49位律师解答

• 

  黄颜煜

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  ¥0.74

  • 你好，你的问题我已经看过了，如果有合同约定的话，应当按照合同的约定来做，例如伙食补助费最快，应当按照合同与年初，另外工程的质量问题可以由第三方来检测，是否存在问题，如果没有存在问题的话，应当交付工程款
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    2020-04-22 06:58:51
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  • 楼主：
    问题是没有签订劳动承包合同
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    2020-04-22 07:10:12
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 18″
    自动转换：可以去法院起诉，要求支付拖欠的工资，工人受伤，你和承包商都有责任，学生不了可以让工人去法院起诉，由法院判决。
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    2020-04-22 06:59:39
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  • 楼主：
    嗯，好的，谢谢你
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    2020-04-22 13:00:45
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  • 楼主：
    那您帮我看一下，我上传的这份承包协议合法吗？受法律保护吗？有哪些地方需要修改的
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    2020-04-22 13:01:34
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• 

  马范君

  律师

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  • 172″
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    2020-04-22 07:00:11
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  • 楼主：
    我是个人承包的。摔伤的工人是跟我干活摔伤的，问题是没签劳动承包合同。公司的经理不给盖公章
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    2020-04-22 07:25:46
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  • 马范君 服务方：
    52″
    自动转换：关于你的工人受伤的事情，这个对你还真是啊，不好办啊，因为她可以找你了，来了那个找找你的赔偿，现在是关键时刻，能不能找到当时上单位来赔偿这里面吧？嗯嗯，不就得具体问题具体分析，根据实际情况来提供一个方案，有的话哈对你是很不利的啊，你尽快找专业的律师给你触摸画册，当然那个找我哈，你给发个单向的，这个咨询咱们有关的资料，详详细的，呃，你给我传过来，或者给我讲清楚，我再结合呃，法律法规给你提一个专项的服务建议。
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    2020-04-22 09:54:45
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 16″
    自动转换：你描述的情况，你到底是工程的工程款的问题还是受伤的问题？从你这个描述情况来看，是你们这个是一个是劳务就是。
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    2020-04-22 07:01:47
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• 

  张荣利

  法律执业者

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  • 关于你的工人受伤的问题，最好走工伤申请程序，可能不止这2万元，那么单位先全部出上，你是个体没有资质 还是在合理范围内，最不好的情况是，公司出的钱，以后全部让个体老板出，最好协商解决这块。 只要工人那块不出问题就行。
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    2020-04-22 07:01:51
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• 

  李新宇

  律师

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  • 12″
    自动转换：哦，你好，那我先看一下你的描述，随后给你做详细具体的解答。
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    2020-04-22 07:03:46
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  • 李新宇 服务方：
    29″
    自动转换：嗯，你好嗯，我看了一下你的这个描述啊，还是蛮复杂的，可能有关于公司关于工人受伤这一块儿，还是应该走这个工伤鉴定，工伤鉴定下来之后，那如果有这个有交工伤保险的话，就是从工伤保险这一块儿与扣除和支付嗯，如果没有交的话，就应该有这个啊，就这个承包方来承担这个责任。
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    2020-04-22 07:10:23
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  • 李新宇 服务方：
    16″
    自动转换：就这一块儿，我之前是做过不少的案例啊，都有不少的案子，如果你有不懂的，最后可以继续问我啊，或者就点一下右上角的大戏，随后找我私聊或者电话沟通都可以。
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    2020-04-22 07:10:58
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  • 楼主：
    总承包方没给买工伤保险。
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    2020-04-22 07:28:18
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  • 李新宇 服务方：
    11″
    自动转换：这没有买保险的话，所有的费用啊，就应该由着中包房住啊！
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    2020-04-22 07:28:56
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 你好，嗯，关于你的描述呢，就是工人受伤的问题最好走工伤，坚定，嗯，可能不止2万块钱，单位先出场，你是个体没有资质，应该在合理范围内最好，最不好的情况是公司出的钱以后全部让个体老板出，最好协商解决。如果有合同约定的话，应该按照合同的约定来做，例如伙食补助费，应该按照合同。另外工程的质量问题可以由第三方来检测，是否存在问题，如果没有存在问题的话，应当交工程款。我之前有做过这个类似的案件，如果觉得对你有帮助的话，可以点一下右上角的答谢，随后找我私聊
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    2020-04-22 07:05:42
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• 

