工地事故

52位律师解答

• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    11″
    自动转换：你好，我先看你的描述，随后给你详细的解答。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:13:23
    回复
  • 李新宇 服务方：
    34″
    自动转换：你要我看一下你的描述啊，就是说这个工人发生工伤啊，这个单位啊，应该首先向这个人社部工伤工工伤认定处啊，申请工伤认定啊，然后工商认定下来之后呢？还是可以走这个工商赔偿的啊，如果公司给你入了这个工伤保险，有这个保险出一部分，然后公司出一部分，如果没有入呢，就需要有啊，就需要由公司来承担全部的工伤赔偿。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:14:20
    回复
  • 李新宇 服务方：
    27″
    自动转换：啊，你也可以通过这劳动仲裁来申请这个工伤赔偿这个工商的项目包括啊，误工费，护理费，然后交通费，住宿费，营养费，还包括这个伤残赔偿金，还有的伤残津贴，还有一次性医疗补助金和一次性啊，择业补助金。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:15:12
    回复
  • 李新宇 服务方：
    10″
    自动转换：啊我个人呢主要是做这个劳动纠纷案件的啊，随后如果有不懂的可以继续问我啊，我可以给你出具详细的法律意见。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:15:39
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    17″
    自动转换：可以在工地所在地处理，也可以在建建筑公司的所在地处理。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:14:20
    回复
• 

  贺晓飞

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，根据你的描述，可以按照工伤处理，这样理赔对于受害人来说更有利。个人需要在一年内申请工伤认定，单位30日没申请工伤认定。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:14:23
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好！处理一般的流程是：1.先确认劳动关系2.工伤认定。3.劳动能力鉴定（不是劳动关系的做司法鉴定）.4.确定赔偿项目。5.计算赔偿数额。6.与用工单位谈判。7.协商不成申请劳动仲裁或直接向法院起诉
    展开
    收起
    2020-04-20 20:14:28
    回复
  • 黄振波 服务方：
    1.劳动关系与劳务关系的确认问题。具体要看用工单位是否有工商注册，员工跟随的包工头是否有住建部门颁发的施工资质？一般承包或者承揽的包工头都不会办理施工资质证明，如果是这种情况，发包方有工商注册的可以认定为用人单位，工人发生故障，由发包方承担主体责任。法律依据:《建筑法》规定，禁止将建筑工程发包给不具备相应资质的单位或个人。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 
    展开
    收起
    2020-04-20 20:18:52
    回复
  • 黄振波 服务方：
    如果像你后面补充的，工人已经死亡，认定属于工亡的，根据国家统计局公布的最新数据，依据2019年度一次性工亡补助金标准为:  39251元×20=785020元。这是全国统一标准。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:22:13
    回复
  • 黄振波 服务方：
    现在最关键的问题是要证明双方存在劳动关系，虽然双方没有劳动合同，但是可以通过工地的工衣，考勤记录以及在工地上公告公布以或者在工作当中涉及双方主体使用的文件，证人证言都是可以作为存在劳动关系的证据的。13874789478
    展开
    收起
    2020-04-20 20:24:36
    回复
• 

  吴炜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    有没有钱劳动合同，有签订劳动合同的可以报工伤处理，如果没有签到劳动合同，那应该是属于雇佣关系，可以直接找雇主进行索赔
    展开
    收起
    2020-04-20 20:14:35
    回复
• 

  朱琦菡

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你要先找你们工地的包工头，然后找承包方看一下有没有买工伤团体险，如果有的话要先做工伤认定，那如果没有的话你先治疗，然后找承包方这边进行赔偿案，参照的标准也就是工伤标准，如果承包方那边他不是正规的承包工程的话，那你的对象劳动关系的对象也就是发包方。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:14:51
    回复
• 

  韩澄

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    建议先走工伤认定程序，找当地社保部门申请工伤认定，如果无法认定工伤，只能向法院起诉。当然起诉前也可以协商处理
    展开
    收起
    2020-04-20 20:14:55
    回复
• 

