工伤，脚踝骨折

33位律师解答

• 

  王伶丹

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你这个问题的话，你需要包工头就是负责任，就是你看见你跟他没有签合同的吧，没签合同，但是这个还是需要那个，需要他们负责的，就是你可以起诉收集好证据，就看一下工资怎么付的，好吧。
    展开
    收起
    3″
    展开
    收起
    2020-05-15 20:44:18
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    22″
    自动转换：啊你好，那么你的父亲这种情况下就是属于工伤，那么这种情况下，如如果经过工商所的同时经过伤情鉴定构成市区商场的情况下，那最少能够获得十万元左右的那种经济悲惨，那么这样一名委托律师进行出来。
    展开
    收起
    2020-05-15 20:44:58
    回复
  • 楼主：
    请问这10万元左右是否包含医药费，医院的所有费用，包工头已经答应全额支付，另外包工头答应私了另赔付3万，所有想看是否需要诉讼
    展开
    收起
    2020-05-15 20:47:39
    回复 删除
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您的父亲现在多大岁数了？是否满六十周岁了呢？如果没满建议先申请工伤认定，认定工伤后可以按照工伤标准来赔偿。
    展开
    收起
    2020-05-15 20:45:29
    回复
  • 刘闯 服务方：
    91″
    展开
    收起
    2020-05-15 20:47:34
    回复
  • 刘闯 服务方：
    可以点击我的头像一对一电话或语音详谈具体告诉您该怎么做
    展开
    收起
    2020-05-15 20:49:02
    回复
• 

  陈晨晓

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    要回答出具体金额肯定是需要知道到底伤残等级，没有这个没办法知道。其他的就是一些具体的数额，就是误工费 营养费 后期医疗费等等类。
    展开
    收起
    2020-05-15 20:45:56
    回复
• 

  王景生

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，第1点误工费的话呢，根据你提到的骨踝骨折，大约至少误工时间要半年左右的时间，一天500块钱，一个月15,000，然后你乘一乘就出来了，这一个钱至少8万以上，第一，第二的话呢，包括你的护理费，护理费的话呢，参照误工费来计算，期限大约是4个月的护理期间，每个月根据你的护理人员的收入计算出来就可以了，第3块是住院伙食补助费，只要是你是在第四及以上医院住院的话呢，一般来说每天100块钱，成立你的住院天数就可以了，第4块钱就是你的营养费，营养费来说的话呢，需要计算出或者说呢鉴定书，营养期限，营养期限大约是三个月
    展开
    收起
    2020-05-15 20:47:43
    回复
• 

  宋成海

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好，这些情况属于工伤，及时到社保局申请工伤认定 ，走工伤程序，需要赔偿医疗费，护理费，住院伙食补助费，误工费，康复费，交通费等。
    展开
    收起
    2020-05-15 20:51:17
    回复
• 

  徐欢

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    如你所述“工头以公司名义补签了一份合同”，因此，你父亲与公司之间是劳动关系，可以申请认定工伤，并作伤残等级鉴定。工伤认定后，赔偿费用除了“医疗费，护理费，工伤期间的误工费，营养费等”外，还有伤残赔偿金。
    展开
    收起
    2020-05-15 20:52:17
    回复
• 

  周明明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
    展开
    收起
    2020-05-15 20:55:39
    回复
• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    11″
    自动转换：你好嗯，我先看一下您的描述啊，随后给你详细的解答。
    展开
    收起
    2020-05-15 20:56:09
    回复
  • 李新宇 服务方：
    29″
    自动转换：嗯，你好嗯，建议这种情况呢？先向这个人社局里下边儿这个工伤认定部门啊，认定工伤啊，工商啊，鉴定下来之后呢如果没有上这个工伤保险的话，是完全由公司来承担这部分费用啊周播放费用包括呢医疗费，护理费啊，一次性伤残补助金，还有人格啊，成功流行体现的工资啊，都应该与支付。
    展开
    收起
    2020-05-15 20:58:01
    回复
  • 李新宇 服务方：
    20″
    自动转换：嗯，我做这个劳动纠纷案件比较多啊，尤其这种工商的啊，电影还是先申请工伤认定啊，如果认定不了工伤的话，然后再向法院起诉走这个人损赔偿啊，您这边可以点击一下右上角的打戏啊，随后可以和我私聊啊，详细沟通。
    展开
    收起
    2020-05-15 20:58:41
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥40