  谌见平

  律师

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  • 69″
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    2020-04-22 07:08:49
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  • 楼主：
    问题是刘阳不给我盖公章，他一直坚定的说是他个人承包给我的，跟公司没关系，我就怕到时候公司不认账，再说了，也没办法告公司，必经没有公司的公章
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    2020-04-22 07:31:24
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• 

  张凤启

  律师

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  • 66″
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    2020-04-22 07:10:10
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  • 楼主：
    问题是刘阳不给我盖公章啊，他是以个人的名义承包给我的。您能帮我看一下这份合同有什么问题吗？
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    2020-04-22 12:49:25
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 刘洋不是用工主体，劳动合同无效，你和巴别厂属于分包关系，你的工人和你是雇佣关系，工人摔伤，要看你有无资质，你如果没有资质，应当和巴别厂共同承担。
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    2020-04-22 07:10:20
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  • 楼主：
    问题是刘阳拿着公章不给我盖，他和我协商私下里签订一份劳动分包合同。这样的话，就给公司没什么关系了
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    2020-04-22 12:36:20
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  • 南晓峰 服务方：
    10″
    自动转换：只要没有签订劳动合同，那么与公司拿它是一种这个分包关系吧？
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    2020-04-22 12:46:05
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  • 南晓峰 服务方：
    12″
    自动转换：你们如果与公司不能签订正式的劳动合同，那么一共是它应当是一种成功关系，或者说是分包关系。
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    2020-04-22 12:46:25
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  • 楼主：
    您好，麻烦您帮看下这种合同跟个人签的话，有法律效用吗？
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    2020-04-22 13:00:11
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  • 南晓峰 服务方：
    10″
    自动转换：它这个合同跟个人签是没有效力的，因为它只有跟单位签，因为个人他不是用功主题。
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    2020-04-22 13:10:28
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 168″
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    2020-04-22 07:13:34
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 121″
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    2020-04-22 07:16:03
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  • 楼主：
    问题是他不给盖章
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    2020-04-22 07:42:01
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  • 许家苗 服务方：
    16″
    自动转换：不给盖章，你得收集在这里干工程中级收集干工程工程证据，录音录像，拍照，然后呢，到法院起诉的时候，这样才有可能给你解决。
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    2020-04-22 08:55:15
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• 

  董帅

  法律执业者

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  ¥0.74

  • 你好，和他个人的承包合同是有效力的，但是不能很好的保护承包商的利益，和个人签订合同风险较大，建议和公司签订
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    2020-04-22 07:16:40
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，该公司拖欠工程款的行为建议直接收集证据向法院起诉来主张赔偿，但是您和这个经理之间签订的合同需要有证据能证明该经理是获得公司的授权后与你签订的合同才有效，否则需要加盖公司公章。但是仍可以作为其中一份证据使用，证明你们之间存在承包和发包的关系。另外，就是关于工人受伤问题，如果想要主张停工留薪期间工资需要先申请认定工伤，可以先向工伤认定机构申请认定工伤，如果不能认定工伤，只能走诉讼程序主张个人侵权赔偿来主张误工费
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    2020-04-22 07:17:50
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  • 楼主：
    法律途径的方法，我也想过，问题是我这里还是十几个工人在干活，现在都已经停工了，一旦走了法律途径，我和我的工人连个住的地方都没有了。他们有可能会清场的
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    2020-04-22 12:51:21
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，你方为实际施工人，经理刘阳说“跟他个人签订劳动承包合同”，如果能有其他证据证实他确为“上海市巴别塔工程有限公司的项目经理”，该合同也能起到证据作用，对于今后的诉讼有帮助。
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    2020-04-22 07:19:34
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  • 楼主：
    他没有工牌，别人都是称呼他经理。
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    2020-04-22 12:37:27
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  • 楼主：
    他如果说他没有工牌，或者是提供不了工牌证明身份怎么办
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    2020-04-22 12:53:12
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• 

  刘威

  律师

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  ¥0.74

  • 你好，你说的这种情况，个人签订的劳务承包合同基本上是没有什么效力的，因为他不具备这样的分包资质，所以说建议你们还是尽快的解决一下，如果不行的话可以收集相关证据提起诉讼
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    2020-04-22 07:23:22
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥0.74