  丁辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你的问题看过了，在建筑工地打工发生事故，如何处理？具体发生什么事故？是别人伤害还是因工作受伤？解决方式不同。点击图文咨询或电话咨询给你详细解答。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:15:07
    回复
• 

  张晓妮

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，先要求单位申请工伤认定，单位不申请可以个人申请，然后要求赔偿损失，具体有住院医疗费，误工费，营养费，护理费，交通费等费用
    展开
    收起
    2020-04-20 20:15:08
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你所说的这种情况，究竟是在哪里发生的事故呢?是在道路上发生的，还是在工程项目所在地发生的？不论是什么情况，都应第一时间报案报警。由公安机关依法立案查证，查明事实，锁定事实和证据。为将来依法处理奠定基础。 有其他不清楚的法律问题，建议及时与本专业律师电话联系，为您系统咨询讲解。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:15:30
    回复
  • 王伟政 服务方：
    很多律师为您提出了正确合法规范的法律咨询意见，不知道您自己选择的标准是什么？你只是点击了三位，令人费解
    展开
    收起
    2020-04-20 21:19:48
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，如果是雇佣关系，有雇主来承担赔偿责任，如果是劳动关系的话，申请工伤认定。享受工伤待遇。可申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2020-04-20 20:15:35
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    28″
    自动转换：啊你好，那么这种情况下，应当是属于工商那么建议你首先向当地人社局工伤认定完毕之后可以在事故发生地要求按照当地的标准啊，申请工伤赔偿，其中包括医疗费，误工费，护理费，伙食费，残疾赔偿金的。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:15:44
    回复
• 

  张含秋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    是您本人工作中受伤吗？如果属于承包部分工程的，那么应当由雇主承担责任，如果是劳动关系，那么可以认定工伤。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:16:20
    回复
• 

  郭淑娇

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，工伤处理一般的流程应该是先确认劳动关系，工伤认定，劳动能力鉴定。确定赔偿项目，计算赔偿数额，与用工单位谈判，协商不成申请劳动仲裁或直接向法院起诉。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:16:48
    回复
  • 郭淑娇 服务方：
    你要先找你们工地的包工头然后找承包方看一下有没有买工伤保险？如果有买工伤保险，那就需要做工伤认定，如果没有的话，你需要先治疗，然后找承包方进行赔偿，参照的标准，也是工伤标准，如果承包方不是正规的承包工程的话，那你的劳动关系，是发包方。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:18:02
    回复
• 

  郑磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    首先要看是属于劳动关系还是劳务关系，两种性质不同的关系对于处理方式是不一样的。 如果是规范的建筑工地，一般应是劳动关系。对于住院费用可先要求施工方进行垫付，之后再结算。如果对方不予垫付，可直接向伊宁市劳动监察大队进行投诉，要求处理。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:17:04
    回复
  • 郑磊 服务方：
    对于人员死亡情况，只能由其直系亲属提出，并要求安监部门出具情况调查报告。并据此协商赔偿。如果协商不成，可直接申请仲裁或张法院起诉
    展开
    收起
    2020-04-20 20:19:51
    回复
• 

  张荣利

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    1、马上先去医院治疗。最好先走申请工伤认定，这样经济划算。 2、注意保存证据，申请工伤需要两个证人证言，劳动合同书，
    展开
    收起
    2020-04-20 20:17:16
    回复
  • 张荣利 服务方：
    是这样呀，先报警，让警察作好记录。再就是和他们谈判，项目有死亡赔偿金计算20年全国统一准备84万多，丧葬费等
    展开
    收起
    2020-04-20 20:21:53
    回复
  • 张荣利 服务方：
    老板他们还没有给你们处理吗？他们的胆子太大了，处理不好，你可以去安监局投诉涉嫌安全事故，这是他们最忌惮的。先谈判，不行就投诉。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:26:20
    回复
  • 张荣利 服务方：
    工伤死亡赔偿项目有：丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金 其中：丧葬补助金和一次性工亡补助金现在加起来就我2.1万加84万=86万多
    展开
    收起
    2020-04-20 20:33:08
    回复
• 

