关于工伤的赔偿（脾全切除、腰椎2腰椎4骨折）

52位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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  • 答谢
    11″
    自动转换：啊你好啊，我先看一下你的这个描述啊，飞虎跟你做详细的解答。
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    2020-04-28 13:01:40
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  • 李新宇 服务方：
    26″
    自动转换：啊你好，我看了一下你的描述啊，首先对你的遭遇表示同情啊，我是也有做这个工商类的案件，做做过多起啊，有还有一定的经验啊，所以说呢，你我可以帮您计算一下这个具体的赔偿费用，但是呢，你需要提供一些信息给我，您目前就是描述的这些信息也不全面，让我需要详细了解了解一下好吧，你把你的信息提供给我。
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    2020-04-28 13:04:28
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  • 李新宇 服务方：
    32″
    自动转换：啊，这边呢就是上午正好有一个工人过来，就是咨询我也是要我计算一下这个工伤的赔偿问题，我给他算了一下，这个具体的赔偿数额啊，然后我回去跟那个老板去谈了啊，那个老板给的价格肯定是低啊，我给他算了，有高数了不少啊，所以说呢，我可以帮您计算一下是吧本质有着有个标准啊，能够私聊的私聊资料不了的话，然后可以走这个啊，工伤赔偿程序可以走劳动仲裁我不知道。
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    2020-04-28 13:05:44
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  • 李新宇 服务方：
    12″
    自动转换：这样吧，你可以点一下右上角的打线，然后呢啊，找我私聊，或者是通过电话沟通啊都是可以的。
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    2020-04-28 13:06:07
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  • 楼主：
    好的，那么需要我提供什么信息给你呢
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    2020-04-28 13:08:29
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  • 李新宇 服务方：
    25″
    自动转换：啊，这个需要你提供啊，这个工商工商所在地啊，包括这个年龄，收入状况，包括收购商的这个情况有没有做这个工程鉴定鉴定的等级啊？包括现代医疗体验花花的费用啊，还有没有其他的这个交通费啊？转院费呀，医疗费呀等等。
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    2020-04-28 13:09:15
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  • 李新宇 服务方：
    13″
    自动转换：这样吧，您可以点击一下右上角的大写啊，随后和我私聊啊，把这些写上这些信息啊，都提供给我，我可以帮您计算一下，包括这个明细可以提供给你。
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    2020-04-28 13:09:37
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  • 楼主：
    我查了一下，脾全切除是七级伤残，腰椎骨折至少也是十级
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    2020-04-28 13:14:35
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  • 李新宇 服务方：
    13″
    自动转换：好的，这个其他的信息呢，你也需要给我提供一下，然后才能帮您计算啊，然后你可以点一下就成饺子的鞋啊，然后和我私聊。
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    2020-04-28 13:16:00
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• 

  李国民

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  • 答谢
    15″
    自动转换：以后你的这种情况下，最少构成工伤司机，那么建议你抓紧时间申请工伤，进而是你玩具毕业之后进行啊，这个双层等级奖励，鉴定完毕之后就可以进行仲裁了。
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    2020-04-28 13:02:09
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  • 楼主：
    我知道这个程序，就是想知道赔偿明细
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    2020-04-28 13:04:04
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  • 李国民 服务方：
    15″
    自动转换：你好，我有处理此类事故的丰富的经验啊，那么建议您你简直右上角啊，选择答谢，然后和我进行电话沟通。
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    2020-04-28 13:05:03
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• 

  刘学勤

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  • 答谢
    16″
    自动转换：那么你好像您这个情况的话，因为没有签订劳动合同，社保有没有缴纳的话要在工商那么前提就是要认定这个劳动关系的啊？这个是前提。
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    2020-04-28 13:03:06
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  • 楼主：
    劳动关系很好认定的，我有项目群，里面发过工作内容，也有我工作时的照片，还有每个月发工资的明细，打银行卡的，备注了是几月工资
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    2020-04-28 13:06:05
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  • 刘学勤 服务方：
    26″
    自动转换：哦，那么可以呢？劳动关系稳定下来之后，那么去劳动局申请这个工伤认定，那么去那个劳动能力鉴定委员会去鉴定的工商等级，然后再和单位来协商，这个赔偿的事宜，如果单位不愿意赔偿的，那我们再走劳动仲裁，我不知道。
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    2020-04-28 13:06:55
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• 