  • 针对以下赔偿项目:1.误工费，病休期三个月4.5万，2.营养费80元一天，至少在25天左右2干。3.护理费按照护工的标准90元2250元。3.住院伙食补助费1500元。4.交通费按照实际产生的费用实报实销。5.医疗费花费4万，通过司法鉴定，应该可以确认伤残等级为9级 14万。6.后续治疗费18000元。7.鉴定费1200元。
    展开
    收起
    2020-05-15 20:58:25
    回复
  • 黄振波 服务方：
    8.被抚养人与被供养人生活费6.4万。9.精神损害赔偿金10000元，另外还可能涉及到器具费6000元等。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:01:03
    回复
  • 楼主：
    第5条，14万是什么费用
    展开
    收起
    2020-05-15 21:02:27
    回复 删除
  • 黄振波 服务方：
    暂按九级的伤残等级赔偿金计算，受伤前12个月平均收入①X（元／年）×20（年）×伤残赔偿系数20%；
    展开
    收起
    2020-05-15 21:07:53
    回复
  • 黄振波 服务方：
    上述是属于劳务关系的人身损害赔偿标准总体上在14-16万左右。如果是认定为劳动关系，总体上在18-20万左右这是最保守的计算方式。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:36:19
    回复
  • 楼主：
    请问什么时候方便私聊一下么
    展开
    收起
    2020-05-15 21:49:40
    回复 删除
• 

  王聪

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    13″
    自动转换：首先确定他这个能不能算工伤呀？然后再说怎么赔偿什么法律关系走人损？还是走工伤，但能确定赔偿数额。
    展开
    收起
    2020-05-15 20:59:00
    回复
• 

  郑磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    具体包括有1误工费：500元每天乘以实际误工天数。2营养费：120元每天乘以住院天数。3护理费：当地平均医院护工工资标准计算。4.残疾辅助器具费：实际发生数额。5.交通费：3000元。6.精神损害赔偿金20000元
    展开
    收起
    2020-05-15 21:06:14
    回复
• 

  丁辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    12″
    自动转换：这种情况没有你只能直接一下子给你出一个具体赔偿金额的，你可以委托当地的律师。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:06:19
    回复
• 

  石晓岳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 农民工与包工头的关系属于雇佣关系。如果是第三人导致农民工受伤的，那么可以向包工头索赔，也可以向第三人索赔;如果是因为工作原因造成的安全事故，可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任。 根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:07:57
    回复
• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    这个属于工伤，可以在一年内去当地劳动局工伤科申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据伤残级别，要求赔偿工伤待遇。包括医疗费、护理费、营养费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。协商不成，可以去公司注册地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:12:02
    回复
• 

  刘学勤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    38″
    自动转换：额，你好朋友，那么要看您父亲的一个工作性质的，那么我本人啊，处理过很多起工伤事故，那么如果说您父亲只是给这个私人的包工头或者私人的，这个业主，比如说家里啊，或者我们这个这个私人的店面啊啊，小别墅啊，做这个装修那么一般是属于劳务雇佣的关系，那么如果说是给工地比如说造地铁啊造小区造房子啊，这种大型的工地也建设，那么他们专门有自己专门的建设公司啊？
    展开
    收起
    2020-05-15 21:18:02
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    46″
    自动转换：那么如果说您父亲是给专门的工程监理公司工作的，虽然是小包工头招进来的啊，应当认定为工伤啊，就因为在前一段时间我有个更复杂的一个案件啊，就是工地里上班第二天啊，劳动合同什么都没有的，那么也是，现在落地下来为工伤那么工伤的话啊，一般一次性就业补助金，一次性的30赔偿金啊等相应的，这个费用，那如果说是认定为劳务关系的话，那么就要打官司了，不是申请劳动仲裁，那么打官司的话啊，有这个误工费，医疗费和护理费，营养费，住院费，或者补助费啊，交通费啊等相关费用我不知道。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:19:05
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    22″
    自动转换：呃，那么如果说呃这个您这边基本上有些流程都知道了，那么晶莹莹啊，这个联系私信我好了啊，联系私信我，当然了，最好的这里能给个奖励啊，联系实现我之后我给您讲一下啊，这个一个一个流程走诉讼的一个流程，走工伤认定的一个流程啊！
    展开
    收起
    2020-05-15 21:19:47
    回复
• 