  庞帅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    那属于工亡，可以直接去申请工伤认定，然后向承包单位或建设单位主张工亡赔偿。当然也可以先找承包单位谈赔偿的事情。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:18:38
    回复
  • 庞帅 服务方：
    25″
    自动转换：那个建设工程的就是嗯，工商事故是很特别的，不一定非要老一幼那个劳动合同就是那个外包人员或者那个劳务人员嗯，也可以视同工伤就是是从那个有劳动合同那种人员一起进行工伤认定的。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:19:34
    回复
• 

  董帅

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，如果没有劳动合同，确定不了工伤的话，可以鉴定劳务关系，或者走人身损害程序，要求用工单位给予经济赔偿
    展开
    收起
    2020-04-20 20:19:13
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    73″
    展开
    收起
    2020-04-20 20:19:42
    回复
• 

  陈晨晓

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    这种情况是劳务关系，没有劳动合同都没关系，在劳动过程中产生的死亡是属于人身损害。然后赶快收集好证据，向请个律师向人民法院提起诉讼，把包工头还有上面的建筑公司一起起诉到法院要求赔偿损失。希望能帮到。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:19:42
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥16.66

  • 103″
    展开
    收起
    2020-04-20 20:20:17
    回复
  • 刘闯 服务方：
    10″
    自动转换：可以点击我的头像与与我私聊一对一详细帮您分析具体告诉你应该怎么做？
    展开
    收起
    2020-04-20 20:20:46
    回复
• 

  华东旭

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    跟老板谈要相应的赔偿，最好是找一律师跟你一块去，可以帮你谈判争取利益，如果是不懂法律的话可能会吃亏。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:23:51
    回复
• 

  崔兵

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    可以按照公网处理，关键看具体有没有了合同或机器保险等相关情况，确实需要帮助，请下单电话咨询一两句是说不明白的。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:26:09
    回复
• 

  任金芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥16.66

  • 47″
    自动转换：你好，是跟着个人干还是跟着一个什么人建筑公司呀？这个是挺关键的，如果是跟着个人干的话，您要了解一下这个这个这个四个老板是给谁啊？承包的谁的活儿，然后找到上面那个找到公司，这样就可以认定成工伤认定成工伤的话，工资赔偿的金额是非常高的，嗯，几乎在100多万，如果认定不上工伤是人身损害的话，嗯，这个就是比较少了，跟这个户籍都是相关的，嗯，如果您还有别的问题呢？嗯，可以拨打电话189326299999，具体的理解的啊！
    展开
    收起
    2020-04-20 20:26:24
    回复
• 

  张凤启

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    50″
    自动转换：您好，这个在工地发生的伤，属于工商，工商要现在受伤地的人社局工伤认定科进科进工商，工商，工商，工商进行工商工商进行工商认定，工商，工商，工商工伤认定下来的伤者伤好出院了以后再行组织劳动能力的等级确定，根据劳动能力的等级，结合商场的工资，商场等级以及当地的社会平均工资，还可以计算出赔偿金额，看看就算就算你说的按成承认，现在承认一年的收入是多少？
    展开
    收起
    2020-04-20 20:26:27
    回复
• 

  宋明洋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    如果建筑工地发生死亡的，一般安监部门会介入调查事故原因，分清事故责任，会维护社会稳定，施工单位或者责任单位可能会协商和解，至少按照工亡的标准进行赔偿（有的单位还买有保险，最终保险公司会赔偿一部分）。如果协商不成，可以通过起诉当时解决。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:26:28
    回复
• 

  赵严

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    提供劳动伤害纠纷，可以向建筑公司，包工头，索要死亡赔偿金，具体数额根据实际情况来进行计算，具体事宜建议与律师电话或者当面沟通。 希望解答能够帮助你
    展开
    收起
    2020-04-20 20:27:01
    回复
• 