  毛春霞

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  • 答谢
    虽然没有签订劳动合同，经过人社局认定为工伤后，工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。 1、如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么由用人单位承担劳动者因遭遇工伤产生的工伤保险待遇赔偿。 2、如果用人单位替劳动者购买工伤保险，那么由工伤保险基金进行支付工伤保险待遇。 3、劳动者因工致残后，双方解除劳动关系的，用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤补助金。（伤残等级不同，赔偿标准也不一样）
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    2020-04-28 13:06:11
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• 

  崔兵

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  • 答谢
    这么严重的工伤。应该全面的赔偿，包括医药费及其各个方面，我就是专业的律师，20余年的工作经验，具体需要帮助，请通过电话，实实在在帮你。
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    2020-04-28 13:07:16
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• 

  庞宇婷

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  • 答谢
    单位给你交工伤保险了么？你这个可以做工伤鉴定，同时单位没有给你签订劳动合同，从工作的第二个月起计算双倍工资；没买社保应当向社保局举报，责令单位补缴，未补缴的由单位承担损失赔偿。具体的赔偿金额要做工伤鉴定后计算
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    2020-04-28 13:07:26
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• 

  马范君

  律师

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  • 答谢
    70″
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    2020-04-28 13:08:02
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  • 楼主：
    好的，谢谢！
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    2020-04-28 13:13:11
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  • 马范君 服务方：
    83″
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    2020-04-28 13:41:17
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• 

  黄振波

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  ¥35

  • 1.先确认劳动关系2.工伤认定。3.劳动能力鉴定（不是劳动关系的做司法鉴定）.4.确定赔偿项目。5.计算赔偿数额。6.与用工单位谈判。7.协商不成申请劳动仲裁或直接向法院起诉。
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    2020-04-28 13:08:33
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  • 黄振波 服务方：
    劳动关系的工伤赔偿和劳务关系的人身损害赔偿差别是很大的，如果是前者，估计您这种情绪，通过劳动能力鉴定也在八级左右伤残，前者和后者的赔偿相差应该在3万元左右，并且不包括。治疗期间误工费，营养费，护理费，鉴定费。住院伙食补助费。也就是说，如果是属于八级工伤您可以获得最少44万的补偿具体的项目有:一次性伤残补助金本人工资×11个月（工伤保险基金支付）；一次性工伤医疗补助金：上年度职工月平均工资×4-6个月；一次性就业补助金本人工资×15。；停工留薪期一般不超过12个月。
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    2020-04-28 13:16:16
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  • 黄振波 服务方：
    但是如果是适用人身损害赔偿的司法鉴定，在级别上可能只能到九级，所有误工费，住院伙食补助费，鉴定费，护理费，交通费，营养费，精神损害赔偿金，伤残赔偿金，后续治疗费，被抚养被供养人生活费按照1万的月薪计算最多在39万左右。
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    2020-04-28 13:19:57
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  • 黄振波 服务方：
    从您的描述上看，用人单位并没有给你购买社会保险，而购买的是商业保险，商业保险赔付率也是相当低的按照九级伤残的赔偿充其量能赔偿到38-39万。
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    2020-04-28 13:22:27
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  • 楼主：
    你的回答最详细最有用，工地买了商业保险的，意思如果不走工伤，那么我也能通过商业保险得到38万的赔偿吗？
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    2020-04-28 13:35:36
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  • 黄振波 服务方：
    谢谢！最终还是要看您的司法鉴定伤残等级报告以及单位购买人身意外险的最高赔限额来决定，通常38万的这个数据是比较保守的。建议您如果能走工伤的程序，可以单独到社保部门申请工伤认定。刚才也说了，劳动能力鉴定委员会对工伤的认定标准与司法鉴定中心鉴定的伤残鉴定标准是不一致的。相差一个级别，对于高收入而言，差距是很大的。 工伤的劳动能力鉴定标准适用2015年1月1日实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014)；司法鉴定机构伤残鉴定标准：最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布，并于2017年1月1日正式实施的的《人体损伤致残程度分级》。一旦确认为工伤。那么。如果单位没有给劳动者购买社保，可以向单位追偿要求按照社保部门标准补偿的那一部分差额
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    2020-04-28 13:45:59
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  • 楼主：
    您的回答最全面，谢谢！原来鉴定部门不同，伤残等级也不同…
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    2020-04-28 18:39:57
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• 

  李晓轩

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  • 答谢
    26″
    自动转换：现在还无法计算赔偿明细，需要等你出院后3到6个月做完劳动能力鉴定，确定构成几级伤残之后才能计算赔偿明细，你一定要跟医院说是工商千万不要说是骑电动车摔的，如果是骑电动车摔的，就无法认定工伤了，不能再按照工伤标准赔偿。
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    2020-04-28 13:10:13
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• 