  • 你好，您咨询的问题总结为两个:1.关于签订房屋装修装饰协议效力的问题。由于你们是从巴别塔装修公司转包出来的工程，属于承包或者承揽关系，双方都有协议约定好过空口无凭。至于说协议上面工程负责人不愿意给公司公章，这就需要您调查跟负责人究竟是不是该装修公司直接负责人？还是从把别塔装修公司承包再转发给你们的工程？防止因合同主体不适格而无法追偿。
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    2020-04-22 07:23:52
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  • 黄振波 服务方：
    因此，只有调查清楚对方具体的身份和主体确认无误之后，如果是以刘阳的真实身份跟你签订装修合同，可以要求对方提供身份复印件，工作证复印件，这样即使以刘阳的名义与你订立合同，因为对方是职务行为，一旦产生纠纷，可以讲给装修公司和合同相对人一并列为被告，对您的权利还是有一定的保障。
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    2020-04-22 07:29:02
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  • 黄振波 服务方：
    关于第二个问题。您手下的员工负伤，由于您是从在装修公司转包承揽装修的工程，如果该装修公司有工商注册，具备用人资质，即使是你没有施工资质，那么，你的工人在工作当中造成的人身损害，应认定为工伤。装修公司也应当作为赔偿主体承担赔偿责任。如果双方协商不成，可以收集与装修公司存在的劳动关系以及受到伤害损失等相关凭证。再向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2020-04-22 07:34:39
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  • 黄振波 服务方：
    法律依据:《建筑法》规定，禁止将建筑工程发包给不具备相应资质的单位或个人。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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    2020-04-22 07:35:59
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  • 楼主：
    嗯，谢谢您，现在厂区所有的干活人员都穿的巴别塔的工作服，这个算吗？
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    2020-04-22 12:39:20
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  • 楼主：
    您好，关于上面的一份劳动承包合同中，您帮我看下有没有哪里需要修改的地方？或者是有哪些需要改进的地方
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    2020-04-22 12:43:56
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  • 黄振波 服务方：
    您好！您可以，通过平台发布一对一合同审查，或者私信ziberty9925都是可以为您服务的，该装修协议初步浏览，还有其他的必备条款需要增加，否则一旦产生争议，承包方是比较被动的。
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    2020-04-22 13:04:59
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• 

  吴炜

  律师

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  ¥0.74

  • 和他个人签到劳务承包合同只不合法的，到时出了问题一般这样的合同会被认定为无效，可能会被认定为雇佣关系，另外你的个人受伤你是雇主，需要承担相应的责任
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    2020-04-22 07:40:20
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• 

  郑磊

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  ¥0.74

  • 1关于工人受伤，其全部医药费误工费等，根据劳动合同法等规定，应当由上海装修公司承担，而不用你来承担。如果对方不付，你可通知该工人到工地所在地劳动仲裁委请求劳动仲裁。 2.至于结算问题，根据你所述情况，只能以合同纠纷为由提起诉讼，具体工程量及质量需要以工程量鉴定过评估为准。
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    2020-04-22 07:53:33
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• 

  李小苑

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  ¥0.74

  • 180″
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    2020-04-22 08:02:22
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  • 楼主：
    问题是刘阳是公司的项目经理，我找他签工程合同，他不肯盖公司公章。
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    2020-04-22 08:10:21
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  • 楼主：
    没有达成合算后面的话就听不到了
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    2020-04-22 08:13:36
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• 

  荣明昇

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  ¥0.74

  • 你好！ 按照你说的这个情况来看，你是与对方公司之间进行项目劳务承办合作事项。所以，你和对方公司都应当在承办合同或协议上签字盖章。这个经理却不给予盖对方公司或单位的公章，如果你答应可他费无力非法要求，那么后续出来事情或者对方拖欠工程款，你就不能找对方公司，你只能找他个人承担违约责任或其它赔偿责任。 你的这个协议，仅仅对你和他个人之间有效，而与对方公司之间没有法律效力。 后面基本上，他也会找各种借口拖欠过克扣工程款，因为他知道你没由与公司签订合同，你是无他个人之间签订的协议。他也知道你想接这个项目，而你也知道没有与公司签订合同，不然他凭什么要找你而不找正规费劳务公司呢，不然他怎么克扣工钱捞收入呢。他要你承担的这个费用和他给你们的赔偿既不合法也合理。
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    2020-04-22 08:16:34
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• 

  刘学勤

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  ¥0.74

  • 11″
    自动转换：您好朋友，像您这个情况可以联系私信我，我的律师事务所就在浙江杭州，呃，那么您这边呢啊，可以私信我呢相关问题。
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    2020-04-22 08:19:22
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• 

  崔兵

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  ¥0.74

  • 问题非常的多的，这种合同不严肃容易被他钻空子的，里面的效率基本待定一两句是说不明白的。另外工人涉嫌的工伤问题，你是否上保险，工程概算和决算等等问题，确实需要帮助请电话咨询。
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    2020-04-22 08:21:45
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• 