  胡泽鹏

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    拆除钢板的费用大致与此次医疗费用相等。误工费你可以以每天500元计算，误工费以城镇居民人均收入，乘以住院期间和休养时间之和。住宿费、交通费，伤残赔偿金依据工伤是否构成伤残等级认定。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:19:51
    回复
• 

  李永波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    23″
    自动转换：因为这个具体的非常数额的话要根据你附近就是移植好之后去申请这个上面的一键定具体的赔偿数额才可以知晓，嗯，你父亲其实现在是构成两个关系的，第一个是工商，第二个是个提供劳务者受害开始选择何种方法去主张选。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:20:06
    回复
• 

  常彦奎

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    18″
    自动转换：关键是你能不能评上上工商平价全国的等级？还评不上的话，这个30多块钱应该差不多了，但是你若文章评工商的话，这个人一个人要损失两三万块钱。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:34:32
    回复
• 

  宋洋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    赔偿多少合理要根据伤者的伤情判断，如果构成伤残的话，对方还需要赔偿残疾赔偿金和精神损害赔偿金。需要看一下劳动合同内容
    展开
    收起
    2020-05-15 21:36:52
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    23″
    自动转换：而只要看这个工地的老板，他是否自己有营业执照，如果没有营业执照的话，这属于劳动关系，可以向劳动局申请工伤认定是那个为工商业后，他在做成商业境内，跟你这个鉴定鉴定结果呢来计算这个赔偿项目。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:38:02
    回复
  • 南晓峰 服务方：
    16″
    自动转换：如果说老板没有资质，没有营业执照的话，可以按一般的人身损害的要求老板赔偿并起来啊，可以要求发包方承担连带责任，如果协商不成的话，可以向法院起诉。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:38:30
    回复
• 

  耿领

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    建议出院后3个月与对方协商去鉴定机构做一个伤残鉴定，对误工期、护理期、伤残等级和后续治疗费做一个鉴定，如果构成伤残，3万是绝对不够的，如果不够残，再赔3万也差不多。所以关键在于是否构残，可以咨询鉴定机构。脚踝骨折做手术可能构成十级伤残，大概可再赔十万。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:38:38
    回复
• 

  徐范霁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:39:11
    回复
• 

  吴炜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你这个目前回答不出全额的数字，因为这个需要根据你的伤情去定，这个就需要去做一个伤残鉴定，比如十级或者九级，才能算出来
    展开
    收起
    2020-05-15 21:41:46
    回复
  • 吴炜 服务方：
    如果有需要可以加我微信，到时帮你算出一个具体的金额，电话136 0181 4743，有需要加我再聊吧
    展开
    收起
    2020-05-15 21:43:17
    回复
• 

  巴波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    分项作答：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:43:34
    回复
• 

  崔兵

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    这种情况如果是后补的。作为工伤认定是有可能困难的，因为有些人会揭穿或者是经过查实，但是有其他的办法可以达到你的目的，具体需要帮助请电话咨询26年咨询律师，祝你顺利。
    展开
    收起
    2020-05-15 21:44:49
    回复
• 

  朱琦菡

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你这里面最关键的一个问题是，你要在出院后或者伤情稳定后三个月内去做一下残疾鉴定，看一下有没有构成残疾，而且你现在如果说是有补签合同的话，你要看一下这个公司有没有给每个工人买工伤保险，然后你同时也可以拿这些材料到工地所在地的劳动仲裁委先去申请工伤认定，看是否能构成工伤，因为工伤的赔偿标准会比较高，最后赔偿的项目当中最高的费用是一个残疾赔偿金，那这个残疾赔偿金的话是要看你是否构成残疾以及残疾的等级，那最低是10级，各个地方的赔偿标准不一样，那基本上一年是在3~4万5万之间，然后再乘以20年再乘以一个等级的一个比例，这个费用是比较高的，所以你要做的是先去申请工伤认定，然后同时去做残疾等级鉴定，然后再看一下对方另支付3万块钱够不够，一般来说如果有构成残疾的话是不够的
    展开
    收起
    2020-05-15 21:46:04
    回复
• 