  尹威振

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好，需要申请劳动仲裁，申请认定劳动关系。然后申报工伤，走工伤索赔程序。建议可以先报警留存证据，并跟老板协商后事处理。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:33:26
    回复
• 

  李欢欢

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    34″
    自动转换：啊，这种情况，那么没有合同的话呢，应该按照劳务合同纠纷里边那个啊美式赔偿啊，那么属于人是人身损害赔偿，然后那么肯定是要赔偿人家这个丧丧葬费啊，死亡伤残赔偿金音之类的这种然后就是嗯，自己因为这个啊，出事家里边需要这个脏浪费啊，家里人处理后事的交通费及误工费等等，这些都是要赔偿的。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:33:36
    回复
• 

  胡泽鹏

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    劳动工伤待遇的话，虽然没有劳动合同，但的确存在劳动合同关系。要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人（过60岁需赡养的父母或者未成年子女）扶养赡养费用、为处理此次事故产生的交通费住宿费误工费、精神赔偿金等费用。希望能帮到你
    展开
    收起
    2020-04-20 20:33:59
    回复
• 

  刘锐

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    在工地打工，如果是在工作时间，工作地点，进行工作发生事故，属于工亡，则按照工亡给与赔偿。如果因为有关人员过错导致事故，根据情况由有关人员承担刑责和民责。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:34:33
    回复
  • 刘锐 服务方：
    职工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下： 1、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 计算标准：统筹地区上年度职工月平均工资×6； 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20
    展开
    收起
    2020-04-20 20:40:58
    回复
• 

  陈华明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    1.没有劳动合同，说明你们是劳务关系。 2.你们可以向包工头以及实际用工单位进行协商，要求他们共同进行赔偿。 3.如果他们不同意赔偿，你可以向法院提起人身损害赔偿诉讼。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:37:47
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    30″
    自动转换：额，首先要看看看这个他与这个工地是否形成劳动关系，如果是工地，工地上这个老板的，他有资质的话，他就有阴影制的话，那么说形成了正式可以向当地的这个老劳动局申请工伤认定啊，如果说这个老板呢，他没有营业执照，那么说他们之间的属于这个雇佣关系，雇佣关系的，可以按一一般的人人损害，还有受到了经济赔偿。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:39:08
    回复
• 

  李达

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，你这个情况的话没有签劳动合同，最好找一个律师去和对方谈，估计按照这个工亡的来赔的话比较困难，可以按照人身损害来赔，要求施工方和包工头来承担责任，还是先找一个律师吧
    展开
    收起
    2020-04-20 20:45:45
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好，如果用工主体是单位，虽然没有签订书面的劳动合同，但仍形成事实劳动关系，是可以先申请认定工伤之后按照工亡标准来向单位主张死亡赔偿金，丧葬费，抚恤金等；如果用工主体是个人，那么和死者之间属于雇佣关系，根据侵权责任法的规定也需要由雇主来承担赔偿责任
    展开
    收起
    2020-04-20 20:46:04
    回复
• 

  令秀

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥16.66

  • 79″
    展开
    收起
    2020-04-20 20:46:24
    回复
• 

  谌见平

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    86″
    展开
    收起
    2020-04-20 20:46:57
    回复
• 

  刘学勤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    嗯你好朋友，那么像您这个情况我处理的比较多啊，没有劳动合同，那么有这个工作服啊，打卡记录啊，工友证人证言啊，啊，都是可以的，那么我的联系方式呢是1505819 0283，您可以联系我
    展开
    收起
    1″
    自动转换：我知道。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:48:07
    回复
• 

  马范君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    53″
    自动转换：作为朋友啊，像这种情况呢，如果人已经发生过工商死了话，首先要申请工商鉴定点坚坚强坚强之后可以享受工伤待遇，一般情况下哈啊，通常能够陪一个七八十万左右啊，具体大家请请具体的数目，要根据体情况来计算，所以你当我自己呢？首先要申报工伤事故申报下来之后再到单位来要求销售工商代理，需要我的解答对你有帮助，如果你需要电话咨询的话，那么点击点击我那个电话咨询的服务窗口，如果找不到的话可以给我打电话，我电话是18153200577。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:52:41
    回复
• 