  陈华明

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  • 答谢
    1.如果走工伤，那么首先需要确认劳动关系，因为没有劳动合同，没有社保，你需要那些工资条等先去确认劳动关系。 2.确认劳动关系以后，你需要做工伤鉴定，或者你要求公司做，如果你自己的话，注意时效是一年。 3.工伤劳动能力鉴定结束之后，根据你的伤残等级，确定你的工伤赔偿，如果没有工伤等级，很难给你一个准确的回复。
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    2020-04-28 13:11:55
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• 

  谌见平

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  • 答谢
    36″
    自动转换：你好，关于工商的这赔偿就是你在工商，就是在上班途中，或者是你在工作当中，而下半当中，由于自己非故意爽约造成的这些损失啊，就是造型的工商你一定要要这些赔偿工伤的标准距离的一些费用的话，我来先看看你的案件的描述，一会儿我再做一个解决的解答。
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    2020-04-28 13:12:33
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  • 谌见平 服务方：
    83″
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    2020-04-28 13:15:25
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  • 楼主：
    谢谢，没有签劳动合同也没有买社保
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    2020-04-28 13:20:33
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• 

  郑磊

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  • 答谢
    根据你所述情况，由于没有买社保，也就不存在工伤保险赔偿。根据工伤保险条例及劳动合同法的规定，如果没有购买工伤保险，但确实在工作中受伤的，需先行确定劳动关系，由用人单位按照工伤保险支付标准，由单位支付赔偿金额。 关于具体标准，首先要看认定工伤等级，以及劳动仲裁委确认的你的月工资标准才能得出。
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    2020-04-28 13:21:04
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• 

  徐欢

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  • 答谢
    如你所述，你是工地的施工员，你所受到的伤害是工伤，应当由你所担任施工员的施工单位为你向劳动部门申请工伤认定，工伤结论出来之后，依据不同的等级对你作相应的赔偿。
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    2020-04-28 13:22:59
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• 

  赵静

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  • 答谢
    你好，如果自己有劳动合同，可以自己申请工伤认定，首先你需要确认劳动关系，再申请工伤认定以及进行劳动能力等级鉴定，这样获取工伤的赔偿。
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    2020-04-28 13:26:18
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• 

  南晓峰

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  • 答谢
    以下是赔偿依据，请参考:1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27个月； 二级伤残：本人工资×25个月； 三级伤残：本人工资×23个月； 四级伤残：本人工资×21个月； 五级伤残：本人工资×18个月； 六级伤残：本人工资×16个月； 七级伤残：本人工资×13个月； 八级伤残：本人工资×11个月； 九级伤残：本人工资×9个月； 十级伤残：本人工资×7个月。 02 1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%； 二级伤残：本人工资×85%； 三级伤残：本人工资×80%； 四级伤残：本人工资×75%； 五级伤残：本人工资×70%； 六级伤残：本人工资×60%。 说明 （1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。  03 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 （1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； （2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 04 因公死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：1.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20；2.丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。公式：当地社平工资×6；3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。公式如下：配偶：死者本人工资×40%(按月支付)；其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月)；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%；初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
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    2020-04-28 13:27:33
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  • 南晓峰 服务方：
    14″
    自动转换：啊，你好一个呢，是先进行工商认定为工商领领，以后呢？再做个伤残鉴定，根据这个商参商参的一个等级计算，这个赔偿项目就可以了。
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    2020-04-28 14:20:16
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• 