  任丽媛

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您父亲属于工作期间，受伤是属于工伤的 医疗赔偿费的比较复杂，需要涉及到住院费，营养费，人工费等建议您委托律师介入处理
    展开
    收起
    2020-05-15 22:16:24
    回复
• 

  王焕

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    除了医疗费以外其他的费用要具体的情况进行分析。比如是误工费要看你这个平常的工资是不是固定的，如果是固定的根据实际误工天数的计算，如果说，工资不是固定的。要参照三年内的平均工资计算，假如计算不出来，那上年度平均职工工资计算。误工费计算到定残日前一天。住院伙食费按照这个公务员，出差伙食标准。护工费按照当地医院的标准计算到生活可以自理的时候。如果说造成的伤残可以要要三个一次性一次性伤残补助金。一次性医疗补助金，一次性就业补助金，你在辞职的情况下才有。还有残疾赔偿金要求用人单位在一个月内申请鉴定就根据上一年度人就可支配收入，或则说这个农村人均收入乘以20年按伤残鉴定结果比例计算。60岁以上每超过一岁减一年，最多减到75岁按5年计算
    展开
    收起
    2020-05-15 23:21:40
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    对于您所讲的这种情况，一定不要掉以轻心。要有经验的思路清晰的专业律师，以电话或者当面方式详细咨询为宜，而不能靠主观推测，而不利于准确理解和实际操作。对维护自身权益于事无补。
    展开
    收起
    2020-05-15 23:43:56
    回复
  • 王伟政 服务方：
    尤其是首先要获得全面客观的事实情况，精准的赔偿依据，和当地合法有效的赔偿标准。然后分门别类进行测算应当获得的损失金额。
    展开
    收起
    2020-05-15 23:45:47
    回复
• 

  陈洁琼

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    现在没办法计算出具体金额。1、不清楚伤情，是否构成伤残，构成伤残的话不知道构成几级伤残；构成伤残的话有一次性就业补助、医疗补助、伤残补助，不同地区标准不一样。不构成伤残就没这一项。2、不知道住院天数以及误工期、护理期、营养期。一般误工期跟收入挂钩，护理费就看你们有没有请护工，或者没有请护工是由谁来护理的，护理费跟护理人的收入挂钩。3、还有住院伙食补助费，大概一人一天20，交通食宿费按照实际发生的计算。4、不知道有没有使用辅助器具。等 所以依你提供的信息要求计算具体金额，就跟不让医生把脉、拍片就告诉你得了什么病一样。强人所难了
    展开
    收起
    2020-05-16 00:01:41
    回复
• 

  董庆玺

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    这个以公司名义补签的合同是什么合同？要是劳动合同的话，你得去做工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿具体金额和评定等级挂钩。如果是以公司名义签的商保合同的话，你看合同约定。保险不陪的，老板也得陪。另外，其他费用计算需要你父亲所在城市的名称，北京的标准和廊坊的标准肯定不一样啊
    展开
    收起
    2020-05-16 04:10:52
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    54″
    自动转换：你这种就是给老公商店经啊，你这个不做工伤鉴定的话，可能是不是又想到了农历了某有奴隶就那个和那个啊残疾标准？如果这两个标准定好了，除了医疗费，护理费之前的营养费和误工费这些，另外还有一个残疾补助金，一次性是那个工伤补助金叶子婷医疗补助金，这些都可以补偿的那么牛狗打小就要交脚踝，所以我受伤那么多大道嗯，打了十万块钱，否则的话，你这个非常很低啊，所以你说私聊，除非达达到了这个这个能够达到这个标准啊我的话你不应该和他沟通。
    展开
    收起
    2020-05-16 06:24:14
    回复