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  • 答谢
    36″
    自动转换：其实你要走的公务员的程序其实都已经走了，但是现在的话就是没有结果，其实就是在等于房子那边刑事案件的认定的情况，如果那边是涉及敲诈勒索的话，可能你这边的申诉会有一个好的结果，如果那边下不了定论的话，你走正常的程序也不会有多大的翻盘概率的，还有你那些轨道我觉得。
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    2020-06-27 18:25:03
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• 

  何勇

  律师

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  • 答谢
    25″
    自动转换：没有新情况，新事实，新理由不得对已经处罚过了危机行为，在此做出处罚，你可以向所以你机会监察委一些生活。
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    2020-06-27 18:38:29
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  • 何勇 服务方：
    11″
    自动转换：佩。
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    2020-06-27 22:37:31
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 答谢
    21″
    自动转换：看了看了你咨询的问题，你是那里是看你的长篇小说是我建议你当地找个律师当面去咨询，不要以为你付了50块的咨询费的咨询费，你就有时能耐让律师给你看看，看你的长篇小说的。
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    2020-06-27 18:44:08
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• 

  苗世静

  律师

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  • 答谢
    16″
    自动转换：你好，这种情况下可以借助媒体或者是网络的力量来形成你下面的权利，但是这种事情有时确实不太好做。
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    2020-06-27 18:51:37
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• 

  吕海

  律师

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  ¥5

  • ①在涉事男子由参公编制转为事业编制后，如对所在单位的人事决定不服，可向人民法院以人事争议为由提起诉讼。 ②如涉事男子能够客观阐明相关事实，可以向新闻媒体及自媒体陈述相关事情经过，这是其言论自由。但要注意保护相关单位的国家秘密以及相关人员的个人隐私。
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    2020-06-27 18:52:41
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• 

  袁影

  法律执业者

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  • 答谢
    这是公务员单位内部编制问题，当事人系过错被开除 司法机关无权介入，只能通过内部申诉，或向上级管理机关进行信访。
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    2020-06-27 18:57:57
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• 

  陈光文

  律师

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  • 答谢
    20″
    自动转换：你好嗯，看你说了这个情况，那么你应当要向公安机关这边去和申诉啊，如果对这个处理你觉得不公平的话，你还可以向她纪委监察委这边去申诉投诉。
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    2020-06-27 18:58:30
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• 

  张超

  律师

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  • 答谢
    有加重处罚的嫌疑，但法律条文是不因，这里面有解释操作的空间。闹事行为有违法甚至犯罪的成分在，但客观上确实完成了不良影响。婚外性关系是法定对公职人员处分的情形，无论跟工作有没有关系。
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    2020-06-27 19:04:51
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• 

  王伟政

  律师

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  • 答谢
    对于您所讲的这种情况，如果与用人单位协商处理不成，可及时依法向当地人事调解仲裁委员会申请裁决。申请由人事调解仲裁委员会依法撤销对方的处理决定。当然也可以事先向当地人事主管机构进行申诉投诉。
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    2020-06-27 19:31:43
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• 

  侯铁男

  律师

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  • 你好，因属于有编制的事业单位员工，奖惩依据公务员法及单位内部管理规定。且已经进行过申诉，调整处罚决定的可能性不大。不建议你通过媒体解决此事，首先不能解决你们的问题，其次舆论可能造成当事人及家庭的新的伤害。再次可能会触犯刑法。建议你从警方入手，要求依法追究涉嫌敲诈勒索的女士的法律责任。
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    2020-06-27 19:33:56
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  • 侯铁男 服务方：
    也可以搜集该女士多次、恶意、无中生有的举报的相关证据，提起民事诉讼，要求赔偿其对男士造成的经济损失、精神损害。
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    2020-06-27 19:37:04
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• 

  邵伟林

  律师

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  • 答谢
    你好，据你所述事实，对方的行为已经涉嫌敲诈勒索罪，公安机关会进行处理。另外你们如果对单位的处理结果有意见的，可以向纪委监察部门反映。
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    2020-06-27 19:45:09
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