  宋明洋

  律师

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  • 答谢
    可以以施工单位作为用工单位申请工伤认定，施工单位承担工伤主体责任，证据方面可以举示你是现场管理人员，在找证人作证确认受伤过程。具体赔偿要看工伤认定后伤残鉴定等级情况才能确定。另外，你说的挖机是否是同一个施工单位的，还是说是另外单位的，如果是外单位工作人员导致你人身损害，你也可以同时就人身伤害的侵权案件另行提起民事诉讼，看能否获得双重赔偿。当然具体要根据案件情况确定，可以详细咨询律师。供参考
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    2020-04-28 13:31:10
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  • 楼主：
    挖机就是本单位的
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    2020-04-28 13:43:52
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 答谢
    我看了一下你的这个描述，就是你现在提供的信息不全，需要提供一下你的这个工作的地点，还有户籍所在地以及受伤的这个状况，鉴定这工伤的这个等级，以及月工资是多少
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    2020-04-28 13:31:16
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  • 楼主：
    四川成都，月工资1万
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    2020-04-28 13:44:52
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 答谢
    32″
    自动转换：看了咨询的问题，你关键的没有签劳动合同，没有交社保怎么来固定你的劳动关系，如果固定不了劳动关系的话，按雇佣关系是赔偿的话，你自己要承担相应的责任，劳动关系是无过错责任，也就是说追究劳动者的责任的。
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    2020-04-28 13:33:52
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  • 楼主：
    劳动关系很好确认的，我有项目部工作群，里面我发过工作内容，也有我工作的照片，每个月打银行卡的工资也备注过是某月的工资，我基本每天都拍了工作照片的
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    2020-04-28 13:42:31
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  • 陆畅言 服务方：
    12″
    自动转换：如果你认为劳动关系很好，处理的那么是向劳动部门申请工伤认定的。
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    2020-04-28 13:44:51
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  • 楼主：
    谢谢
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    2020-04-28 13:45:34
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  • 陆畅言 服务方：
    16″
    自动转换：不谢不谢，你完成了工伤认定以后是以后就按按照工伤赔偿的程序步步往下走。
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    2020-04-28 13:46:13
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• 

  宋洋

  律师

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  • 答谢
    你能赔偿多少钱？根据你是否构成工伤与工伤鉴定的劳动能力鉴定结论为准。工作时间因为工作内容在工作地点，所导致的伤害应当是属于工伤的
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    2020-04-28 13:38:51
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• 

  吴瑶

  法律执业者

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  • 答谢
    您好！因您未缴纳社保，也就不可能由工伤保险来赔偿。但根据工伤保险条例及劳动合同法的规定，未购买工伤保险，又确实在工作中受伤的，经确定存在劳动关系，则由用人单位按照工伤保险支付标准，支付赔偿金额。具体赔付标准，要看工伤认定等级，以及仲裁委认定的您的月工资额才能确定。 若您对单位的工伤赔付金额不满意，您也可以未签劳动合同为由，申请劳动仲裁，单位会给您赔付自去年3月至今的双倍工资（前提需确定您与公司是劳动关系，而不是劳务关系），并补缴社保。 如需进一步了解，可选择与我进行图文一对一询问。
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    2020-04-28 13:49:07
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• 

  丁辉

  律师

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  • 答谢
    10″
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    2020-04-28 13:51:05
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• 

  陈景军

  律师

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  • 答谢
    要详细了解案件结果，最好找律师面谈，因为这个问题不是三言两语可以说清楚的，具体赔多少钱，要看是否工伤，需要认定。
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    2020-04-28 13:51:47
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• 

  张凤启

  律师

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  • 答谢
    40″
    自动转换：您好，您这个属于工商，您应该先收集和固定，您在工地受伤的相关的证据，比如事情，还有证人证言，嗯，有了这些证据，后续您去当地的劳动局做工伤认定，等工商认定下来以后再进行劳动力这些等级鉴定，根据伤残等级作业时间，本人的工资收入状况来确定赔偿金额。
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    2020-04-28 13:52:20
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• 

  律师

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  • 答谢
    你好，我是刘律师，首先属于工伤，申报认定工伤，走工伤赔偿，受伤严重，做劳动能力鉴定，根据等级享受工伤待遇
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    2020-04-28 13:54:27
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 答谢
    你好，首先可以申请工伤认定，享受工伤待遇，要求支付医药费，护理费，误工费，伤残补助金，营养费，交通费，住院伙食补助金等等
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    2020-04-28 13:56:08
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 答谢
    这个属于工伤，可以在一年内去当地劳动局工伤科申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据伤残级别，要求赔偿工伤待遇。包括医疗费、护理费、营养费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。协商不成，可以去公司注册地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2020-04-28 13:56:22
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• 

  张晋

  律师

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    12″
    自动转换：这个还要做那个劳动能力鉴定的，他能不能鉴定比例？如如果公司能配合您保护伤害，你可以自己去保护能力一般比这个劳动合同。
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    2020-04-28 13:58:56
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• 

  吴炜

  律师

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    具体能陪多少这个目前还不能确实，因为你还在住院治疗，而且还没有做伤残和劳动能力鉴定，到首先你应该先做一个工伤认定，这个是后面走工伤保险的前提，赔偿等你伤情稳定了再去做都来得及
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    2020-04-28 14:05:04
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• 