  崔译文

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    根据您所描述的这种情况，您可以申请认定工伤。可以通过与包工头以及建筑商协商，如果协商不成，可以通过诉讼要求赔偿。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:54:37
    回复
• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    这种情况可以去劳动局工伤科申请工伤认定，工伤认定之后可以要求单位赔偿工亡待遇。协商不成，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2020-04-20 20:56:27
    回复
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    没有劳动合同认定工亡很困难，可以按照人身损害标准要求工地赔偿。要看在什么地区，城镇户口还是农业户口，然后可以计算赔偿明细。主要包括丧葬费，死亡赔偿金，精神抚慰金，被抚养人生活费。
    展开
    收起
    2020-04-20 21:03:35
    回复
• 

  方坤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你可以去报警，让当地的公安去立案，然后可以申请工伤认定等工伤认定之后或者是公安立案之后，你再按照工伤或者是按照侵权进行索赔
    展开
    收起
    2020-04-20 21:08:49
    回复
• 

  荣明昇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好！你说的这个事情属于工伤意外事故。 出现了这样费事情，你们可以打劳动监察的电话，或者直接去当地劳动局，向劳动部门反应事情的实际情况，同时报案，第一时间联系死者家属。 工地上死亡一般来说属于工亡，工地用人方需要与工亡方家属协商具体的工亡赔偿事宜，协商不成可以提起诉讼以维护自身的合法权益。 工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。 一、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 施工人员或其他人员，在工地上因意外死亡了，该怎么处理呢?分为两种情况：一种是因工死亡的，可以申请工伤认定，享受工伤保险。如果不是因工死亡，由侵权人承担责任;如果没有侵权人，则享受社保待遇。死亡人没有上养老保险的，由用人单位负责其丧葬费和抚恤金。也就是说，发生了伤亡事故，死者的家属可以选择工伤和侵权的途径进行索赔。 一、两种索赔途径 1.工伤途径：在事故中如果被认定工商，那么就说明受害一方不存在过错，没有责任。 2.侵权途径：依据我国《民法通则》、《侵权责任法》和最高法关于人身损害赔偿的解释来确定，具体应该赔付的内容和赔付的数额。需要说明的是一定明确在事故中责任划分，无论受害一方责任大小，也要承担相应的责任。结合以上两点最终来确定赔付的数额，其间需要签订赔付协议。 二、两种途径应注意的问题 (一)途径的选择 无论是赔付一方，还是受害一方，各自都要考虑好哪种途径对自己有利。因为走哪种途径，就会有不同的结果。两种途径在赔付项目和赔付标准，以及处理程序上会有所不同。走工伤途径的话，需要对工伤先进行认定，之后才进行赔付问题。而走侵权途径的话，是可以直接进行诉讼的。 (二)签订协议后的处理方式 在实际的案例中，有很多人在签完赔付协议后又反悔了，之后又到法院去进行起诉。因此，在签完协议后，最好的方式是去法院调解，或者进行司法确认程序，这样能防止当事人反悔，从而撤销协议。 三、认定工伤需符合的条件 《工伤保险条例》中第14条规定，有下列情形之一的，即被认定为工伤： 1.在工作时间和地点，因工作原因受伤的。 2.工作期间在工作地点，从事和工作有关的事情而受伤的。 3.在工作时间和地点，在履行工作职责时受到了暴力导致受伤的。 4.因工作原因久了患上职业病的。 5.因工外出，受伤或在发生事故后下落不明的。 6.在上下班的路上，发生了责任不在自己的交通事故(包括公交、客轮、火车等)，从而受伤的。 7.其他情形，只要被法律和行政法规认定为工商的。 第15条规定，有以下情形的，也视为工伤： 1. 在工作时间，突发或在48小时内因抢救无效而死在工作岗位上的。 2.在维护国家和公共利益的抢险救灾活动中受伤的。 3.职工以前因在军队服役负伤致残，并取得了革命伤残军人证书，之后到现在的单位因旧伤而复发的。 四、因工死亡，亲属领取补助金的情况 职工因工作原因死亡，其近亲属可以从工伤保险中领取其丧葬费和抚恤金，以及一次性工亡补助金。具体如下： 1.丧葬费数额依据统筹地区上个年度六个月的职工月平均工资。 2.抚恤金的数额是依照职工本人一定比例的工资发放。配偶抚恤金按照其工资的40%每月发放，其他亲属按照每人工资30%的标准每月进行发放。有孤寡老人或孤儿的，每人每月比上述标准多百分之十。总数额不能高于职工生前的工资。 3.确定一次性工亡补助金的数额是在上一年度人均可支配收入的二十倍。 以上就是关于在工地上意外死亡的处理方式，供你参考。
    展开
    收起
    2020-04-20 21:09:30
    回复
• 