  韩文华

  律师

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  ¥0.74

  • 25″
    自动转换：嗯，你这个事情非常非常低，这个复杂与繁琐的建议是协商处理的，你打官司的话啊，什么有问题的，但是这个工具上啊时间上啊，特别是这个证据上呃，可能是这个不够充分，会有个有吃亏的这个情况存在这一说，最后还是协商处理。
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    2020-04-22 08:27:25
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  • 楼主：
    经理刘阳他个人要给我签订承包协议，你认为这样的协议有效吗？
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    2020-04-22 12:34:20
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• 

  陈晨晓

  律师

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  • 根据你的描述，在法律上你们都是这个公司的员工，所有的责任心应该由这个公司来承担，所以说要你来承担其实是不合理的，在这种情况下如果协商不成的话，你的员工可以通过诉讼来起诉这个公司来承担这个责任。希望能帮到你。
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    2020-04-22 08:32:53
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  • 楼主：
    您好，您帮我看下，上面上传的合同有效吗？有哪些地方需要修改的？
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    2020-04-22 13:10:47
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• 

  巴波

  律师

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  ¥0.74

  • 因为对方不是公司法定代表人，不具有当然的代表权，所以如果不该加盖公章的话，合同效力有很大的疑问，只能按照口头合同来处理，于你方权益没有保障。合同内容本身符合一般使用要求。款项纠纷，协商不成的， 可以寻求调解，或向法院起诉。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-04-22 08:34:53
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• 

  宋洋

  律师

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  ¥0.74

  • 你是否承担相应的赔偿责任，主要取决于受伤的工人与你存在劳务关系，还是与公司存在劳动关系。承包合同是有法律效力的
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    2020-04-22 08:39:41
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• 

  杜学强

  法律执业者

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  ¥0.74

  • 合同有劳动合同，有承包合同，没有劳动承包合同。如果你们双方是承包关系的话，则合同有效，如果你们之间是劳动关系的话，则应签订劳动合同。工人摔伤一事，如没有工伤保险的话，参考工伤保险的范围，公了私了具体情况具体分析。
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    2020-04-22 08:43:27
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• 

  贺晓飞

  法律执业者

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  • 你好，这也是现在好多小包工头最心痛的地方，签订合同吧，人家不和你签订，不做吧，没法赚钱，你员工受伤的事情可以通过劳动部门解决。工人工资也可以向劳动部门举报，是可以全部要回来的。
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    2020-04-22 08:51:13
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  • 楼主：
    嗯，谢谢你
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    2020-04-22 12:40:48
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• 

  丁辉

  律师

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  ¥0.74

  • 10″
    自动转换：我们只要我们在这里面做了，你看什么？
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    2020-04-22 08:54:24
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• 

  常彦奎

  律师

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  ¥0.74

  • 12″
    自动转换：先找张杰龙这样的对方，让他们帮你投了工资。
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    2020-04-22 08:59:51
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• 

  崔岩

  律师

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  ¥0.74

  • 1、签订房屋装修装饰协议效力的问题，可要求对方提供身份复印件，工作证复印件，一旦产生纠纷，因为对方是职务行为，装修公司很可能并列为被告，对您的权利还是有一定的保障。2、建筑法》规定，禁止将建筑工程发包给不具备相应资质的单位或个人。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以你的工人在工作当中造成的人身损害，应认定为工伤。如协商不成，应在工伤发生1年内，积极申报工伤。
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    2020-04-22 09:09:30
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  • 崔岩 服务方：
    1、签订房屋装修装饰协议效力的问题，可要求对方提供身份复印件，工作证复印件，一旦产生纠纷，因为对方是职务行为，装修公司很可能并列为被告，对您的权利还是有一定的保障。2、建筑法》规定，禁止将建筑工程发包给不具备相应资质的单位或个人。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以你的工人在工作当中造成的人身损害，应认定为工伤。如协商不成，应在工伤发生1年内，积极申报工伤。
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    2020-04-22 09:09:30
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• 

  张晋

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  • 12″
    自动转换：这个环境相当地劳动部门进行投诉吧，这个是劳务纠纷嗯，通俗还是能处理的，实在不行啊，你就在当地不能理事。
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    2020-04-22 09:11:24
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• 

  赵静

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  • 你好，口头协议没有相应的辅助证据，对方不承认的情况下，风险比较大；关于劳务合同，只要能够证明对方系公司的项目负责人或者管理人，则是职务行为，有一定的效力。此外，每做完一部分，可以要求监理验收做签收单等，以证明工作量以及质量。
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    2020-04-22 09:17:30
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• 