  巴波

  律师

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    如果用人单位未申请认定工伤，劳动者30天后可以自己申请认定工伤。认定工伤后可享受工伤保险待遇。具体还需结合工伤伤残等级鉴定（劳动能力等级鉴定）结果。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-04-28 14:07:09
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    106″
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    2020-04-28 14:13:41
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  • 许家苗 服务方：
    31″
    自动转换：你这个被摘除了然后腰椎手上炎症再改改给我宠物里级伤残了，这治疗结束以后呀3500月商场鉴定，还有这种烧烤啊，能够赔偿的七八十万块钱了吧？这个也得需要做一张那个工伤鉴定，那你为什么不买呢？
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    2020-04-28 14:14:56
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  • 楼主：
    谢谢你的回答，估计40来万没问题
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    2020-04-28 14:17:10
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• 

  杨春敬

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    没办法给你赔偿明细，不知道你哪个省市的，也不知道你工资几何？也不知道你能构成伤残，大概七级是有的。建议，找当地律师见面咨询代理。
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    2020-04-28 14:34:12
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• 

  李刚

  律师

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    至少可以定7级伤残，这需要先评残再判定赔偿金额，数额比较大，差不多20多万的赔偿额度，有理有节，不要急
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    2020-04-28 14:41:08
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• 

  欧阳灏玮

  律师

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    工伤的计算需要知道你所在的地区是哪？你和公司原本有签订劳动合同吗？如果没有还需要辅助准备证据来证实。
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    1″
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    2020-04-28 14:41:12
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• 

  胡泽鹏

  法律执业者

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    你的年龄和所在地区都是对赔付数额有影响的，脾脏摘除构成伤残八级。按工伤认定享受工伤待遇，误工费、护理费，七个月工资的赔付额。不一而足能解释。
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    2020-04-28 14:43:37
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• 

  董帅

  法律执业者

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    你好，走工伤需要鉴定劳动关系，每个月打到你卡里的一万块钱流水保留好转账记录，和老板的通话录音，医嘱上和入院记录里让大夫写清工地受伤。
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    2020-04-28 14:52:13
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  • 楼主：
    谢谢！
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    2020-04-28 14:53:37
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• 

  李达

  律师

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    你这个情况的话，没有签这个书面的劳动合同的话，你还是要先确认一下劳动关系，这是第一，第二，然后再进行工伤认定，然后在做这个劳动劳动能力鉴定，做了劳动能力鉴定以后，具体确定这个工伤的等级了以后才能计算享受这个工伤的待遇，如果单位没有给你交这个工伤保险的话，相应的待遇应该由单位来支付
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    2020-04-28 15:05:18
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• 

  邵伟林

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    你好，工伤赔偿的话，需要去公司所在地的社保部门申请工伤认定，认定下来之后去做工伤鉴定，按照鉴定意见进行赔偿的。没有劳动合同和没有交社保的，只有人身意外保险的，也可以按照人身损害案件去办理理赔。
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    2020-04-28 15:23:53
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• 

  王宝珊

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    您好，建议您先收集和单位之间存在劳动关系的证据如在场工友的证人证言、老板之间通话录音、发放工资的流水单据等先申请劳动仲裁确认劳动关系，之后再申请工伤认定，具体程序可以点击我的头像语音详谈具体告诉您该怎么做 本人工伤这方面比较有经验
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    2020-04-28 15:29:27
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• 

  张荣利

  法律执业者

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    走工伤程序对你有利，因为工伤的等级人体损害的门卡低，如你所说，你的这两处均构成九级伤残。 根据工伤保险条例，一次性伤残补助金（9个月的本人工资），还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两项各个省份具体规定。 后两项以解除劳动合同为前提。 具体项目有:三个一次性，停工留薪期工资，医疗费，单位没有护理而家人护理的护理费，出市的治疗才有交通费，住院伙食补助费，厉害的话，后续治疗费，辅助器具费等
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    2020-04-28 15:31:55
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，建议先申请劳动仲裁来确认和施工方的劳动关系后，向工伤认定部门申请工伤认定，但是需要注意申请时效分别都是一年，必要时可以委托专业律师全权代理。
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    2020-04-28 15:48:40
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• 