  刘威

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好，您说的这种情况可以在当地，也就是说工地所在地进行起诉的，没有劳动合同的话可以看上没上保险，如果上保险的话也可以申请工伤，工伤的工亡，这样的话赔的会多一点，嗯，具体如果你想电话咨询的话，可以发布内容电话咨询，嗯，然后会有律师跟您联系的，有其他问题可以补充之后再帮您解答
    展开
    收起
    2020-04-20 21:12:57
    回复
• 

  夏伟杰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    32″
    自动转换：你好，这位朋友，你这个可以申请工伤认定，不管有没有劳动合同？他这个是嗯，肯定有个直接的包工头，这个包工头应该是没有用工资质，那么这个包工头上面的那个有用工资质的公司应该承担工伤保险责任，所以这么一个逻辑关系。
    展开
    收起
    2020-04-20 21:24:12
    回复
• 

  王晓宁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    第一，此种情况已经构成工伤事故，第二为了更快处理案件，尽快得到赔偿，可以通过向法院起诉方式维权，第三，如果在工地打工，有可能和雇主建立雇佣关系。那么可以要求雇主承担赔偿责任，如果户主是个人，承包的公司分包给个人有过错承担连带赔偿责任，也就是说可以找个人和公司。第四，也可以向劳动部门申请工伤认定，要求雇主承担工伤赔偿责任，这种情况时间长。
    展开
    收起
    2020-04-20 21:41:03
    回复
• 

  赵炜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    35″
    自动转换：嗯，你写的这个情况呢？比较简单了一点啊，如果是确定能够在在工地上，由于工作的原因，工作的感悟，想出的人生伤亡的工程施工，那你要向当地的这个工商行政部门啊，进行一个工伤认定，如果认定下来，那么就走工伤赔偿程序，当然也牵涉到一个先手，首先要确定一下你们的劳动关系的问题，怎么没有劳动合同？还有其他的事实证据可以确定。
    展开
    收起
    2020-04-20 22:10:14
    回复
• 

  李小苑

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    94″
    展开
    收起
    2020-04-20 22:39:37
    回复
• 

  李华永

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    15″
    自动转换：建议认定工伤主张工伤待遇，要求应用方给予工伤赔偿。
    展开
    收起
    2020-04-20 23:02:08
    回复
• 

  袁明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    建议先和工地老板协商，同时问清楚工地承包单位名称。如果协商不成，可以去事故发生地所在的区人社部门申请工伤认定。
    展开
    收起
    2020-04-21 09:07:37
    回复
• 

  王焕

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    属于工亡，要根据他的实际工资给死亡赔偿金。你可以先报警让警察来排查，做相关记录然后你收集证据。那如果他有需要扶养的未成年子女。也是可以要求支付的，加起来100多万左右吧。
    展开
    收起
    2020-05-22 10:50:25
    回复