  徐范霁

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-04-22 09:25:54
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• 

  刘锐

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  • 你的承包合同上除了需公司盖章外，应当约定付款方延期支付工程款的违约责任的比例。伙食费的标准及费用。质量要达到的标准。 你所签订的合同应当是劳务分包合同，但不知你是否有劳务资质，工人的受伤属于工伤，可由工伤保险支付。
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    2020-04-22 10:08:50
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• 

  苗世静

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  • 25″
    自动转换：您好，如果你跟单位之间是老公关系的话，那么这种情况下，您的这种属于公伤重情况下，您是有权利要求嗯，单位承担相应的赔偿责任，嗯，例如医药费嗯，停工留薪期间的工资，还有营养费，那里非常的一些损失，如果后期坚定的共产商场的话，还有商量赔偿金。
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    2020-04-22 10:15:11
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• 

  蔚松芬

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  • 哦，你说的这种情况实际上属于劳务分包合同，原则上来说应该有包工的个人与你的发包单位一起承担连带责任。
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    2020-04-22 10:24:18
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 除了合同之外，最好每完成一定的工作量，都要和对方就工程款进行结算，签订结算单，约定对方付款日期。最好同工人签订赔偿协议，按道理说是你个人雇用的，应该个人承担责任，不过公司也需要承担连带责任，这种情况下，最好协商解决。
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    2020-04-22 10:25:40
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• 

  李长泉

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  • 你好，根据你陈述的情况，你们之间签订的工程承包合同是具有法律效力的，如果对方不同意加盖公章的话，你可以在合同内容中体现公司名称及工程名称，并尽可能保留与公司经理之间的电话及微信记录等证据。
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    2020-04-22 10:28:26
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• 

  牛振平

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  • 你和甲方之间的关系，按照你们之间签订的装修协议进行结算，假如你已经干了大部分活，除了签订如上协议之外，最好是签订一个工程量确认单之类的文件，确定工程款。如果有农民工工资未清算，也可以向建设局清欠办投诉。
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    2020-04-22 10:31:01
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• 

  李国民

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  • 35″
    自动转换：啊你好，那么这种工人受伤和你肯定是有关联的，那么这种情况下，你可以要求有这个功能，然后首先进行工商认定，身体完毕之后，由这个用工主体也就是这个施工企业承担工伤赔偿责任，另外，你和对方存在着相应的工程款纠纷，那么这种情况下，你有钱要要求这个施工企业及时解决，如果不结清的话，你可以将这个哈施工方其实要法院要求其致富。
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    2020-04-22 10:33:35
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果合同没有盖公司的章的话，该合同是有瑕疵的，除非能证明经理属于表见代理，由公司来承担责任，对于工伤，如果是承揽关系的话，应当由你们自己来承担赔偿责任，具体还要看公司有没有过错？
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    2020-04-22 11:14:47
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• 

  孙成山

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  • 11″
    自动转换：真的哦。
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    2020-04-22 12:01:20
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• 

  杨康

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  • 根据法律规定，如果将工程分包给没有资质的个人，如果在施工过程中出现伤亡问题，发包人需要承担事故的责任
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    2020-04-22 12:20:13
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• 

  梁保军

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  • 您好，就您所说的情况，如果工人受伤，可以申请工伤认定，如果没有缴纳工伤保险，认定完工伤由工伤承担赔偿责任，对于未支付的款项，建议保留证据，尽量协商解决，解决不了，通过法律手段维护您的合法权益。
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    2020-04-22 12:36:05
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  • 楼主：
    主要是没有相关的承包证据，大多是口头协议
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    2020-04-22 13:03:00
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• 

  李丹

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  • 你这项目经理估计也是挂靠的，所以他没办法盖公司的公章。你签了肯定对比不签好。你这个在网上咨询不太靠谱，你最好就是线下联系具体的律师，详细帮你修改你的协议。喂，关于你那个工伤受伤的那个赔偿问题，那个一般也是公司要赔偿。公司出了大头，让你承担一小部分，其实也是可以的。
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    2020-04-22 12:37:05
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  • 楼主：
    您好，我这份协议应该怎么修改，能帮我看一下吗？
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    2020-04-22 12:57:35
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• 

  周明明

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  • 答谢
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2020-04-22 12:54:33
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• 

  陈光文

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  • 答谢
    10″
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    2020-04-22 12:54:54
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