  荣明昇

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    你好！ 按照你说的这个事情来看，你还是需要进行做工伤认定。只有进行工伤认定后，你的这个伤情才能确定属于工伤；其次，认定为工伤以后，你就可以申请劳动能力鉴定与伤残鉴定。鉴定意见结果出来后，才能依据鉴定标准计算具体的赔偿明细单及其总赔偿金额。现在鉴定意见结果还没有出来，不能计算出具体的赔偿项目金额与总赔偿金额。 但是，需要提醒你的是，你与公司并没有签订劳动合同，估计公司也没有为你缴纳社保，也没有缴纳工伤保险金。这样的情况下，公司不会为你申报工伤认定的，公司现在只会忽悠你说申报工伤认定，但是你出院后基本上没有办法认定为工伤。公司只能通过其它的方式对你进行补偿，例如购买了商业保险，正如你说的报了保险。但是，这个商业保险保险额有多少呢？一般公司买的保险额都不是很高，比工伤保险差多了。你后面，估计也只能做伤残鉴定，商业保险赔偿不够的部分还是需要公司赔偿。
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    2020-04-28 16:09:22
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  • 楼主：
    很实际的回答，目前的情况是老板要求实事求是，就按工伤来，但是之前项目管事人是报的骑电瓶车摔伤，就这个商业保险的问题一会儿项目部专门有人跟我面对面对接
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    2020-04-28 16:17:32
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• 

  周明明

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  • 答谢
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2020-04-28 16:14:35
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• 

  徐范霁

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    你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-04-28 16:55:40
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• 

  杨康

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  • 答谢
    没有社保，并不影响工伤认定，可以要求单位按照工伤保险待遇进行赔偿，赔偿标准需要鉴定，根据伤残等级，赔偿金额不一样
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    2020-04-28 17:02:08
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• 

  梁保军

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    您好，就您所说的情况，不管有没有劳动合同，你与单位形成的是事实劳动关系，这是在工作时间工作地点由于工作原因受的伤，因此可以进行工伤认定，认定完工伤再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定相应赔偿，如果单位没有买工伤保险，，那就单位承担赔偿责任。
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    2020-04-28 17:10:20
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• 

  张博

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  • 答谢
    你好，你给的信息不全，我简单说一下赔偿应当包含医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、辅助器具费、康复费、构成伤残一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、如果不能回去工作还有一次性伤残就业补助金，构成残疾还可以主张精神损害赔偿。
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    2020-04-28 18:01:17
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• 

  孔繁越

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    11″
    自动转换：公司没有买社保，公司要承担相应的责任，你因为没有社保而多付的钱，公司来承担，这是法律规定。
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    2020-04-28 18:05:21
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• 

  王伟政

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  • 答谢
    对于您所描述的这种情况，一定要及时收集好相关证据，向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申报工伤认定。在治疗终结后在及时进行伤残等级评定，按照评定的伤残等级分门别类计算残疾赔偿金及其他各项损失。因为在法律上没有具体固定金额的规定。
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    2020-04-28 18:07:51
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• 

  崔勇强

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    你陈述的情况属于工伤，现在最重要的是先申请工伤认定，用人单位需要在一个月内申请，劳动者可以在一年之内申请，然后再进行劳动能力鉴定，最终才能计算出详细的赔偿数额，现在的情况下是没法计算的，因为你还在住院，各种损失还无法确定。
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    2020-04-28 18:10:21
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• 

  李欢欢

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    30″
    自动转换：您这种情况呢，是属于工伤，但是虽然有工资，每个月公司，但是您这个受伤的这个啊，具体伤残等级还没有做一个明确的鉴定，所以说这个赔偿很很难说给你算算得很详细，建议您呢通过鉴定之后呢，然后再把这个鉴定的结果加上这个工商积极，其他相信信，确定之后再给你做一个详细的赔偿金额计算。
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    2020-04-28 18:16:22
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• 

  张超

  律师

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  • 答谢
    公司买的应该是商业保险，可能是雇主责任险或意外险，赔偿数额根据保单确定。工伤赔偿项目和数额，根据工伤伤残等级确定，等级不同，项目和数额不同。伤残等级由劳动局认定。工伤治疗期间，单位应当支付工资，并安排护理。
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    2020-04-28 18:19:49
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• 

  王焕

  律师

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    你这个应该就是工伤，做一个伤残鉴定。然后向老板主张误工费。护理费，营养费，一次性伤残补助金，一次性医疗费用，辞职的话可以一次性就业补助金。买了保险的话，这笔费用可以由保险公司来清偿。不足部分参照工伤标准，向公司主张。
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    2020-05-18 13:03:30
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  • 楼主：
    就是没有买保险，公司买的雇主责任险，工伤认定资料上个星期已经交上去了，是公司配合交的，按照程序一步一步走吧
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    2020-05-18 13:26:50
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